Чего же вам нужно, работодатели?

Помню работал в гараже,напротив кладбища,с очень актуальным названием- Молодёжное.Понимание того,что из этого гаража меня потащут прямо в это предприятие по приёму усопших ,придавало моим действиям решительность,а глазам здоровый задор.Приняли в первое же место куда обратился,по словам директора за слова-Я Хочу Тут Работать))

Просто человек должен с радостью бежать на работу и тоже С РАДОСТЬЮ бежать ДОМОЙ.
Вот это он имел ввиду, а не отдаваться работе, как раб

Мой двоюродный брат, например, когда женился подал заявление на ипотеку, но ему отказали из-за кредитной истории. Он некоторое время жил в квартире родителей жены, но потом с ними поругался и стал снимать жильё. И что его жена писала в анкетах ? "Жильё съемное, вышла замуж недавно". Т.е. типо приезжая, да в любой момент залететь может.
Ну да, амбициозность зашкаливает.

А если нет особых достижений? Сейчас какая-то помешанность, блеать, на достижениях. Приходит человек, устраиваться на работу, а у него в резюме ничего о достижениях. 3 года работал в ООО таком-то, потом перешел на работу в ООО такое-то, отработал 4 года, теперь вот устраивается к вам. Нет у него никаких достижений. Был обычным рядовым специалистом. Чем он не подходит? Какие у него должны быть достижения?

Ну хз был момент когда сделал на лице операцию, и нужно было чтобы работа была недалеко от дома(Осень поздняя, ебало нельзя было морозить). Уволился с работы до которой 50 мин ехать и устроился рядом с домом на меньшую зп, Проработал там пару месяцев оценили труды и рвение, подняли зп на 60% без моих просьб. И да тоже ИТ (обзывать себя админом не хочу, так как и пользователям помогал и серваками занимался...) Дохера умным себя не считаю но все задачи в моей зоне отвественности выполнял и был доволен своими результатами.

Притом мест возле дома было штук 5 , брать хотели меня к себе 2.

ТС как бы не обсирали тебя тут, и разницы нет насколько ты компетентен в сфере, все равно найдешь свое, удачи!

И да как кто то сказал выше, на работу надо ходить с удовольствием!

Сейчас в каждую шарагу будто космонавтов ищут. ИТР вообще невозможно работать стало.

Ахахаха! Знатный пиздобол не! ПИЗДОБОЛИЩЕ

Отдыхать нужно с удовольствием. А удовольствоваться тем, что отдаешь лучшее время своей жизни ради чьей-то прибыли и амбиций, получая за это компенсацию на уровне раба, может только слегка ебнутый.

Это в какие года и без интернета?

Я сожалею, что поздно подключаюсь к дискуссии, но поддержу, что уволить сотрудника при его нежелании (особенно линейного сотрудника, а не руководителя хотя бы отдела) - катастрофически сложный процесс, обложенный граблями со всех сторон.

Можно попытаться пойти по-тупому в лоб, подделав документы и если вы - крупная контора из категории too big to fail, это прокатит. Для рядовых же общие порядки взгревания трудовой инспекцией, права которой года с 14-15го прилично расширены.

Если сотрудник действует строго согласно букве трудового договора (и обязанностей прописанных там) и должностных инструкций (если они есть) или не делает ничего, если у него нет конкретных обязанностей в ТД, ДИ, не опаздывает,не принимает алкогольные\наркотические в-ва, то уволить его это крайне, крайне сложный процесс.

Замечу, что судебная практика такова, что суды в большинстве случаев встают на сторону работников. В одной конторке, где я работал, 1,5 года сотрудники федерального министерства пытались меня убрать. Ничего, доработал, сократился и получал премии, т.к. действующим положением о премировании той конторы "не хочу" и "он м.дак" не является основанием для невыплаты премии.

ну так, к слову.

У нас небольшая группа компаний и возможности роста сильно ограничены, что я сразу проговариваю на первичном собеседовании. Если человеку интересно, то общаемся дальше. Моя задача выявить потребности и ожидания соискателя, оценить общую адекватность и рассказать о компании и условиях. Если все норм, то соискатель идет общаться с профильным специалистом (инженером, главбухом, генеральным). Если что-то смущает меня или соискателя, то расстаемся на этом этапе.

А я получаю удовольствие от работы, работая для того чтобы у тебя свет в доме был. Я тоже ебанутый?

С твоей логикой, если бы вся страна была такая же охуенная как ты, ты бы сейчас к палке камень приматывал, чтобы еду себе поймать.

Для особо упоротых:
1. Нафиг я буду платить, ели я могу это получить бесплатно?
2. В профессии человек себя видит, в профессии. А не в конторе. Компрене?
3. Проблемы индейцев шерифа не ебут. Если сотрудник каждые два месяца выпрашивает себе недельный отпуск без сохранения, мотивируя это тем, что ему не продлили договор аренды жилья, и он на время поисков валит из Петербурга в Новгород, положив 45 сантиметров на производственный процесс, то милости прошу, с миром, но в жопу.

Да и по айтишным вакансиям какой-то пиздец. Смотришь список требований на вакансию "от 30 тыщ рублей" (по факту от 30 и означает 30 с перспективой роста до 35-40 когда-нибудь), а там блядь и 1С, и AD, и Exchange, и CISCO. Ребят, серьезно, за 30 штук вот это вот все?

Твое мнение- твоя правда! А как ходить то на работу правильно,с твоей точки зрения?

Но мое видение другое, мне интересно работать, это захватывает - я перелопачиваю все варианты возможных действий, со всех сторон , общаюсь с большим количеством интересных людей.
На уровне раба? - интересна сумма зарплаты раба
Мой уровень дохода меня впооолне устраивает!

Свою точку зрения не навязываю ни в коем случае

Это сообщение отредактировал Burundu4ok - 9.06.2018 - 14:53

на такой вопрос о достижениях и "что вы можете предложить нашей фирме"... работодатель соответственно должен ответить на вопросы -

"как вы планируете повышать мне зарплату?"
"какие достижения в проф.карьере вы обеспечили предыдущему сотруднику на этой должности?"
"как вы будете планировать мой карьерный рост и в какие сроки?"

Рынок труда он какбэ двусторонний - смотрят и выбирают не только работодатели, но и сотрудники работодателя. Заинтересованность должна быть обоюдной


Это сообщение отредактировал Lisa80 - 9.06.2018 - 14:54

блогеры сказали- заводы не нужны

Почему?Сама работу нашла на этом сайте.Сначала на четыре или пять собеседований сходила с результатом "мы вам перезвоним".Причём,после пары собеседований была просто на все сто уверена,что возьмут.Ан нет.
На последнее собеседование пришла вообще от нечего делать,профиль работы немного не мой,резюме отправила "до кучи".Пришла.Рассказали про обязанности,спросили,с этим работала?нет.А с этим?Тоже нет.А если бы мы вас взяли,какую зарплату бы хотели?Подумала,сказала приличную такую сумму.
Перед собеседованием дали заполнить квалификационный тест,успела ответить только на половину вопросов.Просто мне нужно подумать не спеша,а времени было 15 минут.После собеседования даже не стала оставаться и тест доделывать,ибо уверена была,что не возьмут.А вот фиг.Взяли.На ту зарплату,которую я озвучила.Работаю,всё нормально.Вот и пойми их,работодателей.

Забудь! Забудь уже фразу "для нашего залупинска". Я конечно не знаю, в какой части Руси-матушки вы расположены, но скажу за ЦФО и немного за ДВ (помотало последние 5 лет). Ценник на "расхожие" товары либо ТАКОЙ-ЖЕ, либо ВЫШЕ, чем в столице. Все. Перекрестки и Пятерочки с Магнитами везде одни и те же. Меняется ассортимент от региона к региону, но практически идентичен средний чек.

А теперь внимание вопрос: а зарплаты у вас такие-же как столичные? Вооо... А с хуя нет-то? Поясни? И с хуя при одинаковых ценах, работник в регионе должен получать з/п меньше, чем работник в столице? Ну? Мотивированно, пожалуйста? И не надо, "что все привыкли", что "так было всегда", что "в регионе жизнь дешевле" - определились уже - нихуя она не дешевле, и довольно давно. Я в Воронеже за трешку в 5-и этаге 50-летней (площадью чуть меньше 80 кв.м.) в отопительный сезон плачу до 7000 ТОЛЬКО "за квартиру"!, т.е. без света, газа, воды и всего остального. В Москве знакомый платит за сходные условия 5000. Остальное - в первом абзаце. Жилье в продажу/аренду в Москве дороже стоит? Так это какое отношение к ежедневным расходам имеет? Никакого... (я не беру "понаехавших" и их проблемы с оплатой конкуры в ближнем ново-ебуково... я говорю о местных "коренных", так сказать).

по факту написанные в вакансии "ОТ ...тыс.руб" - означают, что это будет максимальная зарплата на данной должности и зачастую эта сумма указана до вычета налогов.

Это сейчас такая "модная фишка" в объявлениях вакансий. Чтобы потом на собеседованиях рассказывать про будущие золотые горы и "регулярные премии", которые вилами на воде писаны и только красивые слова в уши новым сотрудникам.

ЯПрочитал с полгода тому назад печальный рассказ одного сисадмина...

Он знал и твёрдо понимал: один из важных бесперебойников при смерти, практически не работает. Если отключат электричество, он долго не протянет, убытки будут огромными. (Конторе как воздух нужна была бесперебойная работа своей сети.)

Он писал "простые" служебки.
Ходил к своему начальству (родственнику учредителя или босса). Ходил к главному. Бесполезно.
Впереди у него был отпуск. Он написал в 2 экз. докладную о крайней необходимости срочной замены этого UPS и под роспись отдал секретарше главного руководителя.
Неделя прошла, не выделили денег. (Ну да, а зачем? всё же работает!)

Взял отпуск, уехал в ебеня (не сказав, куда именно), отключил телефон.

Приезжает через три недели, а ему подают на ознакомление приказ об увольнении. Основание "неисполнение служебных обязанностей" или нечто вроде того.
Да, была авария в электросетях. UPS поработал и сдох. Убытки чудовищные.

Сисадмин охуел. Рассказал о своей бесполезной двухмесячной битве, служебках и докладных...
Кадровик ему рассказал: "Ну надо же было кого-то наказать, уволить... Ты же этим всем занимаешься... Ты и нёс ответственность. Не твоего же начальника увольнять... Тебе надо было настаивать, добиваться".

Это сообщение отредактировал WT2008 - 9.06.2018 - 15:17

В Подмосковье рабочие места не создаются - ФАКТ! Последние 3 года уж точно.
Замечаю, что многие "москвичи" готовы ехать в еб_ня из центра на работу: видимо, и в Москве ситуация ухудшается..
В то же время приезжих всё больше становится.
Львиная доля вакансий - "пустышки", откликаясь на которые соискатели просто обеспечивают работой множество кадровиков.

Что будет дальше - непонятно..

Угу, уволить во время отпуска. Трудовая инспекция только за это будет долго и с наслаждением крутить всех причастных и рядом проходящих на кактусе смазанном скипидаром. Далее - служебка под роспись была? Все идут нафиг, строем, с барабанами и флагами. Вобщем, если этот сисадмин не пошел в трудовую или суд - то он сам себе злобный чебуратор.

100% вы правы.Если у работника все служебные с подписями руководителей есть - трудовая его восстановит в пять минут,а руководству напихает штрафов полную панамку.Просто у нас народ в этом плане малограмотный,или ему лень за свои права бороться.

Вообще странная история, админ докладную под роспись отдал, а че с ней делать после этого не знает, хуйня какая-то если честно.