Директор-бездельник

у меня руководитель головного предприятия такой же был. умер от рака 31 декабря 2016. земля пухом тебе, Василий Васильевич. сейчас делами заправляет его вдова - точно такая же политика. филиал работает - ни в коем случае не следует лезть в его дела, пока сами не попросят.

Работал как то начальником склада и транспортного цеха в одной конторе.
Под управлением - десяток другой наборщиков и десяток водителей и операторов.
А руководила жена хозяина этой конторы, дама в возрасте, но шебутная не по делу - мама не горюй.
В каждой жопе затычка.
Признак 100% некомпетентности.
Так вот эта, извините, сука, неоднократно лишала меня премии и основной причиной было: "Я как не приду на склад, так вы сидите за компьютером и ничего не делаете!"
Я сначала вежливо объяснял, что если все процессы налажены и все работает, то это значит, что я все наладил и потому сижу. А вот когда я бегаю, жопа в мыле - значит что то сломалось.
Не понимает, на понедельничных планерках искала косяки общего плана и назначала меня крайним.
Колька Пашинян сейчас кажется меньшим гондоном из этого народа по сравнению с этой курвой. Да и бохх ей судья.

Хороший руководитель- это тот, кто умеет делать свою работу чужими руками

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С 17-го года в Сеть выползла. Чот контент как-то по кругу плавает последние годы. Эдак мы и до фидошных архивов доплывем. Каковые пополнялись, в том числе, с бибисятин. И это я еще в расчет печатное слово не беру. "Соевый" контент стал. Мясо - где? Телятина.

Ты думаешь в ТОП руководители берут только отличников по русскому и литературе? Зайди на Ха-Ха почитай требования к кандидатам от 250. Найди так "отличное сослогание мыслей и грамотное чистописание"?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот это нормальный псто!
Правда бойан)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А тут грамоьеев злтбных появилась куча. Запинывают, если что то не понимают. Я свое зарексы вкидывать. Вон пусть двач да мэш перепощивают да радуются. Пока хоть попиздеть есть где да и то радость

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А часто бывает, что директора хвалятся тем, что с утра до ночи впахивают. И в пример себя ставят. Бля, да это просто показатель того, что вы не умеете организовать рабочий процесс.

У меня сейчас такой. Подключается только когда действительно нужно ее участие. И как бонус это весьма симпатичная и не глупая девушка. Вспоминая предыдущую работу, работаю с удовольствием.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А нормальный начальник и не должен пахать, как подчиненные. Он в первую очередь должен организовать рабочий процесс и чтобы у подчиненных было все, что нужно для выполнения их задач. Не бездельник он, а грамотный руководитель!

А у нас наоборот, был начальник советской закалки и все вопросы решались ооочень медленно, проходили несколько инстанций. Потом появился молодой, внедрил электонный документооборот и всё стало работать быстро. Жаль, из той компании пришлось уйти и снова на работе все вопросы решаются медленно😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

https://www.yaplakal.com/forum7/topic1558381.html

Стыбрил у Штирлица, он обидется.

Вспомнилась фраза:
"Если начальник не говно - он говно-начальник"

Почему-то такие начальники-распиздяи самые пиздатые начальники
особенно когда можно с ними на ТЫ и с матом

Помнится был у меня подобный
- Толян там индейцы *описание хуйни которую натворили*
- Шли их нахуй пусть переделывают, я занят
(в отражении окна видно открытую WoW на компе)
- Че прям нахуй ?
- Да мне похуй, хоть нахуй хоть впизду. пусть переделают *описание хуйни которую натворили*

Что бы начали подчиненные работать их надо постоянно учить и стоять рядом - эта модель поведения называется микроменеджмент, ничего хорошего она не сулит.

Если над подчиненным нужно стоять и он сам не может научиться - то дело светит понижением такого сотрудника (минимум). Если тебе кажется, что никто и ничему научиться не может, то перекрестись и успокойся. Либо увольняй всех и набирай новых, которых будешь выбирать сам, которые, как тебе кажется, смогут самостоятельно научиться.

Всё познаётся в сравнении. Думаешь вот начальник козлина, а приходит другой и понимаешь что предыдущий золото был.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пиздеж, конечно.
Это, как история про молоденькую секретаршу, взамен старого цербера, которая постоянно трепалась по телефону и маникюр делала на рабочем месте.

для того он там и сидит

но делать так "эффективные" конечно не будут

Во-первых, это - байка, причем ещё тех времён, когда все бояны на похоронах тещи были целы,
Во-вторых, похоже, что основным родом деятельности это выдуманной конторы была рассылка сотрудников по командировкам, т.к. об участии директора в другой деятельности даже не упоминается.
Ну и в-третьих, любой человек, который имел отношение к руководству хотя бы компанией среднего размера, понимает, что всё это сказка, некий гипотетический кейс для очередного тренинга по выстраиванию бизнес-процессов и делегированию полномочий.🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Из моих любимых "Стажёров" :Юра потерял нить и замолчал. Жилин все разрисовывал свой интеграл, лицо у него стало почему-то печальное. Потом он сказал:
— А причем здесь капитан Быков?
Юра вспомнил, с чего он начал.
— Алексей Петрович, — нерешительно пробормотал он, — он… какой-то скучноватый…
Жилин кивнул.
— Я так и думал, — сказал он. — Но ты ошибаешься, дружище, если мешаешь все в одну кучу — и Быкова и любителей безопасных шоссе…
— Я совсем не это имел в виду…
— Я понимаю тебя. Так вот. Быков любит свое дело — раз. Не мыслит себя в каком-либо другом качестве — два. И потом ведь Алексей Петрович работает даже тогда, когда читает журналы или дремлет в своем кресле. Ты никогда не задумывался над этим?
— Н-нет…
— Зря. Знаешь, в чем работа Быкова? Быть всегда готовым. Это очень сложная работа. Тяжелая, изматывающая. Нужно быть Быковым, чтобы выдерживать все это. Чтобы привыкнуть к постоянному напряжению, к состоянию непрерывной готовности. Не понимаешь?
— Не знаю… Если это действительно так…
— Но это _д_е_й_с_т_в_и_т_е_л_ь_н_о_ т_а_к! Он солдат космоса. Ему можно только позавидовать, Юрочка, потому что он нашел главное в себе и в мире. Он нужен, необходим и труднозаменим. Понимаешь?
Юра нерешительно кивнул. Перед ним встала осточертевшая картина — прославленный капитан в шлепанцах и полосатых носках в позе бЮргера в своем любимом кресле.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Самое плохое что нормальные люди(наёмные)долго не задерживаются ,а вот недалёкие,жопорвущие процветают несмотря на текучку кадров.

Так же летаем в командировки. Никаких подписей. Тупо в телеграм секретарше данные отправляем: билеты, время, отель. Все.

Она или сама покупает все или за свои покупаем, чеки высылаем, она - деньги в возмещение нам этим же днем или следующим, как банк отработает.

В интересах конторы не чинить нам препятствий. Директору - похуй. Лижет бы дело было сделано быстро, чётко и в срок. Никто над душой не стоит, хочешь в офис, хочешь - удалённо, хочешь - с курорта работай. Ему все равно, главное, что бы было дело.
Коммерческая контора, которую директор, он же хозяин с 2012 года поднимал сам. Было в 2012 11 человек штата, сейчас 160+.

Что я делаю не так ?

Казалось бы, всю работу в организме делают руки-ноги и внутренние органы, но почему-то мозг жрет 20% всей энергии, не вставая с места, его работы никто не видит. Этот пост наглядно объясняет, почему все устроено именно так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Часто это и есть вся работа

Идеальный начальник, это тот, при уходе которого в отпуск жизнь в вверенном коллективе не идёт в разнос, а продолжается в прежнем качестве. А если начальнику нужно ежесекундно держать под контролем 100500 тыщь вопросов и по каждому принимать решение лично, так это не начальник, а недоразумение. Правильный начальник подчинённым даёт задачу и срок на её выполнение, а потом удивляется почему задача решена раньше срока. А его задача - набрать/вырастить/удержать правильных подчинённых.