Работа вне работы или отключать ли связь?

В реальной жизни все обычно наоборот:
Сотрудник №1 так же "кайфует" от работы, пашет сверхурочно и по выходным и всегда на связи - отличный и незаменимый сотрудник, который никогда не станет никаким "топ-менеджером", ибо кем его тогда заменить, такого охуенного исполнителя и источника радости начальства и руководства на совещаниях и отчетах о проделанной работе.
Сотрудник №2 - давно получил повышение, т.к. как исполнитель он хуевый, но работу делает, его можно без проблем повысить до руководящей должности при уходе начальника отдела например, т.к. на его место без проблем можно найти нового исполнителя, а его поставить начальником, т.к. он в курсе специфики работы и возможно как руководитель раскроется лучше чем исполнитель.
Вот тебе реальная история из жизни:
Проектный отдел известного НИИ, в отделе давно работает ведущий специалист Вася - отличный и незаменимый, тянет на себе кучу проектов, никогда не отказывается от сверхурочной работы, работает как вол. Регулярные премии и опора начальства.
На работу в отдел берут ему помощника - Петю, Петя - распиздяй, но не тупой, на работу ему не плевать, но особо он ей не заморачивается, регулярно находя варианты как от нее "соскочить", охотно помогает Васе, когда возникает необходимость отвезти проект на экспертизу, съездить к заказчику - Петя никогда не против, да и руководство тоже - ибо Васю от работы отрывать нельзя, он спец и у него всегда аврал. Помочь начальнику, сходить с ним на совещание, Вася - он занят, ему некогда, а Петя, он все равно особо нихуя не делает.
И догадайся, когда начальник выходит на пенсию, кто занимает его место? А кто продолжает ишачить по выходным?

Пусть телефон служебный выдадут для начала.

Кря!

Такая же хрень, работаю в сфере ВЭД (таможня, логистика). Для нас быть на связи 24/7 -это норма. Сами знали, на что подписываемся.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На всех многих работах так говорят .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все вопросы упираются всего в 2 понятия ...
Должен или не должен.
На личном опыте могу сказать только одно - как повезёт.
Если взаимоотношения с работодателем позволяют, то он вам и отгул даст за свой счёт, и с какими то социальными проблемами поможет ...
Но, опять же - такое отношение надо заработать .
Принцип "ты мне , я тебе" никто не отменял.
И , получается, всё упирается в самый главный "закон" жизни - как аукнется, так и откликнется.


"Начальники" - тоже люди. И мы, "подневольные" - тоже люди.
Постоянно "качать" свои права не получится - жизненно необходимо отрабатывать лимит доверия...
Любишь кататься, люби и саночки возить

Был эпизод, на одной СТОшке работали.. Там всё "запросто" было, наш молодой босс выговаривает: Виталя, я тебе вчера звонил вечером, а у тебя телефон выключен.

- У меня включен! Просто ты звонил на специальный номер для нахуйненужных людей, в нерабочее время он выключен. А основной номер у меня другой и ты его не знаешь.

Думаю, в его случае дело не в них.
На заводе работает более 10 000 человек (градообразующее предприятие) в три смены. На каждой установке бригады электриков. У каждой бригады свой бригадир.
Это совсем не та ситуация, когда надо его дергать по всяким текущим вопросам, потому что их может решить масса людей из числа тех, кто в данный момент есть на рабочем месте. Но звонят ему почему-то. Полагаю потому, что он просто позволяет на себе ездить. Косвенно видно по его рассказам о выпускниках на распределении, которые просиживают рабочее время в телефонах, и на указание "иди туда сделай то" огрызаются "чего это я должен идти?", после чего их 45-летний начальник идет делать сам.

Так что тут скорее дело в неумении занять твердую позицию.

да, мне могут позвонить ночью, периодически работаю по выходным, есть дежурство в длинные выходные, но сумма которая падает на карту 7 числа месяца удивляет... вот перед новым годом например умножила доход в 4 раза... отвечать на телефон ночью или нах послать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас руководитель он же собственник приезжал на работу часам к 11, потом собирал совещание так, что всегда захватывал обеденный перерыв. Мы на минуточку работали с 8. Ладно те, кто обедал на работе - могли и позже поесть, а те кто домой уезжал оставались без обеда. Потому что позже уехать просто не получалось, то одно то другое - не вырвешься. Потом он уезжал на качалку, обедать, поспать и приезжал аккурат к концу рабочего дня и опять начиналась бурная деятельность: принесите мне такой отчёт, покажите мне то, подайте мне это. И постоянные авралы в виде работы в выходные. К тому же транспорт ходил плохо, если задержался допоздна уехать не на чем, такси никто не оплачивает. Уволилась и была счастлива. Всё время думала: нахрена вообще мне нужно было терпеть? Устроилась на другую работу с чуть меньшей зарплатой и ни разу не задерживалась на работе ни на минуту и никогда не работала в выходные. А если учесть, что работа была в двух шагах от дома и на дорогу не тратилась, так по сути по деньгам то на то и выходило. Про нервы даже говорить нечего.

Ну я хз. Пол года уже работаю в болгарской фирме, хоть бы раз позвонили после работы или в выходные. В рабочее время, без проблем, 18-00 - идите нахрен, или платите сверхурочные. Да и владелец максимум работает до 18-20 и нахрен, домой. Откуда знаю, живем через три дома друг от друга и возит он меня на работу, с работы. Даже те, кто на сделке частичной, 17-30 и топают мыться-собираться домой. Фирма по продаже принтеров, ремонту их и заправке картриджей. В трудовом четко прописано время работы, сверхурочные и прочее. Хотя нет, соврал, пару-тройку раз пришлось задержаться и очень поздно домой прийти. Просто когда домой ехали, шеф спрашивал "Алекс, искаш бира?", и вот тут я не мог ему отказать, и отвечал - Оги, винаги искам бира )). И кстати, в отличии от российских ИП и прочих ООО, тут и мысли не было, меня в серую устроить на работу. ТОЛЬКО официально, по трудовой, со всеми плюшками, прочими налогами и отпусками с премиями.

Для особо одарённых и видимо не имевших опыт работы в мошеннических коммерческих структурах объясняю...

Любой пункт в трудовом договоре можно легко изменить одной бумажкой - Приказ № ...

Мне так один раз мои проценты по продажам в 10 раз понизили. Я брал один завод за другим. Причём не какие то мелкие заводики регионального уровня, а крупные холдинги, вернее их крупнейшие производства в регионах. Посчитали видимо что, то что я буду получать будет чрезмерно...
Мало того, и эти копейки через 2 месяца, согласно новому приказу, должны были уменьшиться в 2 раза, а сами клиенты и работа с ними должны были перейти в отдел сбыта - я впервые такое увидел тогда, очень "хитрое решение", где был отдел продаж, который реально продажами занимался, но с очень большой текучкой, и отдел сбыта, типа агрегатора, куда всё в итоге уходило, вот там постоянные работали, родственники руководства и друзей...

Мужик, если не гонишь, тебя пора в палату мер и весов ставить и пыль стряхивать влажной ветошью.
Сколько не кочую по разным конторам ( а моя работа не привязана к одному месту и, один из важных элементов её, и заключается в сборе "инсайдерской" информации о климате и настроениях внутри коллектива ), в 99%, начальство редко удостаивается доброго слова. Да и зная "изнутри", работу тех контор, в которых сотрудники хренососят начальство при любом удобном и неудобном случае, могу сказать, что 99% случаев, начальство этого вполне достойно. Вроде, куда ни плюнь, у всех всякие "дипломы/сертификаты" управленцев ( какие - то CIMA, CIPD, ещё чего - то... Х.з., не вникал никогда в подробности. Ну и отечественные, вплоть до дипломов РАНХиГС именно по управленческим специальностям ), но именно эти "дипломоносцы", как правило, в 99% - же, с людьми работать не умеют, от слова "совсем". И учиться этому - тоже не хотят. "Я начальник - ты дурак" и "у меня диплом/папа со связями/мой язык глубже влезает в хозяйскую задницу, а чего добился ты!".
И ворует у них персонал ( как минимум на рабочем месте ), и шалберничают, и откровенно саботируют работу и вредят, без умысла и с оным. Борьба с последним, как раз - таки, непосредственный мой "фронт работ", но честное слово, иногда "саботажники" и "засланные казачки", вызывают больше симпатии, чем их начальство.

Смотря какая работа. Для неё, для работы, лучше иметь отдельный номер. Всегда можно отмазаться тем, что деньги на балансе кончились или батарейка села.

Именно потому у меня два физических телефона, личный и рабочий. Рабочий - кнопочный, с функцией автоматического включения за 15 минут до начала рабочего дня (ну часы не идеально ходят, на всякий случай) и автоматическим выключением через 15 минут после окончания рабочего дня.

Когда работал в трахнефти, круглосуточно был на связи. Звонили и днем и ночью. Сейчас в частной компании, если начальству надо , то только за двойную оплату. Как я заметил, обычно в гос конторах любят гнобить работников словами "за забором дохуа желающих".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для особо одаренных - это называется не приказ №...., а доп.соглашение к трудовому договору. И вступает это доп.соглашение при наличии подписи согласия работниках. В противном случае - хоть изприказывайся.

Это сообщение отредактировал Шушпан2580 - 5.02.2023 - 14:08

Лошади дохнут от капли никотина, как известно, а благородный труд из обезьяны сделал ... уставшую обезьяну.

Ну я же написал, что иногда. Не ,прибавки то бывают, но не каждый раз. А вот нахуй каждый. Может я назойливый?

вот поэтому у меня 2 сим в телефоне,2 ватсапа - рабочая/личная.
и как только прозвенел звонок... для меня нет ничего кроме личного времени

А кто его будет гнать если он генеральный директор :) А на предложения, набрать на замену еще незаменимых сотрудников, отвечающий - Денег нет!
Отсюда и возникают такие вопросы как у топикстартера. Собственно так и живем.

Я иногда даже в рабочие время не беру трубку. Если начинают возникать, то сразу спрашиваю - ты купил мне телефон и оплатил связь? Если нет, то с какого хрена я должен в рабочие время должен пользоваться своим личным имуществом во благо работодателя безвозмездно?

У аварийщиков такая хуйня не канает. Вот сейчас, воскресенье, валяешься с планшетом, чайком и котиком под боком, хорошо. Звонок, типа в доме водопровод разорвало, топит. Через 5 минут ты уже возле машины, мигалки на бампер и вперёд.

Звонки по любому поводу выбешивали, если не отвечаю, то начинали на мыло писать претензии, типа почему я не отвечаю и не перезваниваю. Да потому, что заебали! Я работаю со дня открытия этой организации и почему то решили, что я там ответственное лицо. Спрашиваю тех, кто пришёл позже, звонят ли вам? Отвечают, что нет. Потом частично поменялся коллектив, начальство и мой номер телефона , который я долго не давал. Секс по телефону закончился

Всё время в ожидании. Ужасно.