Незаменимым сотрудником быть тяжело, но очень приятно

Никогда не понимал людей, которым не нравится их работа, но они упорото продолжают там работать, ныть, работать, ныть и снова работать. Что мешает уволиться? Работы нет? - очередной бред - работа есть всегда, тут в другом вопрос: Что ты умеешь? Что ты можешь предложить работодателю? В чем твоё преимущество перед остальными?
Мне когда условия не нравились, я дольше двух месяцев не задерживался - тихо мирно, без угроз и подлянок - я знаю чего стоит моё время и силы, что я могу и чего стОю в целом.
А вы, уважаемые надооцененные, просто бесхребетные лоботрясы и таких ка вы и правда очереди стоят на ваши должности.

Первая работа она практически всегда задаром. Наработка навыков и телефонной книги это тоже скрытая оплата труда. Другой вопрос, что часто работодатель не видит, что через 3-5 лет он вырастил сотрудника, за которого теперь надо держаться. Для работодателя сотрудник так и остался студентом без опыта, на котором можно экономить. Вот тут то и начинаются проблемы, причем у обоих.

Как правило, сотрудник может перевести номер на себя, при увольнении.
Данные один хрен можно утащить, да хоть скриншотами.

Ни чего конечно не рухнет.
Но вот я тоже все отчеты перевел в эксел, который мне все считал, чем облегчил себе жизнь.
А когда уволился, поставил галочку в свойствах файла "скрытый".
По сути я ни чего не украл, но звонили мне долго и требовали все отдать
Если б до суда дошло я легко бы доказал, что данный файл хранится у них на компе

Сначала работодатель обязан под роспись ознакомить сотрудников с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну. Потом обязан внедрить аппаратно/программные СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ комплексы для её контроля и сохранения. Далее обозначить круг лиц, имеющих к ней доступ. Назначить лицо, ответственное за соблюдение вышенаписанного. И только после этого он может требовать какой-либо ответственности за её разглашение.

Черезчур щедро.

Скупой платит дважды, лишнее подтверждение этой народной мудрости. А старый шеф - еще и за юриста зря заплатит.

плюсом коммерческая тайна это не все что хочет определить работодатель, а определенные набор данных, и просто так объявить инн коммерческой тайно он не может

Разумеется

Проще и сложнее всего с этим у администраторов БД, если они выделены отдельной вакансией, или у программистов: тот самый доступ к комменрческой тайне ( счета, двлижение по ним, реквизиты, конкретные контракты и договора ооо "Ромашка Плюс" вместе с допниками на Vektor Cyprus LTD - и когда тебя зажимают очень хочется нагадить...
Но на мой взгляд, репутация человека, который сохранил тайны, стоит дороже, чем почёсанное ЧСВ.

При устройстве на работу нужно, первым делом, посмотреть на машину босса. Если номер 999, 777 и грудастая секретарша-фотомодель, можно смело разворачиваться и уходить. Имеем дело с тщеславным ебланом.

Работал у такого в студенческие годы, оказалось, что грудастая секретарша - 5 лет как жена, а номер подарили :)

У тебя клиента увели? Расплакался тут, непорядочные, понимаешь. Непорядочно людей. которые тебе деньги зарабатывают, через хуй кидать. Остальное от лукавого. Если у меня есть клиент, с которым у меня хорошие отношения, но из-за косяка генерального, который решил потешить своё ЧСВ, мы его просрали, то что теперь, я не смогу с ним работать перейдя в другую фирму? А как же ситуация, когда клиент уходит к конкурентам, которые предлагают условия более выгодные чем мы? И чем это будет отличаться от той ситуации, когда я нашим клиентам предложу условия получше, если сам уйду в другую фирму? Это рынок, на коне тот, кто умеет чувствовать ситуацию и знает потребности и настроения своих клиентов. Так что всё это хуйня. Ну а насчёт собственности базы... Я, например, когда пришел, у нас продажи на 0 были, ни единой отгрузки. Все клиенты, которые у меня есть - это плод моих трудов, моих нервов. И если ты думаешь, что я уйдя с работы потру их контакты - ты сверхнаивен. И никакого обмана тут не будет.

я как то работал айтишником админом. и тут чел звонит мне знакомый ааа караул спаси помоги работа стоит. админ-пидарас ушел и прихватил с собой два винта с сервака и второй сервак за одно. я думаю ах во гад украл и т.п. в дальнейшей беседе выяснилось, что админа кинули на зп, а забрал он с конторы только СВОЁ оборудование которое купил за свои деньги чтоб контора хоть как то работала. т.е. - сервак за свои деньги и два винта опять же за свои деньги. что собссно потом и забрал с собой ))) обидившись за то что зп не давали ему.

ессно я их нахер послал. они наверное думали что я им тоже за свой счёт это всё куплю и поставлю. да и чисто из солидарности не стал бы ничего делать.

я сейчас занимаюсь тем, за что уже ко мне работодатели в очередь выстраиваются, чтоб взять к себе на работу. и хуй я на таких как ты вытаращил, высокомерных пидарасов. и смело могу уже тебе сказать, что таких работодателей, как ТЫ - за забором вагон и в очереди стоят. и уже я буду выбирать с кем мне работать. с тобой или с более достойным, кто мне может предложить что-то такое, что не могут остальные. катись в пень. и на твои предложения посотрудничать с тобой я еще буду долго думать отвечать ли тебе вообще или сразу в корзину тебя выкинуть.

Это сообщение отредактировал lorenai - 13.07.2017 - 12:49

Я не в курсе, что у тебя за сфера деятельности и вполне возможно, что с работниками, имеющими казенный инструмент эта схема еще катит.
Но в моем случае (ИТР), у меня из рабочего инструмента только комп и принтера.
Или работодатель думает, что я потащу и это через проходную?

А как насчет того, что ты, работодатель, любишь кидать людей за отработанный последний месяц? А? Т.е. ты боишься что тебя кинут, но кинуть других - это само собой разумеющееся.

И еще: допускаю момент, когда месяц отработал и тут же в первых числах следующего получил з/п. Но когда только через два месяца, то это пздц.
И по-моим ощущениям делают это не из-за страха, что кто-то принтер вытащит, а чтоб у работника был меньше шанс сбежать из очередной говноконторы.

Когда стану работодателем, обязательно учту твоё мнение.
___
На ценных кадров спрос всегда есть - на то они и ценные. Так что, я искренне за тебя рад. Желаю дальнейших успехов.

Это сообщение отредактировал Am0ral - 13.07.2017 - 13:02

Кроилово ведёт к попадалову!

Сотрудники в милиции.
РАБОТНИКУ да, могут корпоративный номер при увольнении отдать в личный.
Но нигде не прописано, что это сделать ОБЯЗАНЫ.
Скриншоты ... у меня ВСЕ контакты в записной книжке (в смысле бумажной) кроме прочего были продублированы. Ещё в те времена, когда телефоны только цифры и буквы умели показывать на дисплее навык наработал. Притом что никогда ничего не продавал. Энергетик я, а раз жив и не на зоне - значит параноик.
Звонить будут не на скриншот. Звонить будут на номер телефона.
Когда я уходил с предыдущей работы - номер не стал забирать. Не хотел, чтобы меня год-два изъёбывали звонками, и остопиздело быть всегда на связи.

А вы в курсе что у нас какбэ демократия и капитализм? Или клиентуру уводят под угрозой ректальной пытки паяльником?

Ну и что еще сказать? Придурок. Ладно хоть все забрал свое при уходе. Но сколько долбоебов покупает за свои и оставляет потом.

У меня знакомый так лет пятнадцать тому фирму свою открыл,не новьё

Даже боюсь представить, сколько будут стоить все телодвижения, включая софт, настройку и обучение сотрудников. Для мелкого бизнеса даже лицензионную винду купить - лишние расходы

Это сообщение отредактировал point027 - 13.07.2017 - 14:27

Сколько же ему платили, если он мог себе позволить, не смотря на задержки зарплаты, за свой счёт "железо" покупать??? Да и вообще, железо не дёшево, чтобы в одно рыло его приобретать для фирмы.

А вот и нет. Первый вирус написал программист, над которым все ржали, что компьютерные программы не могут вести себя, как вирусы. Ну вот он и показал всем, кто тут папа: вирус размножился, сожрав всё место на дисках юзеров.