В США работодатель не обязан давать работнику отпуск

СССР распался 25 тет назад.
Сегодня рабочая неделя в Америке 40 часов.

Это сообщение отредактировал Margaritka84 - 8.11.2017 - 08:54

тоже живу в северной Америке. Отпуск 3 недели + 4 дня за выслугу лет.
6 дней могу взять по болезни в год( тупо пишешь, что болеешь) оплачиваемых.

Раньше работодатель закрывал глаза и хоть весь отпуск можно было перенести на следующий год. С этого года сказали , что перенести можно только 5 дней будет.
Если отпуск не использовал - то пропадает

Большинству людей тупо больше и не надо. Особенно если работа такая, что каждый просранный на болезнь день - это завал потом, ибо твой участок работы никто за тебя не сделает.

Если нормальная зарплата, то абсолютно не имеет значения оплачиваемый отпуск или нет. А когда зарплата 20 000 рублей, то и оплачиваемый отпуск не спасет.

Это очень наивный взгляд на вещи.

и эти люди потом рассказывают о ужасах социализма...

В Швеции с прошлого года 6-ти часовой рабочий день.

Это не наивный взгляд на вещи, а цинично-рационально-прагматичный. Многое определяется умением жить по средствам и создавать "подушку безопасности". Я суммарно отработал в штатах около двух лет, поэтому тоже могу судить. Да, конечно, если хотеть всего и сразу, и залезть с головой в кредиты - то скорее всего это станет проблемой. И я видел таких людей. Но видел и другие примеры. Вот типичные: один парень у нас на фирме купил машину в лиз, тысяч 30 она стоила, хонда аккорд, на сколько я помню. Сколько первоначальный взнос составил - не помню уже, но все свои свободные деньги он в нее вбухал, и еще должен остался каждый месяц по 400 баксов заносить в банк. Ну крут, чего говорить. И так во всем остальном. Останься он даже на месяц без работы - поимел бы кучу гемороя. А другой - купил на аукционе подержаную аккуру-двухдверку за 8000, через год подкопил, слил аккуру за 7000, купил уже новую, никому не должен, плюс еще деньги остались.
На последнем месте работы, кстати тоже в сандиегщине - я за полтора года столько скопил и домой отвез, сколько у меня и на жизнь уходило, т.е. я в том же месте вообще без работы мог бы спокойно полтора года лежать на диване и в потолок плевать.
Так что да - если есть нормальная зарплата, то абсолютно пофиг, что там с оплатой отпуска, просто сам в мозгу прикидываешь, что реальная твоя зарплата - соответственно на 1/12 меньше.

Это сообщение отредактировал КонтрАгент - 9.11.2017 - 12:07

Тоже не совсем так. Как ты решишь - так и будет. Крепостного права там нет, наручниками никто к рабочему месту не приковывает. Не сошлись во взглядах на отпуск с капиталистом - он остался без работника, а вы без работы. И что страшнее - еще, кстати, вопрос: учитывая, что вы своим трудом приносите капиталисту прибыль несколько большую, чем та сумма, что он выделяет из нее вам, а новый поиск сотрудника - это упущеное время, соответствующая прибыль, и затраты на поиск.
Ну, это я уже со своей точки зрения, как работодателя, говорю.
Кстати, за время работы в штатах - не встречал еще человека, у которого реальный оплачиваемый отпуск был бы меньше двух недель. Где ТС берет людей и конторы, в которых его нет - не знаю. Может, правда, круг общения у меня узкий? Но хотелось бы услышать поименно названия компаний, в которых это так.

Это сообщение отредактировал КонтрАгент - 9.11.2017 - 12:03

ТС это берет из общей статистистики, ссылку на которую привел в первом сообщении темы.

Еще раз хочу сказать. Не ссылку на статистику, статистика мне не интересна. Статистику можно нарисовать какую угодно, я и сам занимался подгоном цифр под нужные мне значения.
Поименно названия ну хотя бы двух-трех таких контор. Ни я, ни мои коллеги - с таким не сталкивались. Очень хочется узнать, в отличие от зарплат - это не должно быть в NDA.
Иначе у нас получается, как в том анекдоте: в магазинах ничего нет, но у всех все есть; никто не работает, но безработицы нет.

Так что им всеми писец ?