Россияне стали чаще увольняться, не проработав в компании и года, — результаты опроса

Свое личное или оплаченное работодателем?

Каким образом?

Никогда капиталист не снизит норму прибыли в свой карман, он эти деньги сдерёт с наёмного работника. Т. е. тот же наёмный работник опять будет не в состоянии купить тот же продукт, что он произвёл.

Учтём, что государство есть машина для угнетения одного класса другим. Правит у нас класс буржуев, по этому никаких снижений норм прибыли в карман буржуев нет и не будет никогда, ровно до тех пор, пока в золотые ворота дворцов стучать не будут...

Это сообщение отредактировал beback - 28.01.2025 - 10:06

Потому что у педагогов - дедовщина. Старых чморили в молодости,теперь они не могут принять того,что оказывается нужно по КЗоТу работать с молодости ,вот и лижут директору с завучем за премии)))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"ты не поверишь!" именно так! к 10-11 на работу, потом "завтрак - кофе" потом осмотр "текучки", потом обед(в 15-16часов) а после можно и с "народом пообщаться, по ВКСить". домой в 20-21час

В наше время (начало 2000) быстро уходить/вылетать с новой работы было довольно стыдно. Значит не справился, как на это посмотрят в другом месте работы. Сейчас молодежи пофиг на то, что о них подумают. Менталитет изменился.

Я в маленьком гоооде живу, у нас вместо курьеров работают таксисты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Где больше рыбы

Ну так а хули тогда требовать с них зарплату повысить? Причем в условиях свободного рынка? Пытаться зарегулировать сферу оплаты труда - труд почти невозможный, а самое главное порочный. Обяжете работодателей платить некую высчитанную среднюю зп - тут же основная масса работодателей начнет платить по минимальному порогу и не выше с расчетом "а хули вы выпендриваетесь, хотели среднюю, на нах всем одинаково". Вас устроит?
А вот отрегулировать сферу того же жилья, чтобы застройщики получали ту самую "норму прибыли", а не драли в пятикратном размере "сверхприбыли" - это логичнее и проще.

Не вредить немножечко, а тащить все что можешь унести, а что не можешь - портить. )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выход из этой ситуации такой!!!

Делите всю прибыль предприятия, согласно устава между теми кто эту прибыль обеспечил. Например 20 / 80, где 20% прибыли владельцам.
Управляющему персоналу в Виде директора можно добавить в договор пункты о плане прибыли за отчетный период с кнутом и пряником.
Только тогда люди на всех позициях будут заинтересованы в качественной своей работе и отсутствия проебов у других коллег.

Почему то считается что работа кладовщиком - это сидение на жопе и выдача чего то не отходя от кассы. И всё. За что тут платить? А по факту как и написано выше - постоянный движняк, часто в хреновых условиях и материальной ответственностью. И потом удивляются что отдельные граждане с ЗП в 25 000 почему то нагло подворовывают и сваливают в туман. Так может платить нормально чтобы люди за место держались, и контроль нормальный вести? Тогда и порядок будет и убытков минимум. А то хотят и на хер сесть и рыбку съесть, и ЗП себя не обидеть наверху, а остальные на макарошках выживайте. И да, молодняк на такие вакансии не стремится, им нужно дома сидеть в трусах и в инетике мышкой клацать, а не руками работать. Хотя сами нихрена не могут и не умеют.
Вообще тут палка о двух концах. Пенсионеры уходят, у которых совесть и опыт какой то был, включая моральные устои (или пережиток прошлого, как некоторые называют), а молодняк в своей массе хрен клал так корячится, да и не умеет ничего. А работодатель бабки платить не хочет НИКОМУ. Вот и получается - лебедь, рак и щука...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Там, где спецы нужны, а не "под себя не ссытся, значит годен"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ещё касаемо молодых и не очень. Именно менталитет. Не раз и не 10 раз сталкиваюсь с людьми, которые с голой жопой что-то там фрилансят. Причем люди не дурные, со знаниями и умениями. Чего не устроишься на нормальную работу, тебе же даже предлагали, даже в Москве предлагали. "Я не могу работать по графику из под палки и по ТЗ, я творческая натура бла-бла-бла, я не могу вставать в 7 утра и ехать в душный офис, мне нужно настроение." Что за инфантилизм?

Лодыри просто - зажрались, не хотят работать. Все условия созданы.
99 Процентов работодателей.

40 тыс. на руки при квартплате зимой 8-10 тыр.
гибкий график можешь работать 5/2 по 12 часов, а можешь и 6/1, по желанию
дружный коллектив это начальник, бухгалтер и кадровик и все остальные администрация, гоняющая чаи с з/п от 100 тыр. на руки
соц.пакет ну ладно больничный оплатим тебе на три дня в год
и отпуск 28 календарных дней сразу прикинь, скажи спасибо что не по одной неделе в феврале, апреле, октябре и ноябре.
А нахуй не пойдете! - любой уважающий себя работник.

Блэть, почему я выбрала эту компанию я и сейчас не отвечу, хз почему - так получилось. Хотя и работой довольна.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так и живем. Половина страны ворует и портит, но зато ура-патриоты во всём согласные, четверть возмущается но пашет и терпит, другая четверть на остальных зарабатывает и жирует.

Это сообщение отредактировал vasser - 28.01.2025 - 10:19

А все почему? Не хотят нормально платить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не неси хуйню. обычно ты приходишь садишься на вакансию чела который тут 15 лет вкалывал.
как у тебя - если повезет.
то есть я пришел на работу хуи пинать. чел уволился и мне предложили его должность. вот так и получают теплые места.
сейчас работаю у дистрибьютора уже 5 лет - чето нихуя хорошего не становится.

я бы давно нахуй уволился со своего оклада 120 и нашел бы что нибудь за 150-200, но не в РФ сижу.так то самый лучший способ поднять зп - найти новую работу

Это сообщение отредактировал Migrant229 - 28.01.2025 - 10:21

Точно так же.
Собеседование правда у меня было не с кадровиком, а напрямую с руководителем, фирма маленькая. Но вопрос в стиле "а почему рассматриваете работу в нашей компании?" был. Я честно и ответил, ищу работу, потому что нужны деньги (как бы странно это не звучало :)), вы в списке компаний, которые я рассматриваю. "Отличный ответ, с первого числа приступай на испытательный, посмотрим на тебя." 17-й год смотрят :)

Нет. Не хотим показывать кто здесь реальный хозяин.

Увольняться?
Они просто не выходят на работу и работодателю приходится придумывать, как их уволить.
Отсутствие трудовой книжки привело к тому, что граждане вот так вот себя ведут и надо вводить статью. Которая будет уничтожать работника, если он позволит себе такое.
При чём звонишь, а тебе говорят, ну вы там сами как-нибудь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Рот с мылом вымой, когда с людьми разговариваешь.

Буржуи придумали акции не просто так. Горбатятся одни, а прибыль делят другие, соразмерно количеству акций. И голосуют также, есть контрольный пакет акций ,можешь утверждать ФОТ для рабов.

а если не вымою? я специалист кислых щей - учился нахуй посылать
это вам рабам есть что терять - а меня везде возьмут

Это сообщение отредактировал Migrant229 - 28.01.2025 - 10:26

Испытательный срок прописан в ТК РФ. С ним не надо предупреждать барина за 2 недели. Как-то фирмочки выкручиваются с таким законом.

А вот срочный договор надо обосновывать, но барин тупит глазки в пол и легко увольняет после срока.

Это сообщение отредактировал bigfacker - 28.01.2025 - 10:28