Беременная пришла, чтобы не работать

за-4-года-столько-всего-может-случится-что-в-нескольких-словах-и-не-описать.надо-жить-настоящим.а-сильно-планировать.значит.порхать-в-облаках-со-всякими-химерами-и-ваще-смешить-бога

Это сообщение отредактировал стулкер - 31.05.2018 - 11:43

Чтоб управлять капиталом, нужно знать азы бухгалтерии.
Где их этому учат? Где они навыки отрабатывают?

rail1980

Вообще-то за подобное есть даже ОТДЕЛЬНАЯ уголовная статья...

Обе бабушки, две тёти, мама, и брат с сестрой. Учитель - это он или она (надо было писать "учительница" ?)
Брат преподавал в вечерней школе, оттуда ушёл "в бизнес", сестра с педобразованием, но работает в детском саду санитаркой.
В советское время у меня были учителя - мужчины - по физкультуре (только мужики), по труду (для мальчиков - только мужики), по пению, по биологии, по географии, по литературе и НВП (и опять только мужики... когда НВП на ОБЖ заменили - возможно там и женщины появились). Ещё потом ввели философию и психологию (семейной жизни) - взялся преподавать наш директор - мужик. Женщины учителя исключительно для русского языка и начальной школы (почему в начальную школу мужиков не пускают ? загадка !).
Гипермаркеты - можно адрес ? И погрузчиками исключительно бабы управляют, и коробки в зал выносят ? У нас сплошь мужики, за кассой если только женщины. И рядом с Гипермаркетом - мебельный, и бытовой техники - кассиры женщины, продавцы мужики.

ахахахахах.атмосфера-ненависти.не-я-лусну-с-етих-беллетристов

Ну, не работодатель же платит, верно? Единственное, что место держится для нее. Так после декрета - сразу переаттестацию ей устроить. За 6 лет в декрете она явно отупела. Тут уж ей по закону можно меньшую з/п предложить.

Почему в атмосфере ненависти?
Остальным работникам почему не похуй на неё?
Или они будут ненавидеть её из зависти?

Я реально не понимаю.

все сотрудники приходят с "опытом", только как дел касается оказывается нихуя ничего и не умеют, по этому их в любом случае, ещё месяц-другой обучать придется. За три месяца собеседований у нее единственной образование логиста было.
Тема, без условно, наброс. Вот только сама история реальна.

не понимаю, почему многие удивляются зп в 45-65... Это далеко не те деньги, на которые можно нормально жить в Москве. Даже зарабатывая 200-300 (зп. нач. отдела), всё равно придется ввязываться в кредитную кабалу, ради покупки авто или квартиры. На семью из двух человек уходит 50 т.р./месяц только на питание. Эта зп. в разы ниже европейской или американской. Прям такое ощущения, что не хотят наши люди денег касаться. Не хотят верить, что рядом с ними можно хоть что-то зарабатывать. Ведь иначе они превращаются из "жертв режима" в простых лентяев.

Немного в шоке от шиколадных условии...
1000 км от Москвы.На зп в 30 очереди стоят.
Собутыльнику ТС рекомендую вначале заключать именно трудовой договор сроком на 3-6 мес, за это время любой работник раскрывается во всей красе.
И сходить в Трудовую Инспекцию...с чаем/пивом/тортом/коньяком. Там люди умные, посоветуют. А кста кадровик есть? Кадровичку натянуть. ну а если кадровик, то по морде.

Есть еще одно хорошее средство...проверено.
Нанять ибанутого на всю голову бизнес коуч тренера без реального опыта работы. Ща таких сотни бегают. И...по приказу, допустим кто работает менее 6 мес, на обязательные тренинги
- повышение эффективности труда
- управление контактами
- SMART технологии
- технологии продаж
- постановка задач и достижения поставленных целей
и тд и тп.
А если найдешь из секты саентологов, ваще рай. Только сам не подсядь.
Любой здравомыслящий чел сбежит через неделю.
Тренинги обязательный к посещению, тестирование каждую неделю. Домашнее задание обязательно. Весь процесс тренинга снимать на видео с последующим разбором. Психотесты и корректирование психоличности. Обязательный коуч с каждым...Да там дохера всего.
Ээээ что еще...вести кучу ненужных отчетов. Придумать там речевки, лозунги. Утро начинается не с кофе, а с торжественного марша и гимна.
У персонала женского полу, ежедневная проверка наличия нижнего белья (это бля сейчас мне смешно....а неск лет назад не до смеху было)
Главное усмотреть, чтоб контора не развалилась :) и нужные люди не убегли.

ЗЫ...не ну 45 первой встречной....это писец ребята....срочно менять мотивацию и политику....тож чтоль логистикой заняться...вспомним былое

Она хоть симпатичная ?

JOHNQ

а чо тебя это так возмущает? это ее личное дело. или обидно что не с тобой

При чем здесь честные, не честные компании. Еще совсем недавно у нас на заводе практиковалось премия в 200 % оклада, премии лишили - зубы на полку. Все по закону, ГИТ проверяет завод каждый год и не раз.
Когда стали увеличивать МРОТ по стране, нам всем прибавили оклады, а премия стала 30% от оклада.

Не заносятся никакие выговоры в трудовую, кончайте выдумывать. Все что туда заносится - когда принят, когда и по какой причине уволен, куда переведен, откуда сокращен. И все.

Это сообщение отредактировал Kit5une - 31.05.2018 - 11:44

Во избежании подобного, с каждым приходящим заключаю ученический договор сроком на 1 месяц. По этому договору прописывается ежедневная оплата труда. Тонкости можете посмотреть в Консультанте.

А с беременной, увы, вы ни чего не сделаете. Скорее всего она через 1,5 или 3 года напишет заявление сама.

А при криках "давление", вызывайте скорую и настойчиво рекомендуйте уйти на больничный(есть такая возможность со 2 месяца беременности).

Вопрос: может ли предприятие изменить правила выплаты премии, чтобы платить каждому за реальный взнос в работу, хотя бы в этом отделе? Или нет смысла менять его из-за одного работника?

Это сообщение отредактировал naiyral - 31.05.2018 - 11:45

Плохая фантастика даже чисто теоретически.
Нет запрета на то, чтобы устраиваться беременной на работу. И обязанности сообщать о своей беременности при устройстве тоже нет.

Пидарасить сортиры - не легкая работа.
Она принесет тебе справку, что ей внаклон нельзя по медицинским показаниям.
Ведро с водой носить тем более.
Кроме того, все чистящие средства для туалетов относятся к опасным.
Хрена с два ты беременную уборщицей переведешь.

А вообще, беременную можно было на работу брать?
В суд на нее за укрывательство факта беременности

Так ты почитай комменты на Япе))) Тетку готовы сожрать незнакомые люди даже не выслушав другую сторону) А представь что творится на рабочем месте особенно если коллектив женский? Яп туда не совался без скафандра)))))

Забавная тема.

Чо тут только не насоветовали. К примеру сделать оклад минимально возможным, остальное премиями, и так практиковать для всех. Эти советы зеленят.

Завтра, в другой теме, эти же советчики будут рассказывать про ахуевших работодателей.

При том, что официально платить только минималку - это нечестная компания, которая обманывает государство и заранее рассчитывает кинуть работника.

Это сообщение отредактировал Kit5une - 31.05.2018 - 11:46

Да это самое больное, зарплату-то не платить.
Так что любым способом подводить под не оплату дня.
А справка-то настоящая?

Бухгалтеры - вполне себе мужики работают. И много таких знакомых у меня. Другое дело, что они в бухгалтерах могут не долго задерживаться - у меня дядя 3 года отработал бухом, потом помощник главбуха, главбух, помощник директора, И.О, директора, директор. А женщина может быть бухгалтером или помощником до пенсии.
Сейчас на аутсорсе - полно мужиков-бухгалтеров. Аудиторы - тоже нередко мужики. Зато зайдешь в налоговую - а найди-ка там мужика !

п.4.1 Вредных факторов на производстве:

в больничном вы такое не стребуете, а вот доп справку на производстве об изменении условий труда , для которых это вредный фактор можете

А она кладет на тренинг то-что-у-нее-нет-в-организме и ничего с ней ты не сделаешь. Так?