В США работодатель не обязан давать работнику отпуск

Справедливо, чо.

Честно говоря, меня подзаебала эта легенда.

Во-первых. В тех местах, где не дают отпусков, скорее всего и платят хреново. И скорее всего, человек на такой работе будет не шиковать в отпуске за свой счет, а искать вторую работу, чтобы свести концы с концами.

Во-вторых. Люди с высокой зарплатой обычно имеют и высокие расходы-обязательства. Оплата дорогого дома. Оплата частной школы детям. И т.п. И оказаться на месяц-другой без работы для них точно так же болезненно, как и для любого Васи.

За свой счет в отпуска более-менее стандартно ходят контрактники. Закончился контракт - ищут новый и, типа, отдыхают между работами.

Я не говорю, что никто не берет отпуск за свой счет, чтобы именно отдохнуть и оттянуться на дофига заработанных денег. Но это никак не является стандартной практикой. Вне зависимости от высоты зарплаты (если мы говорим об обычных людях, а не о тех, кто входит в 1% высших доходов по стране)

Так и соцстрах финансируется самим работником. Пусть он не носит эти деньги лично, но он их зарабатывает. А вот конторы, которые платят серую зарплату, больничных не дают. То есть, будет работник получать свой мрот, и не больше. Страхует серовод только официальную зарплату.

Да,конечно,СССР впереди планеты всей.

Восьмичасовой рабочий день
Восьмичасовой рабочий день — ключевое положение трудового законодательства, реализованное в большинстве развитых стран.

История
https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Восьмичасовой_рабочий_день

В 1866 году Маркс и Энгельс на конгрессе Международного товарищества трудящихся призвали к введению восьмичасового рабочего дня.[1] После продолжительной борьбы профсоюзов (в том числе посредством забастовок) и других волнений, восьмичасовой рабочий день был официально закреплён в Германии только в 1918.[2]

В 1888 году собственник завода «Zeiss» Эрнст Карл Аббе установил 8-часовой рабочий день, 12-дневный ежегодный отпуск, пенсионное обеспечение и т. д. Каждый служащий, от директора (самого Аббе) до рабочего, получал заработную плату и долю в прибыли, соответствующую его годичному заработку, причём максимальный оклад любого сотрудника не должен был превышать минимальный более чем в десять раз.

В России в июле 1897 года в результате забастовок рабочих был издан декрет, ограничивавший рабочий день индустриального пролетариата по всей стране законодательной нормой в 11,5 часа в сутки. К 1900 году средний рабочий день в обрабатывающей промышленности составлял в среднем 11,2 часа, а к 1904 не превышал 63 часов в неделю (без сверхурочных), или 10,5 часа в день[3]. В 1908 году на фабриках Московской губернии средний рабочий день составлял 9,5 часов для взрослых рабочих и 7,5 часов для малолетних[4].

Чрезмерно продолжительный рабочий день одних трудящихся и неполная занятость или частичная безработица других является социальной проблемой.
СССР Править

Согласно принятому 29 октября (11 ноября) 1917 года одним из первых после Октябрьской революции Декрету Совета Народных Комиссаров о восьмичасовом рабочем дне,

Рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятии…, не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения[5]

.

В 1928–1933 гг. был осуществлен переход к 7-часовому рабочему дню и 42-часовой рабочей неделе. В начале 1930-х годов был введён пятидневный рабочий цикл (рабочая пятидневка при шестом выходном дне). Рабочее время в неделю составляло 41 час.

В 1940 году, в связи с начавшейся Второй мировой войной и напряженной международной обстановкой, вышел указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю» (шесть рабочих и один выходной). Рабочая неделя составляла 48 часов.

По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956–1960 гг. рабочий день в СССР был вновь сокращен до 7 часов при 6-дневной рабочей неделе, а рабочая неделя до 42 часов. Затем в 1967 году, к 50-летию Октябрьской революции, был осуществлён переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями при 42-часовой неделе. При этом либо продолжительность рабочего дня немного превышала 8 часов, либо рабочие часы свыше 40 (5 дней по 8 часов) складывались в допол­ни­тель­ный рабочий день — «чёрную субботу».

В 1977 году Конституция СССР закрепила 41‑часовую рабочую неделю.

Закон РСФСР от 19 апреля 1991 г. «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Данная норма была внесена в ст. 42 гл. IV КЗоТ РФ.

Это сообщение отредактировал Margaritka84 - 7.11.2017 - 08:57

Никто вам не говорит, что там хуево. Вам просто рассказывают, что и там есть много чего и там не страна эльфов с молочными реками и кисельными берегами, как многие у нас думают.

Потому что хорошие спецы скорее всего уезжают в фирмы, где стандартно дают отпуск не менее одного календарного месяца в год, а иногда даже и больше. И этот отпуск получают все работники фирмы, начиная от "хороших спецов" и заканчивая уборщиками и мойщиками туалетов. Просто потому, что данная конкретная фирма решила, что так будет хорошо.

И я кстати об этом написал. И про возможные 6 недель отпусков, и про длинные больничные.

Я думаю, меня нельзя упрекнуть в необъективности или подтасовке фактов. А то, что вы увидели лишь "вещание про то, как там хуево" - это лишь ваш взгляд. Я бы например, из этого текста вынес идею, что несмотря на отсутствие давления со стороны закона, некоторые фирмы все равно стараются улучшить условия своим работникам.

Магия цифр. Но есть нюансы. Рабочая неделя учителя-американца - около 40 часов, отпуск - 2 месяца.

Это сообщение отредактировал yaphunter - 7.11.2017 - 09:09

С распадом СССР на западе отпала необходимость поддерживать существование среднего класса, ибо нехуй перекармливать невольников - капиталистам сильнее жрать охота. Дальше будет только хуже и это относится ко всем капиталистическим странам (ну, может Швейцарии-Швеции ещё потрепыхаются).

Ага, сканируют Тонко намекают, что законопроект Единой России об отмене отпусков уже обсудили в первом чтении.

Сейчас какая-нибудь 3.14зда вылезет в зомбоящик и сообщит, что это сделано "по просьбам трудящихся, т.к. один х@й отдыхать никуда не уедешь - денег нет, держимся".

ЯПовские кремлеботы поддержат политику партии, скажут, что у хохлов ещё хуже и надо терпеть. Так было со всеми антипролетарскими законами. А хуле вы хотели: СССР - государство рабочих и крестьян; Россия - государство капиталистов.

какая-то хуйня, всем положено 2-3 недели в год отпуска. если ты нормальный офисный планктон.


а если работаешь в пицерии-то хуй

пс:живу в США

Работаю удаленно (IT) с США. Ситуация с отпуском как в одном из вариантов поста: Старт 2 недели через 3 года - 3 через 7 - 4 недели. 6 дней праздников на выбор (хочешь наши - хочешь их). 5 дней на болезни без больничного (выбирать в наглую по пятницам ой как не приветствуется..., больше 2 х дней - бери больничный)

Потому что до сих пор думают что там лучше и жизнь будет стабильная и понятная. Типа у нас слишком хаотично и не знаешь что будет завтра.
В США в этом плане стабильнее. Если хорошо устроился. Главное не нарушай тамошние законы и все будет размеренно и спокойно. Можно даже планировать свою жизнь. В идеале работать там, а жить тут на тамошнюю зарплату. Но без телепорта не обойтись.

У меня влияют простои оборудования, а это значит я ношусь по цеху и плохо справляюсь с работой. Если я сижу на жопе ровно, значит все станки в работе и я отлично справляюсь со своими обязанностями. Как-то так

Когда я слышу эту фразу, то в моем представлении встает картина, где американские рабочие с завистью смотрят на СССР и американским капиталистам приходится что-то делать, чтобы заглушить эту зависть в простых работягах.

По-моему, в те годы, середины 20 века было точно наоборот. Американский работяга с ужасом смотрел новости про "империю зла" и железный занавес, а капиталисты его регулярно пугали, что вот-вот придут комми и отберут его машину-дом-жену. А советский работяга с забвением слушал Голос Америки и мечтал, мечтал...

Так что я не вижу, что даже до распада СССР существовала эта необходимость. Не сильно-то американские рабочие заводов Форда и Боинга и хотели, чтобы у них вдруг стало как в СССР.

а я вот охуеваю от количества выходных дней в России, сократил бы раза в 2, особенно новогодние.
шпальте, кто не работает, тот ест же.

Это сообщение отредактировал Дэниэлс - 7.11.2017 - 09:28

Работал с амерами в 90-е - не знаю насчет отпусков но после работы (вахта 30 дн) они ехали сначала в профилакторий на недельку а потом по домам и нарушать сей алгоритм было им нельзя -нарушение контракта

Никаким "всем" это не положено. Положено только тем, у кого на работе установили такое правило. Это все равно, как если футболист скажет: "Чего жалуются эти людишки? Пусть катают мяч во дворе, а не давятся в маршрутках по пути на работу. Ведь всем, кто катает мяч в течение рабочего дня, платят миллионы. Удобно и весело!"

Бывает. Я тоже. Только я знаю, что есть вещи, которые действительно положены всем, а есть те, которые просто дали. Как дали, так могут и забрать.

То, о чем мы так долго мечтали.©
Зато колбаса, джинсы, туалетная бумага. Вот квартиры бы раздавали, как при совке.

филиал немецкой софтверной конторы. - самая важная часть диалога

Мне идея с накоплением отпусков тоже не нравится - не ходишь годами в отпуск, значит нах не нужен он тебе. А то хуяк и на полгода сразу съебался - а коллектив ебись как хочешь. Я за то, чтобы неотгуляный отпуск учитывать в выплатах при увольнении, но не переносить на следующий год.

Есть подозрение, мил человек, что ты [/s]стукачок[s] резидент Путина в США.

olley
Не пойму ты жалуешся или хвастаешся?
Если жалуешся -дуй домой и получи себе отпуск в 20 дней
если хвастастаешся, - то тут таких не любят, лучше бы ты Омерику обсирал

в рф по другому типо?
на любой работе с зп выше 100 рублей нет отпусков
тебе просто могут сказать - вася или ты работаешь или мы нанимаем другого человека
отпуска у нас есть только у бюджетников с окладом пара копеек
ну они могут покричать слава путину за это но один хуй сейчас все идет к гпх - т е работе без выходных и без долгосрочного контракта

Ptizo

Скажу по секрету - в компаниях с серыми зарплатами отпуска и больничные сделаны даже лучше, чем с белыми - просто тебе тупо каждый месяц платят одну и ту же сумму в зарплату - похуй, в отпуске ты был, или болел

У меня, когда я еще в Питере жил (2011), была ЗП в 140000 и отпуск.
Все в белую.