«Я б в электрики пошел – пусть меня научат»

Твои изделия видал я)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы считаете, что платите своим работягам "достойную зарплату" аж в 20 тысяч, но сами за такую работать точно не станете, пиздаболы.

магистр Йода

Эта байка про офисы много лет уже не актуальна. Будут платить нормально, будут и люди учиться, и появляться хорошие кадры.

Мы не считам двадцать тысяч достойной з/п, более того, мы считаем, что на двадцать тысяч в месяц не возможно прожить и содержать семью.Откуда цифра в двадцать тысяч?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да дефицит инженеров у нас есть, только вот не идет никто из-за зарплат… да и заказчики не ценят у нас хороших инженеров. Работаю в B2B, с 01.02.23 на работы в выходные и праздничные дни ввел повышающий коэффициент 1.5. Отсеить «мелочевку» с которой на самом деле действительно могут подождать до рабочих дней, а кому действительно нужно тк ключевое оборудование в стопе и меню и соответственно прибыль… те понимают и соглашаются (единицы) а многие возмущаются «а почему»… да потому! Отдыхать надо всем или найдите «Васю» который приедет день в день в выходной и еще грамотно сделает… все прям сидят и ждут вашего звонка и не имеют личных планов… Вы зарабатываете, а мы, что ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я нашел 20 человек. Платить надо достойно.

Всегда было желание на электрика выучиться, но на нормального с хорошими допусками и прочее, в конце 90хх это было не престижно
Штукатурку, малярку, декоративку могу и делаю, да хоть что по стройке.
Образование правда экономист

А вообще вот пришел человек в 40 лет, хочет на электрика, сколько лет нужно учиться? Где? В это время кормить семью?

В Москве двоих электриков нормальных знаю, оба в Мосэнерго работали, высшее образование, инженера, но ушли делать электрику в домах, коттеджах, квартирах, без работы не сидят, цены не гнут, очередь две три недели.

А вот со средней Азии электрик, периодически с заказами, самоучка, делает тяп ляп, берет в два раза дороже и тоже при заказах, но к нему никогда не пойду.
Парадокс ...

А я их ласково, искраёбами называю.

К последнему - дважды не обратятся и не посоветуют другим. В моей сфере встречаются такие и хапуги, раз срубили и все. А надо объективно и на перспективу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот и я о том же, специалистами себя считают многие, а качественно работать могуть единицы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Но тем не менее - если за одну и ту же зарплату нужно работать "на свежем воздухе" или в отапливаемом зимой и кондиционированном летом помещении, то любой здравомыслящий человек выберет помещение (не обязательно это офис).

Справедливости ради хочу отметить что ситуация с рабочими квалифицироваными специальностями в продвинутой европе примерно такая же- престиж опущен ниже плинтуса. Старые опытные уходят на пенсию либо скачут с места на место, где платят хоть на сотку больше, а новых нет. Молодежь вообще не идет. У нас на заводе девочка-практикантка кадровичка по заданию учебного заведенеия проводит исследование как остановить текучку кадров. Раздала она нам всем анкету с вопросами разными, типа что нравится, что не нравится, как относятся, что нужно сделать чтобы было лучше. Ни одного вопроса касающегося улучшения материального благослстояния рабочих. То есть название ее изучение скорее звучит так «как остановить текучку кадров не поднимая зарплату»

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если у вас работа в выходные "на потоке", что мешает сделать и для работников гибкий график? Понятно, что отдыхать всем надо, но очень многие работают в выходные - почти вся торговля, общепит, медицина (в т.ч. и частная), транспорт , сельское хозяйство.
У нас на одной старой работе был график 2 - 3 - 2 (понедельник - вторник работаем, среда - четверг - пятница выходные, суббота - воскресенье работаем), следующая неделя наоборот. И многих такой график вполне устраивал, в рабочие дни люди и все свои домашние дела успевали порешать, и при необходимости к врачам сходить, и т.д. Количество выходных в итоге выходило даже больше, чем при графике 5 + 2, рабочий день чуть длиннее, но в годовую или квартальную норму при суммированном учёте укладывались. Зато никакой "кройки и шитья" с заказчиками, персонал всегда на месте, ни тебе авралов, ни "аккордов".

Тем не менее клиенты у него всегда есть

йа в офис не пойду.

там одни крысы.

а если коллектив женский - пздц и выключайте свет

По сварщика в Европе, а именно в Чехии была такая ситуация. Разрешили брать иностранных граждан, из Беларуси поехали кадры. Приехав в цех, действительно многие пенсионного возраста и скоро уходят, молодые не идут. ЗП поднимать якобы экономически не выгодно, зато есть специалисты по экономической эффективности и которые получают по три четыре ЗП обычного сварщика.

А вот сейчас, Андруша, обидно было.

Ирия, может в отношении Вас я не прав.

может быть..
но вы друг друга выживаете там..

подсиживаете.

особливо бабы..

уж простите за прямоту.

Это сообщение отредактировал krylov - 5.01.2023 - 00:51

Мы с тобой оффтопим, конечно, но такой вопрос.
Ты пишешь всегда, что ты сварщик. То есть по определению работаешь всегда на объектах, а в офисе бываешь редко, когда надо что-то подписать (зп, полагаю, давно на карту приходит). Так откуда тогда тебе знать, что мы делаем в офисах? Нет, ну реально? Друг рассказывал?
Это всё равно если бы я например написала "знаю я вас, сварщиков, вы все блядуете и материалы с работы воруете". Но я всего-то знаю одного живого сварщика (хороший человек) и тебя (вроде тоже хороший человек, судя по твоим постам). Поэтому никаких выводов о сварщиках делать не могу.
Если человек - говно, то он и в офисе будет говно, и за рулём Камаза, и в цеху, и на сцене. А если нормальный, то тоже везде.

Я про бюджетные организации, ЖЭС коммерческое. На нашем объекте нет левых заработков и быть не может

Земля обычная самая - правители особые. Реально если предприятие, скажем, на 50% у себя з/п сделает выше чем "средняя" по городу, то у него будут проблемы - т.е. к ним приедут и спросят "а какого хуя?".
Про 2 случая таких помню точно.

ну во первых Вы мне льстите,

во вторых я знаю кухню офисных.

может у Вас не так, но я много где работал..

офисные - самые гнилые..

извините, Ир.

У нас кстати такая хрень была, мы сначала числились в минспорта, в Москве, ЗП была одна. Потом мы стали филиалом, в Подмосковье, и ЗП упала. Пошли разбираться, нам прямо сказали, по району у вас средняя и даже чуть выше , поэтому хрен вам.

У нас в городе на завод уже несколько лет монтажников радиоаппаратуры, настройщиков и регулировщиков не могут набрать. Сейчас студентов последнего курса из колледжа отправили работать, а учебу экстерном закончат. Естественно будут им вообще гроши платить. Постоянным работникам отменили переработку- типа до хера зарабатывают.