Кадровый голод

Сейчас, знаешь, нянчиться... себе чревато. Готов был одно время - мальков подтягивать, вновь поступающих, а так же не кидать в них глубинные бомбы.
А сейчас... да ну его нахуй. Денег не заплатят, ебли много, а то и подсидит. Вот нихера не может - реально, а наплетет что может. И подсидит.
Отказался по результату от практики наставничества. Не хочу. Мой уникальный, не побоюсь этого слова, опыт, знания - уйдут вместе с бренным телом в свое время.
В этом плане свою пайку отработал. Я в школе преподавал, я в ВУЗе преподавал, людей специальным навыкам учил, в количестве нескольких тысяч, суммарно. И имел уважение. )

Во-во!
Работал в 15 минутах пешком от дома...
Передали на аутсорт - сократили народ в 2 раза...
Полгода проработал в режиме 12 часов 6/1 и сказал: "Идите нахуй!"

Я работаю, чтобы жить. А не живу, чтобы работать!

Это сообщение отредактировал NNikola - 14.07.2024 - 09:47

Например, я когда-то работал в поддержке интернет-провайдера.
Реально, когда работа отлажена, там всё работает само, в день 3-4 звонка было, остальное время я предоставлен сам себе (занимался самообразованием).

На другой работе где-то год активно работал, автоматизировал всё, что смог. И спустя год были дни, когда утром просто читал отчеты от серверов, убеждался, что всё хорошо и всё работает, и сидел развлекал себя - мог фильмец посмотреть, а мог и что-то полезное поучить.

Не всегда такое, конечно, бывали и аварии, и нештатные ситуации, и просто плановые обслуживания, когда работы дофига и мог даже вечером задержаться. Но таких дней было меньше, чем спокойных

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Извините - но это не совсем в тему. Ибо одно дело сидеть на работе, пиная хуи, и получать "устраивающие деньги" - т.е ничего не делать, а совсем другое выезды на шабашки - это всё таки труд. Пускай даже вы может быть и не делаете там ничего руками - типа пришли, спроектировали, оценили итд итп - тут уж кто на что учился.

у работяг есть наряд-допуск и четкие инструкции. если отступишь - или накажут или умрешь.
не думаю, что начальник со своего собственного кармана платит работягам за аудит документации. ))

А работает то кто?

ОК - тут без вопросов. Я всегда про компутерщиков забываю)))

Вот да... ушел недавно бригадир. По собственному. Сначала его из мастеров в бригадиры скинули, потом совсем дожали. Ну, там своя мутная история с креативными завистниками и прочими прихлебателями - такое в нашей конторке часто процветает.

Ну ладно, мыслю, что в штатном дырка, и надо кого-нибудь на эту дырку искать. Звоню уточнить, искать или сами найдёте, а в ответ - эту штатку более высокая структурка себе забрала.

И сидит щаз там какой-то креативный молодой хохло-пидарский тусовщик из тех, кто внедряет культуру безопасности и прочую хуйню.

Можно открыть банк спермы,инвестируй в мозг

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я вот и думаю... С какого перепуга мне подняли зарплату на 27% с 2024 года. И ещё (в качестве премии) компенсировали последние три месяца по новой ставке.
А с прошлого месяца ещё и командировочные подняли на 30%.

Я, как бы и не жаловался. Но понимаю, что в меня, как в конкретного работника, вложено очень много (обучения, аккредитации и пр.)

...либо у меня высшее начальство адекватное.

Знаю, что ситуация не типичная.
Получается, что мне повезло.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если завтра начальник ошибется в одной единственной цифре и согласно наряду надо будет залезть туда, где смертельно опасное напряжение?
А это очень просто сделать, выписал например наряд на обслуживание разъединителя и вместо 1 нажал случайно 2. И получится у тебя "техосблуживание 110Р2Т", который в данный момент под напряжением 110 тысяч вольт.
По вашей логике работяги должны лезть на верную смерть, потому что им не платят за то, чтобы они думали.
В наряде же написано? Написано. Значит лезь, иначе накажут или умрешь. Правда если ты полезешь ты 100% умрешь, но кого это волнует?

Это сообщение отредактировал Bashorc - 14.07.2024 - 09:59

А никто в результате не работает, все только имитируют бурную деятельность, после чего за отдельные вдвое большие деньги нанимают людей со стороны, чтобы они исправили косяки за "послушными".
Однажды наблюдал чудесную картинку как все предприятие в примерно 60 человек 2 недели простаивало из-за таких "послушных"
Всего то навсего сгорел один двигатель в технологической цепочке, причем двигатель запасной был, он лежал в свободном доступе в каморке электриков, которая находилась в 50 метрах от сгоревшего двигателя.
И весил он около 100 кг, то есть доставить его на место было несложно.
И установить его было не тяжело, работы одному человеку примерно на час.
Но 2 недели, 10 рабочих дней "послушный" электрик ебал мозг "послушному" начальнику участка, а тот в свою очередь "послушному" вышестоящему руководству.
2 недели предприятие простаивало полностью.
Потом из командировки вернулся "непослушный" главный инженер и выебал всех сверху до низу.
И через час все заработало.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 14.07.2024 - 10:54

Это не тебя.

В DPD примерно такая же ситуация...
Работникам, подëнщикам, платят за смену больше, чем штатным... Вызывают практически каждый день... А штатные разбегаются...

возможно, у "начальника" жесткое условие сверху: брать только через сайты или кадровые агентства, а не вот таким макаром, который описан
у меня, например, была ситуация наоборот: немного сторонняя организация "откликнулась" на мое резюме со словами "тут в организации ХХХ, мы знаем, народу по Вашему профилю недобор, если хотите - мы Ваш телефон им перекинем, они позвонят"
так, в принципе, и случилось

Если бы начальнику реально были нужны люди, но было такое жесткое условие, то он вполне смог бы тут же не сходя с места открыть ХХ, зарегать там соискателя, подать от него резюме и передать его дальше по цепочке трудоустройства.
А не вальяжно кивнуть мол "ты сам найди, ты сам приди, и тогда я тебя на работу возьму"
Я далеко не специалист, я обычный гайкокрут, зарплаты которого хватает от получки до получки.
Но даже я, встретив такое отношение, подумал бы "а нахуя мне идти туда, где к людям как к говну относятся?"
Что уж говорить о людях с реально востребованными специальностями и навыками?

Лет 18 назад работал на заводе, ну как завод, обычный мясокомбинат. Был цеховым рабочим. У нас в смене должно было быть 14 цеховых рабочих но по факту народа не хватало и бывало что в 6-8 человек работали. Ну короче если мы НОРМУ делали, ну то-есть из-за нас не один участок не простаивал то за недостающих людей нам раскидывали их ЗП на всех.

Но потом как-то стало так что нас всегда 10 человек и перестало прилипать к ЗП ничего "лишнего". Мы к начальнику производства а она на нас смотрит с удивлением и говорит что не понимает чего мы хотим и чтоб мы просто делали свою работу и ничего более от нас не требуют.

Ну покивали головой и пошли работать. Там собственник комбината любил пару раз в год приехать на завод и походить с экскурсией. Короче смотрим как-то раз что делегация ходит и собственник во главе. Ну руки в ноги и к нему на перерез с "ПЕТИЦИЕЙ" как ходоки к Ленину.

Объяснили ситуацию, он выслушал, обещал разобраться. По итогу оказалось что цеховых рабочих всего был полный комплект. Начальники смен закрывали трудодни, направляли начальнику производства а он в бухгалтерию табеля. По итогу просто пилили бабло.

Начальника производства и бухгалтера выпиздили нафиг. Мы порадовались. Но музыка играла не долго и провели "ОПТИМИЗАЦИЮ ШТАТА" и урезали его, и на ту-же работу предполагалось уже 8 цеховых рабочих, но типа им сотрудники каждого участка должны были помогать в рамках этого участка. Но все понимают что хер там кто помогал, разве что добрым словом.

Свинтил оттуда нахрен.

Ты проститутка ?

Но тогда сотрудник решит что он "ВАЖЕН" что он НУЖНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ. Так быть не должно. Сотрудник должен знать что он тупое быдло, даже не смотря на два высших образования и 20 лет опыта в профессии. Он должен знать что не так-то он и важен и если что то очередь за забором ждёт его.

Абсолютно согласен!!!! Узкоспециализированные специалисты с гигантским опытом уходят из-за низких зарплат (35-40 тыс. руб. чистыми). Без проблем их берут на ЗП 80-100 тыс.руб. Водители "В" (зп 25 тыс.руб.) уши половина, остались пенсионеры.
Начальству докладываешь, что надо поднимать ЗП или надо выдавать доп.премии (оставшиеся сотрудники работают сверхурочно и сэкономленные средства от уволенных можно раздать сотрудникам).
Стена!!!!! "За дверьми очередь желающих! Принимай и пусть работают." - ответ. Только "дверь" открываешь, а там никого

Трындеж. Все всегда решает начальник цеха-участка,взять-не взять. Отдел кадров занимается только формальным оформлением. Значит у начальника были другие соображения.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На прошлой работе до сих пор ищут эксперта с высшим образованием, опытом работы в ГИС, аналитики в эксель и подобного на достойную зарплату от 35тр. Непонятно только, достойную кого?
Хотелки всегда пишут коротко, а по факту там пи3дец. Просто сейчас пока пердак не в огне и стелют гладко...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы охуели, кем себя возомнили
45-50 для региона норм 👌
Нужно больше, пиздуйте в бизнес

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дай ссылку на хх с вакансией в Госдуму! Друг спрашивает....🤣🤣🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пока один работает за троих и с той же зарплатой, ничего никогда не поменяется.

Это сообщение отредактировал SUDI - 14.07.2024 - 10:31