Эффективный менеджмент

Новый комплект спецодежды, свой стул в курилке?)

Я тоже за 150 тыщ хлопаю в ладоши и все работает, потому что знаю в какой момент нужно хлопнуть. А то что чел 3 дня ебся и оно завелось, совсем не говорит о том что оно будет и дальше исправно работать.
По факту мы имеем 3 дня проебаных сотрудником, хуй его знает что он там начинил и хуй его знает столько будет стоить ремонт его ремонта

Это сообщение отредактировал Gfa - 12.02.2022 - 12:12

А зачем, если у него уже был вариант, а данная "несправедливость", хотя мог просто болт забить и не парится ибо не входит в его компетенцию, в отношении него перевесила чашу в сторону ухода к конкурентам

А в чём неисправность была? Мало ли, может он радостно зашёл в кабинет к директору и доложил, что неделю искал неисправность, а оказалось, что розетка в которую станок включен каратит просто и всё. А они предоплату за московского специалиста отправили уже. Тогда претензии директора обоснованы.

Должность руководящая, в поле его ответственности здоровье всех станков на заводе.

Тут больше вопрос, что понимается под "здоровье всех станков на заводе."
Если работа, полное функционирование и ремонт, то начальник прав.
Если оператор ЧПУ, сопровождение процесса, присмотр за процессом, и программирование станка на задачи, то начальник мудак полный.

Ну мы вот точно так например и работаем, никто нам из Италии спецов не привезет

пф. по моему так сейчас везде. штрафы за простой конечно крайняя степень дибилизма, но экономить деньги предприятия я давно перестал. только служебные обязаности, только рамки компетенции. никаких "подвигов" ибо ты заебёшься, а никто не оценит.
а синька - чмо!

А дядька догадался вернуть проблему на место перед своим уходом, не?!

А чего удивляются,человек сам накосячил,потому как он отвечает за работоспособность станков,а простои оборудования это упущенная прибыль..

Нельзя лезть в станок если он на гарантии или сервисном договоре. А так организация ремонта, это его обязанность и без каких либо "мать и тыков". Если это главный механик, то у него должны быть соответствующие спецы, а не сам лазить в станок и хвастать успехом.

Ибо нехер. Начальство вообще ничего хорошего не помнит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такого начальника надо однозначно посылать на хуй

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Во-во... "работа хорошая, но как пожар, так хоть увольняйся!"

Вообще-то начальство абсолютно право - если эта деятельность целиком сфера ответственности этого чела, он должен был сам предусмотреть подобные внештатные ситуации и иметь план на такой случай.

А не бегать, выпучив глаза, в поисках «инженера из Москвы» и не ковырять самому станок.
Который сломался внезапно, не предупредив о поломке за две недели….

Это сообщение отредактировал Silver867 - 12.02.2022 - 12:23

Пришло новое руководство на металлургический завод. Решило на отлаженном производстве рабочих посокращать и укоротить смены. Есть такая профессия грузчик. Есть грузчики которые на складе робу таскают. Есть бригады грузчиков стропольщиков которые укладывают в вагоны и машины тяжелые конструкции. Для руководства разницы нет. В результате время погрузки увеличилосьв несколько раз, оплатили уже сход вагона, поломанные борта у машины.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага конечно, а предысторию не хочешь рассказать, а она скорее всего такая, т.к. должность его руководящая и в зоне его ответственности "здоровье" всех станков, то это значит что в его подчинении наладчики и ремонтники, а его задачи - организация их работы, и самое главное составление технических регламентов, отслеживание состояние оборудования, составление и соблюдение план-графиков ТО1,ТО2,ТО3, ТОиР, Планового и предупредительного ремонта оборудования, своевременный заказ расходников, запчастей и т.д. и т.п. И дохуя еще всего.
Товарищ это все это просрал, случилась внезапная поломка из-за невыполнения ТО, в прямой зоне его ответственности, требующая выезда сервис-инженера изготовителя станков, товарищ решил проявить инициативу, и "методом проб и ошибок" завел станок, при этом чтобы было если бы этим методом проб и ошибок станок окончательно бы встал и цена его ремонта составила бы не 150 тысяч, а пару миллионов рублей неизвестно.
Директор все это знал, и таким образом наказал лишением части премии за хуевую работу по обслуживанию вверенного оборудования.
Товарищ естественно всю эту историю представил, про то как он один и незаменимый, и его еще лишили премии.

А чего раньше не шел?
Фигня какая-то. Работник валит к конкрурентам сразу, как те предлагают выше з/п и условия, а не сидит и ремонтирует станки.

А тут 2 года думал?

Сосед водителем работает. Уволился. Сцепление надо менять, начальник сказал, что за его счёт. Совсем ебанутые.

РукамиВодитель всегда прафф(((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас ещё полно людей, которые увольнение, да ещё и уход к конкуренту, считают предательством, наравне с шпионажем. Эхо СССР, так сказать.

"работоспособность станков" в большинстве случаев это техническое обслуживание и мелкий ремонт. для проблем чуть сложнее "проверить состояние предохранителей" завод изготовитель рекомендует вызов сервисного инженера. обученого и имеющего с собой документацию и методичку по ремонту.

какие дебилы вы, раз умные ( открой свой завод с Блэкджетом и шлюхами )

Отлить бы в мраморе и поставить возле каждого учреждения.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

При чем тут тупость до "эха СССР"?
Или как обычно "это не тупость это честность"?

Это называется ТОиР в том числе их обязанности это предиктивная диагностика.