Знаменитый физик потребовал у России компенсации за 505 дней отпуска


Страницы: (4) 1 [2] 3 4	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Жидомасон

28.11.2017 - 13:00

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14841

Цитата

Лауреат международной премии Макса Планка, один из самых цитируемых российских ученых Данилов

Чет мне кажется, что самым цитируемых российских ученых, является глава Роснано Анатолий Чубайс

[^]

eblotron

28.11.2017 - 13:00

Статус: Offline

Грязный пидор

Регистрация: 7.10.15
Сообщений: 813

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 12:18)

Заработал за счёт других сотрудников, которые вовремя ходили в отпуска.

Объясняю на пальцах: Вася отработал 11 месяцев, 12-й был в отпуске.
Получил зарплату за 11 месяцев и отпускные в размере 1 зарплаты. Итого за 12 месяцев.

Петя отработал 12 месяцев и в отпуск не ходил: получил зарплату за 12 месяцев и право на отпускные, которые ему выплатят при увольнении. Итого - 13 месяцев.

Тоже попробую объяснить на пальцах.

Вася обменял 11 месяцев своего времени на 11 зарплат и получил ещё одну зарплату бонусом.

Петя обменял 12 месяцев своего времени на 12 зарплат и получил ещё одну зарплату бонусом.

Таким образом оба работника совершили равноценный обмен и получили равные бонусы. Где тут "за счёт других сотрудников"?

[^]

Cromwell

28.11.2017 - 13:01

Статус: Offline

Медведь

Регистрация: 20.07.08
Сообщений: 8042

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 12:17)

Проблема известная и грамотные руководители добровольно-принудительно выпинывают таких стахановцев в отпуска.
Дело в том, что в фонд оплаты труда закладываются отпускные наравне с зарплатой, и если работник не уходит в отпуск, то по сути он получает дополнительную (незапланированную) зарплату за счёт других работников, сохраняя при этом свои отпускные.
При увольнении же такого стахановца, накопившего отпускные за несколько лет, в организациях с небольшим штатом иногда резко опустошается фонд оплаты труда на текущий год, причём приходится резать премии и надбавки остальным сотрудникам, чтобы выплатить ему все положенное при увольнении.

Что за чушь? Если работодатель заставлял человека работать так, что он не мог уйти в отпуск, а потом не предусмотрел, что вообще-то за это потом деньги надо платить, это его проблемы.

Я тупо не могу взять больше недели отпуска, да и в эту неделю мне постоянно звонят, получается говно какое-то, а не отпуск. Мне что, брать отпуск, в котором мне все равно, сука, придется работать, потому что какой-то дегенерат-руководитель не предусмотрел, что за работу надо платить?

[^]

Cromwell

28.11.2017 - 13:03

Статус: Offline

Медведь

Регистрация: 20.07.08
Сообщений: 8042

Цитата (eblotron @ 28.11.2017 - 13:00)

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 12:18)

Конечно, вы-то полностью правы, один человек отработал на месяц больше, и получил больше зарплаты. А этот уникум просто рассматривает все с позиции хренового руководителя, который считает, что доплачивать работнику не надо никогда и ни за что. А лишний месяц работы - это так, херня, человеку просто нравится на работу ходить, видимо, так и рвется.

Это сообщение отредактировал Cromwell - 28.11.2017 - 13:04

[^]

LooksoR77

28.11.2017 - 13:04

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.03.14
Сообщений: 2317

Цитата (PeleMeShOk @ 28.11.2017 - 15:09)

16 лет х 28 дней = 448, а у него 505 - нихуя себе стахановец

Допотпуск у госслужащих имеется в среднем неделю в год.

[^]

Silver867

28.11.2017 - 13:05

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19474

Цитата (eblotron @ 28.11.2017 - 13:00)

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 12:18)

Фонд оплаты труда сформирован из расчета 11 зарплат плюс 1 зарплата в счёт отпуска, умноженное на число сотрудников.

Если один не пошёл в отпуск, нужно где-то брать ещё 1 зарплату.
Если 100 человек не пошли в отпуск, ФОТ надо увеличивать на 100 зарплат.

Где брать эти деньги бюджетному учреждению, смета расходов которого уже утверждена в предыдущем году?

Только за счёт урезания премий и надбавок остальным - кто ходил в отпуска в положенное время.

Это сообщение отредактировал Silver867 - 28.11.2017 - 13:07

[^]

Silver867

28.11.2017 - 13:06

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19474

Цитата (LooksoR77 @ 28.11.2017 - 13:04)

Цитата (PeleMeShOk @ 28.11.2017 - 15:09)

16 лет х 28 дней = 448, а у него 505 - нихуя себе стахановец

Допотпуск у госслужащих имеется в среднем неделю в год.

В ФГБУ не бывает госслужащих.

[^]

Daimond1984	28.11.2017 - 13:06 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 25.07.14 Сообщений: 36820	иск к государству, а не работодателю? адвокат из мемориала? короче все ясно.
	[^]

Silver867

28.11.2017 - 13:10

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19474

Цитата (Cromwell @ 28.11.2017 - 13:03)

Цитата (eblotron @ 28.11.2017 - 13:00)

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 12:18)

Без проблем насчёт «доплачивать» - только из каких средств?

Директор ФГБУ произвольно фонд оплаты труда увеличить не может, ему смету расходов профильное министерство утверждает на текущий год в предыдущем году.

Он может только в рамках фонда оплаты труда варьировать размеры премий и надбавок для отдельных сотрудников.
И если Вася не ходил в отпуск, то 12-ю зарплату он получил за счёт урезания премий остальным - неужели это так трудно уяснить?

[^]

~~Артемий13~~

28.11.2017 - 13:10

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.02.13
Сообщений: 10858

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 10:18)

Цитата (nemecc @ 28.11.2017 - 12:14)

Он их заработал, не смотря ни на что, а не спиздил! Надеюсь выиграет суд!

Заработал за счёт других сотрудников, которые вовремя ходили в отпуска.

Чего минусите то?

Объясняю на пальцах: Вася отработал 11 месяцев, 12-й был в отпуске.
Получил зарплату за 11 месяцев и отпускные в размере 1 зарплаты. Итого за 12 месяцев.

Петя отработал 12 месяцев и в отпуск не ходил: получил зарплату за 12 месяцев и право на отпускные, которые ему выплатят при увольнении. Итого - 13 месяцев.

Но фонд оплаты труда на год формировался из расчета 12+12. То есть лишний месяц ему оплатит Вася, когда Петя будет увольняться и получит компенсацию за неиспользованный отпуск. И увеличить его нельзя - бюджетные организации финансируются по смете, которую утверждает учредитель организации каждый год.

И чтобы заплатить её, Васе срежут премию на такую сумму, чтобы Пете этот лишний месяц оплатить.

А разве есть какой-то правовой акт обязующий платить из фондов??? А те кто не формирует фонды получается вообще могут не платить?.

[^]

Silver867

28.11.2017 - 13:11

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19474

Цитата (Cromwell @ 28.11.2017 - 13:01)

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 12:17)

Что за чушь? Если работодатель заставлял человека работать так, что он не мог уйти в отпуск

Работодатель в принципе не может заставить работника уйти в отпуск, если тот отказывается его брать.
Не предусмотрена ТК РФ возможность отправить в отпуск насильно.

[^]

Tempo11

28.11.2017 - 13:12

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 28.08.14
Сообщений: 1930

Цитата (shrod @ 28.11.2017 - 12:21)

Что то мне подсказывает что мы все участвуем в каком то фарсе. Я помню эту ситуацию. Ее уже везде обсасали. Дядя этот уважаем и почитаем. Его имя украшение для института так же как и институт украшение для него. Поэтому ему создали место в штатке. А он публиковался от института. А потом новое руководство института решило что платить ахулиард человеку который у них только фамилией работает бессмысленно. И упразднили.
У вас самих не возникает вопрос как так может быть хотя бы 5- 7лет без отпуска отработать?
Чего ребята из отдела кадров и забыли то это каждый год его в отпуск отправлять.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

У меня 27 лет стажа, так вот ни одного полноценного отпуска у меня не было, отпусков по одной - две недели не могу до десятка сосчитать. так что всякое бывает.

[^]

~~nuke22~~

28.11.2017 - 13:17

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.01.11
Сообщений: 1162

Цитата (Daimond1984 @ 28.11.2017 - 13:06)

иск к государству, а не работодателю?

адвокат из мемориала?

короче все ясно.

Диванные адвокаты подтянулись.

В ЕСПЧ не рассматривают дела по искам к работодателям.

[^]

Silver867

28.11.2017 - 13:18

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19474

Цитата (Артемий13 @ 28.11.2017 - 13:10)

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 10:18)

Цитата (nemecc @ 28.11.2017 - 12:14)

Он их заработал, не смотря ни на что, а не спиздил! Надеюсь выиграет суд!

А разве есть какой-то правовой акт обязующий платить из фондов???

Безусловно.
Если зарплату и прочие выплаты по трудовому договору в бюджетном учреждении осуществлять не из фонда оплаты труда, а с иных статей расходов, то это будет нецелевое использование бюджетных средств в чистом виде.
Со всеми вытекающими…

Это сообщение отредактировал Silver867 - 28.11.2017 - 13:18

[^]

Silver867

28.11.2017 - 13:19

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19474

Цитата (Артемий13 @ 28.11.2017 - 13:10)

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 10:18)

Цитата (nemecc @ 28.11.2017 - 12:14)

Он их заработал, не смотря ни на что, а не спиздил! Надеюсь выиграет суд!

А те кто не формирует фонды получается вообще могут не платить?.

Таковых не бывает в природе.

[^]

Silver867

28.11.2017 - 13:21

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19474

Цитата (Cromwell @ 28.11.2017 - 13:01)

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 12:17)

Можешь взять, сколько положено ТК.
В любой организации должен быть ежегодный график отпусков с продолжительностью, установленной Трудовым кодексом и иными нормативными актами.
Это, собственно, азы кадровой работы.

[^]

Resident114	28.11.2017 - 13:22 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 6.07.09 Сообщений: 2748	В Курчатнике уже третий год не выплачивают обязательные надбавки к окладу,люди сидят на 7800 рэ окладе.Мне так и не выплатили надбавки за февраль 2014го.Вобщем,молодежь вся сбежала,а остались только пенсионеры.При этом руководство,относящееся к кооперативу"Болотце",ездит на новых авто и себе ни в чем не отказывает.
	[^]

~~Gruner~~	28.11.2017 - 13:22 [ показать ] 4
Статус: Offline Ярила Регистрация: 11.10.14 Сообщений: 6128	Так а ЧТО этот правдоруб делал 16 лет, почему он все это время себе отпуска не потребовал, ни денег в качестве компенсации?
	[^]

~~доживемдо31~~

28.11.2017 - 13:25

Статус: Offline

папаигоря

Регистрация: 5.11.15
Сообщений: 2430

Цитата (nemecc @ 28.11.2017 - 12:14)

Он их заработал, не смотря ни на что, а не спиздил! Надеюсь выиграет суд!

это не колхозник, о которого можно ноги вытереть.
такого гиббдшник или участковый на бабло не разведет

Цитата (Gruner @ 28.11.2017 - 13:22)

Так а ЧТО этот правдоруб делал 16 лет, почему он все это время себе отпуска не потребовал, ни денег в качестве компенсации?

а кого ебет, ЧТО он делал.
Закон естьь? Есть. выполняйте

Это сообщение отредактировал доживемдо31 - 28.11.2017 - 13:27

[^]

брюква

28.11.2017 - 13:27

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 4.07.16
Сообщений: 254

Цитата (filthyflower @ 28.11.2017 - 12:18)

Цитата (MadMikeF @ 28.11.2017 - 15:15)

нагнуть контору нужно, что не заставляли отгуливать свои отпуска сотрудников.

привет, а с чего это кто-то кого-то должен заставлять? Я вот, например, тоже в отпуск не хожу. Потому что в тёплые страны ехать - денег нет, дачи нет, а на диване отдыхать я смысла не вижу. И кто меня заставить может?

Ну, разве что ты неофициально работаешь. А на легальном предприятии при желании это сделать легко. Согласно графика отпусков, даже заявления твоего не надо, за несколько дней создадут приказ, оплатят и вперед в отпуск. Хочешь-не хочешь, а надо.

[^]

Silver867

28.11.2017 - 13:32

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19474

Цитата (Gruner @ 28.11.2017 - 13:22)

Компенсацию можно получить только при увольнении.
А накапливал он отпускные, потому что ему это было выгодно.

[^]

Silver867

28.11.2017 - 13:33

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19474

Цитата (брюква @ 28.11.2017 - 13:27)

Цитата (filthyflower @ 28.11.2017 - 12:18)

Цитата (MadMikeF @ 28.11.2017 - 15:15)

нагнуть контору нужно, что не заставляли отгуливать свои отпуска сотрудников.

Приказ невозможно издать без соответствующего заявления работника о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска.

Можно только неофициальными методами его в отпуск отправить, если он сам не хочет.

[^]

~~alexeyag~~

28.11.2017 - 13:34

Статус: Offline

O_o

Регистрация: 25.11.11
Сообщений: 3957

Цитата (Silver867 @ 28.11.2017 - 12:17)

и что?

[^]

Daimond1984

28.11.2017 - 13:38

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 25.07.14
Сообщений: 36820

Цитата (nuke22 @ 28.11.2017 - 13:17)

Цитата (Daimond1984 @ 28.11.2017 - 13:06)

иск к государству, а не работодателю?

адвокат из мемориала?

короче все ясно.

Диванные адвокаты подтянулись.

В ЕСПЧ не рассматривают дела по искам к работодателям.

тем более, тогда этот иск еще более бредовый.

[^]

Yokosuka

28.11.2017 - 13:40

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 8.12.15
Сообщений: 68

Цитата (Жидомасон @ 28.11.2017 - 13:00)

Цитата

Лауреат международной премии Макса Планка, один из самых цитируемых российских ученых Данилов

Чет мне кажется, что самым цитируемых российских ученых, является глава Роснано Анатолий Чубайс

Индекс цитируемости имеется ввиду. Им ученые мужи за гаражи бегают мериться.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 8735
0 Пользователей: