Записки строителя 3: собеседование

Не путайте 600 км от Москвы и 200 км.

В Рязани большинство нормальных кадров уехали в Москву. Домой на выходные приезжают. Реально, проблема, и не только в строительной сфере.

Было бы до нее 600 км - сидели бы дома.

И знаешь что, ТС. Даже капитализм тут не причем. В советское время, если ты, конечно, в это время работал, отношения тоже были начальник-подчиненный, работодатель-соискатель и т.д. Но не было этой разницы в распределении фонда зарплаты, не было этого чванства и презрения к людям, которое я разглядел в тебе. Опять же думаю, что тебе похуй, но может, прислушаешься, такая надежда у меня есть. Хотя вряд ли. У нас же капитализм, да? Значит можно вести себя соответственно.

Да нет,в программах.

ЗП в России пиздатые, чего скрывать. Только вот работать нихуя не умеют большинство (как рабы, так и управленцы). И это легко увидеть. Достаточно покататься по российским городам а потом по городам восточной Европы (которую многие поцреоты так ненавидят).

Это сообщение отредактировал vanrock - 9.02.2014 - 20:50

Дирееектооор, дуй домой уже))) Сверхурочные уже отрабатываешь)))) Впервые вижу, чтоб тема раздулась на 37 страниц из пустого места))))

Нет, нет берите в расчёт как раз последний вариант. Скорее всего я хреново разбираюсь в людях. Вот хотя бы про продажников. Я вот непонимаю приходит продажник такой весь амбициозный: да я, да мы, горы свернуть готов. Потом бегает, набирает себе клиентов, процент высокий зарплата высокая и всё садится на жопу, он видите ли базу наработал ему хватит. И сидит такой специалист с зарплатой 100-150 000 счета оформляет своим старым клиентам. Взять себе сотрудника, что бы перенести часть рутинной работы он не хочет, бегать как бегал в начале он тоже не хочет или не может уже, ему хватает. И потом как же он клиентов кому передаст, это же ЕГО клиенты, не компании. Таких продажников сплошь и рядом, в каждой компании, с огромной зарплатой и нулевой работоспособностью. Вроде как за заслуги прошлых лет. С новыми и сложными клиентами кто работать будет? Опыт же нужен. Да вон молодые пусть кувыркаются. И всё ни амбиций ни интереса к работе. Он там дом строит, детей растит как обычный клерк, и куда только всё девается.

Гастер работает руками и полностью отрабатывает свою з/п.
От юристов и экономистов первый год больше вреда, чем пользы.
От всяких проектировщиков - 2-3 года.
Из юриста специалист получается за 5 лет и минимум трех разных мест работы.
Из проектировщика - хз.
Причем, действительно хороший юрист получает от 60 и до небес
Действительно хороший проектировщик - та же хрень.
А гастер как пахал за 15-30, так и будет пахать всю свою недолгую жизнь
Разницу чуешь?

Я вообще нынешнее поколение не понимаю. Вы все считаете, что окончил ВУЗ и тебе должны дать хорошую з/п. А ЧТО ТЫ УМЕЕШЬ И НАХЕР ТЫ НУЖЕН?
А умеешь ты только на парах в игрушечке на смартфоне играть, да выучить за ночь один предмет для зачета и к завтрашнему дню так же быстро все забыть.

Примерно о том же хотел сказать. Добавлю. А вдруг соискатель будущий Ломоносов, Ползунов, Калашников? А давая ему заведомо невыполнимое задание вы обрубаете ему руки...
Ну начитался парень интернетов, насмотрелся ТВ, статистики голову задурили...
Он еще не жил реальной жизнью, просто надо было помочь...

Ознакомился поверхностно с персонажем под ником Findeler. Занятный персонаж, хочу вам сказать. Вызвал сей персонаж противоречивые чувства.
С одной стороны:
1. Findeler абсолютно прав в желании получить забесценок выгоду. В этом я его поддерживаю обеими руками.
2. Findeler вроде мутит своё маленькое дело – респект ему.
3. Findeler упорен. Это вроде неплохо.
4. Findeler спокоен и расчётлив. Это хорошо.
С обратной стороны:

1. Findeler лжёт. Это не есть хорошо.
2. Findeler занижает планку зарплат – это уже гораздо хуже.
3. Findeler издевается над студентами – ай-ай. (самому вроде 34 ему?)
4. Findeler кидает своих сотрудников на пятаки. Это не очень хорошо.
5. Findeler высокомерен – это печально для него.
6. Findeler до сих пор не вкурил, что делает своему маленькому гешефту ОЧЕНЬ плохую рекламу – это ЗАЕБИСЬ!

Резюме: На данный момент я склонен видеть в персонаже Findeler – очередную жертву обстоятельств. Человек сначала будет удивляться, мол чё за дела? Где клиенты? Почему работники тычут пальцем в спину и ехидно хихикают за спиной?

Клиенты уйдут. Работники уволятся. Новых Findeler нанимать не умеет. Останутся только старые друзья… но и те будут при встрече покручивать пальцем у виска и советовать уехать в деревню – остепениться.

Потом очередной десяток судов окончательно выбьет из-под ног ретивого директора денежную базу и доверие последних заторможенных клиентов… мама с папой больше денег не дадут, ибо - большой уже и сам решай свои проблемы.

Итог?

ему пох на зп, у него из трех посылов два про плюсы и минусы

Я не работал в советское время.

И знаете я да относился к людям сначала с пониманием, а потом совсем недавно понял, дураки и лентяи не нужны хочет человек работать милости просим, не хочет пошёл к чёрту, а всё остальное это наносное, и я лучше месяц без человека просижу, чем буду всякий "трудовой хлам" брать. Слишком часто такие кидают и подставляют. Может я и пропущу пару толковых ребят, но сколько откровенных лентяев не возьму.

И знаете, комментарии многих людей здесь подтверждают, что да, я прав такие не нужны.

Читай выше, я озвучил. Меня устраивает, Но с каждым местом работы требую выше!

тогда полагаю это и есть объяснение тому, что больше предложить вы не можете,
а артель ваша называется "напрасный труд"? ))

Вопчим, пижонские записки строителя получились какие-то....
Странно, сколько я знаю строителей, старой, советской ещё закалки - никогда такого за ними не было заметно, а тут.... Новые веяния? 21 -й век? или "You are in Army now. NOW!"? В непонятке...
ТСу не удалось за копейки нанять чела на работу на себя, любимого... Кто виноват - соискатель... Ах, какой он редиска!!! И пошел катать пост....

Будь им.

Всё не читал - извиняюсь. Но про МРОТ ты когда-нибудь слышал?
С 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5554 рубля в месяц.

Ну с такими з/п сложнее))) Просто надо в условия трудового договора вписывать - не только процент от клиентов, но и обязанность ежемесячно осуществлять работу по привлечению новых) (Раз в три месяца, например, должно быть пара новых клиентов у каждого менеджера). Выплату процентов никто не заставляет делать пожизненной... пополучал 5-7 лет, уходит клиент)
Но и не надо считать, что он з/п получает за заслуги прошлых лет. Иногда удержать клиента, постоянный труд)

Тема уже продолжается 10 с лишним часов. ТС тролль

Это сообщение отредактировал Fosto - 9.02.2014 - 21:00

Вот тут не соглашусь. Не думаю, что ТС такой уж совсем непонятливый, чтобы не разглядеть, не отличить действительно неопытного практически, но хорошо выучившегося теоретически трудолюбивого соискателя от обалдуя, у которого на уме только ТТТ (телки-тачки-телепон - и давай капиталист, гони мульонный оклад за меня, такого расчудесного)...

Всё будет идти так как идёт, я буду делать свою работу, строить свой бизнес дальше. И ничего не изменится. Такие персонажи будут приходить и дальше, я буду их посылать, толковых буду брать. Самые интересные случаи буду выкладывать на ЯП, получать плюсы или минусы, тут как повезёт.
Если ничего не случится со мной, вырасту на свои 30% процентов в год.

Добавлено в 21:02

не волнуйтесь, я сейчас как та золушка, до следущих выхов исчезну.

Добавлено в 21:04

Не впечатлил, согласен. Искры, желания работать не увидел.

Да ладно))

Он - директор.

[QUOTE=Mistral,9.02.2014 - 21:01] [QUOTE=eer,9.02.2014 - 21:52] Цитата (Valid @ 9.02.2014 - 21:52)
Итог?

Всё будет идти так как идёт, я буду делать свою работу, строить свой бизнес дальше. И ничего не изменится. Такие персонажи будут приходить и дальше, я буду их посылать, толковых буду брать. Самые интересные случаи буду выкладывать на ЯП, получать плюсы или минусы, тут как повезёт.
Если ничего не случится со мной, вырасту на свои 30% процентов в год. [/QUOTE]

Аккуратней надо бы с такими утверждениями)))))
Слышали про поговорку - "Хочешь рассмешить бога - расскажи ему о своих планах"?

Это сообщение отредактировал Advoff - 9.02.2014 - 21:07

Ну так и я том, же. Я так и написал раньше, что после определённого уровня, зарплата перестаёт быть мотивацией и нужно изыскивать другие способы. А иногда проще и дешевле расстаться. Понятно, что вариантов много. Но меня шокировало изначальное утверждения, что мол плати высокую зарплату и люди будут пахать. Да не будут.

ТС, ты опять ничего не понимаешь, я уже устал тебе объяснять. Твоя нежелание быть благотворителем тут не при чем. Я просто призвал тебя стать уважаемым окружающими, в том числе этим студентом, человеком. А для уважения совсем необязательно держать на работе бездарных людей. Важно разобраться, научить, помочь. Я лично за это. А ты все в крайности. Сам-то себя уважаешь, не? Или только за то, что заработал 5-10 или сколько там млн. руб.?

Я через недльку выложу разбор работы одного из таких учереждений, наказали клиента своим проектом на 500 т.р.