Кризис. Нет работы. Не платят...

Вкладывается в расширение? Ну да. У всех ООО уставной - 10000р. Отлично. Он вложит 5000р и скажет - Все, я молодец и вообще бетмен. Вы либо не ведаете, как в ООО делаются вливания, в России, либо имеете отдаленное представление о ведении бизнеса

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Здравствуйте . Я из Питера . Работаю автослесарем более 10 лет в не меняя работодателя .
У нас зп сдельная . 40 процентов от суммы сданной в день . За выход не платят, хотя раньше 300 р. было . График 3 через 3 . Никто работой не обеспечивает . Но денег хватает вполне, потому что есть своя клиентская база , люди обслуживают свой автопарк у проверенных людей .

если мы говорим о малом бизнесе - там бизнесмен сам кучу гаек крутит. работники многое не видят.
бывает и на производстве, бывает в снабжении, кто то ремонтами обеспечивающих сетей занимается, ищут заказчиков и реализацию....
это только со стороны кажется что хозяин на полчаса заехал и снова свалил отдыхать....

у вас разброс между спецами и рабами в полмульёна что ли? в моём регионе зарплата 15-30 тыр. хочешь больше - крутись сам.

klim43

Вот, сначала наберут здоровых, а потом спрашивают как с умных
Оченно я знакомого татарина уважаю, как послушаю его беседу с "начальником"- будто в театре на концерте у Райкина-старшего побывал, притом казалось бы ничего общего в произношении... кроме житейского опыта дальнобойного.

Беда в том, что многие не понимают, что БроКролик не прав. Он написал страшную ахинею. Отсюда и повышенное самомнение. Самое страшное, что тем кто этого не понимает, объяснять что-то бесполезно.
Разверну свою мысль, почему бесполезно объяснять. А потому, что даже если такую простую вещь приходится разжёвывать и оппонент всё-таки поймёт где ошибся, то в следующих рассуждениях он снова не сможет сделать самостоятельный вывод. За него снова придётся жевать.

Старый волк такую ерунду бы не написал. Совместный бизнес возможен лишь у людей имеющих абсолютно одинаковый склад ума и кроме того порядочных по отношению друг к другу. Поэтому предполагает равенство и равную заинтересованность в результате. Но это, к сожалению, почти всегда не так. Почти всегда находится тот, кто хочет перехитрожопить партнёра. Ну так кто же мешает заключит нормальный договор? Вкладывая в общее дело больше, и профит надо иметь больше. Почему я, вам "старому волку" это должен разжёвывать?

Расскажи какая примерно З/П выходит, сколько опытный слесарь получает. В среднем за последний год.

Вставлю свои пять копеек про всякие "пятерочки" и "магниты". Работаю 4 года в магните, прошел путь до главного инженера. Полностью белая зп. Соцпакет. Все своевременно и на карту. Все руководство - что в инженерах, сто в продажах, начинало с самых низших должностей(директора с продавцов, на одном из филиалов главный инженер с электрика вырос). Перспективы огромные карьерный рост не просто слова. Но....
Что бы реально продвинуться нужно еба..ть, с утра до вечера. Ухожу на работу к 7 утра, возвращаюсь в 20:00. Еще и на выходные нагружают. По своему опыту скажу что весь негатив исходит от работников, которые хотят сидеть ровно и получать много. Как то так.
Для справки: зп инженера у меня в отделе в среднем 40 т.р. 1000 км от Москвы.

и много тут крутых спецов в совладельцы пойдёт, выкупая половину пая?
люди тут денег требуют, а тут - заплати сначала))))

Обожемой! Вы бухгалтер ТСа?
Не удивлён, что на время работника вам похуй. Вы считаете прибыль автосервиса и,после вычета, докладываете или советуете хозяину кинуть работяг через хуй)

Ну вот! Снова здорово! Где же я писал, что работник прямо сразу становится полноправным совладельцем? Он должен иметь перспективу. Он может постепенно вкладывать часть зарплаты. И пай может меняться. Ну ё..., всё же можно прописать в договоре. А самое главное, работник не должен чувствовать себя скотиной, работающей на барина.

Это сообщение отредактировал БроКролик - 21.06.2017 - 22:54

Ять, почитал коменты... Люди, вы в край охуели, я вам скажу! Копейки, не пойду работать? Охрененть дайте два. А сидя на жопе ровно и стенать что нет работы, вы больше заработаете? А? Или блин вам работа плохая, потому что там работать надо? А хо-хо вам не ха-ха? Вам никто ничего не должен, и голубой волшебник в вертолете вам хорошо не принесет. Пахать, негры - солнце еще высоко!

PokerIngener

Без обид, бросай свою Шестёрочку, го к нам в Гадюкинск. Главный инженегр в МКУ или МУПе получает гарантированную 30-ку за восьмичасовой рабочий белый день (пока кто-нибудь из бухариков не убьётся на подконтрольных объектах), но правда есть "засада"- требования к професии (вот же уроды-законотворцы, теперь птушнику финансистом не поработать без ВО).

Вышка не главное. По крайней мере в магните.

Ну сложно с Вами спорить. Я тоже, как работник, хочу прям и сразу условных "стотыщщ" в белую без объёма работ.
Давайте включать мозг и не считать всех дураками. Поиск работы это сделка двухсторонняя. Выгодно должно быть всем.

На маааленькую секундочку представим себя владельцем СТО. Раз он открыл дело, значит человек не глупый, это надеюсь, без сомнений. Далее - какая его цель? ДЕНЬГИ конечно. Цель работника какая - тоже ДЕНЬГИ. Вроде бы конфликт интересов, хотя на самом деле нет.

Напоминаю, что секунда ещё не прошла и мы с вами ещё владельцы СТО. Приходит к нам один пацан, не учится. Нахер его. Приходит второй, пьёт - нахер. И тут приходит стотридцатьчетвёртый и не пьёт, и учится, и клиенты довольны. Я как владелец СТО понимаю, что если я потеряю стотридцатьчетвёртого то потом ещё хер знает сколько времени потеряю в поисках хорошего мастера, а это мои ДЕНЬГИ.

А теперь сами ответьте на повисший в воздухе вопрос, а надо ли мне кидать стотридцатьчетвёртого на месячную з/п? Или мне его надо заинтересовать и оставить в штате?
Вот как ответите, так и поймёте, что больше 90 соискателей и 100 на самом деле сильно завышенного мнения о себе.

Я конечно дико извиняюсь, не знаю трудового законодательства незалежной, но думаю. что у вас ТК примерно такой же как у нас. Так вот, ты больше чем полностью на ТК хуй кладёшь. неужели, ты думаешь, что тебя не опрокинут????
В РФ полностью сделка запрещена, ежели ты работаешь полный день.
а насчёт на улицу, тут всё просто, берёшь шваль на работу, вот тебя и не имели. Как по закону. так и по морде.
Кстати, ты очень технично съехал с вопроса, про забугор. Там такие как ты долго на свободе не живут.

ага, а хозяин должен понимать, что этот чел с улицы постепенно, ежемесячно будет отжимать его бизнес, а уже сегодня ведёт себя как хозяин)))
да ты кому скажи, вот мол, давай, постепенно, выкупай и будешь как я! тот же с первого выкупа будет орать, что он такой же полноправный! а то что там по сути ещё три года вкладываться - и только потом права качать - это кто будет то? вот из тут присутствующих спецов - отпишитесь ка, плиз? кому такой формат зашибись?

Знаешь почему все хотят ссср? Оклад и безответственность.

да ладно, жопу не рвать. Как хочу, так и будете рвать. слабо договор печатный предоставить, который ты с работниками заключаешь?
Без имён. А то я чую, набираешь кого придётся и наябываешь во весь рост. про всякие там больничные и так далее даже не думал ни разу.

В 40 лет инсульт. Какова Ваша дальнейшая карьера? В любом случае Вы очень выгодный гражданин - до пенсии не доживете.

С БАШа скопировал, вот в тему. Не совсем про ТС со стабильной работой (но за серую з/пл, верно? А если приключится производственный травматизм? "Вас тут не стояло!"?).

МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ:
Я работодатель... блаблабла... вам, уважаемые соискатели, деваться некуда. Вас заставляет искать работу пустой желудок, не ваш собственный — так вашей семьи. И поэтому вы будете делать то, что нужно заказчику, в том числе тратить своё драгоценное время без какой бы то ни было гарантии на получение результата.

И так будет всегда!
----------------------------
КОММЕНТЫ
Херовый ты работодатель, парень. Застал только одну ситуацию - спад производства и переизбыток рабочей силы, и ходишь этаким пупочком земли: "я, мол, РАБОТУ даю!" Как только идёт рост производства, тебе подобные быстро просекают, что работники приносят работодателю ПРИБЫЛЬ. Производство расширяется, работников с нужными качествами начинает не хватать, при этом ТЫ им должен будешь рассказывать, почему им лучше работать именно у тебя... хотя о чём это я - с таким апломбом ты сам быстренько вернёшься из предпринимателей в наши ряды.

----------------------------
Херовый ты работодатель, парень.

Да он вообще не работодатель. Либо одиночка-стартапер, либо вообще не предприниматель, а частный заказчик. Ему один раз понадобилось что-то куда-то утараканить, вот он и ищет того, кто это сделает. При этом денег у него нихуя нет, поэтому в нормальную фирму он пойти не может. И даже к опытным частникам с наработанной базой он тоже обратиться не может, ибо они-то себе цену знают. Ищет таких же стартаперов, наивных и голодных. Чтобы заплатить им копейки или, в идеале, вообще не заплатить.
По сути он обычный клиент, заказчик, если хотите. И позиция у него именно клиентская - я плачу деньги, любите меня. Только денег мало, поэтому любить его не хотят даже как клиента. Нынче клиент прав не всегда, а только тогда, когда хорошо платит.
Связать же это обстоятельство с собственным нищебродством мешает гордыня, поэтому виноваты у него кто? правильно, работяги. С огромной долей вероятности работодателем он никогда и не станет, а просто просрет стартовый капитал, и, как вы справедливо выразились, вернется в ряды наемных работников. Впрочем, если ему повезет взлететь, то уже через несколько лет он и сам осознает ущербность своей нынешней позиции.
Собака лает - караван идет.

Насколько я помню, ТС сказал Белое+Чёрное. А это подразумевает оклад. А если оклад менее МРОТ, возможны наезды со стороны налоговой.
А то, что никто не пошёл, как раз может говорить об обратном, поток клиентов постоянный и деньги надо ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не ПОЛУЧАТЬ.

kizyan

Да элементарно. Работать в шараге, где берут любого криворучку(или все знакомые ТС мастера выского класса?) без оклада - мало удовольствия.
Трудно представить, что человеку нужна нормальная работа, а не абы что, где его наебут и опрокинут при первой возможности?
Что такое нормальная работа? Это работа с белым окладом, который позволяет стабильно закрывать все текущие потребности и ипотеки, а бонусы уже идут на досрочные погашения ипотек и излишества.
А так да, злоебучим хозяевам шараг очень обидно, что народ не идёт работать за плошку риса, как они и правительство ни стараются. Хотя у нас и так уже стоимость труда ниже чем в Китае.

Да хоть 500 руб н/ч и что?? Если у него замена например мортера 0.1 час в программе стоит ?? Все эти нормочасы широчайшее поле для наебалова исполнителя. И раньше в этой сфере был твердый процент. Ну таи 50/50 или 30/70 не важно . Важно что все было прозрачно для работника. Сейчас даже в мелких конторках нормочасы ибо работодатели вошли во вкус виртуозно наябывая работников. Это я вам как человек работающий в сфере авторемонта больше 10 лет говорю.

Это сообщение отредактировал figitive - 21.06.2017 - 23:20

Ещё подкину в защиту работников.
Производственная травма - пол года больничного.. Прям вот вижу благородного работодателя, выплачивающего 6 месяцев среднюю з/п не оформленному сотруднику )))))