Пьяный и на работе!, это нормально?

Сразу видно, что большинство комментаторов завод издали видели. Про это поэмы можно писать. И хоть ты сколько там платить, хоть как штрафуй, если он хочет выпить - выпьет. И градация там такая: если выпивает, но работает - держат. А генеральному хоть 500 докладных напиши, нахуй пошлет. Работать надо, а некому. Попробуй щас токаря найди... Про термистов ваше молчу.

Еслиб только токаря... Практически любую рабочую специальность возьми, особенно связаную с металлопроизводством, и пипец...

Вот хуй знает, тема интересная конечно. На мой взляд ТС слишком слабо с ними обходится... Показательное увольнение\ депремии и прочие малоприятные вещи, раз по человечески не понимают. Кнутом и пряником ;)

материальная заинтересованность решает подобные вопросы
У нас нас предприятии фактическая з/п состоит из двух частей оклад+премия 50/50 (з/п выше средней по области почти в два раза)
- 1 раз 100% лишение премии тебя и начальника цеха
- 2 раз 100% лишение премии тебя и начальника цеха, 50% сотрудников цеха категории руководитель, 25% сотрудников цеха категории рабочий.
- 3 раз увольнение по статье, 100% лишения премии всех сотрудников цеха.

... после второго раза как правило "лечится" или по собственному уходят

Это сообщение отредактировал McT969 - 2.06.2014 - 10:58

а потом предприятия тупо в ссудах сольют, уволит он, увольняльщик. Рабочий не от слова раб

Добавлено в 10:29

есть статья такая если человек принял 100 грамм на работе, то все травматизм и т.д снимается с начальства, там так черными буквами и написано. А охрана труда может быть оутсординговая, ей плевать на все кроме норм выполнения

у нас тоже есть такой персанаж и кличут его АРОМАТНЫЙ. Приходит уже с разбавленой 50/50 газировка / водка. и в течении работы ужирается. А в конструкторском бюро комнатка у нас не большая. Из-за этого кандишин включить не можем, потому-что перегар расплывается по всей комнате.

Чушь...
Могу сказать по своему опыту, по своему заводу.
Сначала стояли дедушки божьи одуванчики на проходной, через проходную велосипеды, цветмет мешками таскали.
Пьяные бывало и домой не уходили, ночевали в слесарках не переодеваясь.
Поставили ЧОП, сейчас мыло в кармане боятся утащить.
За пьянство сразу увольнение, спасти может только если начальник цеха за синяка попросит у Директора, мастера не котируются.
Тоже кричали о своей незаменимости, что мол как так специалиста увольняют, а молодые придут и ничё не знают и не умеют. Дак вот херня это всё. Решает размер зарплаты, есл у нас в городе только на заводе можно достойно получать (по сравнению конечно) народ стал очковать с 30т заводской зарплаты, быть уволенным и у барыг местных за 10-15т делать всё что скажут.

Ну вот я бухаю на работе. Не на заводе, правда. Ну так, производство )) Как-то даже особо не шифруюсь. Начальник в курсе. ))
Несколько лет назад бухал даже на работе, где штраф за запах был 300$. Шли в обед с кладовщиком и распивали чекушечку коньячку )) И смело дышали в лицо директору. Потому что он верно считал, что лучше специалисты с запахом, чем трезвые идиоты ))

Одного-двух показательно по статье,остальные одумаются.

производство это кладбище явно))

Я не знаю, какое у вас прозводство и должность, но у нас для рабочих опасных специальностей - обязательный предсменный медосмотр (наподобие как у водителей). Там же по необходимость оформляется отстранение от работы (необязательно перегар, бывает и по медицинским показаниям). Если выпил (и попался) во время смены - здравствуй наркология. Карательные меры зависят от степени вины и значимости работника (есть люди, которые весьма сложнозаменимы). Из специалистов формируется бригадный костяк, которые получают ништяки (премии, доплаты и т.д.). В итоге есть основа бригады - знающиие, работающие и малопьющие (либо совсем непьющие), которые выполняют основную работу и получают соответственно; есть на подхвате - которые и разбираются в работе слабо (делают что-то несложное либо по указке) и подвести могут (в том числе и синей лавочке), ну и получают в основном по окладу; и есть те, которые уже в "отстое", то есть ни к чему не стремятся (ну знать что-то новое, ни в том, что есть разобраться), жалуются на жизнь и эффект от них стремится к нулю (собственно они и есть те запойные товарищи). Вот третья то категория и идет в расход текучки. Естественно не сразу, по совокупностии и неоднократно.
Все, что написано выше - это уже не наша реальность (за последнее время три перевода из одной юр. организации в другую). В итоге система была жестко похерена и осталась в основном карательная составляющая.

Ваш приказ - это ненужная трата бумаги. В ТК РФ уже есть соответствующая статья. А так как, согласно тем же законам, вы не можете локальными нормативными актами наказать жестче, чем определено ТК РФ, то и выдумывать ничего не надо. Достаточно было просто собрать и ознакомить рабочих с пунктом 6 статьи 81 ТК РФ. И не надо было вызывать огонь на себя, а взять с собой начальство и диалог вести в его присутствии.

PS Не сказать, что зарплата у нас сильно отличается по району, да и стимулов немного. Вот только альтернативы, как таковой, нет. И многим сложно сорваться с места на заработки, учитывая то, что семейные и имеют жилье в частном секторе. Не покатаешься особо.

Это сообщение отредактировал Arhagemnon - 2.06.2014 - 10:49

Интересно, а ка ты через лет 10 заживёшь-то?
Может трезвым ты БОЛЬШЕ и ТОЧНЕЕ сможешь сделать? Соответственно БОЛЬШЕ профита, если ЗП сдельная.

Добавлено в 10:43
Мы за перегар отстраняем от работы. Потому что с бадуна нельзя работать с высокоточной и умной техникой.

Ничего не поможет! Пробывал все, даже "по морде"(мне за них не охота сидеть). За год сменил треть состава, стало меньше алкоголиков. Кол-во специалистов не изменилось. ТС, не бойтесь менять кадры, показательные кары отрезвляют!

Правильно. Потом нанимаем новых, которые оказываются ещё и запойными. Увольняем новых, нанимаем гастарбайтеров, которые запарывают всё производство. Плачемся на форумах. Как то в такой последовательности, ведь о том, что бы платить людям столько, что бы они держались за свою работу, никто из руководства даже и не думает.
Да, чуть не забыл. На определённом этапе увольняем по статье того, кто знает чуть больше других и который чуть активнее других. Тот пишет кляузу куда следует (а производства без "грешков" не бывает), приходят вежливые дяди из трудовой инспекции (и не только оттуда) и штрафами разоряют производство к херам. Директор, которому пришлось отказаться от покупки нового крузака, лезет в бутылку и вышибает этого увольняльщика впереди своего визга, с волчьим билетом, и если городишко достаточно маленький, то этому "специалисту по увольнениям", кроме как в Москву подаваться на заработки, другого выхода нет...

Судя по твоему писательству, тебе надо на другой сайт, там где филологи ебашут правила рускава ясыка.

Добавлено в 10:55
Для всех мудрых. НЕТ Техники Безопасности, есть Охрана Труда, ТБ это 1/8 ОТ.

Вот интересно, все говорят, что есть на свете специалисты-алкоголики, или специалисты-выпивающие. Где вы их видели? Неужели токарь, который не ебнув рюмашку, не может нормально работать - суперкрутой специалист? Я почему-то вижу все прямо противоположное. Да и с молодежью все не так.

У меня на производстве был эпизод, когда работяга вместо лопаты пытался в шнек опилки загребать ногой, ну этот шнек и прихватил ногу вместе с опилками.
Оторвал ступню нафиг.

В случае получения работником травмы на производстве там и компенсации и ответственность должностных лиц, НО т.к. в крови этого еблана обнаружили 3 промилле! Нам за это ничего не было.

А шнек этот так и прозвали потом "людоед" :)

Это сообщение отредактировал slamer - 2.06.2014 - 11:01

Бухарикам похую, скока получать. Хоть вдвое подними з/п - пьянство на рабочем месте продолжиццо. Это раз.
Во-вторых - если ты так мало получаешь - НАХУЯ ПЬЕШЬ? От этого денег больше становиццо?

Да что ты за херню несешь-ММК-40000 человек рабочих- никто не пьет.Скажу больше - на территории курить запрещено- только на спец.площадках.Нихуя никто не умирает без водки.На остановках вокруг предприятия не продается спиртное.Все дело в контроле и дисциплине.

Не лезьте со своей хуйнеё в сплоченный, может чуть разбавленный алкоголем, но РАБОТАЮЩИЙ колоектив!

да, вся печалька в этом и заключается. Уволить рука не поднимается, потому что просто не найдем, не один год уже работаем, знаем что искать мастеров подобно нашим только с "бенгальским тигром"

мы работаем с ними, такое производственное обучение замутили, сами радуемся, Копейку всю платим за каждый новый навык, за каждую минуту переработанную. Я лично в драку пойду если расчет не верный, все это знают, потому все деньги посчитаны и выданы.

Добавлено в 12:02

нормально, меньше 20 не получают +переработки (за запойных) она доходит до 50% от заработка

Мне очень понравился вариант про лишение премий всего состава за 1 пьющего)
Очень хорошо подлечит коллектив

Это сообщение отредактировал engel89 - 2.06.2014 - 12:04

Благодарю! Идея супер, я попробую ее внедрить, учитывая что у нач. цеха ЗП в полтора раза больше слесаря, он за ними блюдить будет посерьезней!


Добавлено в 12:12

я подписываюсь под первым и и вторым постом!


Добавлено в 12:16

ну.. дык и я не понимаю, за них не понимаю, (не жаль себя совсем что ли? инвалидом каждый день рисуют стать)
нас не понимаю ( пиндюлей за цехом надавать и всё)

но у нас нет брака(( и план есть, и они(паразиты) зная что 2 дня валялись под забором молча., потупив глазки в пол отрабатывают в выходные, метут территорию и учатся..

да сцыкатно, ребята, если честно, при возникновении производственной травмы если и виноват работник то не более чем на 30 % остальное мы - не доглядели, недоучили не уберегли..

Все это чушь полнейшая о том что пили,пьют и будут пить!Какое отношение к людям и производству-такой и эффект!Хозяев завода сейчас мало интересуют проблемы рабочих-как правильно было написано им бы кукурузер новый купить!В большинстве своем директора и топ-менеджеры-засланные казачки,о производстве имеющие весьма смутное представление.Думаете работягам только ЗП нужна(хотя немаловажное значение имеет!)?Да вот хрен то там!Пьют в основном от безнадеги и от безделья!Безнадега-потому что понимают,что как ты не старайся выше мастера не прыгнешь,труд твой по достоинству не оценят(я имею ввиду моральное удовлетворение).Если у работяги случилось в жизни что-то-думаете кто-нибудь его выслушает и поможет?Да всем плевать-главное прибыль!Имидж работяги упал ниже плинтуса-везде в героях офисные хомячки да манагеры!Рабочим быть стало стыдно!!!Вот и пьют-жизнь то зря прожил получается.По зомбиящику только про "пизнесменов" успешных в уши льют,бери от жизни все!А то,что нет рабочих специальностей-сами производственники и виноваты!Где сейчас профильные ПТУ,где наставничество,где школы профмастерства?Вкладывать надо в людей,и не только материально!Где соревнования,где грамоты и премии,где Герои Труда?Вот и получайте звериное лицо капитализма,где все меряется только деньгами...

эх! сидеть то начальнику по охране труда. а им лечится и пенсию дадут в лучшем случае.
и да, большое начинается с малого, сначала пить перестанут, а потом и другие блага потянуться.