"Чёрный" список работодателей

О! Еще кто-то помнит, надо же. За мои четверть века, с хвостиком, трудовой деятельности, самый заебатый сортир был в детском садике одного из городов-спутников. Я был во многих сортирах, один раз даже в администрации первого лица (по маленькому) , когда шло дело по махинациям главы ПФР свердловской области. Но тот - не забуду никогда. Где-то в архиве должна быть фотка. Там цветочки в горшочках. Тюль на окнах. Пыль протерта. Очки чистые. Освежителем пахнет (воспитатели много срут). И вы знаете - во многих сортирах, даже самых крутых - нет души. Просто дежурно посрать - не айс компания. А вот поразмыслить при этом? О нуждах организации, геополитической обстановке, об искусстве в конце концов.

Ну допустим меня никто не увольнял, я сама ушла. Таких говнюков-кидал встретила впервые, а погуглила-бы-не потратила время впустую. Суд я выиграла, хотя иск был не зарплатный. Пожалела мудозвонов. Тому мерзавцу, что на работу меня принимал, надеюсь еще долго эта история аукаться будет. Наблюдала сколько усилий они тратили на подбор персонала, но народ до них не доходил. Они покупали резюме и приглашали на собеседования, но то ли их вычисляли по номерам телефона то ли что...из 10 приглашенных доходил в лучшем случае один человек. Попытки поиска персонала под своими логинами на HH вообще не приносили никакого результата.

Не в кабине тягача, а у техников и механиков, которые тягач обслуживают.
И они должны быть в спецовке, с чистыми воротниками.

Про чистые туалеты по пути - логист должен рассказать.

А мне вот еще интересно: разве работодатели не догадываются подавать в суд на таких писак на публикацию сведений, порочащих репутацию. Очень удобная статья - доказывать обязан тот, кто публиковал сведения. Доказал - молодец, иди домой, спи спокойно. Не доказал - ну что ж? Будешь должен. А как доказать, если договаривались на словах?

Информация таких сайтов крайне субъективна , тем более если это связано в бизнес компаниями ! На более успешные компании конкуренты зачастую организовывают поток негатива , кучу отзывов от якобы разных людей..
Так что верить или не верить ,дело каждого , но с большими поправками на реалии..
Да и народ у нас такие , что попрут его за дело , а он сука обижёнки кидает и очерняет работодателей..

Сколько? Давай-ка с пруфами? Или так..лишь бы пернуть?)

Я тебя умоляю..у нас профсоюзы - это подстилка работодателя. Нихуя они не защищают и т.п.

Заебись у вас - в параллельной вселенной.


Это сообщение отредактировал TOS1 - 26.02.2020 - 05:23

Видать сапоги наступили тебе на яйки
В компании трое вояк, вместе со мной. Я руководитель, один в продажах, один в технарях. Достаточно поставить задачу и они ее сделают, в отличии от гражданских. За гражданскими надо ходить и контролировать, качество и сроки исполнения работ.
Только вчера, готовим к сдачи ПИРы. Начинаю проверят, а там косяк на косяке. Для сметчика КПшки не подготовлены, хотя заложена наша продукция в проекте. Забыли посчитать.

Подскажи мил человек,какой профсоюз все дерьмо в наше правительство отбирал и сортировал ?

Ну возьму контору где стаж я дорабатывал. СУЭК называется. Так там все начальство долбоебы. Там политика такая- задрочить работягу физически и морально, и похуй ему, у него за дверью очередь што в мавзолей.
Хз как я там пять лет смог работать. Выхода небыло, пенсия бля, в первый день как насчитали и рассчитался. Ненавижу пидорасов и режим который это с людьми делает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я по другому принципу обрабатываю информацию с подобных сайтов:
Если отзывов дохера, и основная масса положительные - значит кадровики стараются, из сразу видно. Что-то значит нечисто.
Если дохера отрицательных отзывов, особенно по выплате з/п - значит что-то есть такое.
Обиженок, которые так же часто отзывы строчат - гнать сраной метлой.
Но если я нахожу более-менее крупную компанию и отзывов о них 0 - значит всё нормально, можно идти работать. Когда у человека на работе все ровно, ну мало кто полезет в какой-то отзовик об этом писать.
P.S. Работаю в международной компании, наш продукт присутствует в каждой семье, выпускается миллионами штук в день, на горячую линию поступает 1-2 жалобы в неделю. И, сука, ни одной благодарности за 3 года работы не слышал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не киллером ли Вы батенька прирабатывали?

Я понимаю, что опоздал в эту тему, но тема какая то странная. Смысл - с чего начали, тем и закончили.
А моя мысль такая:
Если тупо веришь всяким интернетам, то хрен чего заработаешь!

теперь сидишь у подъезда и рассказываешь всем, что они проститутки и наркоманы?

А перед увольнением пусть Вася три объяснительных напишет почему бухал на работе ,а после эти писульки там же на сайте выкладывать со всеми разъяснениями причины увольнения и фамилию Васи не ретушировать .

Кому надо чтоб исчезли?

Зависть это грех)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так увольнять надо по закону, а не так, типа на синьке спалил а уволил по собственному

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Успокойтесь - это бизнес и ничего более.
Когда мы начали находить отрицательные отзывы о компании где я работал, шеф дал задание связаться в организаторами этого сайта. Нам сразу скинули прайс за то чтобы удалить эти отзывы и чтобы в течении определенного времени новые о нашей компании не появлялись. Сильно удивились и заплатили за полгода. И действительно полгода нельзя было добавлять отзывы (проверяли)

А при чем тут шофер?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

сейчас у всех такая схема 10тыс капитала и крайних не найдёшь - сплошные холдинги и группы компаний - хозяева на Гаваях...

Когда я был маленьким и ходил пешком под стол, водителей такси, городских автобусов и грузовиков называли шефами. Ты мог бы спросить, а причем здесь шеф? Отвечу: надо смотреть переписку вышеозначенных товарищей.

не доверяю всему что написано на сайтах знакомств и на сайтах типа работа точка нет. Я работаю в такой сфере где очень хорошо работает сарафанное радио - в моем городе около 600 компаний моего профиля и все они как то пересекаются на каких то конференциях или кто-то где-то работал и ты знаешь этих людей. Но свое впечатление я всегда составляю только после собеседования - пришел, посмотрел место расположение, что за офис какая там обстановка рабочие места, первое впечатление всегда строится на таких мелочах - обычно если эти пункты уже хреновые то скорее всего и контора уже не очень, не всегда но чаще всего. Дальше уже строится впечатление по общению с рекрутерами или как по старинке называют отдел кадров ибо они первое лицо из компании с которым ты общаешься, ну и дальше общаясь уже непосредственно с тех. специалистами или главными лицами которые проводят собес с тобой строится окончательное впечатление о компании. Правильное и адекватное впечатление можно построить только лично придя в эту компанию. Конечно отзывы почитать стоит, но если ты строишь базу только на них, то ты никогда не найдешь работу адекватную, эти отзывы лишь дополнение причем не самое основное ибо написать на сайте можно что угодно и как угодно, надо самому прощупывать обстановку. Кстати есть и черный список работников. По крайней мере не писанный список ИТ сотрудников у рекрутеров есть и они оказываются очень тесно общаются в рамках одного города и я лично знаю случаи когда неплохой разраб, но откровенный мудак не мог длительное время устроится на работу именно потому что рекрутеры общаясь между собой крепко попоротили ему его мудаческую карьеру

Это сообщение отредактировал CyberRally - 26.02.2020 - 09:25

Да ну? А он по факту имеется? Или имеется по факту((((