Знаменитый физик потребовал у России компенсации за 505 дней отпуска

Уволенный из Курчатовского института Михаил Данилов пожаловался в ЕСПЧ

Физик Михаил Данилов, уволенный в 2015 г. из Курчатовского института, пожаловался в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) на невыплату компенсаций за неиспользованные отпуска – 505 дней за 16 лет работы. В 2016 г. он пытался получить выплату в 1,5 млн руб. через Зюзинский райсуд Москвы, но иск был отклонен. Суд сослался на Конвенцию об оплачиваемых отпусках Международной организации труда (МОТ), по которой человек может получить компенсацию лишь за отпуска, не использованные в последние 18 месяцев. Однако устав МОТ обязывает применять национальное законодательство, если оно обеспечивает лучшие условия, подчеркивает физик, а ст. 127 Трудового кодекса говорит, что по окончании работы человек имеет право на компенсацию за все неиспользованные отпуска. Правда, российская судебная практика неоднозначна и зависит от региона, оговаривается адвокат заявителя Марина Агальцова из правозащитного центра «Мемориал».
Получить оперативные комментарии в Курчатовском институте в понедельник не удалось.

Лауреат международной премии Макса Планка, один из самых цитируемых российских ученых Данилов был уволен с поста и. о. главного научного сотрудника Института теоретической и экспериментальной физики (ИТЭФ) Курчатовского института, возглавляемого Михаилом Ковальчуком. Должность Данилова сократили, указав, что других вакансий, соответствующих его квалификации, в ИТЭФе нет. Совет по науке Минобрнауки тогда заявил, что увольнение может быть связано с гражданской позицией физика, «который всегда честно и открыто высказывается по научным и общественно значимым вопросам». После вхождения ИТЭФа в состав Курчатовского института в 2012 г. Данилов критиковал новое руководство.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, что подтверждено и письмом Роструда, поэтому в данном случае работодатель совершил грубое нарушение в отношении работника, говорит адвокат Андрей Шугаев: «Национальное законодательство по этому вопросу имеет преимущество перед международно-правовыми актами. И говорить, что надо руководствоваться международными нормами, когда национальное законодательство предоставляет более высокие льготы, – это кокетство».

Ведомости

16 лет х 28 дней = 448, а у него 505 - нихуя себе стахановец

ай ай ай! каков подлец!

а по делу правильно всё делает, надо их ебать, ежели всё по закону. а то у нас привыкли, что законы соблюдать должны ток плебеи, знати это ни к чему

Есть еще дополнительные отпуска за должность, звание, вредные условия и проч.

Физик из Курчатовского института. У него наверняка был дополнительный отпуск за вредность.

Он их заработал, не смотря ни на что, а не спиздил! Надеюсь выиграет суд!

думаю, светлая голова без работы в науке не останется. Только не в нашей науке, а там, за бугром..

Ну если должны, то пусть оплатят - мое мнение таково. Да еще и нагнуть контору нужно, что не заставляли отгуливать свои отпуска сотрудников.

Проблема известная и грамотные руководители добровольно-принудительно выпинывают таких стахановцев в отпуска.
Дело в том, что в фонд оплаты труда закладываются отпускные наравне с зарплатой, и если работник не уходит в отпуск, то по сути он получает дополнительную (незапланированную) зарплату за счёт других работников, сохраняя при этом свои отпускные.
При увольнении же такого стахановца, накопившего отпускные за несколько лет, в организациях с небольшим штатом иногда резко опустошается фонд оплаты труда на текущий год, причём приходится резать премии и надбавки остальным сотрудникам, чтобы выплатить ему все положенное при увольнении.

Это сообщение отредактировал Silver867 - 28.11.2017 - 12:17

Так я и не понял. Все же где приоритет, в нацзаконах или МОТ? Один одно говорит, другой противоположное.

привет, а с чего это кто-то кого-то должен заставлять? Я вот, например, тоже в отпуск не хожу. Потому что в тёплые страны ехать - денег нет, дачи нет, а на диване отдыхать я смысла не вижу. И кто меня заставить может?

Заработал за счёт других сотрудников, которые вовремя ходили в отпуска.

Чего минусите то?

Объясняю на пальцах: Вася отработал 11 месяцев, 12-й был в отпуске.
Получил зарплату за 11 месяцев и отпускные в размере 1 зарплаты. Итого за 12 месяцев.

Петя отработал 12 месяцев и в отпуск не ходил: получил зарплату за 12 месяцев и право на отпускные, которые ему выплатят при увольнении. Итого - 13 месяцев.


Но фонд оплаты труда на год формировался из расчета 12+12. То есть лишний месяц ему оплатит Вася, когда Петя будет увольняться и получит компенсацию за неиспользованный отпуск. И увеличить его нельзя - бюджетные организации финансируются по смете, которую утверждает учредитель организации каждый год.

И чтобы заплатить её, Васе срежут премию на такую сумму, чтобы Пете этот лишний месяц оплатить.

Это сообщение отредактировал Silver867 - 28.11.2017 - 12:37

Что то мне подсказывает что мы все участвуем в каком то фарсе. Я помню эту ситуацию. Ее уже везде обсасали. Дядя этот уважаем и почитаем. Его имя украшение для института так же как и институт украшение для него. Поэтому ему создали место в штатке. А он публиковался от института. А потом новое руководство института решило что платить ахулиард человеку который у них только фамилией работает бессмысленно. И упразднили.
У вас самих не возникает вопрос как так может быть хотя бы 5- 7лет без отпуска отработать?
Чего ребята из отдела кадров и забыли то это каждый год его в отпуск отправлять.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал shrod - 28.11.2017 - 12:21

Если он публиковался, значит работал не "фамилией".

Ну, у меня + 4 дня за ненормированный рабочий день + условия. А за 16 лет это +64 дня.

В российских НИИ таких много - которые занимают ставку/полставки, а по факту работают в других местах.

Что всё равно не отменяет обязанность руководителя НИИ следить за соблюдением графика отпусков даже такими «полумёртвыми» душами.

Публиковаться можно и не будучи оформленным на работу.

В принципе, любой гражданин России может публиковаться где угодно, если он востребован как публицист.

Это сообщение отредактировал Silver867 - 28.11.2017 - 12:30

Эт точно, я вот 10 лет отдыхал в отпуске по 42 дня.

Отпуска за вредность надо использовать в обязательном порядке. Компенсация деньгами за неиспользованный отпуск за вредные условия не предусматривается сейчас.
Пока не могу это подтвердить документально. Надо гуглить. Но лет семь назад меня в конце года срочно выгнали в отпуск, потому что у меня накопились эти самые дни за вредность. А со следующего года эти дни сгорели бы.

Погуглил. Я неправ.

ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Это сообщение отредактировал Свояк - 28.11.2017 - 12:49

Что в России может сделать выдающийся учёный ? Собрать чемоданы и приехать в аэропорт.

А чем еще может заниматься физик-теоретик кроме публикаций?

были знакомства в тубдиспансере.
общался с медсестрами и медбратьями.
отпуск у них, каждые полгода 45 суток.
может пиздели, но так слаженно???
тут институт с радиацией, считай.
правда отпуск то ли не оплачиваемый, то ли 50%... короче сроки такие а вот с деньгами какое то мозгоебство.

Это сообщение отредактировал grekmex - 28.11.2017 - 12:57

Отпуск у доктора наук 56 дней.

Путёвку ему-"в Магадан..."

а Вова говорит что нам ученых не хватает и нужно пресечь утечку мозгов за рубеж.