Незаменимым сотрудником быть тяжело, но очень приятно

к чему этот пост? сам терпел, а виноваты все кругом. Ну и базы все уносят, это факт.

Клиенты - не товар и их тупо не забрать, если они не захотят. Он их на аркане что ли в новую компанию тащил? Клиенту нужно удобство и быстрая обратная связь. Их неебет, что там произошло между работодателем и работником.
Клиент всегда прав ©

На работе никогда не надо ссориться с двумя людьми:бухгалтер и сис-админ.
функции изложенные в данном посте подходят под описание второго человека.пусть он и не сис-админ.Но вот эта самая прога-есть яйца организации.Он их ей оторвал.

Если честно, то перечитал заголовок и не понял его связи с текстом. ТС, если он не сочинил эту историю за 15 минут, был так незаменим, что ему не поднимали зарплату, ПО за свои деньги покупал. А приятно было так, что аж уволился. Или приятно, что уволился. ХЗ.

Жил был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов.

Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск,командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил.

Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал. Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в конторе продал,включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных клиентов - конкурентам, а самого шефа - налоговой. Потому что это был, сц#ко, очень хороший менеджер по продажам

А если не скажут и не утащат?)Такой вариант рассматривается?)

Ну, в нормальных компаниях тебе не только сим-карту выдают (а это и было придумано, чтобы клиенты вместе с номером не ушли), а смартфон. С геокешингом, например. И с ПРАВОМ его заблокировать.
Как и ноут...

кота с лампой только не хватает

Так то ж в нормальных!

В таких конторах допник о неразглашении никто не видел, а не то что не подписывал. Без него- дохляк, а с ним оооочень призрачно, доказуха хде?
Увод клиентов- вообще недоказуем, судебная перспектива не то что нулевая, она отрицательная заведомо...
По хорошему нада, а то на том производстве все в порядке с пожарной безопасностью? Не верю, а штрафы от 250, для юрика...

Увод клиентов- норма жизни, плохо или хорошо, это как снег зимой.
Увод клиентов в собственную контору- вообще константа, ибо как начинать то?

Хороший специалист- уходит хорошо, зачастую с *парашутом* в виде 2-3 окладов, с договором пару месяцев *на подхвате* удаленно быть, чтобы не завалилось...

И вообще, господа работодатели- прекратите обижать наемников, насмотрелсо, ит- директору зряплату на пару месяцев задержали? Ну дебилы, хуле, он себе четыре откатил, пусть ит, но все-же директор... Нельзя людей на ключевых должностях обижать, дороже выходит.

Какой идиотизм!
Как это ПОКУПАТЬ СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА собственнику, который на это не тратит ни копейки? Так может оплатите соседям коммуналку, можете другу оплачивать проституток. Почему нет?
Понимаю, что копипаста, но из личного и начальственного и опыта подчинённого скажу: к вам относятся так, как вы позволяете к себе относиться. Если вы - никто, делающее то, за что платят, то к вам отношение соответствующее.
Я на работу могу по своему желанию купить девчонкам конфет и кофейку, но покупать воду для офиса, туалетную бумагу и, тем более, программное обеспечение - извините. Есть учредители чей это бизнес. И они ОБЯЗАНЫ это делать. Благо, что они у меня вменяемые и им об этом напоминать не нужно.

Предпринимателей в наше время в России исчезающе мало. В основном БАРЫГИ.
Начали они забывать про добрую и гуманную меру воздействия "тройник" из 90х.

Кто сказал "негуманно"? Почти никогда до ожогов не доходило!!! Это вам не морду бить.
С таким подходом к "наебизнесу" скоро и нечто подобное "тройнику" вернётся, на новой элементной базе, с умными гаджетами...

Оторвал что плохо держалось. Программу-то зажали купить. Возможно, этот менеджер вообще пиратку скачал, а для красоты повествования говорится, что на свои деньги приобрел
Как кот Матроскин говорил, когда у взятой напрокат коровы телёнок народился: что корова мне дает - то моё.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал point027 - 13.07.2017 - 11:15

кис кис кис....

Не не так. Ещё раз повторю. Клиенты у тебя в конторе остаются, база у тебя на руках. Но я зная фирмы, которые работают в данной отрасли и в данном регионе, просто их методично обзваниваю и предлагаю им свои условия работы, если ты не можешь предложить лучше они идут к другому дяде на которого я теперь работаю (ну или сам на себя не важно). ТЫ не можешь дать предложении более выгодное на рынке, которое утраивает клиента, и не я виноват, что клиент уходит к конкуренту, как и твой работник, которого ты взял 10 лет назад на 25т.р., и хочешь что бы он до гроба за 25 т.р. работал, да еще и штрафы придумываешь. Действительно условия при приеме прописаны, но ситуация на рынке меняется каждый день и каждый час. А работодатель не хочет видеть меняющуюся ситуацию.

А на счет запада, там клиентов ещё похлеще чем у нас уводят и конкуренты перекупают друг у друга работников (с базами, полученными знаниями и всей херней) и работодатель заинтересован хорошим работником и что бы его не сперли конкуренты. А у нас, в большинстве случаев говорится, что очередь на твое место, не хочешь з\п по рынку иди в опу., а работник и идет. И фирмы конкурентов разоряют подсовывая им своих нужных работников. И партнеров кидают. Все это сказки про пушистый бизнес на западе. Единственное, там законы и налоговые условия не меняют по пять раз в год, и административный ресурс меньше давит на бизнес, но это уже другая история.
И на западе профсоюзы работают и защищают работника, (переработки, инфляции, минимумы оплаты труда все прописано) и работник за одно из нарушений может своего работодателя нагнуть по самое не балуй по одному чиху, как и работодатель работника. У нас не всегда так, а скорее наоборот уволят ещё со статьей и доказывай потом, что ты не виноват.
П.С. Увлекся много букфф, извините.
П.П.С. Спор бесполезен, каждый видит ситуацию со своей колокольни, Призываю относится и работададелей к работникам по-человечески, и работников с пониманием к работодателям. А если работодатель по-человечески, то и работники к нему с пониманием (исключения есть конечно, но редко).

Я только не понял, зачем логисту лицуха и постоянные обновления, они же до 99% только для бухов??? А у бухов нельзя было доступ к базе попросить???

кросавчик чё. Как уже неоднократно говорилось на ЯПе - кроилово всегда ведет к поподалову.

К сожалению, у нас почти везде такая политика. К хорошему она не приведет.

В моем случае даже не предлагали увеличить зп. "Не нравится увольняйся", но увидеть на своем бывшем фронте работы 3х человек приятно для самооценки.

Дурак что ли? А обходной лист негры придумали? Пока не сдал всего фиг уволишься, а исчез с инструментом и тд - это уже уголовка - кража. Или вы батенька подпольно у себя серым бизнесом занимаетесь?

О! Да! Я когда перешёл в другую контору выяснилось, что меня не должны интересовать налоги, транспортные расходы, аренда/хуенда, что клиенты работают конкретно со мной, а не с ООО Рога и Копыта ЛТД, выяснилось, что таскать/грузить отдельный человек нужен)) В итоге работы в 4 раза меньше ЗП в три раза (было 80, стало до 395). Только продаю и всё. ЗП просто процент и никакого оклада. Но продаю то я хорошо!)))

работая в молодости на заводе мечтал быть незаменимым,чтоб меня ценили и всё держалось на мне.Мысли эти были из-за пренебрежительного отношения к рабочим со стороны руководства.И вот уже 10 лет я незаменим.Логист.Всё на мне.Отпуска почти нет,выходные на телефоне.Всё заибло,никаких денег не надо. Если уйду-фирма закроется.Сил уже нет.

Недоказуемо от слова совсем. Нельзя доказать факт кражи коммерческой тайны, если информация контрагентов есть в свободном доступе. Вот есть у меня клиент ооо «рога и копыта», я захожу на его сайт, вижу его контактные данные, связываюсь и предлагаю услуги. Как ты докажешь, что я украл его данные у тебя? Никак. И вдвойне не докажешь, если у тебя я работал на личном телефоне, этот клиент тупо мне сам позвонит, когда ему будет что-то нужно

Только вот коммерческая тайна, это не то, что приснилось шефу вчера после обеда. Она должна быть прописана (обозначена) и должны приниматься меры к её охране (может ещё что-то, не помню) - только тогда она будет коммерческой тайной. Если ничего такого нет, можете забыть про слова "коммерческая тайна"

Ну вообще можно и защитить базу. Было бы желание.