Пошёл напролом

Увы,но часто именно так и бывает.Более того,иногда они категорически непригодны для этой должности.Однажды долгое время наблюдал работу одной такой пизды,начальник ОК,на кривой козе не подъехать.То,как она умудрялась обосраться вызывало изумление.

Умный руководитель доверит отбор кадров кому-либо другому лишь в том случае,если уверен в нём как в себе.

В солидных конторах вопрос "подошёл-не подошёл" решается очень быстро.Потому что люди знают и понимают кто им нужен.

После снятия инвалидности искал работу,кадровики морщатся,не хотят связываться.В "Карат-Ц" решил попытать счастья.Приехал и подумал что зря прокатился.Это бывший концертный зал "Россия",там залы были,а не комнаты,и было нас хуева тьма.Но заполнил анкету,ответил на несколько вопросов.Получил стандарное "Мы вам перезвоним",про себя подумал "А-га,плавали,знаем как вы звоните" и поехал домой.А дома размундериваюсь и тут звонок,жена трубку берёт и в замешательстве-тебя.

Оказывается они перезвонили,завтра ждут.И было нас трое или пятеро кого выбрали из всей толпы на повторное собеседование.Я даже не удержался.спросил "Я же только группу снял,опять же,с бумагами есть вопросы,почему я?".

Ответ прост до гениальности "У нас не бумаги работают,а люди.Вы нам подходите,с бумагами вопрос решим,не проблема.".

Когда попадаешь на нормальных работодателей считай крупно повезло.

Я в своем пгт 12 лет пытался устроится на энергетическую станцию. В кадрах сидела и до сих пор сидит старуха, которая устраивает только за плату или если есть связи/родня. Зато на ура брала зэков, алкашей. Которые проработают испытальный срок и идут нахуй.
Прошло время. На станции пздц какая нехватка народа. Все. Устроился. Отработав пять лет слышу, что эта старуха уже катается в другие соседние города и агитирует народ, что бы приезжали работать к нам. Хули, довела станцию.
И таких как я много работает у нас. Кого не брала.

Все так, илу на прямую к руководству или заму на месте..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В жизни не проходил собеседований. И находил нормальную работу

давно доказанно и проверенно что эйчары бесполезный мусор...

Эйчары зло)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они специально кота за яйца тянут и мозга ебут , создают видимость работы !!! Руководству не понять этого

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все места где работал сначала собеседование с непосредственным руководителем, потом сбор доков и оформление через кадровиков. Где сначала общался с эйчарками никуда в итоге не взяли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для того чтобы такой финт провернуть, нужно прийти физически в офис. А эти секретутки ( ну не могу я их нахвать прилично), любят создавать видимость своей ценности для компании и проводят все собесы через видео связь.

искал работу, везде одно и то же, либо отлуп через HH и "супержоп" без объяснений. Либо собес по телефону, где на заднем фоне у этой дамы орут дети, кошки по столу ходят. Ведет себя как NPC в игре по определенному скорипту, где из 10 минут собеса 8 она будет болтать со своими эммм....ну....и рассказывать про их офигительную компанию с глубокой историей.

Я хотел пойти в аэрофлот (вот глупость,правда?) в качестве спеца по аэронавигации и управления воздушным движением. Знаю у них все явки и пароли, но нет. Тетушки в ужасе от слов " я на проходной, давайте побеседуем", посылают звонить на 8-800 или писать письмо на почту (на которую не отвечают).

узнал что нордвинд ищет спеца.....как оказалось на зарплату 40 грязными, метеотелеграммы читать и составлять расписание вылетов. 40 тысяч рублей до вычета в москве,вы серьезно?

Аэрофлот выкинул вакансии в центре занятости. Назвали это каким то менеджером по организации пассажирских перевозок....по факту это болванчик на стойке регистрации в ночь 1/2 с з/п 35 тысяч до вычета.


позвонил по старым контактам во внуково, там бедолаги МЦ сами сидят на половине оклада (из тех,кого ОрВД не выпилило во время короновируса)

Хотел по банкам пройтись от безнадеги, но там нужен только комивояжер карточки кредитные впаривать.

пошел к айтишникам. Вот такая девочка-припевочка подсунула мне тест Айзенка, под соусом "это такой тест на логику, мы же айти компания".

я тогда тоже к руководству попросился, мужик понял что я не просто на халяву пришел попытаться, много знаю. Но вот им тоже как оказалось,нужен внедренец, кататься по всей россии их продукт впаривать и сидеть на проценте от продаж.

в тех случаях когда я успешно находил работу, это была беседа напрямую с будущим руководством. Там видели что я знаю и умею и я шел в кадры оформляться. Все эти секретутки HR, с вопросами продайте ручку,кем вы видите себя через 10 лет, назовите свои 5 лучших и 5 худших качеств, кто ы по гороскопу....должны быть давно посланы и отправлены богатым дядям кофе носить....

Это сообщение отредактировал Aquarious - 13.05.2025 - 09:56

То, что такие куры бывают - факт. С первых рук знаю, как в одном московском заведении не хватало рабочего персонала. Был поток и вдруг иссяк. 3 месяца никого за забором не стоит. Пошли к эйчарке, а эта овца ни на одну заявку с сайтов поиска работы не ответила , а их там больше 70 штук было. Выпизднули в один день и народ волной пошел.

золотые слова.на нормальном предприятии и особенно на производствах вопрос трудоустройства решается начальником среднего звена.а то и простым мастером.им виднее,кто нужен и сколько.кадровики только пишут бумаги и приказы.если же отбором занимается малокомпетентный человек,скорее всего предприятию долго не жить ибо начальство хрен забило на кадровую политику.да и вам плюшек не видать в принципе.

Это сообщение отредактировал yapet - 13.05.2025 - 09:58

у меня история еще веселей: сначала была кадровичка типа проверила документы образование и пр. потом был директор спросил что знаешь с чем работал... а должность инженер АТС Квант и я отставной лейтенант станции ЗАС... короче сошлось только П-327. Сказали подумает, я уже и не рассчитывал, как меня вызывают в третий раз! беседу проводит начальник АТС, подводит к схеме типа что видишь? "вижу кучу дешифраторов с транзисторными ключами видимо для управления чем то!" глаза начальника загорелись - "надо брать!"
так я прошел путь от инженера АТС до начальника отдела и эксперта по сертификации объектов ЭРТОС

Так и есть - тупых мартышек надо стараться обходить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дело было лет 30 тому назад, работал я в совхозе электриком, ну и перед самым новым годом попался бухим на работе, к слову сказать бухали там все, и начальство закрывало на это глаза до определенного момента, а именно после того как осенью собирали урожай, работника попавшегося выпившим на рабочем месте, увольняли по статье и лишали натуроплаты. Впоследствии уволенный работник нигде не мог устроится так как уволен за пьянку на рабочем месте и на следующий год его принимали в тот же совхоз и всё начиналось сначало, эдакая карусель выгодная только руководству. Так вот меня вызвали к директору, он мне вставил напутственный пистон и направил в кадры за трудовой книжкой, а я ему говорю; а расчетные когда? Он развел руками и говорит, денег в совхозе почти нет, ты заглядывай время от времени что означало хуй тебе на рыло, Ну я забрал трудовую книжку, и проходя мимо бухгалтерии решил заглянуть туда, заглянул и говорю типа ч сегодня уволился, как мне получить расчетные? Одна мадам подняла на меня глаза, и спрашивает а что директор сказал? Он сказал что сумма небольшая пусть выделят, и протягиваю расчетный листок. Ни слова не говоря мадам открыла сейф достала деньги и выдала мне расчетные, я был в ахуе, и бегом оттуда в магазин обмыть это событие.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дык, другой кандидат это он сам и есть. Из кадров сообщили, что кого-то берут вакансия закрыта. Она всем претендентам отказ и разослала. А он у неё одним из претендентов и числился, она же его дальше не отправляла, а кадры ей ФИО не сообщают. И кстати, хорошо, что хоть отрицательный ответ дала, а не "мы вам перезвоним" и тишина.

История больше на сказочную похожа, это если устраивается мегаспециалист, если при этом директор знает что такой мегаспециалист сильно нужен и еще куча факторов, типа настроения директора, отношения к отделу кадров и пр.

Просто даже по логике, сидит директор в кабинете к нему заглядывает какой-то хуй по поводу трудоустройства. Вполне логичная реакция "так иди в отдел кадров". Если хуй с порога заявляет что его из отдела кадров прислали - поднимается трубка звонок туда и вопрос "зачем?" Вопрос вполне логичный кстати, ну вот нахуя директору делать работу отдела кадров? У него никаких инструментов для оформления на работу нет, все эти бланки, бумажки они там. Он бы все равно его послал туда же оформляться.

Ну хоть не было что директор дал ему ключ от шкафчика и робу из своих запасов, и вытирая слезы счастья, лично отвел к одинокому станку.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

последний абзац огонь))

Эйчарки, в основном, тупорылые овечки, работающие по шаблону. Ни шага в сторону, никаких эмоций, лишних вопросов, кроме стандартных. Даже, если соискатель окажется профессионалом с огромным опытом, она может его забраковать. Скажем, ему 46 лет, а указание только до 45. И хрен ты её переубедишь.
Тут только идти в обход этих кадровичек. Или послать нахуй и искать другую работу.
Помню, раньше бесили их идиотские вопросы, типа "кем вы себя видите через 5-10 лет работы в нашей компании". Директором, ёпта .

До сих пор висят те телефоны. Дисковые ещё. Кстати ещё и список отделов со внутренними номерами.

тут зазвонил будильник. Пришлось собирать учебники и топать в школу

Это сообщение отредактировал Терик - 13.05.2025 - 10:48

Слышу слово эйчар, разворачиваюсь и ухожу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня бывшая как раз кадровичкой была, как она меня заебывала с этими тестами блять.. увидит у какойто пизды тест и давай мне мозги ебать, а посмотри, а пройди, а попробуй... бляяяяяяя, ебанутые они на всю голову и кандидаты им похуй, готовы месяцами и годами вакансию не закрывать, лишь бы работа была...

ахтунги кругом!
мигранты - ахтунги
абу-бандиты - ахтунги
обочечники/самокатчики - ахтунги...
и эти мелкие пидораски ещё тут...
ну так заебали!

Ну, даже если все это правда, что мешало директору позвонить в эйчар и сказать "Я взял человека, больше не ищем"? И сама девочка написала автору, что уже взяли другого. Для нее и для директора это два разных человека.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Безотносительно самого рассказа ТС, поддержу, что в HR, большей частью, сидят безмозглые курицы, голова которых забита картами таро, астрологией, нумерологией и тому подобной херней! Вплоть до того, что если какие-то харатеристики знака зодиака кандидата, мать их, не соответствуют ее представлениям о должности, кандидат будет отвергнут на основании, что он водолей или овен (к примеру). Продекламирует что-то другое, но в этих канареечных мозгах сложится именно такое обоснование.