Эффективный менеджмент

Друг поведал, с его разрешения публикую.

Работает человек на крупном предприятии. Должность руководящая, в поле его ответственности здоровье всех станков на заводе.

Случилось так, что одна херь с ЧПУ встала. А производственный план, что называется, "горит".

Выезд сервисного инженера из Москвы стоит порядка 150 тыр. И приезд его ожидается через пару недель.

Чувак три дня пытается реанимировать станок. Методом проб, ошибок и прочих "даёбтвоюмать" находит неисправность и устраняет её. Производственный процесс восстановлен.

Заходит в кабинет генерального директора и докладывает о успехе. В ожидании похвалы и некого финансового поощрения за сэкономленные деньги предприятия он слышит следующее: А почему вы так долго искали решение проблемы? Частичную сумму от потерь простоя мы вычтем из вашей премии..
---
К чему это я. Сейчас сидит этот дядька у меня на кухне и немножко пьёт горькую.

Принял решение уйти к конкурентам, которые его уже пару лет пытаются переманить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я б тоже уволилась. Наука на будущее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Начальник явно какой-то ебанас.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

кот и лампа. джпг
Уж очень история прям каноническая. И весь завод стоит и спец стоит дохуя и вдруг хуяк и из премии высчитали за простой.
Да самое главное столько высчитали что человек запил. Ай-ай-ай, видимо спец, который вхож в кабинет к генеральному и от которого зависит весь завод, теперь будет последний хуй без соли доедать?
P.S.
Ну и самое главное - ушло время, когда можно было станок починить методом проб, ошибок и ебтвоюмать.
Современный станок таким образом можно только доломать.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 12.02.2022 - 12:06

Инициатива всегда трахает инициатора.
Несколько раз так же был в шкуре этого технаря

А чего пить то? Или там огромная сумма?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пусть сделает, как было, перед уходом.

так и работает конкуренция на рынке труда. все говорят про очередь работников за забором, забывая, что за толковым сотрудником очередь работодателей за тем же забором

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уже проходил подобное. В итоге они не нашли спеца, позвали назад на моих условиях.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А нахуй он вообще туда полез?
Или "встала" по его вине?

Это сообщение отредактировал Grosny - 12.02.2022 - 12:08

А он не пробовал разъяснить всю глубину наших глубин директору?

Дядька приехал за 150 тыр, в ладоши хлопнул, станок заработал.
За шо такие деньги?
И так бывает.

Просто у нас ещё дикий капитализм с репрессивным менеджментом, иных способов руководить начальство не понимает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

если ты наемный сотрудник, то НИКОГДА не делай ЧУЖУЮ работу
1. тебе за неё всё равно не заплатят.
2. ты своруешь хлеб у другого человека.
3. в конце концов станешь обязан её выполнять. задаром.
в колхозе больше всех работала лошадь. но председателем не стала.

Это сообщение отредактировал Deathsaler - 12.02.2022 - 12:10

Ибо нех, ремонт и обслуживание, разные сферы, и если ты поставлен обслуживать, нефиг лезть ремонтировать. А так ремонтников заработка лишил, себе премию обломал, в плюсе только нач. Который его же и натянул.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС, а твой друг только вчера родился и не знает, что не лезь, пока не просят. Этот директор не поимел свою маржу с вызова специалиста из Москвы, вот и всё. А твой друг будет умнее. Его премией и наказали чтобы в следующий раз нос не совал.

Это сообщение отредактировал Изюбрина - 12.02.2022 - 12:09

Все правильно начальник сделал. Нужно было еще штрафануть чувака за то что тот 3 дня занимался хуйней, а не исполнял рабочие обязанности.
Выполняй то что написано в твоем трудовом договоре и получай за это бабки и не нужно проявлять инициативу, она нахуй никому не всралась.

Ведь если в башне поебень. То что ебень,что не ебень..

А сказать жиру- так на переподготовку вы не шлите, обгоняющих мероприятий не планируете!

Ну и правильно, пусть уходит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В подмосковье один из оборонных заводов. Куча станков лохматых годов, обслуживанием которых занимался мужичек пенсионного возраста. Он приходил раньше всех, все проверял. Периодически проводил профилактику.
Эффективные манагеры сочли его зарплату в 15-20к слишком неподъемной для предприятия и отправили на пенсию. И пизда... один за другим станки начали выходить из строя...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

За знания, и бабла в эти знания поверьте, вваливается немеряно, да и здоровья тоже.

Это сообщение отредактировал Grosny - 12.02.2022 - 12:10

и это правильно


Это сообщение отредактировал vini78 - 12.02.2022 - 12:13

история попахивает рыбой.

Дак как обычно все:кого надо сынок-начальничек.Жрет , пьет и срет.
Такие ослы обычно думают, что все само-собой делается и котлеты на деревьях растут.Им насрать на производство, кадровый вопрос и все, что с этим связано.
Папа украл завод в 90е , сынуля пытается сейчас рулить.Молодые, эффективные, крайне талантливые менеджеры.

Это сообщение отредактировал Lokki1982 - 12.02.2022 - 12:11