В США работодатель не обязан давать работнику отпуск

Честно говоря- мне похуй. В прошлом году я ушел на две недели в отпуск. В последний день меня пневмония хорошо нахлобучила. С 19 ноября залёг в больницу и вышел только 28 января. Привёз больничные- перечислили деньги. Это было пиздецъ какое подспорье для семьи. Ибо это время меня жена содержала.

batman812

Не надо свою личную боль проецировать на мир вокруг. Я много где работал и всегда был полный отпуск, с оговоркой - что не сразу весь месяц и даты согласовываются.

ну и?
какие выводы
а у карла была зп 500к баксов и отпуск
ты видимо на исключении из правил решил построить теорему

причем тут боль
это реальность к которой идем
которая есть
я тебе еще раз повторяю - с такой зп обычно у работника нет отпуска. а то что ты договорился - так карл в сша тоже так же договаривается

Это сообщение отредактировал batman812 - 7.11.2017 - 09:35

Еще один интересный нюанс, который возможно окажется неожиданным для тех, кто говорит: "Текст - бред, я живу в США у меня отпуск, как в Европе!"

Поскольку законов об отпусках нет, и работодатель ничем не связан, он может как увеличивать так и УМЕНЬШАТЬ отпуск, положенный работникам на фирме. Я видел как первое, так и второе. Уменьшали и отпуска, и оплачиваемые больничные. Причем фирмы были не конторки на 5 человек, а предприятия на тысячи человек с офисами по всей стране и за границей.

Однажды просто присылают письмо из отдела кадров с текстом: "Нам очень жаль, но мы решили заменить стандартный Х-недельный отпуск, стандартным Y-недельным. Надеемся на ваше понимание."

Отрыжки диких законов рыночного капитализма

batman812

Слушай, все в твоих руках - можно свой труд и за миску риса продать на круглосуточную ставку, а потом жаловаться.

Ну если я помимо своей работы, сутки через двое сяду на таксу- тоже буду негодовать на Путина, который у меня все украл. Ну мне то полегче, я на пенсии с 38 лет.

можно
но ты парнишь реально не догоняешь
можно воровать в озере
все в твоих руках
а я тебе про реальность а не то да се

А просто рассказать не вариант?

Я вижу, как разговоры с легендами про "в пендосии 10 дней отпуска" кочуют из темы в тему. Решил расставить точки над i


Почему надо на все смотреть исключительно через призму "хвастаешься или жалуешься"?

olley

Потому, что тут полно людей с тоннельным синдромом, которым интернет сожрал мозг и они все пропускают через навязанный идеологический фильтр

Не журись, скакло. Омерига з вами!

Я не знаю, был ли я исключением из правил или нет, но ни я ни моя супруга никогда не работали в «серую» и всегда имели «белую» ЗП по верхней планке рынка и отпуск по закону. И не только мы.
Наверное, мы что-то делали не правильно

Это сообщение отредактировал MountainView - 7.11.2017 - 09:54

batman812

Мы с тобой вроде в одном городе живем, ты даже моложе меня - а реальности наши вон как разительно отличаются.

И это всё при наростающих автоматизации и робототизации? Не скажу за весь мир, но в Германии уже проглядываются уши другой проблемы, а именно проблемы высвобождения рабочей силы, что ведёт к безработице и умные головы сейчас думают как сбалансировать меньше работы на те же ресурсы. В пример у меня знакомый коллега работает на даймлер в Штутгарте и им уже выкатили предложение: либо бери 180Т парашут и гуляй Федя, либо мы тебя в Тьму-Тараканью на пример Индию в наши филиалы работать отправим. Просто уволить его законодательство не позволяет, а после того как они поставили умный комп, который 20 инженеров замещает, они компании вроде как и нах не нужны.

Тема интересная, как у них там И про Германию почти верно написанно, могу добавить, что 20 дней это минимум и в серьёзных фирмах обычно 30+ дней практикуется, среди знакомых у меня только брательник на 20 дней влип.

Это сообщение отредактировал Jamazaka - 7.11.2017 - 09:52

Не увидел, где конкретно написано, что в америке всёхуёво. Обычная ситуация с отпусками и больничными как во многих странах.

Когда я работал в американской больнице было 26 дней отпуска + праздники, с дежурствами выходило еще интереснее - не более 48 часов в неделю - 4 по 12 отпахал и полная зарплата, правда у молодых рабочий день ненормированный но и делать им ничего нельзя - на подхвате только. А на самом деле все не совсем так - в америке есть профсоюзы которые гнут всех просто не все в профсоюзах. Ну а у нас у госслужащих еще интереснее - кроме выходных и праздников 6 лет работаешь а 7 год отдыхаешь - шабатон называется

Компенсации, по закону, у нас в России вообще быть не может. Я при переводе на другую должность на одном предприятии уволился и заново устроился,что б эти самые отпускные как компенсацию получить.

Сурово соглашусь! Работать надо побольше, а гулять поменьше. ЯП ваще второго января выходил на работу, ибо нехуй бухать. А те кто "не бухают", пусть берут отпуск. А вот на майские, можно неделю давать праздников. А зимой надо работать.

так ото ж! Думаю, надо перед НГ свалить, пусть и беспонтово, но давно не люблю ни предновогодней суеты, ни пятниц с их суетой перед выходными.

афтаслезарь
Как вариант, практикуемый одной конторкой с белыми зарплатами (хоть и не большими) и следящей за соблюдением трудового законодательства (ну хоть в отпусках). Оформляешь отпуск и продолжаешь работать Что б получить зарплату оформляется какой нибудь совершенно левый разовый договор на производство работ или услуг.Сумма - обычная зарплата. Можно на другого человека. В итоге отпускные получил и зарплату заработал.

так и делаю, но прибавка мизер. Никакого тебе удовлетворения.

Скажу то что понял: в США зарплата высокая, потому что ты сам за все платишь... и за свой отпуск тоже... и за больничный...

Очень эффективное решение: у нас на работе перед длинными праздниками одна девушка всегда болеет за 2 дня до них...

Все намного проще. Вы пишите заявление на отпуск, все как положено оформляется. На срок отпуска контора заключает с вами договор. У меня "на обслуживание оборудования". Вуаля! Вы официально в отпуске и также официально работаете

Бедные америкосы, как они такое терпят.

Т.е. вы считаете нормальным трудится на двух работах или без отпуска больше десятка лет?