Кризис. Нет работы. Не платят...

да не оБделывать , а оТделывать , ну ёп вашуж мать скока можно...
P.S. да строитель я (для минусаторов)

высокомаржинальный ебтыть..
высокомаржинальный это нефть, винтовки и наркотики
открытки штоле

Да-да. Вот случай поведаю. Пришел на новое место работать. Руководить, то бишь. Взял заказ. Досрочки строганой заказали. Все определил. Все работает. День до отгрузки, а у меня станочник запил. Мастер замену не нашел, руками разводит. Ладно, говорю Ему, давай мне помощника, я сам за станок встану во 2-ю смену. Нашел он мне кого-то. Все настроил, начал строгать, скорость на станке на максимум. Помощник не справляется. Заваливается. Ну, думаю, сейчас, еще полчаса и на обед отпущу его. Глядь на него, а он лежит на полу и доску обнял, да трясется весь. Станок заглушил, к нему подхожу - а он глаза закатил и синеть норовит. Думаю - Все, сидеть мне года 3 минимум, помирает помощничек. Язык достал Ему, палку всунул межь зубов. А он дышать перестал. Я "скорую" набирать. Тут помощничек кааак хрюкнет. И дышать заново начал. Вскочил на ноги и убежал. Вот так и поработал.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал klim43 - 21.06.2017 - 22:14

Ну 25 в Питере, это примерно половина от средней. По моему региону средняя 22. То есть по моим меркам ТС предлагает 11 тыщ. Только вот на 11 не только нихера не проживешь, но и в сетевых магазах, без доступа к кассе и без обязанностей товароведа предлагают 16-20 в белую.

Если вы внимательно почитаете мой пост, который вы же и процитировали, ваши вопросы отпадут сами собой.

Это сообщение отредактировал БроКролик - 21.06.2017 - 22:12

90% векового недовольства богача к грабителю наёмному работнику, мойдрух, выраженной через "плачу реальне Бабки!!!11, а они всё равно не хотят работать", заключается во взаимоисключающих требованиях к работнику - ну, то есть он должен быть достаточно умным, чтобы выполнять возложенные на него обязанности, и наоборот, одновременно феерически тупым, чтобы не замечать старых, как мир, подводных камней в условиях работы.

Например, это существенно более низкая стоимость часа работы, скрывающаяся за, например, графиком работы 2/2 и более длительным рабочим временем, например. Несмотря на "зарплату выше средней", хехе...

Прочитал несколько страниц... Какой вывод? Все от нищеты. Одни не хотят платить, вторые не хотят работать. Дать хорошую зарплату НАСТОЯЩЕМУ СПЕЦУ у одних нет денег, у других возможности. Но при этом и обычные работяги, или люди с малым опытом, работать за хуйсоси тоже не хотят. А у нас на любой работе та же проблема, что и в жизни. НИ У КОГО НЕТ ДЕНЕГ. И даже работодатели такие же. Есть только крупные фирмы, которые могут и 250тыс в месяц заплатить, но ЛУЧШИМ в области, и такие же бомжи, как и люди, которые идут к ним работать, у которых даже среднюю зарплату нет ни желания ни возможности дать, но при этом им естественно не нужен алкаш, который на второй день забухает, или просто долбоеб, что ничего не умеет... А простые люди С ОПЫТОМ РАБОТЫ или на себя как то пытаются работать, или ищут того, кто действительно будет платить хоть какие то вменяемые деньги. Но у нас есть только 2 вида предложений в основном. 1) - Нужен спец с опытом от 5 лет, конкурс, оклад 100-150. Но им пол страны не нужно. Возьмут пяток человек и все.

2)Нужен просто работник, чтоб опыт был, чтоб не бухал, чтоб помимо своей работы (сдельной которой почти нет), за оклад в 10 тясяч еще за троих ебашил. Ну если время останется, может чего и успеет заработать...

Лучший пример - чурки. Спецы или нет - всем похуй. Им нужен раб за 15тысяч, чтоб без прав, чтоб не жаловался, и чтоб можно было в любой момент нахуй послать, и чтоб ничего за это не было.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

О! Как! Один офисный планктон нашёл другого, ниже стоящего.
Господа, лесорубы, аплодируем стоймя...раком... ;)))

Еще парфюмерия. Всем вышеперечисленным полиграфия уступает, однако остается ДОСТАТОЧНО высокомаржинальным продуктом.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Похер на пенсию, ее в любом случае не хватит.
Тут тема такая - работодатель думает о том как слупить как можно больше бабла, не платя налогов, штрафуя (это противозаконно) работника, не выплачивая ему если он на больничный ушел (не работал же и на нем не заработал работодатель), не отпуская его в полноценный отпуск (как правило, отпускают на 10-14 дней), часто не предоставляют необходимые средства защиты (спецодежду, маски и т.п.), не доплачивают за вредные условия (в автоскрвисе они есть 100%) и не пытаются улучшить условия труда (это же звтраты, он лучше на себя потратит эти деньги). Еще перечислять?

Мое ИМХО, если ты не создаешь необходимые условия - плати больше.
А заинтересовать людей хорошо работать и обучаться работать качественно - способов мотивации полно, не только прямых материальных.
Кстати, по ТК можно установить испытательный период, в котором платят зарплату 100%, но если человек не проявил себя (критерии в договоре на испытательный период и в ПВТР прописать), то прекращаются отношения и найти нормального слесаря не проблема - будет очередь, если условия работы и оплаты нормальные .

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал plovman - 21.06.2017 - 22:18

DamaTref

А крутой слесарь обязательно должен быть еще и крутым бизнесменом? В таком случае - а что же тогда крутой бизнесмен сам круто гайки не крутит?

На дядю петю спец потеть не будет, он будет зарабатывать у того, кому нужны спецы, а не рабы.

Это сообщение отредактировал karumburum - 21.06.2017 - 22:20

Учитывайте, господин, что РФ - велика! ОЧЕНЬ!

У нас зарплата уборщиц - 7,5 тысячи на руки. И эксплуатация процветает!!!

Ибо зачем платить 8 тыщ, если за 7,5 и так хватает желающих??????

А зачем платить операторам на консервном заводе 15, если и так есть те, кто работают за 14???


И это благополучный процветающий Краснодарский край!

Не, лучше всех фармацефтам и банкирам. У первых прибыли огроменные при мизерных затратах(особенно у тех, кто дженерики клепает, нифига не разрабатывая), у вторых вообще деньги из воздуха. При этом и те, и другие чисты перед законом и никуда не прячутся. Наверное, ещё и честными себя считают.

Это сообщение отредактировал БроКролик - 21.06.2017 - 22:20

Так администрация для чего? Деньги хапнули и в кусты - это работник виноват?
Вы бы репутацию поддерживали вплоть до убытков, то и слухи другие были.
Я вот в ресторане официку говорю - каре ягнёнка говно, верните повару. Переделывают...в качестве извинения джеймисон бесплатно. Все довольны.
А то с точки зрения работодателя все риски по проекту несёт работник, штрафы работник, обслуживание работник...т.е. всё кроме денег))
Деньги получат администрация в полном объёме, положив хуй на все репутации и, заодно, объявив работнику "ты нас подвёл, поэтому вот тебе поллзарплаты и на премию можешь не рассчитывать."
"Какая премия? Бывают премии?!"
"Ээээ.....ммм...нет. в след. месяце тоже ползарплаты. Свободен"

Я и сам наемник, и привык сначала показывать - что умею сам, а потом уже жду предложения от хозяина. Если оно меня устраивает - остаюсь и делаю все для производства. Если нет - иду в другое место. Обычно 2-3 предложения всегда имею.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это нам ещё в университете загадали загадку, попробуй ответь не читая ответ ниже.
- Чем отличается Профессионал от Мастера, кто из них круче?


Как только человек отучился профессии, в данном случае слесарем, он становится профессионалом своего дела, а потом он становится мастером оттачивая своё мастерство.

Так вот, ищет он профессионала который умеет крутить гайки и т.п., а на мастера у этого работодателя не хватит денег, поэтому и ищет постоянно новых работников.

Кофе-брейк и сиеста есть.

Ахаха. Пай. Ну ну. Ты деньги вкладываешь, кредиты берешь, рискуешь всем, придумываешь, откатываешь схему, собираешь это Все, чтобы работало. И тут приходит такой хлыщь, с красивыми словами и мыслями и я ему такой: о, как долго я тебя искал, давай я на тебя долю перепишу, а ты просто будь красивым и хорошим. Было такое, взял друга в долю, так он через 2 года делиться начал. Хотя ни копейки не вложил. Сейчас модно мечтать о том, что найдется такой старый и добрый идиот, пкрепишет фирму на тебя и умрет тихонько)))) сам. Все сам должен собрать, сделать, потерять бабки и снова сделать.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

И тут ему как заплатили 50/поделенных на смену косых на радостях, что не пришлось предъявялть прокурорским журнал техники безопасности, приказ о вызове на работу и т.д. и д и.т.п. А скорее бутылку поставили, да подсраку дали без выходного пособия

А то, что пай выкупается совладельцем, либо совладелец вкладывается в расширение совместного бизнеса. Не, не бывает! НА СЕБЯ РАБОТАТЬ ИЛИ НА ДЯДЮ - ДВЕ БОЛЬШИЕ РАЗНИЦЫ. И вообще другой уровень. Но лично вас я ни за какие заслуги в совладельцы не возьму. Слишком толсто троллить изволите.

Это сообщение отредактировал БроКролик - 21.06.2017 - 22:32

Тссссс. Всем не рассказывай)))
Я ему звоню через час: ты Где, на работу выйдешь?
А он мне - ты кто такой? Что тебе надо?
У эпилептиков такое бывает: не помнят того, что происходило перед припадком.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Уважаю трудолюбивых людей, но мне кажется, что для человека с высшим образованием вы применили не очень удачную фразу. По теме с ТС полностью согласен, вижу такую картину регулярно.

Это сообщение отредактировал Арежа - 21.06.2017 - 22:31

Выкупается, если такое желание имеют обе стороны))) не надо меня, старого волка разводить)))

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Старого волка отличает мудрость. Пока не заметил за вами.

У Вас всё с ног нА голову. Это просто значит вы сегодня не стОите таких денег. Ничего личного. Просто если я скажу, что все кругом пидарасы и не берут меня за сколько-то рублей к себе, я буду врать только самому себе и пытаться себя оправдать.
Если Вы интересны как работник, за Вас будут держаться руками-ногами и зубами.