Нытики, вы заколебали!

... вот за последнее слово стало обидно

В личку пока не могу писать. Оставлю здесь.

Здравствуйте! Что за работа и есть ли вакансии в Питере или Лен.области???

Вы никогда не видели предприятий на освоении и грантах? Там и не такое бывает.
Любой ролик, где асфальт кладут в снег и воду вам в подтверждение. Снег сошел с асфальтом и х...й с ним, будут класть заново, осваивать средства. А говорите, что не бывает.

Говорите работник ничего не понимает? Работает отдел, руководитель заболел, кто становится ИО начальника? Тот работник, который по мнению руководителя потянет работу. Этот выбор всегда отдают руководителю. В кого ткнёшь пальцем, тот и будет вместо тебя ИО. Тянет этот работник работу начальника? Как правило да, если ты не хочешь выйти из отпуска или больничного и разгребать горы работы. Раз тянет, значит разбирается.
Или все такие незаменимые, что у них замов и ИО нет? Не поверю.

Вариант, что ваш ИО поставил себе целью влезть на ваше место? Ваши действия? Интересно мнение грамотного знающего руководителя, каким вы себя позиционируете.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 20.11.2018 - 01:54

Простите, а второе обязательно? Может только бухать будет достаточно?

Это сообщение отредактировал zarbazanov - 20.11.2018 - 01:41

Может сказали уже, так повторюсь. Автор, чего сюда то не дал координаты и объявление? В ВК всяких есть, а на ЯП нету. Непорядок! Кидай, не стесняйся. Если не пиз.., не обманываешь тоесть, так у нас тут пол Сибири, к тебе разнорабочим за 50 то пойдет. Тут 30 то бы заработать и при этом поспать(ночью, нормально, хоть иногда)

Это сообщение отредактировал daymoncg - 20.11.2018 - 06:00

с точки зрения наблюдателя снаружи лопату свистнул сисадмин. а как он там доказывать будет что его в такое положение поставили - его проблемы.

еще из своей памяти:
лет 10 назад, водиле сказали тащить будку, несмотря на то что категории у него не было. ну попался он, че. гайцам поплакался, слупили 5 штук с него и отпустили. оне там все понимают, да и деньги любят. а директор даже и не узнал об том что тот попался.

или вот еще: сидели полгода без зп. отсутствие объема - это чей залет? а время работники отдали. ну и как босс ответил? компенсировал людям этот подсос? неа.

такшта эти песни про ответственность они зависят от многих факторов, от людей. и люди разные бывают.
кому-то в гендиректора никак нельзя, меня например эта ответственность в гроб загонит. а кому-то можно, потому что ему похуй.


упд. или вот например контора в убытках, а у топов бонусы в пару миллиардов. или например несчастный случай с трупом(тут всегда вариантов 2 - либо личный косяк, либо денег зажали и сказали хуярить лопатой с коротким черенком), а сядет "инженер по тб".

да и вообще, так жизнь устроена. чем больше косяк тем меньше кара. украл ботинок - сиди, украл состав - условка.


Это сообщение отредактировал 42EHOTA - 20.11.2018 - 09:30

Сказки какие то расссказываешь

1) кто вам вообще сказала что асфальт нельзя ложить ни в дождь не в снег? При соблюдении определенных технологий асфальт ложится в любую погоду! Есть специальные технологии, которые позволяют ложить в снег и в дождь. (Подогревы и присадки) ямочный ремонт вообще спокойно можно делать до -5 спокойно хоть в снегу так как температура асфальта около 200 градусов и спокойно растапливает и вытесняет воду. В дождь же вообще нет никаких противопоказаний к укладке асфальта. Консистенция асфальта схожа (да почти такая же) с бетоном, плотность которого в разы больше плотности воды и при укладке асфальт вытесняет воду с поверхности на 100%, а температура асфальта позваляет сушить кромки. Единственное требование к асфальту - его нельзя производить в дождь, но и на это существуют технологии. А если снег сходит вместе с асфальтом, то только из за нарушения технологии укладки (плохо подготовленная поверхность, отсутствие промазки, заливки кромок использование неподходящего состава) и ВСЕГДА ремонтируются за счёт подрядчика! Так как на муниципальных контрактах на госзакупках присутствует гарантия в 5 лет.

2) разговор шёл про рабочего и руководителя. Рабочий может спокойно стать ВРИО (а именно так стоит называть в твоём случае) бригадира, мастера (это и есть продвижение по службе) но НИКОГДА не сможет заменить генерального. И став ВРИО он остаётся ВРИО, не принимая ни ключевых ни кадровых решений (это просто с моральной точки зрения) и работая в большей части по текучке, так как руководитель (мастер, бригадир) вполне может отыграть его решения. Следовательно ВРИО действует в парадигме руководителя. Так же рабочего должно согласовать вышестоящее руководство (нач участка, мастер) и только потом он может приступить к должности. Да и не поставят на руководство человека, который не имеет достаточного образования (мастер) или необходимого опыта (бригадир). Ну а если уж ты зам, тот тут вообще вопросов нет.

хождение по головам ещё никто не отменял. Ты бы ещё привёл пример с убийством руководителя))). А ты чего думаешь? Его сразу уволят? Ты вообще представляешь, что почти нереально увелить человекаю если он не косячит? Да и ВРИО никогда не станет ИО, если не засветится перед вышестоящим руководством, а если засветится, то хрен ты его вообще уволишь.

Так и нет координат работодателя? ТС пистабол.

А он и не должен ничего доказывать, должны доказать его вину, а не на оборот

Лет пять назад (может больше, не помню) сисадмин получил деньги на покупку ПО (Автокад виде был). Тогда ещё программы в магазине продавались. На получение денег есть подпись этого сисадмина в ведомости. Но при проверке оказалось что ПО пираьское. Начали разбираться - оказалось сисадмин просто спер деньги

Или недавно было: сисадмин принёс контракт с конторой, которая ставит ПО. Потом оказалось, что конторка липовая, а сисадмин ставил левое ПО (за офис вздрючили).

Из твоего примера: дак водила и так виноват, что вял груз, который не подпадал под его категорию. Но что то не сходится с твоим рассказам так как: а) на линию груз и транспорт выпускает механик, б) штраф ВСЕГДА приходит на организацию. Тут скорее всего было так: разрешение выписывать долго, везти надо. Поэтому проще дать на лапу (лет пять назад было очень распространено), чем ждать разрешение. Так что поверьте: руководство было в курсе.

А из второго примера: ну дак это плюсы и минусы сделки.

Это сообщение отредактировал Датычо - 20.11.2018 - 09:36

Да я то как раз много чего представляю и сказок не рассказываю, только вот бесплатный ликбез не входит в мой круг интересов. И даже не для вас, а скорее для ТС и подобных ему.
Выгнать человека если он не накосячил можно очень легко. В полном соответствии с ТК и если не хочешь е...ть ему мозги отработками, то в течении недели или быстрее. В зависимости от расторопности кадровых работников и размеров организации.
Даже если человек не косячил, даже если он всё делал правильно и работал как конь. Выгоняется легко, законно и очень быстро.
Про ликбез я уже сказал выше.
Да и на последний вопрос не ответили, что будете пытаться сделать с таким специалистом?
ВРИО и ИО, тут у кого-то из нас недопонимание. ИО назначается с совмещением и без записи в трудовую, а ВРИО полностью освобождается от предыдущей работы на время ВРИО. ВРИО это выше ИО.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 20.11.2018 - 10:14

Ну так а что ты дорогой друг хотел? Я уже перестал охреневать от таких нытиков... Все плохо, страна в жопе, денег нет, работодаль охамел в конец, требует горы а платит горсть, на жизнь не хватает, кредиты хуиты вообще почти всю зп съедают...
Блять, да кто ж тебя заставлял брать эти кредиты?! Не нравится работа? ищи другую! Не берут? развивайся, чтобы взяли, чтобы соответсвовать! Колымь в конце концов! Вон элементарно в яндекс такси иди бомби вместо того чтоб под пиво плакать в интернете как все плохо!
Но неееет, это всё не тот уровень! Нам горы золотые сразу подавай.
Моё чисто субъективное мнение это все воспитание. Родители вкладывают в голову своего чада что он самый умный талантливый и вообще исключительны!
А в жизни выясняется что это неучи бездари и вообще такая себе посредственность) и что за твою "Исключительнось" тебе никто платить не будет. надо въебывать. въебывать как негр на плантациях. Но нет, эт не про них



З.Ы. А минусит такой вот "исключительный" нытик?)))) ответить то нечего, хоть как то поднасрать?)))

Это сообщение отредактировал Букара - 20.11.2018 - 10:37

Да у вас у самого лет 8-10 стажа, если с ВУЗом и семьи скорее всего нет. Жизни нас учите, смешно же! Минус не ставил, просто посмеюсь. Басни про вь...бывать сами придумали или внушили? Просто работать уже никак? Я на вас в 35 посмотрю, когда семья, дети требуют внимания, а вы на работе и появляетесь только поспать.
Страшно то, что вы считаете это нормальным.
Очень рекомендую срочно придумывать, как поменьше вь..бывать и чтобы побольше выходило. Иначе останетесь без здоровья за 25-30 лет до пенсии.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 20.11.2018 - 11:17

Семья есть. Правда детей нет пока. Работать начал в своей сфере с 3го курса института. Работал с самых низов. Сейчас есть основная работа с довольно не плохим заработком, и шабашка, где можно не особо напрягаясь получать до 10т.р. в месяц.
А к 35 по планам уже работать как минимум начальником и не нуждаться.

Согласен, было бы хорошо работать на одной работе без всяких колымов получать так, чтобы еще и оставалось скопить. Но пока увы. Основная работа головой, шабашки руками. так что сильно не упарываюсь. время и силы остается и на семью и на отдых.
А написал я про "исключительных", потому что знаю таких. И даже если не брать меня в расчет есть два примера перед глазами:
Мальчик верящий в свою исключительность, купивший в 30 лет диплом, работающий за 25к. Ноет что все плохо но в свободное время пьет пивко, ругает власть и рубится в он-лайн игры. А есть второй мужчина хоть и младше первого на 5 лет), без какого то либо образования, из неполной семьи с очень скромным доходом, который вертится как вошь на гребешке, есть два своих дела, одно по франшизе, второе поднял с нуля, на данный момент имеет чистыми в районе 120 т.р. в свободное время читает литературу по професии, ходит на всякие курсы, остается время на жену и с друзьями попить пива.
Есть разница?

Это сообщение отредактировал Букара - 20.11.2018 - 11:56

Ну конечно же есть. Второй случай это явно гипербола. Думаю, что не всё так оптимистично, как он рассказывает. По времени. Потом сами всё увидите.
Будет примерно так:
Он развивается, а жена тащит всю домашнюю работу. Со временем она станет ему неинтересна и у него возникнет новая семья с кем-то близким по духу, вероятнее всего с коллегой по работе. Или жена заведёт кого-то на стороне раньше и свалит. Наиболее вероятные варианты развития семейной жизни, когда один партнёр растёт, а второй топчется на месте, подчищая рутину домашних дел.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 20.11.2018 - 12:18

Новорег, никаких вакансий нет. Автора (ТСа) нет. Смысла в жизни нет. Будущего тоже нет. Всё тлен и пиздёж.

И на фига такой мужчина в доме А потом развод и формулировка, "да она мне мозг вынесла весь" А еще она тварь меркантильная
PS Вы просто открыли мне глаза

Нет,я довольно близко с ним общаюсь, ещё полтора года назад он пахал сутками. но теперь может позволить себе в офисе появляться несколько раз в неделю. Жена у него тоже работает и работает в этой же сфере. В семью не лезу, но с виду все очень чинно благородно, иногда аж подбешивают))))

Вот что творят, заразы, а?!

вбросо-пиздобол дэтэетед.

какие нахуй группы в ВК? чатики и прочая шалупонь? что за хуйню ты несешь?

раз тебе даже жалко оплатить объявления на нормальных сайтах по поиску работы (типа хэхэ.ру работа.ру и т.д) ты еще тот жмот и поздабол получается.

а пиздабол в том что, те 50 тыщ рублей которые ты обещаешь, у тебя работник нехуя не получит, или работать надо будет 27/7, и где нибудь на морозе -30 а ночевать в затрипанов вагончике в десятером.

и зарплата будет начислятся по усмотрению про раба, тут ваще поржал.
любое усмотрение про раба это штрафы.

так что иди как ты мальчик, туда откуда появился, в инкубатор)))

И не говори! Может они сатанисты? :

Это сообщение отредактировал Букара - 20.11.2018 - 13:09

И правда нормальное предложение. Если мне по силам, то я готов. Правда Вы скрытный человек - в профиле место жительства "Россия". А это куда больше полтинника на один только проезд. Ибо страна больно широкая.

А еще конечно смущает это Ваше "до". Видимо есть и "от"?

Это сообщение отредактировал Gonchij - 20.11.2018 - 13:13

нее... копай пока здесь, а я пойду узнаю, где надо...

Ну разница между ВРИО и ИО для тебя недоступна.

И ты никакого примера, как можно уволить человека без косяка так и не привёл... а сколько лишьних буков написал.

А после глупости про асфальт я и не вижу смысла что то ещё добавить

Мне недоступна разница про ВРИО и ИО? Наоборот.
Про асфальт глупости? Ну конечно же, у нас всех под ногами примеры в виде тысяч километров прекрасно уложенного асфальта, за который все несут гарантии.
Примеров про некосячных и не собирался приводить. А зачем? Вы же опытный и сами должны знать, как это можно сделать.

Это сообщение отредактировал Fromafar - 21.11.2018 - 01:01

Если мы говорим о позиции неквалифицированного сотрудника с уровне , то - да, такая позиция нелогична - глупо ожидать поста "заместителя директора" за 100 000, если нет предпосылок к этому (квалификации, ума, опыта). Да и такие низкоквалифицированный сотрудники как раз-таки очень быстро находят работу.
Но, если мы говорим о более квалифицированном труде, то, к сожалению, не все так однозначно, и в любом случае грустно:
1) переход на более низкую должность уменьшают шансы на нахождение нормального места работы (кадровики видят, что чел был руководителем среднего звена, потом ушел на рядовую должность и делают вывод, что не справился, хотя реальные причины ухода им неизвестны). Еще один минус они видят в том, что если человек ушел на короткий срок на низкую должность "для поддержки штанов", то есть риски, что и на этой работе он точно также сделает.
2) но и длительный период нахождения без работы тоже крайне рискован отсевом на первичном этапе рассмотрения резюме. HR точно также думает: "Раз не нашел за полгода работу, значит либо крайне разборчив, либо никому не нужен. Рисковать и показывать руководителю это резюме нет смысла".
3) да просто хер кто возьмет сотрудника на зарплату в 20-25-30 с его прежней зарплаты в 60-80-100. В чем мотивация такого кандидата? Он просто свалит через какое-то время да и только, а тратить время на обучение, адаптацию и пр. и пр. тоже нет смысла.
Выход - либо переезд в другой регион (что тоже является риском), либо затягивание пояса и поиски аналогичного места работы с достаточным уровнем заработной платы.

P.S. Кстати, о вакансиях на hh, sj и прочих сайтах. Не стоит вакансии с зарплатами специалистов приводить на форуме как доказательство. Т.к не всегда размещение объявления о вакансии означает наличие самой вакансии - собеседования могут проводиться с целью мониторинга рынка специалистов, набора в кадровый резерв компании, разведки деятельности конкурентов. А заработные платы в объявлениях могут не соответствовать реальным.

Это сообщение отредактировал Grand0909 - 21.11.2018 - 13:36