Когда начальник - самодур

Кто сказал - перебор?
Плюньте тому в рожу!
Я - готов! Всегда готов!

Я не понимаю тимдебилдинг. Нерусское это, нельзя так. Бегу от таких работодателей, как от огня. Вот сижу я, поднимаю сервер, а меня требуют прыгать с поднятыми руками и объединяться с бухами и манагерами. Пиздец.

Вот, все говорят: Царь, царь...
А ведь нам - молоко надо бесплатно давать, за вредность!...
У всех вот, пятидневный рабочий день...
А мы, Цари - работаем без выходных!!!. © Иван Васильевич

Там некоторые Выше писали что все директора/начальники - идиоты.
Был у меня один такой сотрудник который все время меня учил, о том как надо управлять коллективом. Сам ушел, когда понял что все его рекомендации мягко говоря не воспринимаю. Но суть не в том. Через несколько лет я его встретил, он открыл свой маленький бизнес, стал им управлять и говорит мне, теперь я понял что все что он мне говорил, со стороны сотрудника, в глазах собственника бизнеса, просто ересь и дикая чепуха. Теперь он оказался по другую сторону баррикад, когда во главу угла поставлены финансовые интересы компании, тесно связанные с финансовыми интересами сотрудников.

Довольно кстати острая тема.
Сам как руководитель отдела закупок с оборотом за 100 млн+, могу сказать, что вот обязательные пьянки по пятницам это перебор, но например раз в квартал, сказать коллективу ,что харе бычить какрабнагалерах и после обеда всем пить щитаю здравой идеей, но опять же не переж фактом, а заблоговременно обсудить такую идею с коллективом.

По поводу дресс-кода, тоже неоднозначно, с одной стороны юбки/галстуки, смотря чем вы занимаетесь и насколько у вас публичная компания. В нашей конторе похер на одежду, но в сандалях ходить не надо.

Ну и от себя добавлю, что и подчиненных ебанатиков хватает с головой ,а все разница между специалистом и руководителем в том ,что один смог и может взять на себя обязательства по ответственности не только своей, но и чужой работы. Плюс надо скоорденировать, чтоб это все работало как один механизм. А так управленец в нормальной конторе, это бывший манагер ( как и ваш покорный слуга).
ИМХО.

Когда из пана хан это ещё ничего!
Когда из холопа хан это просто дерьмо!

У нас соседи по офисному центру каждое утро в 8-00 гимн фирмы хором поют. Бедолаги.
И я вот все думаю - кому блять это нужно? Неужели их начальник настолько тупой, чтобы не понимать нелепость и бесполезность этого ёбаного цирка? Компания не ахти какая кстати, пивом торгуют, обычные купи-продай

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал КапитанВрун - 2.02.2017 - 11:12

Не понимаю, нафиг устраивать пьянки - это скучно. А за свои 8 лет руководства четко понял одно - к людям по хорошему нельзя или куда солдата не целуй - везде жопа.

А потом начнется... всем в пятницу на лыжню или на велодорожку. Заебись.

Мое мнение таково: Работодатель покупает мое время с 9 до 18 и всё, в остальное время я делаю свои дела, а не повышаю сплоченность коллектива.

Если бы не нужда(необходимость) в деньгах вообще нахуй не уперлось сидеть кнопки жать да на производство ходить. Какому-то дяде надо капитал сколачивать а на моих плечах это почему-то все выносится. Ему надо пусть и пашет.

+ Государство доит за право жить. Хоть на своей земле (земельный налог), хоть в городе (налог на недвигу). Лекарства нужны иногда. Голова болит, насморк, поранился. На все нужны деньги. Не нужны были бы, посвятил бы жизнь детям и хобби (аквариумист, пиротехник, краснодеревщик, радиолюбитель) Никогда не любил посиделки. Сидят, жрут, тупо шутят, пьют, жрут, танцуют.

Ну ладно бальные танцы кто-то умел, так хуй там, только дрыгаться под "дискотека авария" которая долбит чтоб даже глухие слышали.

Шутки плоские, остроумных давно не слышал. Народ обыдлел, культуры нет. Да, понимаю, так проще и приятней. Но тянет на дно. Вот тут самый натуральный тимбилдинг с утра до ночи. Всем коллективом на дно. Одному обидно и страшно- " а вдруг опущусь"? А коллективно не страшно.

95% людей страдают комплексом неполноценности и стремятся быть или "как все" или "не хуже других". Опускаться на дно в одиночестве это зазорно и зашквар, а если всем в месте то идет на УРА.

Это сообщение отредактировал ТоптуновПотапов - 2.02.2017 - 11:13

Есть ИП.
Есть ООО.
и да, я свободен, как ветер в поле.
Зарплата? Да поболее подчиненного.
Зы: можешь дальше ныть, как все хуево.

Слабаки.
У меня бы он не набирался...

Да вообще пох, я бы и на пьянки ходил и сокровенным делился и галстук носил, лишь бы зарплату платили хорошую и по-человечески относились. Тоже мне нашли на что жаловаться. А теперь в реальности как обстоят дела- отношения как к говну, зарплата в конверте и ту задерживают, переработка дохуя часов, которую не оплачивают,наебывают как хотят.

Это сообщение отредактировал Petrucci - 2.02.2017 - 11:18

Не, не так. Вот как:
"Если уж пан плох, то из хама - пан в сто раз хуже!"

Как такое возможно?

Господи,сколько парень натерпелся

Не приведи бог дать свинье рога, а холопу - панство!

Ну иди дальше пой, как все заебись, начни ссебяшка кремле мразевская.

Иди отоспись, упоротый. Где я писал, что все заибись?
Иди работай лучше и не будет так хуево. А то кроме как винить в своих неудачах какой-то кремль - больше нихуя не умеешь.

Это сообщение отредактировал ПифПаф - 2.02.2017 - 11:29

согласен. я юристом работаю - в принципе за полдня текучку делаю. Если надо могу после работы оставаться. Но блять раньше евалить низзя хоть и все сделал, надо сидеть штаны протирать

Вот так, если еомпания нихуя не зарабатывает ,то и сотрудники сосут хуй и не с чего делать банальную индексацию, не говоря уже о премиях!!!
К сожалению 8 из 10 рядовых сотрудников банально этого не понимают!!!
Так ,что работать и зарабатывать не одно и то же
С чего я резолюцию на 13 зарплату и индексацию с января поставлю, если бялть народ нихуя работать не хочет или не может и т д. вся суть коммерческой структуры, что финансовая успешность компании это обоюдный труд от убборщицы до топменеджмента, но как объяснить менеджеру Вове, что если он блять не отработает внимательно заявку, а будет на ЯПе торчать полдня , то мы нихуя не заработаем, и он нихуя не принесет домой.

Знакомо. Половина с работой за половину дня справляется, половина кота за интимные подробности тянет. И тех, кто справился, домой хер отпустишь - такое бурление говн у лентяев начнется, что всей работе кирдык. Никто же себе из оставленых не признается, что он(она) ленивый спящий планктон.

Нахуя сюда копипасту закидывать нам блять ей отвечать?

По всем пунктам согласен, кроме первого. По мне, так лучше бухнуть в пятницу, нежели въебывать. Если это не отражается на зп, конечно. И отмазаться от бухла тоже можно, дескать, за руль мне, уезжаю на выходные, и т.п., и просто посидеть с коллегами, чаи погонять.

Было дело!
У моего мужа был молодой и незамужний коллектив, соотношение М и Ж одинаковое, и по пятницам они играли в "Крокодила", естественно не на сухую... Бесило и тревожило, долго ли по-пьяному делу чужому мужу в штаны залезть.... А потом был корпоративчик на природе. Все время тревожилась. Итог: рубил дрова и топором в ногу себе засадил, слава Богу, только мягкие ткани пострадали. Уговорила уволиться. В следующем году на таком корпоративе кто-то ногу поломал серьезно.
У меня бабы начальники в климаксе слухи пустили, когда я заявление на увольнение подала, что типа я требовала повышения зарплаты или угрожала своим увольнением, а она такая возьми мне и подпиши заявление ( неожиданно для меня). Только почему-то смолчали, чтобы это заявление подать я ее 2 недели по территории завода вылавливала, девочки из других отделов помогли ее выцепить. А потом всем трудовым пытались меня под статью подвести, дерзкую девчонку)))
Про молодую-незамужнюю-недитятую начальницу промолчу...

Да, верно подмечено. Довольно быстро человеческое отношение подчиненный начинает воспринимать как слабость. Поэтому и наступает жопа. Приходится людей взбадривать, ставить на место.