Как я был в юбке хедхантера

Тут палка о двух концах.понятно что сидит такой вот распиздатый кадровик и прям с первого взгляда определяет профессионализм работника по его одежде или запаху парфюма.
Там в общем то всегда два долбоёба, и тот кто принимает и тот кого принимают.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы вы читали внимательно, то вы бы запомнили что ТС не оценивал профессиональные качества. И дело тут не в возрасте. Помыться, побриться и погладить рубашку это не удел только лишь 20-ти летних. Берут только за профессиональные качества там где тебя по знакомству готовы с руками и ногами оторвать. А если уж и пошел на собеседование к незнакомому человеку, то надо проявлять хотя бы элементарную вежливость. А так получается что вы не староваты, а просто быдлан.
ЗЫ: Шпалу вам таки влепил, ненавижу понторезов.

Весьма печально что под хедхантингом ТС и большинство комментаторов понимают прием резюме на hh.

Оленя в пуловере не взяли и тебя не возьмут.

Явиться в таком виде на собеседование это признак либо неряшливости либо неуважения.

И то и другое в нормальных компаниях неприемлемо.

Поэтому, охраняй дальше, специалист

На аниматора брали?

Хотелось бы уточнить, куда вы такая "серьезная" устраиваться пришли. А то, может, в стрипклуб

А что такого?

Многие работодатели желают видеть в офисе нормальных подтянутых симпатичных людей, а не опухшие от пьянки рожи)))

Поэтому требуют фото в резюме. Это НОРМАЛЬНО.

Для настоящего профи наверное. Но как я мог один словом это написать? Кадровик? Набежали бы правдорубы чтотыихнеоформлял, напенсиюнепровожал?

Прежде, чем что-то писать, лучше сначала подумай о чем ты пишешь.
Внимательно смотри на какую вакансию ТС проводил собеседования.

Представь, что ты крупный заказчик, хочешь консультацию (профессиональное мнение специалиста), а к тебе приезжает мычащее быдло: "Ну эта... тут типа... ну вот так надо, но можно болгаркой подрезать, сто раз так делал". Кто на такого консультанта вообще смотреть будет?

А вообще, по своему опыту скажу, что найм исполнителей, кто монтирует по принципу "да всегда так делал", конечному заказчику боком выходит.

Это сообщение отредактировал Grand0909 - 12.12.2020 - 07:51

И как раньше без этих эйчарок справлялись. Нормальный кадровый подбор был без этих западных понтов и конторы работали.

Развалилась ТА контора

Значит не очень был таки подбор )))

По долгу службы иногда собеседую кандидатов, мне с ними работать. Да и поиском случалось заниматься. Реально просматриваешь 100 резюме, из них с 10 связываешься, на собеседовании трое, не подходит не один. Грамотность в резюме - отдельная песня.
Последний случай: В вакансии - работа с животными, птицей.
Ваш опыт работы: его нет, зато два образования. Зоотехния - заочное.
Рукалицо.
Ну давайте начнём с низов, дальше посмотрим, как вы себя покажете. Не, я с животными работать не буду, я не для того училась, быкам хвосты крутить. А как вы себе представляли работу с животными? Ну, я буду указывать как кого кормить и что делать. То есть, без опыта работы вы хотите сразу руководителем? Молчание. Зато сразу вопрос - а премии у вас есть?

как у меня киндер ходил на вакансию со знанием английского языка,
оказывается нужен был человек, который свободно прочитает этикетку на вине и др. и желательно поймет, специальность кавист)

И про себя
временно безработный, а чтоб получать копейки от государства (а чего их упускать) нужно заполнить резюме на одном сайте, ну я чтоб точно ни одна живая душа не обратила внимание, написал там полный бред, например знание arcgis solidworks, знание языков паскаль и фортран, ну и еще много пурги)

приколюсь если какая контора позвонит

То есть вы искали инженеров с высшим техническим образованием, разговорным английским и 5 годами опыта работы в HVAC (не знаю что это, но судя по всему что-то крутое) за зп 40-100 т.р. в Москве?
Извините, в то время у уборщицы-молдаванки, моющей полы в метро з.п. была 30-35 т.р.+бесплатное проживание где-то в общаге.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 12.12.2020 - 08:42

Я тебе секрет открою, только тссс, никому!!!
Если ты знаешь кучу контор, куда тебя возьмут на ТАКУЮ ЖЕ ЗП, то ты либо слишком мало просишь за свою работу, либо пиздобол))

Это сообщение отредактировал frees1987 - 12.12.2020 - 08:39

Если нужный кандидат, не может приехать вечером. Выходные дни, хорошо подходят. Да, такова работа

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если зарплата определяется рынком?

Например Макдональдс. Возьмут и в KFC. и в Burger KIng и т.д. Но больше не заплатят

Обалдеть. В те золотые времена когда бакс по 35, я только со знанием технического английского без шефа иностранца стабильно от 5 штук баксов в месяц на проектах зарабатывал и это было совсем немного, друзья со свободным языком поднимали намного больше денег и это в СПб.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я про инженеров говорил, коль в статье про них. Охранников шестерочек, убощиц и официантов в KFC, я оставлю за скобками. Речь действительно о ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ труде, о котором и пишут в статье. Работая охранником как-то странно гордиться тем, что тебя ждут ещё 8 компаний и ты нарасхват, но это как по мне.

Это сообщение отредактировал frees1987 - 12.12.2020 - 08:47

Охранники везде одинаково получают.

Сесуриту

Поддерживаю, в те времена в Москве во всяких НИИ платили по 50-60 тысяч рублей для тех кто в жизни потерялся. По Москве минимум 10 штук зелени тогда стоил квалифицированный сотрудник, который круглосуточно зарабатывал деньги фирме.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты на должность секретутки личного помощника руководителя приходила?
ЯП отсобеседовал

У меня через-семь-колен-родственник пока был молод-здоров трудился бодигардом в Москве. Бронекостюм-тройка, пигаль, манеры, пачка кирпичом. Ну так, бывало у него, что его один коммерс у другого уступить просил, хоть на время

Так то то же охранник)

Это нормально для проститутошной.
В сфере моего труда ценится профессионализм. И будь ты хоть в растянутом свитере и не бритый, главное сделай дело. Качественно и в короткие сроки.