Беременная пришла, чтобы не работать

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (72) « Первая ... 35 36 [37] 38 39 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
tokkuri
31.05.2018 - 10:57
-5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.05.17
Сообщений: 3625
Цитата (Bush6791 @ 31.05.2018 - 01:09)
Хм... мне кажется при желании любой работодатель официально может заебать так, и создать такую обстановку вокруг, что даже беременная нахуй уволится.

Другое дело, что может не быть специалистов соотвествующей квалификации.

Согласна. Автор, орите на неё постоянно. Доводите до истерик и нервного срыва. Весь ужас в том, что ФСС может встать в позу и не возместить расходы на ВНиМ из-за того, что вы её беременную взяли на работу, мол вы это могли сделать специально. Я лично видела, такую ситуацию, когда организация "бодалась" с соц.страхом и пыталась (!) убедить соц.страх, что беременную на работу взяли, не будучи в курсе её положения.
Доведите эту козу до инсульта. Выкидыш будет - поделом. Терпеть не могу таких обманщиц. Неужели у вас весь отдел терпит её цирк? Не загнобить?
 
[^]
Kit5une
31.05.2018 - 10:57
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 26.03.18
Сообщений: 541
Цитата (xMSEx @ 31.05.2018 - 10:56)
Цитата (Zalf @ 31.05.2018 - 01:13)
45.. а мне сегодня в айти сфере 25 предложили, заебись чо
мск.

Мск? ИТ? 25? Что за 25 можно в ИТ в МСК делать? админ нотепада?

За 25 тысяч в IT работник должен ничего не делать и даже немножко вредить.
 
[^]
hipertruck
31.05.2018 - 10:57
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.02.18
Сообщений: 1541
Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 10:33)
по поводу отдельных кабинетов и подсадить кого-нибудь не выйдет, открытое офисное пространство, она сидит за общем столом, пересаживать её некуда, досадить кого-нибудь ни вариант, ибо страдать будут все, кто рядом.

Другое интересно. Она каждые полчаса бегает на перекур, который аж за территорией БЦ. Это беременности никак не мешает. А вот работа за компом угнетает её здоровье словно урановая шахта.

Так поставь ей тайминг и считай сколько времени в день она работала.
 
[^]
MAPT
31.05.2018 - 10:57
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.11.14
Сообщений: 1306
Цитата (vistador @ 31.05.2018 - 10:50)
Цитата (MAPT @ 31.05.2018 - 10:47)
Цитата (vistador @ 31.05.2018 - 10:42)
этот подсадной ваш работник без нормальной мотивации сам  не усидит  с 8  до 17   пять дней  в неделю без прогулов и запоев.

Ну чисто теоретически: 2 бутылки водки в день, закусь, телек + немного баблишка - и прекрасно усидит. lol.gif

после 2 бутылок водки каждый день он сможет только лежать на полу обоссаный и обосранный.

Вот и прекрасно! Для того его и нанимали же, чтобы вонял и портил жизнь соседу. shum_lol.gif А если еще закусь чесночно-луковая будет, ваще зашибись!
 
[^]
Маграт
31.05.2018 - 10:58
3
Статус: Offline


"Самая любимая солнца в мире!" (с) Jus

Регистрация: 26.10.08
Сообщений: 25238
Молодец баба, что скажешь.
После таких беременных готовы с говном смешать.
Меня уже год ликвидируют, все никак вопрос решить не могут о ликвидации компании и как бы так уволить,чтоб никаких положенных выплат не платить.
 
[^]
AtreidesI
31.05.2018 - 10:59
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.04.15
Сообщений: 4917
Умиляют хейтеры КЗОТа и защищенности работников, в т.ч. и декретных.

На одну такую наглую суку приходится десятки честно работающих женщин, которые рожают и воспитывают детей.

И если отменить законодательную защиты таких работниц, то ваши же потенциальные жены и матери детей останутся без защиты и денег.
99% всех крутых бизнесменов преспокойно могут потерять свои бизнески / разориться и им самим придется стать наемными работниками, которых сейчас ещё защищает закон.

Знаю таких бывших мегабизнесменов у которых после разорения источником дохода в семье становились именно их жены после декрета или вообще во время беременности.
Хотя они конечно считали себя самыми умными и работящими.
 
[^]
Gex81
31.05.2018 - 10:59
0
Статус: Online


Исследователь жизни

Регистрация: 17.09.15
Сообщений: 3286
Цитата (Аритэ @ 31.05.2018 - 10:53)
Цитата (mitas92 @ 31.05.2018 - 10:46)
разве на ее должность нельзя снизить зп до МРОТ? а с мрот вычитать косяки.. пусть за проезд и приезжает ) с такими с..ками надо стого

МРОТ на то и МРОТ шо ниже уже низя, так что косяки высчитывать и МРОТА низя
а на основании чего это он снизит зарплату до МРОТ если она в договоре указана?

Снизить з.п. на должности по закону в принципе нельзя. Ухудшение условий труда. Тоже самое касается и "создайте ей невыносимые условия". Если епырь девочки толковый адвокат (например), то есть все шансы будующему ребенку еще и первый взнос по ипотеке обеспечить с такими заходами.
 
[^]
kaban7
31.05.2018 - 10:59
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.01.18
Сообщений: 1098
Лишить компа и дать в зубы ведро и тряпку - пусть сортиры драит. Вредных производственных факторов там нет.
 
[^]
hipertruck
31.05.2018 - 10:59
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.02.18
Сообщений: 1541
Цитата (PersonaZh @ 31.05.2018 - 10:39)
Цитата (nonexchange @ 31.05.2018 - 01:08)
Хорошо с ней поговорить и обещать настолько засыпать выговорами и замечаниями, а потом (после декрета) уволить по статье, что после декрета ее ни на одну работу не возьмут. Может и образумится, а может и нет.

А если скажет, что угрожали?

А работодатель скажет что не угрожали и что?
 
[^]
Rikts00
31.05.2018 - 10:59
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.04.17
Сообщений: 3509
Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 10:55)
Цитата (Remesis @ 31.05.2018 - 10:39)
В случае ТСа, работодатель попал на 45тыс. х ~5мес. = ~225тыс. Если кто-то думает, что для небольшой ТК (или для любого другого предприятия, не гиганта) это не деньги и их некуда больше целенаправленно потратить, то сильно заблуждается.

45 это на испытательном, который закончился, как только она сообщила о беременности.
Полный оклад 65, но это только 57% от зарплаты, остальное взносы в ПФ, СС, МС. Квартальная премия зависит от KPI отдела, а не каждого сотрудника по отдельности, а значит при выполнении её отделом плана ей светит ещё и премия. Нихуёва за сидение на стуле.

кто там регион спрашивал — Москва

По моему гон, но уже в другую сторону.
Тут уже много раз писали "сделайте МРОТ" - так нельзя. Оклад уже был прописан. Но с другой стороны - а с какой стати надо было повышать оклад после испытательного ? Закон именно так и прописан, что менять оклад нельзя, но в меньшую сторону. Что за закон заставляет менять в большую ?
 
[^]
Kit5une
31.05.2018 - 11:00
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 26.03.18
Сообщений: 541
Цитата
Умиляют хейтеры КЗОТа и защищенности работников, в т.ч. и декретных.

Никакого КЗОТа давно нету. Теперь ТК
 
[^]
vistador
31.05.2018 - 11:01
2
Статус: Offline


Отец русского телевизора

Регистрация: 28.06.09
Сообщений: 8337
Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 10:55)

45 это на испытательном, который закончился, как только она сообщила о беременности.
Полный оклад 65, но это только 57% от зарплаты, остальное взносы в ПФ, СС, МС. Квартальная премия зависит от KPI отдела, а не каждого сотрудника по отдельности, а значит при выполнении её отделом плана ей светит ещё и премия. Нихуёва за сидение на стуле.

кто там регион спрашивал — Москва

ну тогда и вправду..

совсем вы там охуели в своей Москве...

извини..
по другому не смог.
 
[^]
dednestary
31.05.2018 - 11:01
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.09.14
Сообщений: 1822
Цитата (Pa231 @ 31.05.2018 - 10:53)
Цитата (dednestary @ 31.05.2018 - 10:49)
против лома нет приема, если нет другого лома! тс, если у тебя кое что железное найди "ухаря" напечатай заявление на увольнение по с\ж и подпиши! только суд может назначить почерковедческую экспертизу! а оно ей надо? у меня платежки банковские бухгалтер подписывал, я запарился пыль глотать доказывая в суде, так ничего и не вышло, а тут какое то заявление!)))

и схлопотать себе уголовное дело статья 327 УК РФ lol.gif

ну- ну! схлопотать! вы видать батенька немного путаете подделку доков с заявлением на увольнение, дефчонка это не государство!
 
[^]
Rikts00
31.05.2018 - 11:01
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.04.17
Сообщений: 3509
Цитата (AtreidesI @ 31.05.2018 - 10:59)
Умиляют хейтеры КЗОТа и защищенности работников, в т.ч. и декретных.

На одну такую наглую суку приходится десятки честно работающих женщин, которые рожают и воспитывают детей.

И если отменить законодательную защиты таких работниц, то ваши же потенциальные жены и матери детей останутся без защиты и денег.
99% всех крутых бизнесменов преспокойно могут потерять свои бизнески / разориться и им самим придется стать наемными работниками, которых сейчас ещё защищает закон.

Знаю таких бывших мегабизнесменов у которых после разорения источником дохода в семье становились именно их жены после декрета или вообще во время беременности.
Хотя они конечно считали себя самыми умными и работящими.

Тут уже писали, что это не просто "хитрая баба", а знакомая кого либо из админстрации (директора, к примеру). Потому, что за красивые глаза оклад в 45к...
 
[^]
Аритэ
31.05.2018 - 11:03
0
Статус: Offline


Флудер с жепой как у храброго викинга

Регистрация: 16.08.16
Сообщений: 29700
Цитата (Rikts00 @ 31.05.2018 - 10:55)

45 к официалки ?
Меня обязательно позовите. Если я не подхожу - могу позвать 3-4 ещё других безработных.

Ну где, ну где мужики отказываются от "женской работы" ? Именно, чтобы официалка 40+к !!!

ващето мы говорим ап так называемых женских работах, а не о конкретном случае логиста, работу которого могет выполнять хоть баба, хоть мужык
почему в школах-90% женщин, почему в детских садах-99% женщин, почему средний и младший медперсонал-99% женщин, швейное, ткацкое, пищевое производство 80% женщин?
думаю в москве учитель наверное 40к получает , чо мноха там мужиков резко рвануло в школы?
 
[^]
hipertruck
31.05.2018 - 11:03
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.02.18
Сообщений: 1541
Цитата (ova28 @ 31.05.2018 - 10:43)
Цитата (Halyavi @ 31.05.2018 - 10:00)

А вот просто интересно - это какая должна быть работа? Ей предоставили офисную работу по оформлению и рассылке бумаг, что может быть ещё ненапряжнее для беременной? Вакансию по пролёживанию дивана открыть?

Вы просто не были беременным


описываю свое самочувствие при первой беременности.
Это пиздец какая тошнота, постоянно подкатывающая к горлу.(у кого то и рвота бывает) В обед тебя просто выворачивает, потому что все начинают свои пайки греть. Жуткая сонливость, после обеда я не знала какой рукой голову подпереть, что не уронить на клавиатуру. Я раньше работала сутки через трое. так вот ощущения примерно такие же,как после отработанных суток. Приходила домой и тупо, не раздеваясь валилась в кровать.
При таком состоянии голова вообще ничего не соображает, глаза болят, голова может и кружиться. Тут дело не в работе,а в общем самочувствии.

Потом сонливость ушла, тошнота осталась, но к ней присоединились бессоница и изжога sm_biggrin.gif Про оттеки нижних конечностей при долгом сидении. говорить надеюсь не нужно.

У кого то давление скачет,что опасно для плода. Вообще у всех по разному, кто то бабочкой порхает, а кто то у унитаза целыми днями сидит.

Не зря же ей справку выдали на легкий труд.

И что? Не можешь работать, не работай. Я чего-то когда химикатами потравился и 2 месяца блевал дальше чем видел периодически так, что похудел на 20 килограмм не ходил на работу и никого не заёбывал.
 
[^]
MAPT
31.05.2018 - 11:03
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.11.14
Сообщений: 1306
Цитата (kaban7 @ 31.05.2018 - 10:59)
Лишить компа и дать в зубы ведро и тряпку - пусть сортиры драит. Вредных производственных факторов там нет.

Нечитатель? Нельзя.
 
[^]
Ятаган
31.05.2018 - 11:04
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.01.16
Сообщений: 10703
Цитата (ZeroC00l @ 31.05.2018 - 10:51)
Интересно, а если при приёме на работу работник написал заявление по собственному, с открытой датой, сможет ли он тогда восстановиться через суд?

Запросто. По экспертизе чернил на липовом заявлении. Которая покажет, что дата была вписана другой ручкой и через 2 года после написания самого заявления.
 
[^]
Kit5une
31.05.2018 - 11:04
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 26.03.18
Сообщений: 541
Цитата (hipertruck @ 31.05.2018 - 10:59)
Цитата (PersonaZh @ 31.05.2018 - 10:39)
Цитата (nonexchange @ 31.05.2018 - 01:08)
Хорошо с ней поговорить и обещать настолько засыпать выговорами и замечаниями, а потом (после декрета) уволить по статье, что после декрета ее ни на одну работу не возьмут. Может и образумится, а может и нет.

А если скажет, что угрожали?

А работодатель скажет что не угрожали и что?

Скорее она просто пошлет его нахер, потому что прекрасно понимает, что не могут ей пришить ни статьи никакие ни выговоры
 
[^]
hipertruck
31.05.2018 - 11:04
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.02.18
Сообщений: 1541
Цитата (Pa231 @ 31.05.2018 - 10:44)
Цитата (hipertruck @ 31.05.2018 - 10:38)
Цитата (Zlodey339 @ 31.05.2018 - 09:58)
Цитата (Rikts00 @ 31.05.2018 - 09:55)

Бухгалтерами вполне и мужики работают.

в своей жизни видел всего трех бухгалтеров мужского пола.
Все долбаебы конченые. lol.gif

Я двух, один обычный бухгалтер, а второй бухгалтер-экономист, так вот он такие схемы вертел на ровном месте шопиздец, ни одной бабы такого класса не видел даже близко.

Схемы вертеть это одно, а день за днем, год за годом сдавать отчетность и без косяков - это нужно иметь определенный склад ума. В 999 случаях из тысячи такой склад ума будет у женщины.

Так он и отчётность сдавал, притом не за одну фирму, и мутил тупо деньги из воздуха.
 
[^]
Righter
31.05.2018 - 11:04
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 8.10.15
Сообщений: 333
промах

Это сообщение отредактировал Righter - 31.05.2018 - 11:08
 
[^]
signmaker
31.05.2018 - 11:05
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 25.04.17
Сообщений: 231
Цитата (Gex81 @ 31.05.2018 - 10:52)
В 90% случаев все плохо у людей не из за ворья в правительстве и ситуации в стране, а из за жадности владельца бизнеса.

Вот оно как....
 
[^]
КОРОВКИН
31.05.2018 - 11:05
-2
Статус: Offline


Душнила

Регистрация: 21.08.14
Сообщений: 4744
Цитата (Ваха @ 31.05.2018 - 08:21)
Цитата (andrey12345 @ 31.05.2018 - 07:19)
На прогулы, опоздания и прочие нарушения составлять акты и по максимуму рубить премии, а так же все дисциплинарные взыскания фиксировать в ее трудовой, чтобы следующий ее работодатель знал с кем имеет дело.

Блядь. ТК прямо запрещает вносить в трудовую книжку сведения о взысканиях, это ст 66.

Да, запрещает,

НО МЫ ОДНОЙ УЕБАНКЕ ВСЕ-РАВНО ЗАПИСАЛИ - ВЫГОВОР там неисполнение и т.д. выкидывать трудовую ей не вариант, ВОТ ПУСКАЙ ВСЕ ВИДЯТ cheer.gif
 
[^]
MAPT
31.05.2018 - 11:05
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.11.14
Сообщений: 1306
Цитата (dednestary @ 31.05.2018 - 11:01)
Цитата (Pa231 @ 31.05.2018 - 10:53)
Цитата (dednestary @ 31.05.2018 - 10:49)
против лома нет приема, если нет другого лома! тс, если у тебя кое что железное найди "ухаря" напечатай заявление на увольнение по с\ж и подпиши! только суд может назначить почерковедческую экспертизу! а оно ей надо? у меня платежки банковские бухгалтер подписывал, я запарился пыль глотать доказывая в суде, так ничего и не вышло, а тут какое то заявление!)))

и схлопотать себе уголовное дело статья 327 УК РФ lol.gif

ну- ну! схлопотать! вы видать батенька немного путаете подделку доков с заявлением на увольнение, дефчонка это не государство!

Но документ то все равно документ. gigi.gif
 
[^]
сергелектрик
31.05.2018 - 11:05
0
Статус: Offline


девиатор

Регистрация: 20.08.15
Сообщений: 11125
Забавно поулчается- то пишут что, мол, работодатель царь и бог, мол уволить любого абсолютно не проблема, и хуй что докажешь. Это если речь идёт о требованиях повысить зарплату, итальянских забастовках, и прочем.

Но в этой теме всё наоборот- работодатель бедняга, а работник защищён законом (причём несправедливым) и хуй ты что с ним сделаешь.

rolleyes.gif
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 106190
0 Пользователей:
Страницы: (72) « Первая ... 35 36 [37] 38 39 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх