Беременная пришла, чтобы не работать

роди

А кто тут пролетарий?
Видали мы таких труженников

Выгнать не могут, а выговор влепить могут, рабочее время фиксировать могут, прогул зафиксировать могут.

тут вариантов нет , тут только по собственному желанию заставить уволить , а для этого нужно её поймать на чем то , а чтобы поймать её нужно чонедь подбросить и сказать что она спиздела , если не хочет проблем то пиши заявление об увольнении и все...или быть может привести пару свидетелей которые подтвердят что именно она спиздела у них эту вещь..

нород, вы откройте HH, там логистов набирают от 35 т.р. - с опытом 2,3 года. 65 т.р. логист будет зарабатывать работая в поте лица на % от ставок.

Автор просто жирный троляка и вся недолгая.

Это сообщение отредактировал Pa231 - 31.05.2018 - 11:23

Да это все хуйня. Слишком дорого и муторно почерковедческую экспертизу проводить.

Ваш кадровик соврет под присягой в суде? Когда его просто тупо спросят - когда он оформил это заявление на увольнение? Если соврет, то он просто уникально преданный дебил, в угоду жадности работодателя за копейки подставляющий себя под уголовку...

Все что они могут фактически - не платить ей за прогулы, а выговоры эти ей пофигу, они ничего не дают. В трудовую книжку они не вносятся, а что там в документах самой компании - кому какое дело?

Это сообщение отредактировал Kit5une - 31.05.2018 - 11:21

всё не читал, но:
работадателю, по ходу, фальшивую информацию о себе сунула?;
где глядели кадровики (HR которые)? Кто проверил предыдущие места работы и отзыви? Знания? Опыт? Паспорт?;
Если сам "предпринимател" нанял, тогда да, лоханулся по взрослому. Принял из жалости? Так что не кормить-то дальше из жалости?

конечно конечно, буржуй поплакался и все ему верят.. а ты кстати подстрекательством занимаешься, уголовно наказуемое деяние.

Вот с заявлением точно бред, работник написавший заявление на расчет по собственному желанию, хоть с отработкой, хоть без, может забрать свое заявление в день увольнения, по причине "передумал".

нытье барыг достало, как будто последний сухарь доедают.
и ноют все - и те у кого несколько магазинов и по машине на каждый день недели и те у кого один.
идите плять на мрот работать.
одна беременная бизнес понадкусывала

Это сообщение отредактировал bazilvs - 31.05.2018 - 11:23

неужели в вашей фирме нет обычной бумажной работы? посадите ее подшивать архивные документы. И да, пока ребенку не исполнится 3 года, ее сократить , уволить нельзя.

При устройстве на работу законодатель четко определил перечень документов, справка о беременности в него не входит.

Это сообщение отредактировал dinadinina - 31.05.2018 - 11:25

Смешно. Они так появляются на свет сразу 35 лет отроду и с опытом работы

Я так работу в 2000 году нашел сразу после окончания ВУЗ - была вакансия "требуется java-разработчик с опытом более 5 лет" ну и закусился я с чуваком, который ее опубликовал. Сказал, что ЗП - говно, т.к. если у меня такой уникальный опыт, то я являюсь чуть ли не одним из ее разработчиков. Так слово за слово и получил работу.

А так ситуация - жопа для работодателя, сам сталкивался не раз, к сожалению. Наблюдал с позиции наемного сотрудника.

Это сообщение отредактировал asteelrat - 31.05.2018 - 11:25

Чебуратop

охуенныенные условия.

Прочитал тему, все-таки хочется верить, что ТС все выдумал. Значит пришла к нему левая баба без опыта работы без нихуя, а он ее вот так сразу по белому устроил с окладом с 45т, потому что пожалел. Вот как можно иметь крупный бизнес и оставаться таким непуганым... кхм, наивным человеком? Может, и нет никакой беременной, а история ради наброса? Или все было не совсем так устроил он любимую писечку "уважаемого человека", а теперь пожалел?
Ну и спрашивать юридических советов на развлекательном ресурсе тоже оригинально. Тут уже некоторые на неплохой такой срок насоветовали.
Все же буду надеяться, что тема наброс

Это сообщение отредактировал alfеr - 31.05.2018 - 11:25

любой, кого эксплуатирует буржуй, ибо он работает на его благо, эт во первых.. а во вторых кто сказал что было так как написал ТС ? пидорасов как раз больше среди "работодателей" то уволят по окончании испытательного срока, то наебут с зарплатой, то ещё чего..

Ну все равно ебать надо максимально жестко: прогулы, объяснительные, больничные, выговоры... Очень часто при устройстве на новую работу просят характеристику с прошлой и/или телефон с прошлого места работы. Вот тут ТС и оторвется, все расскажет, все покажет. Причем, имеет полное моральное право, как она с ним, так и он с ней.

Вот всегда было интересно, откуда берутся финансовые директора - мужики, если все бухгалтера бабы? Отпочковываются?

MAPT

она в декрете будет сидеть минимум 1,5 года. Обидку на бабу по карманам прятать все это время? достойно мужчины.

Если она числится логистом: можно легко и непринужденно устроить шикарную недостачу или ещё что похлеще. Она же по-любому "материально ответственное лицо". С заведением уголовного дела и т.д.
Потом эта тварь сама прибежит на поклон, чтобы свалить с минимальным ущербом для своей тушки.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Я просто в ахуе от таких речей. тем более, что это пишет женщина.


Вы не задумывались, что тоже можете оказаться в такой ситуации.

У нас на прошлой работе планировалось сокращение, не в прямом смысле, всех "сокращаемых" уговаривали писать по собственному шантажируя не выплатой серенькой зп, Наш экономист тетечка отказалась по собственному, сокращайте говорит по закону. согласна даже на выплату только белой части. Ей просто до пенсии оставалось 2 года, а при сокращении, пенсию могут назначить досрочно.

Так вот наша непосредственная руководительница приказала нам примерно как вы описываете ее гнобить, чтоб вынудить написать заявление по собственному.
Никто из нас этого делать не стал, потому что мы не такие мрази, как выше отписавшиеся.

то есть твой отец , дет, брат и дядя учителя?
да есть у никоторых такое-тольько женщины, но в школах чота таких негласных законов не слышала, с радостью бы взяли до не идут, на 30-40 препадов в лучшем случае 5 мужиков, о педофилах это щас типо боятсо, а раньше, а в советское время взяли бы, да желающих, тока в фильмах
хлебозаводы- 80% бап, мужики, снабжение, слесаря, руководство, менеджеры, конкретно в цехах, одни бабы
гипермаркеты- в магазе из дух смен на 10 человек только трое пацанов ( это удачно еще) есть ваще одни бабы, у нас Лента (пекарня, пищевое), как и гипер Магнит одни бабы
мясокомбинаты и ликероводочные, тут наверное да мужики в основном )

Возможно только начали, всех нужных шишек не набили. Вот и условия человеческие и з/п хорошие.

тута-таких-юристов-шо-собак-нерезанных.и-наркоту-предлагают-подкинуть.и-под-растрату-подвести.а-самыи-тонкие-спецы-предлагают-по-пузу-настучать-и-не-заморачиваться

Я понимаю, что ЯП - развлекательный портал.
Ну не ужели не устали фигню всякую писать, чисто для хохмы ?
А логику включить ?

Значит работодатель должен выделить отдельную площадь, поставить там отдельный стол, включить отдельную глушилку и т.п. уделяя массу сил и средств на отдельно взятого работника.
И когда кто-то пишет, что "подселить бомжа" и т.д. - вы не подумали об остальных работниках конторы ?
Я вот, даже, честно - с трудом представляю, как поставить запрет, и как его выполнять, чтобы работник не звонил с телефона, не пользовался компом или ещё чем.
Собственно за 45 (уже за 65) тыс в месяц я бы посидел в пустой комнате... хотя можно книжку почитать, вязать или вышивать, можно музыку слушать и т.п. Привязать к рабочему месту вы её все равно не сможете.
Плюс. По поводу вредить. Как вы запретите всем сотрудникам общаться с ней ? А сотрудники встречных требований не выдвинут ? Психологически давить - а если ответит тем же ? Не будет сидеть в этом "кабинете", а будет шастать по всем офисам, приставать к другим работникам, доставать их глупыми вопросами, распугивать клиентов и т.д. и т.п.

Мы говорим о чисто узаконенных методах. Спасибо.