Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Согласен на 100% 1 работа в главной клинике города - 3 года и наелся, потом 3 года поликлиники в районе( других вакансий не было), перевелся в стационар- еще 7 лет..и вуаля... это я к чему -не бывает всё и сразу...Но с вашими доводами не спорю.

Это сообщение отредактировал Doc23RUS - 1.11.2024 - 14:23

А где истории по то, как зумер пришел на завод или в шахту, или в море пошел, или в сельское хозяйство?
Истории, по факту однотипные. Пришел на место, где вроде делать нихуя не надо. Оказалось надо.

нет у меня самоуважения. Наверное и не было никогда. Зато когда сдаём объект интересный и полезный для людей тогда включается. Сразу другие мысли приходят: вроде и не зря все это, и есть за что себя уважать вроде.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Алексей,вы снова в рабочее время на ЯПе сидите?

Я тебе могу истории рассказать, как ПТУшники-практиканты сперли метровый штангель и наделали из него ножей. И как были удивлены потом его стоимости, а один хер - взять с долбоебов нечего...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть и были просто не обучаемые или не желающие учиться

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я всего лишь прицепился к словам, что Вы обществу ничего не должны...

ну вот у нас в городской поликлиники очень многие врачи свалили, думаешь кабинеты пустые?
нет, в кабинетах сидит молодняк с рынка, по виду лет 20, плохо говорящий по русски, спустившийся с гор.

и че дальше? кому стало херово, правительству ? нет, они в таких поликлиниках не лечатся. у них наоборот все зашибись. ставки все закрыты, выебистых сотрудников нет, все чинно гладко

А что ещё делать на работе пятничным вечером, особенно если завязала пить?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что должна?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Подмосковье в угоду капитала аварийная лифтовая служба базируется в машинах, нет даже помещения, полный п.. ц

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Скандал разразился в Первоуральске в Свердловской области. Более 100 медработников городской больницы массово уволились в знак протеста против действий начальства. Среди ушедших - 30 врачей и 80 сотрудников среднего медицинского звена, включая опытных хирургов и представителей врачебных династий, проработавших в больнице 20-30 лет.

В этом и посыл, вот не захотел и сидит дальше работает в поликлинике...взял другого на это место. Клясться я тоже не собирался, это жалко. А дом - около 80м этаж, ну если это скворечник, то ок.. сколько твоя конура всего? будка собачья тогда?

Есть Теория поколений.
Согласно этой теории есть разделение по годам рождений.

Поколение бэби-бумеров рожденные в годах: 1944 – 1967

Поколение Х (икс): 1967 – 1984

Поколение Y (игрек) или миллениалы: 1984 – 2000

Поколение Z (зет) или зумеры: 2000 – 2015

Поколение A (альфа): c 2011 года по сей год.

У каждого поколения свои отличительные особенности.
Зная их, вам будет комфортно работать со всеми перечисленными поколениями.

Кобыла после института считает себя зумером, она права? -
вот не надо опускаться до оскорблений человека, который лично вас никак не обидел.

Миллениалы (игреки), по большей части, они заботятся только о самих себе, о свадьбе и детях начинают думать не раньше 30 лет. Самопознание — их основное кредо в жизни. Могут ли они работать только ради денег? — да.
Но, в основном их интересуют не только финансы. Дело в том, что у их родителей, не было, как таковой возможности, выбирать между профессиями. Им никто не помогал, и с наступлением 18 – 20 лет, нужно было искать работу параллельно с учебой, чтобы прокормить себя и оплатить обучение.

В большинстве случаев с игреками — их обеспечивают родители, до тех пор, пока те, очень крепко не встанут на ноги. И они, в свою очередь, не спешат с трудоустройством, объясняя это тем, что работа должна приносить удовольствие.

Одна из особенностей, присущая миллениалам, — это зависимость от получения информации, через интернет-площадки. Им нравится получать новые знания, но, их процесс развития, в корне, отличается от предшественников. Образование для игреков — это нечто независимое и не скучное.

_________

В отличие от всех других категорий людей, поколение зумеров не получится заинтересовать ни большими зарплатами, ни многообещающими перспективами. Также они абсолютно не решительные и не самостоятельные. Им следует указывать на то, чем они должны заниматься в жизни, даже не объясняя для чего это нужно — просто, потому что, им это не важно. Но, некоторых свободолюбивых личностей, не в коем случае нельзя заставлять, что-либо делать. Как бы вы ни старались объяснить, насколько это важно — они не станут делать то, чего не хотят.

С самого раннего возраста, для поколения Зумеров ценно, чтобы к их словам прислушивались. Они любят получать новые знания и способны запоминать и обрабатывать большие объемы информации. Основные сведения они берут из всемирной паутины. Но, в этом-же и беда — их знания обо всем, чрезмерно абстрактные. Поскольку они не понимают, что полезного в обучении в школах и институтах, в итоге, «считают ворон на уроках или парах», тем самым не получают базовых знаний и навыков.

Из значительных нюансов — они очень капризные и психически неуравновешенные особы, склонные к нарциссизму и эгоизму. В случае, если им откажут в их просьбе, они могут закатить истерику и устроить скандал.

Представители данной категории людей — это свободные художники, своего рода. Они не нуждаются в комфортных условиях, стабильной работе и финансовых привилегиях. Они тянутся к новому и незнакомому. Им не принципиально, где спать и на чем передвигаться. Осознание опасных последствий их действий — напрочь отсутствует. Самое важное — это получить порцию новых ощущений здесь и сейчас.

______________
Вообщем у каждого поколения свое мировосприятие.
И это нормально, т.к разные социальные процессы и потрясения влияли на становление вышеперечисленных групп.

Это сообщение отредактировал tzertis - 1.11.2024 - 14:32

Не поняла причем тут наш дом? Если по закону то у меня вообще из недвиги одни гаражи... )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот государство теперь взвоет, так ведь? ведь так? Киньке мемную картину сюда из звездных войн))

мигрантами закроет, делов то.
взвоют люди обычные

[QUOTE=pablomur,1.11.2024 - 15:45] [/QUOTE]
Кто же их принижает?
Хороший сантехник зарабатывает как тот системщик в дата- центре.
Эм, а нельзя набирать персонал которому постоянно что-то объяснять не надо?
Ну кроме вылетающего за их компетенцию и/или базу по образованию. [/QUOTE]
О нет... Это относится к тем, кто сейчас из ВУЗов выпускается и ПТУ (кАлледж )!

Я в ДЦ отработал 8,5 лет (Анжинер безопасности VoIP и видеопотоков в астрал "примечание автора - орфография моя"). Повидал много народу. Когда пришел - знал что такое Е1 и все и работал от эникея(принеси/подай/брысь в конуру). До этого монтажник телефонных сетей.
Суть в другом - я и работал и учился (получил второе высшее) чтобы инженером стать по КТЦ и Электросетям с допусков 1000 и более Вольт. Электрик 4+.
А сейчас (когда работал в ДЦ) - приходит инженер, ему вопрос на собеседовании (т.к. ДЦ коммерческий - мы расширялись): Вот вы на позицию, которая подразумевает общение с клиентами и руководящая должность (целых два человека в смене!). А Вы знаете основы работы в ДЦ? знакомы с серверами различных модификаций и СХД, а что есть сервер?
Так вот с Калледж приходит и знает! а ВУЗовский мямлить начинает... Но с"к@ он инженер, а тот младший научный сотрудник и без опыту в 1+ год ну нельзя его поставить выше! Закон не позволит! Но оговорюсь: в ДЦ - если ты пришел на позицию программера - никто чайник не придет к тебе делать!
А сейчас удаленка, детишки... и совсем другая история. Но мозги Заработать надо, а не уходить на обед! и просить +100500 и лавандовый РАФ (Господи прости)

Это сообщение отредактировал DmitriyAla - 1.11.2024 - 14:42

Сори,я уже запутался кому отвечаю. не туда написал)Вымотали вы меня))

завёл. Ей уже полтора года.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я работал в одном месте, там сам начальник создавал молодым невыносимые условия труда, те поваландаются 2 - 3 месяца и сваливают, а он новых набирает. Одна девчонка ему такой проект котельной забабашила, просто конфетка, этот козёл и её выжил. Плёл что-то про "испытательный срок" и тому подобную чепуху. Долго он так молодёжь кидал, надеюсь ему откликнулось.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В теории наверное да. На практике все хуже. Такие места предполагают, что у сотрудника помимо управленческих компетенций все же будут технические. А они у такого кадра специфические. Без опыта в других местах и со слабыми способностями к обучению (иначе выучился бы и ушел туда где платят) технарь из него слабый. Но и управленец из него никакой. Потому что напрочь атрофирован ключевой для управленца навык - умение обосновывать ФОТ подразделения. Человек который не в состоянии обосновать рыночный уровень ЗП себе и подчиненным его не обеспечит.

Так что сидит такой кадр на директорской должности но с ЗП линейного инженера в нормальных местах. Под ним еще пара таких же линейных менеджеров, но с ЗП стажера. Кого они могут линейными инженерами нанять если сама мысль о том, что нужно увеличение бюджета ЗП согласовать у них вызывает истерику, а единственный выученный способ взаимоотношений с руководством это молчать и со всем соглашаться.

Вот и нанимают они теток сидящих в телефонах вместо инженеров. Потому что только эти тетки к ним и идут.

Если так любопытно то больше 80 метров этаж.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я это где то уже тут читал. Наброс чаще всего.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если у тебя ЗП 20000 - ты просто ОБЯЗАН так сделать!