Как я офигел и потерял лучшего сотрудника

Так ведь никто силком не тащит на работу где надо много работать и много зарабатывать.

Или вы хотите работать как все, но получать не как все а сильно выше (как ТС указывал )? Так повзрослеть бы пора, сказок не бывает. Заебись что предлагают заработать - это в принципе нечастое явление.

Это сообщение отредактировал sakhalinman - 28.12.2018 - 03:38

В том полку, где я служил, недавно начались волнения. Все дело в том, что премию за год обычно давали (если 100%) в размере 40-60 тысяч, в зависимости от звания и должности. Ни для кого не секрет, что стригут деньги с военных ого-го как. Сдай на то, купи это, потом еще с премии скинься. Таким образом, "чистая" премия раньше составляла тыщ 15-20. В этом году с пареньков собирали деньги особенно сильно. Чаще всего, на строительные работы. А премию дали в 4 раза меньше чем всегда. Сейчас все воют. А что делать? В казне деньги, видать, плодиться перестали.

Ты, конечно, извини, но чет вообще не цепануло.

Вам, военным и так и квартиры ведомственные и бесплатные после какого то срока служения (обычные люди за них ипотеки платят) и льготы и хуёты. Премия 100% 40-60 тысяч? Вообще то у бюджетников в целом в стране зарплата сильно меньше, а премий может и не быть. Не говоря уж о вышеперечисленных ништяках.

Вам сейчас царь накинул довольствие ибо вы его последняя опора - армия и силовики, но соседям вашим, гражданским потуже будет. А где то вас и вовсе не любят. Ну как на Курилах тех же, где военные получают в разы больше местного населения (на которое вашим главным похуй), они же взвинтили цены на все и еще и временщики.

Это сообщение отредактировал sakhalinman - 28.12.2018 - 03:59

Скромно вмешаюсь.. А когда все "ипотечники" и прочие желающие бухнуть за 1000км от начальства сваливали в командировки кто еб..шил в офисе за них? Не этот ли парень случаем? Как правило даже в отделе из 40 чел при одновременных командировках 3-5 человек локальная работа меньше не становится, следовательно и нагрузка побольше. А командировки это 50 на 50 работа\видимость работы. Если премия построена исключительно на командировках - то что-то неладно в Датском королевстве, скажем прямо..

SaraBarabu
Не вижу повода для полемики. Ты видишь это так, я вижу это как доходчивое объяснение отсутствия альтернативы.
slaibuts
Возможно и по блату, работал он до меня, работает со мной, работает отлично. Остальное меня не волнует. Я временный наёмный работник. Выполню условия контракта - свалю.

Не везде и не все бухают в командировках. Сам не пью, жена тоже иногда ездит - не пьёт. Подчинённых проконтролировать - дело двух секунд, видеосвязь, аднака. Обязанности раскидываются с минимальными потерями для рабочего процесса.

Это ты такую простыню на работе написал? А работать на работе не пробовал?

Так. По поводу авралов попытаюсь объяснить на пальцАх, раз по другому не понятно. Начнем про "запланированные".
Один мой бывший друг занимается связью. Строил и обслуживал на космодроме "Восточный", сейчас что-то там ваяет для нефтянки. На том же космодроме он предупреждает заказчика, что в местах "А", "Б", "С" - надо бы изменить проект, потому что нагрузки, близкой к пиковой эти "точки/пункты" могут не потянуть и будет попа. Заказчик говорит - "хер, бабла нет, делай, как моешь, случится - будем исправлять". И человек делает, но знает, что попа будет. Он спец, и знает, когда она может быть. И, соответственно, готовится к этому. Потихоньку запасая необходимые ресурсы, в том числе и людские. Авралы случались, он поднимал неслабо денег. И его монтажники и инженеры больше всего люили именно эти авралы, как бы смешно
то не звучало.

А сильно до того, когда он еще только ушел "на вольные хлеба" и строить "мощи не хватало", он отжимал под себя именно "незапланированными авралами" сначала обслуживание, а потом, через годик, и стройку базовых станций для ОПОСов.
И сам неплохо зарабатывал и сотрудники его тоже.

Так что мне лично описанное Darkkomом понятно.
Может быть, просто, у нех, кто не понимает, специфика бизнеса другая?

Fromafar
Так сказано же - ТС год закрыл. Вы уверены, что ему надо завтра на работу?
Вот мне, например, тоже аж до третьего числа не надо. Зато там я "ответственным" заступлю.
И я сижу, отдыхаю и читаю этот срачик о зеленом и мягком.

Почитал комменты ниже. Понял, что ошибся про местонахождение Darkkomа. Блин, как мне повезло :)

Это сообщение отредактировал Танкред - 28.12.2018 - 04:33

А как коррелируется оплата командировочных с расстоянием?

Это что за детский сад, отослать работника в командировку и там его контролировать по видеосвязи? Ну хотя не удивлён, что у тебя с таким подходом к управлению персоналом такие додики работают, что их контролировать лично нужно

Танкред

Скорее всего, но все всегда судят по своему не всегда правильному и не во всех случаях применимому опыту.

В чём повезло?
Мне на работу теперь только второго и то не надолго. А потом пятого, там уже нормальный рабочий день.
eric5347

Есть возможность контролировать проконтролировать и контролирую - разные вещи. Хотя вам же так.. повозмущаться

Без понятия. Не я это придумал.

Для некоторых и как Саша получать уже не плохо было бы...

хз зачем вам это, вроде все понятно, вкратце - одни ебашили сверх нормы и получили что заработали, а этот работал меньше чем они, соответственно и получил, и теперь выябывается, единственный вопрос только - почему? Лучший сотрудник? А у тебя должность так называется или чо? Шахматка подразумевает бонусы за лучших или где?

Это сообщение отредактировал senkasergeevitch - 28.12.2018 - 05:58

Ну у меня на работе, слава богу, отношения к сотрудникам как у ТС-а... только ещё периодическая аттестация с повышением оклада...
Работал во многих организациях и скажу: такое отношение к людям - большая редкость... А повелось от старого директора, который вырос из слесаря...

никаких обсуждений ЗП - это абсолютно правильно

С февраля возьмусь за это дело. Прям плотнячком. Допуски, повышения квалификации, аттестации. Вот как филиал откроют - так и займусь. Жду этого как маны небесной.

Те, кто оправдывает сокрытие зарплат в коллективе - это грабёж работника, когда работодатель согласен платить $5000, но работник согласен и за $3200. Работодатель эти 1800 себе оставил. С одного 1800, с другого 300, с третьего 2500... По той же статистике женщинам платят только 70% зарплаты мужчин.

И те, кто это оправдывает - скорее всего сам таким промышляет.
И кстати, это пошло с США (изначально у них такая мода была).
Оттуда же и запрет состоять в профсоюзах, отмена нормирования рабочего дня (чего стоит узаконивание 12-часового рабочего дня в Австрии), урезание отпусков (в тех же США минимальный отпуск в 1 неделю является нормой).

Когда все будут знать зарплаты друг друга, они могут прийти к работодателю, и потребовать недостающее. А кому это нужно?

Работал я в одной проектной организации. И был у нас конструктор один великий косячник. Вечно проекты не доработанные, сырые, постоянно претензии со стороны заказчика и переделки. А наш начальник, надо сказать то же посредственный специалист, все время его в пример нам ставил: во Володя головы не поднимает работает ночами так как на выездах днем и т.д. И все время ему мотивацию поднимал. Остальные нормально работающие на это дело взирали с удивлением и при удобном случае сливались в другие конторы. Так продолжалось пока в коллективе не остались несколько студентов и этот "трудоголик". А потом и совсем направление загнулось.

бля чувак, пиши телефончик (но только в личку ) выезжаю

Вот из-за таких идиотских правил и складывается репутация женщин, как отвратительных начальников.
Утечки информации по зарплатам будут всегда, умный начальник с этим смирится, дурак или дура - будут кричать "уволю".

Ну у вас же должно быть министерство труда и соцзащиты?
У нас оно так называется, у вас может по-другому, но функции те же.
Стукануть - и начальство быстро отучится такие фокусы выкидывать.
Заявление ОБЯЗАНЫ зарегистрировать.
Мне как-то раз пытались такой фокус провернуть. Я даже никуда не обращался - просто объяснил начальству порядок своих дальнейших действий.

А это нафига? Умерла так умерла.

Замечательный пример женской логики в эту тему. Был у меня период, когда всё заебало и я на несколько месяцев уехал в Томскую область в деревеньку, была там локальная - на три деревни - сеть магазинов, они искали сисадмина, а я немного админил в своё время, ну, думаю, чо сидеть - пойду устроюсь, пришёл, "зарядил" з.п в 25, директор согласился с условием неразглашения зп. Так в первую же зп бухгалтерша всем разболтала. Очень удивлялась, когда её уволили - она ж не свою з.п разгласила

Это сообщение отредактировал Darkkom - 28.12.2018 - 07:44