Эффективный менеджмент

Так говорят те, что их конкуренты зовут, за з/п в два раза больше, а они тут тут останутся, которых никуда не зовут или они тут нихрена не делают за з/п, а у конкурентов, если попасть туда, да з/п больше, но работать надо и не факт, потянут ли.

Если зовут, что человек сгребает базу и думает ровно 5 минут.

Это сообщение отредактировал Изюбрина - 12.02.2022 - 12:38

Капитализм в нынешней России - это клубок противоречий, идиотизма, тупости и глупости. Причем почти во всех сферах.

Пусть возвращает как было, перед тем как уволиться от этих уродов. Правда и у конкурентов гендиректор может оказаться таким же тупым.

Менеджер конечно ебанат - это бесспорно.

Но это станок не работника, это станок капиталиста. И продукция с этого станка тоже продукция капиталиста. Положено по инструкции ждать ремонтника 2 недели за 150К, значит ждём.
А если станок наебнется после неквалифицированного ремонта? Что тогда?

Именно в СССР приучили, что "где родился, там и пригодился".
И все беды от этого - работать до упора на любимом заводе, колхозе и т.д. В ожидании мифических благ в виде квартиры и пенсии.
Вот про этих людей и была фраза "не вписались в рынок"
Привычка, что начальство заботится о работниках столкнулась с реальностью - руководству от сотрудников нужен доход, и ничего более. А вот часть сотрудников до сих пор верит, что они нужны и необходимы.
А по факту, работу надо менять после 2-3 лет. Иначе руководитель начнет понимать, что тебе и так хорошо, поэтому плюшки не выдавать.
На своем опыте прошел - мне помощника наняли с зп равной моей. А я уже 3 года работаю, и только в марте за поднимают, на инфляцию.
Т.е. я должен за ту же зарплату ещё и обучать и наставлять. В открытую сказал - пока работаю, но ищу другое место. В итоге премию каждый месяц выписывают.

Знаю я таких незаменимых товарищей и история конечно с его слов

Была такая история у зятя.
Работал главным инженером на небольшой фабрике. После сильного урагана, сопровождавшегося целой серией молний, накрылась значительная часть оборудования на фабрике. Всякие молниеотводы, предохранители, реле напряжения и прочие прибамбасы были в наличии. Но когда в природе случается коллапс, то природе чихать на все приспособления.
Так вот. Фабрика встала. Пришли сервисные спецы, заломили цену и озвучили время - минимум неделя. Зять послал их, и со своими инженерами, электриками и прочими спецами трое суток без сна и отдыха пахали. Сделали за трое суток.
И что сделал владелец фабрики? Вычел за три дня простоя со всех работников, в том числе с зятя и его бригады.
Через три дня вся бригада во главе с зятем уволилась.
Владелец потом звонил сто раз, приезжал, привозил пачку денег. Зять сказал категорическое - нет!

С их точки зрения всё правильно сделали. Ибо этот мужичок мешал им заработать на откатах при покупке новых станков. Ибо пока станок работает - кто же позволит купить новый?

Перед увольнением пусть вернёт станок в состояние до ремонта

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не, не то?

Не, не то.
У нас искали гл инженера, недели не проработал, съебался, бюрократия.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот прямо таки Чувак на руководящей должности пытается реанимировать станок, прямо таки лазает под ним в масле с ключами образно говоря?
Или сам проебал текучку и ТО, станок наебнулся, варианта 2: идти к начальству и докладывать о том что 2 недели простоя и 150к за выездного спеца, или попытаться заставить ремонтников сделать самим станок, в итоге наорал на ремонтников, сделал их виноватыми, ремонтники все-таки починили станок, и начальник пошел за премией себе к директору, не его подчиненным, а себе!, но директор видимо в теме и знает чей проеб)). Вот и расстроился начальник.
И да, пару лет никого не переманивают, это все сказки.
Переманивают значительным повышением зп спеца + различными стартовыми бонусами. И решение тут принимают быстро. А не пару лет рассказывая что его "переманивают".
Такие обычно когда увольняются "к конкурентам" через полгода приходят обратно с грустным лицом и просят взять обратно, даже не обсуждая зп.

Это называется порча оборудования, причем умышленная.

Во-во. Видел я "специалистов". Вроде прям гуру для себя. По факту может через раз что-то сделать, если в интернете пошаговую инструкцию найдет.
Ну так, для примера - из сотни собеседований, 3-4 человека могут вменяемо ответить, зачем компьютеру два одреса - mac и ip. А это люди, с опытом работа по 5-10 лет. Даже начальниками отдела были . А в голове пустота.

Блядь, тридцать лет уже дикий! Не пора ли нашему капитализму одомашниться? Или может вообще - ну его нахуй?

ну и хорошо, конкурентам толковый работник, мужику скорее всего у конкурентов больше ЗП, а бывшему директору наука на будущее

Так прикол в том, что новых станков нет. Может, конечно, их купили на бумаге, но по факту нет ни одного.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Точно. Следуя этим советам ты всегда будешь работать на своей должности, никогда не найдешь нормальную работу и не получишь повышения.

Таких пидоров-начальников-недоучек сейчас полно. К сожалению.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Должность руководящая, а ходит станки чинит🤣🤣🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чота блять прям жирный кот с большой ломпой. Либо недорасскащано или ещё че... Через чур картинно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Гендир там совсем ебанько что ли?

Совет: этот дядька идёт и ошибку возвращает на место - пусть простаивают и терпят убытки

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я в этом вообще два по пять,но кажись ip - для тырнета,а mac для локалки,нет?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Предусмотреть в данном случае - это иметь договор с сервисной конторой, в котором прописаны сроки выезда в 24 часа, но такой договор стоит хороших денег, а директор кто? Правильно, эффективный манагер, поэтому бабло на это зажопит