Как я был в юбке хедхантера

Из трех-четырех профессионалов выберут наиболее симпатишного.

ЗачухАны вонючие в растянутых пуловерах не осиливающие харю умыть такие же и работники.

Уже проходили, знаем.

Беда в том, что выберут не из, а вместо
Вместо одного из 3-4 профессионалов возьмут симпатичного пиздабола.
Вот за это всяких HR-менеджеров и не любят адекватные работники и работодатели
Видел я и пижонов, которые до блеска намываются начищаются и кладут хуй на качество работы, но при этом пиздят что суперпрофи. И людей, которые могут не заметить у себя помятый воротник, нечищеные ботинки, но при этом сделают работу виртуозно.
Но в то же время если человек перед собеседованием положил хуй на внешний вид, значит эта работа ему не нужна. А как он будет относиться к работе, которая ему не нужна? Правильно - так же положит на нее хуй.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 12.12.2020 - 09:06

Как сейчас не знаю,раньше было лучше,проще.Допустим есть такая контора,называется Карат-Ц ( с кем они работали).Я только-только снял инвалидность,без ничего,без единой бумажки прихожу к ним на собеседование.Кандидатов на должность было много,реально,и ребята помоложе,некоторые и выглядели покрепче,натуральные бойцы.Ну хуле,я же уже тут,зря ехал что-ли?Заполнил анкету,прошёл краткое собеседование,услышал стандартное-"Мы вам позвоним.",попрощался и поехал домой в твёрдой уверенности что это стандартная отговорка и больше мы не увидимся.

А дома я не успел снять куртку как раздался звонок и я услышал что завтра меня ждут.Сказать что я ахуел-ничего не сказать.Оказалось что из всей толпы народа выбрали троих и меня в том числе.

Я потом спросил-"Слушайте,ну вот честно говоря,ведь у меня ни рекомендаций,ни лицензий,ни единой бумажки,мало того,я буквально на днях снял инвалидность.Как же вы меня выбрали?",на что услышал-"Бумаги мы все сами сделаем,нам главное чтобы человек работал.Мы знаем кто нам нужен.".

Сейчас в большинстве случаев беседа с hh это просто вынос мозга.Агрессивное собеседование,какие-то левые тесты,всякая хуета и пустопорожняя говорильня.И чаще всего это делается просто для увеличения базы возможных кандидатов и для отчётности перед руководством.

Я однажды чуть хуями кадровичку не обложил, когда работу искал.
Увидел объявление, позвонил чтобы уточнить, нужен еще человек или нет, услышал "да, нужен, приезжайте".
Отпросился с предыдущей работы, пилил через весь город, ждал за проходной почти час.
Показал документы, услышал "ой, надо чтобы вас главный энергетик послушал, он будет через пару часов"
Хуй с вами думаю, день потерян. Вышел за проходную, прождал 3 часа, перезваниваю и спрашиваю "ну и долго мне ждать"
А в ответ "ой, вы знаете, нам человек уже не нужен, мы объявление подавали, чтобы базу соискателей заполнить" (видимо глупая раз правду сказала)

Который в итоге завалит тебе объект. С кучей штрафов за срыв сроков
Зато красивый и в костюме. В «настоящих часах брикет» бельгийской сборки. Проходили, знаем.
Я не ратую за то что надо приходить одетым как бомж, достаточно опрятной чистой одежды.
При собеседовании людей я на другое обращаю внимание.
1. Человек должен прийти на собеседование с « ефрейторским» зазором по времени. А не точно в назначенное время, или не дай бог опаздать. Это показывает как он планирует свой рабочий график.
2. Смотрю как рассказывает про свой опыт работы. Если вижу что глазки горят
время профбеседы, возьму на работу.

Я так одну из помощниц брал. 7 лет в декрете, знаний не достаточно, опыта мало. Но видел что она хочет работать. Она устала дома. Взял и не ошибся. Она горы сворачивала. Обучилась в процессе и сейчас перешла от меня
в госструктуру на хорошую должность.

Это сообщение отредактировал Misha0276 - 12.12.2020 - 09:14

Если этот чел на ЯПе присутствует, то он точно себя узнал )))

Засранец останется засранцем ВСЕГДА.

Если человек не может хотя бы нормально одеться, умыть моську, соблюдать элементарные правила, то он таким же останется и на рабочем месте.

Засрет все вокруг, растеряет инструмент и работают такие "золотые" блять "специалисты" на отъебись.

Проканался день и х... с ним!

Как раз именно такие зачуханы ленивые и тянут на дно весь процесс и сроки.

И как бы ты меня не убеждал, я знаю, что качественная работа начинается с чистоты и аккуратности работника.

А ты если хочешь, можешь хоть бомжей нанимать. Твоё право.

А я знаю 23 компании, где мне зарплату в два раза больше предложат, тачку с водилой и секретутку красивую. А ещё я могу туда голым вообще придти и мне ещё и аванс сразу заплатят. Нахрен мне вообще работа, если я такой клёвый?

Искал однажды сварщика себе, так пришла его мама. Без самого сварщика.
Долго рассказывала какой её сыночик-сварщик хороший и аккуратный и всё умеет.

Очень удивлялась что я не соглашаюсь принять его на работу заочно.

А у кого от природы или по состоянию здоровья "морда лица" не очень?
При этом человек может быть хороший и профессиональные качества на высоте.
Ну набирайте тогда красивых и спрашивайте с них, как с умных.

Вот это ты сейчас в лужу знатно пернул.
Я несколько лет оттарабанил на металлургическом заводе в слесарном цеху. Чет я там нигде мужиков в дорогой чистой одежде не видел и тем более пахнущих одеколоном.
Пахнущих спиртом - да, одеколоном - нет

Это сообщение отредактировал alex83msk - 12.12.2020 - 10:15

Хороший человек с действительно высокими профессиональными качествами и с корявой мордой найдет себе работу.
Я видел однажды менеджера по продажам, который дико заикался. При этом сильнейшее заикание не помешало ему успешно работать.
Ну как "работать", устроиться на работу, втереться в доверие, подняться за полгода по карьерной лестнице, набрать в долг у коллег и их знакомых, у коллег знакомых суммарно полтора миллиона, убедить клиентов рассчитаться с ним наличкой (суммы по 100-150 т.р. в 2005 году, якобы он передаст в кассу) и свалить в закат

Пока что, хватает одновременно умных и красивых.

Выбор есть...

Блядь, как хорошо, что в моей жизни не было и, наверное, не будет никаких эйчаров, резюме, анкет, собеседований и прочей хуеты. Просто, по пролетарски, прочитал объявление, пришёл в кадры, сходил на предполагаемой рабочее место к предполагаемому начальнику и все. Принят или нет. Меня всегда это смешит, страна третьего мира, а туда же, блядь, эйчары, резюме, фотографии. Куда конь с копытом, туда и рак с клешней. И здесь выебываются, все хотят, "как у них".

Я позеленил. Однажды тоже искал инженера. Зарплата хорошая, все официально, работа по ТК. Разместил объявление, жду. Просмотров куча и ни одного звонка. Месяц - никого.
Написал вопрос к объявлению: почему никому не интересно, что не устраивает?
Тут поперли звонки и резюме валом. Оказалось народ просто не верил, что такие условия могут быть, думали наебка.
Приходили и чудаки. Запомнился один: пришел в робе, я, говорит, могу. Начал его спрашивать специфические вопросы - не может ответить. Потом говорит: я не один, нас много, среди нас всякие специалисты, за такую зарплату мы у вас толпой будем работать. Оказалось, что за дверью ещё двое его приятелей в робах стояли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А это было и правда серьезное предприятие, где высокие зарплаты, немалый процент слесарей в вышкой, чистая светлая проходная, яркие, выкрашенные и напидорашенные цеха, проходная с рамкой и автоматчиком, где с запахом спирта - пинок под жопу и полёт до соседнего города, рабочих одевают и обувают в качественные вещи, а прожженая куртка сразу же отправляется "в ветошь на масло"?
Спорим, у вас там даже ремонтники в касперах не ходили?))

Нет? Обычный вымирающий советский динозавр, из которого дЭффективные манагеры высасывают последний сок? Ну так хули лезть с единичным опытом как пример всей отрасли?

Жизнь прошла и ты этому рад?

Странно...

Нащёд отсутствия эйчаров в совке не согласен.

На нормальную работу отбор был да ещё какой!

А лопатой махать и сейчас эйчары не собеседуют.

Сразу к "Михалычу" посылают для подтверждения навыков.

А мне понравилось и ТС вроде здравый и адекватный. А по сабжу - я врачей к себе когда набирал - резюме важно но и на человека поглядеть и пообщаться с ним. Если молодой и первая работа то подольше, а если с опытом - говоришь с предыдущим работодателем, читаешь рекомендации и вперед - к личным ощущениям от встречи.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Согласен. Кстати, на последнюю работу имено так и собеседовался))

Это сообщение отредактировал Shaggy72 - 12.12.2020 - 10:38

А мне на прошлой работе сказали "или увольняешься по собственному или будем всем, кто позвонит и спросит за тебя, говорить что ты ленивый тупой гондон"......
Из-за того что заебался работать за себя и за "того парня". И еще за "того", и за "вон того" и за "еще вот этого".
Начал делать только свою работу, а начальник стал катить бочку что нихуя не делаю. Сказал ему культурно что это не моя работа, он начал на меня докладные писать. Он докладные, я объяснительные.
А директор сказал просто "я не хочу ни в чем разбираться"

Не совсем согласен. Отсутствик костюма и "удавки", именуемой "галстуком", конечно, не так важно, но и растянутый свитер с неухоженной растительностью на морде - тоже перебор.

Правильно.

От проблемных, токсичных сотрудников следует избавляться как можно быстрее.

Бум честны - от токсичных начальников и ленивых директоров - ещё быстрее надо съебывать. Или избавляться.

HR ов не люблю, но проблема с наймом реально есть. Идут люди, которые считаю, что электричество берется из розетки, вода - из крана, а у работодателя большой мешок денег и он просто из жадности не хочет платить запрашиваемую зарплату.

Я физиогномист. Нахуа брать человека с мерзковатеньким лицом?)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ