Работа вне работы или отключать ли связь?

Реальный пиздеж. Причем, лютый.

Да 00-24.

А вообще с точки зрения "незаменимого сотрудника", скажу что здоровье оно не бесконечное (мне как-то по работе звонили круглосуточно, а че, они все равно дежурят) И знаете, когда не спишь лет так 10 подряд и без отпуска, давление начинает шарашить будь здоров. А соответственно работоспособность падает, начальству это не нравится - платить начинают меньше и так возникает замкнутый круг, когда работник или сдохнет не дожив до пенсии, либо сам уволится ибо на мрот жить невозможно. Имейте это ввиду ;)
Лично я решил эту проблему с помощью современных телефонов (автоматически переходить по расписанию в режим "не беспокоить" с доступом избранным контактам) И то народ в течении года привыкал. Зато теперь ночью никто не звонит, и как то же выкручиваются. Так что лучше сразу настраивать эту опцию - ибо если суждено подняться по карьерке, то все равно подымишься, а если там очередь из "детей руководства", то хер там. Но свой бизнес он всегда получше будет, это факт.

Брали подзаборных желающих и уволили через неделю
Думали, что всё так просто. Гос. орг.

Хотя, если деньги 💸 не нужны, можно сказать что бригада занята, пусть других ищут. Мы частная компания.

Снабженец у нас был, он отключал телефон на субботу-воскресенье. Я на судне, работа 24 часа в сутки, сколько раз ему объяснял, что при такой работе будь на связи постоянно, бесполезно. Сейчас другой. Агент например, в любое время и день недели ему звоню, без проблем. Смотря какая работа и с кем работаешь. Все по обстоятельствам.

Прихожу домой и ставлю айфон на автономный режим с вай-фаем, нехуй звонить, пишите в телегу, захочу отвечу, не захочу-нахуй. Я не живу работой, меня интересуют только деньги.

Не ломай голову ТС, такие моменты учитываются трудовым договором или нормативными документами того ведомства, где ты работаешь.

Всё зависит от того, кем и где ты работаешь. Если ты рядовой сотрудник на производстве - то отработал смену и смело можешь послать всех лесом. Если ты рядовой сотрудник в офисе, то уже должен подумать о последствиях, если не ответишь в выходные, ведь вполне возможно, что какой-то проект накроется без тебя. Если работаешь на себя - будешь отвечать и в выходные, и ночью, тут уж сам решаешь, что тебе больше надо, отдых или дополнительная копеечка. А если руководитель среднего звена, то без вариантов ответишь, и на работу выйдешь, если должность не жмёт). У нас например в компании круглосуточное производство, и если мне ночью звонят, и говорят, что у нас ЧП, то без вариантов подрываюсь и еду, потому что в итоге я за подчиненных отвечаю, и по обязанностям, и по закону. И лучше я сам разберусь, чем потом разгребать то, что наделали мои работники))

У меня нормальный начальник, лишнего не потребует, отношения приятельские, но иногда любит договориться и решить вопрос пораньше, т.е. в выходной, но по рабочему дню, поэтому всегда с ним на связи. Но это касается только лишь планирования.

Хуйовый ты руководитель если в ручном режиме все решаешь.
У меня все четко- если ЧП то у него есть виновный, который за все и отвечает, у меня под жопой стопка бумаг с печатями и подписями, и мне похую кто там что наделал, я на рыбалке.

Если это оплачивается то да. Если что то непредвиденное и экстренное ЧП то да, в остальных случаях идите нахуй. С 8 до 17 работа, в 17:01 мне уже похуй. Выходные вообще телефон на беззвучке.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ты что чипидейл?
За ЧП отвечают те люди, в контракте которых указана ответственность за технику безопасности и/или работоспособность оборудования и/или непрерываность рабочего процесса.

Оплачивают только 4 часа ночи (ссылаясь на КЗОТ) на практике с 00:00 и до утра...

Сейчас нет, но на пред-предыдущем месте работы, столкнулся со следующим:
Мне с утра звонит админ ресторана, и озвучивает следующее:
- Невеган, короче, Андрей пришел сегодня на работу пьяный в хламину, лыка не вяжет и на ногах не стоит. Надо выйти на работу.
- Ага, збс. А кому надо?
- Нуууу... Нам... Предприятию..
- А мне за это собственно, что будет?
- Ну тебе смену поставят в график, соответственно оплатят.
- Ясно. Смотри, расклад такой. Мне сегодня предложили подкалымить. Цена калыма 4000. Сколько у нас штраф за пьяный на работе? 3000. И с Андрюши их удержат.
Так вот. Если я отказываюсь от своего калыма, и теряю 4000, я хочу чтобы мне их компенсировали. Иными словами, пусть не 4, но хотя бы эти 3к, из его штрафа превратятся в мою премию. ПОМИМО моей оплаты смены согласно графику.
- Ооой, ну это не ко мне, это директор решает....
- Ну вот иди и озвучь это директору, и пока одобрения не получу, шагу в сторону работы не сделаю.
Как они решали вопрос не знаю, но 3000 они зажлобили и мне больше не звонили.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

привет сосед и коллега!
Вот именно это и напрягает в нашем нелёгком деле.
Нет покоя негде, даже в отпуске в самом начале было не до отдыха.
Потом научился: за 2 недели не брать работу в работу.
Занимался документами, типа ТТН, УПД и прочие нужные документы для оплаты, что б в отпуске не мучали этими вопросами.

6 лет служил в режиме 24/7 и попробуй не взять трубку, хуже когда дрюкуют без договора и ты как безправная лошадь въебываешь, а в конце месяца узнаешь что штраф за то и за это...приглашали директором в КБ почитал договор и за 40 лет впервые узнал термин "депремитизация" это когда премия начислена, но с неё можно докуя неотдать.

Но у тебя чёткая задача в виде проекта и мотивация в виде премии. А в посте говорится обо всяких "мы ж команда..." и "такие трудные для Компании времена..."

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если у вас нормальная работа, дружный коллектив, хорошая зп почему не помочь?
А, я забыл: пусть барыги соснут.....
Только учти, закроется он и пойдешь новую работу искать....

Ну, если двойная оплата в выходные, как положено по закону, то звоните, хули нет то.
Я так работал, норм.
А если "мы команда" - то идите в пень.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

таким как раз не звонят, они нах никому не нужны и получают соответственно

Да да, все, чему лично вы не были свидетелем - пиздеж.

Наверняка и Земля не круглая, потому что лично вы этого не видели, да?

ПыСы может просто надо работать на совесть, чтобы к тебе также руководство относилось?

А то же наверняка вы хотите как в тосте - работать поменьше, а зарабатывать побольше, да?

С пониманием и чувством здорового пофигизма.

Есть работа по соответствующему графику, если есть какие-то рабочие вопросы, то они решаются в это время. Но и человеческий фактор никто не отменял и иногда всплывают некоторые вопросы, которые необходимо обсудить и в выходные. Например - кто-то внезапно заболел/запил/уволился, есть возможность и необходимость выбывшего заменить на время. То есть неожиданная сверхурочная работа. Хочешь/можешь подписаться на такое - идёшь и делаешь, не хочешь - сидишь дома и арак ашаешь.

Но если говорить слово "нет" не умеешь, то лучше иметь два телефона, один для себя, другой для работы. С работы ушёл, телефон выключил. Пришёл - включил.

Всегда отвечаю на звонок начальника. Во-первых мне за любую работу внеурочно заплатят .
Во-вторых не хочу с хорошего начальника подставлять.В некоторых случаях я просто незаменим.Нет других специалистов на заводе в области термообработки.
В-третьих после я могу с какой-то просьбой личной обратиться и мне 100% не откажут .
Главное чтобы был баланс в отношениях производство и дом. Например в этом году гулял полный отпуск летом и ни одного звонка не было по договоренности "меня нет , считайте я эмигрировал в Бразилию или на Марс улетел"


Размещено через приложение ЯПлакалъ

есть у нас такой ,отпуск берет по неделям, никуда не ездит ,сидит дома ждет звонка