"Чёрный" список работодателей

Любую информацию нужно внимательно анализировать и фильтровать, в том числе и отзывы, как положительные, так и отрицательные. А по поводу трудовых взаимоотношений очень тяжело судить не видя хотя бы одну сторону, чтобы более объективно оценить ситуацию. Сама же, как работодатель в прошлом, могу сказать одно: порой такие "ценные кадры" попадаются, что в пору с них деньги брать за предоставляемую им возможность день "развлекаться", а не з/п им платить и всякие "Васи" с бутылками ещё не самые плохие могут оказаться. По-разному всё бывает, по-разному.

Меня прошлый работодатель кинул на бабки. Причём за два года до моего увольнения он ещё платил обещанные премии увольняющимся сотрудникам. Наверное имеет смысл написать и предупредить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я раз в начале своей карьеры устроился на работу в одну фирму с условием, что 3 месяца работаю по минимуму, а через 3 месяца мне повысят зарплату. После 3 месяцев начались "завтраки". Через пять месяцев я положил заявление об уходе на стол. Шеф мягко говоря был недоволен и стал мне угрожать плохим отзывом в характеристике, что он и сделал, когда я все равно ушел. Пришлось судиться, но это очень трудно делать, когда характеристику пишут эзоповым языком.

Например мне не пожелали удачи в конце характеристики = хреновый работник, слава богу, свалил.
В результате работу я нашел, но пришлось оправдываться, а где-то могут сразу отказать.

Так что отзывы надо фильтровать. Они конечно полезны, но могут не отражать всей правды.

Согласен полностью, коллега! Иногда и механики "подкидыают дровишки"

Все нужно приводить к общему знаменателю, т е если слишком много людей или почти каждый об этом говорит, то так и есть.

Не надо быть хорошим для всех, просто если про директора пишут один негатив, на работе развал, а организация вязнет в судебных исках в качестве ответчика, то тут точно нужно что-то менять.

Отзывы надо тщательно фильтровать, но и тогда нет гарантии, что не обманешься, пока участники не верифицированы и никто не отвечает за сказанное объективности не будет.

Тасуют людей, как бесконечную колоду карт, в надежде найти козыря. За любую провинность, косой взгляд, незнаниие в лицо дальней родни директора - предлагают уволиться, и не только рядовым работникам.
И снова поиск, пузыри счастья на лице идиотов, вот сейчас, сейчас-то вытянут джокера, что и зарплату не спросит, и прибыль пополнит, - умеющего "работать в команде", коммуникабельного, как чёрт, граММотного и Высоко квалифицированного (sic!).
Ведь умение работать с кадрами и наставничество - канули в Лету вместе с Союзом. Тасуется колода карт, бесконечная вереница...

Так то вы правы, но я в отзывах ищу не то хороший он или нет, а чтобы зарплату вовремя платил и были работники которые работают долгое время.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Конечно надо мониторить. Но нет ничего более полезного при поиске работы найти человека, работавшего на твоей должности (делается легко - на hh.ru ищешь резюме человека с опытом работы в этой конторе, а далее ищешь его в соц.сетях). Я дважды так делал и благодарен людям, что поделились со мной информацией.
Положительные отзывы на таки сайтах на 99% заказуха. Хвалить люди не любят.

Не всегда. Бывает, что дела у некогда приличного перспективного предприятия дела начинают идти херово, а потом очень херово.
[причин для этого может быть масса, не суть]
Сотрудников сначала перестают "баловать" приличными условиями работы и премиями, потом штрафовать без повода и не оплачивать переработки, затем задерживать зарплату месяца так на 2-3... Начинается кадровый отток сотрудников, которые понимают что дальше будет только хуже.
В то же время предприятие еще не совсем загнулось, и размещает новые вакансии с обещаниями приличных условий работы и достойной своевременной оплаты труда. Пока остатки прежней репутации у предприятия еще есть, соискатели туда прут со страшной силой, пусть даже на меньшую зарплату - это ж "ЗАО СамПиздатРабот", три года назад тудоустроисться туда было большой удачей!
Не вижу ничего предрассудительного, когда люди бывшие сотрудники предупреждают о реальном положении дел.

Не скажу за места работы, но один пидарас в моей жизни сыграл решающую роль.
Он был начальником управления при УМВД.
Достигнув пенсии, потащил за собой всех офицеров, тех с кем работал, в новую структуру, на вольный найм.
Да, зарплаты на тот год (2003) в новом отделе были в два раза выше, Некоторым, как и мне, оставалось до пенсии по 5-6 лет. Ничто не предвещало беды.
Но мы этому пидору поверили.
Потом была "оранжевая революция" (да, Украина). Десять лет расцвета малого и среднего бизнеса, в коей сфере мы оказались, а потом сраный майдан, обратная рестуктуризация в системе, и всем нам теперь хуярить до 65-ти.
З.Ы. Ни один работодатель, если к этому его не принуждает закон, не озабочен вопросами работников, это правило системы.
Работодатель озабочен собственной прибылью. Это аксиома!

Это сообщение отредактировал ShaoXiao - 26.02.2020 - 21:26

Я один раз проигнорил отзывы негативные про одну компашку, в итоге остался без зп в 100 тыр

Размещено через приложение ЯПлакалъ

как человек, ищущий работу, и не нашедший отзыв о своей нынешней фирме вовремя, могу сказать, что отзывы работают, увы. Если в компании норм, то отзывов нет, как правило, люди не пишут о хорошем. короче, учитывая весьма типовое название моей компании, я не отсортировала отзывы, и как результат, судорожно ищу, куда бы свалить скорее....и да, пожалуй, я тоже оставлю отзыв о данном работодателе уже территориальной привязкой.

Живу в Киеве, кто политиканство скажет - тот дыбил, и тому до конца дней светлых лучей нескончаемого поноса!
Итак, работы искал повсюду, и на сайтах трудоустройства, и через знакомых, и просто обзванивал всех. Так вот что скажу, что на сайтах по трудоустройству, там 95% либо кидалы на деньги, либо с самыми дерьмовыми условиями и отношением как к скотине, либо вообще неадекватные руководители. Сколько раз на этих всех персонажей попадал. Зайдите на work.ua и rabota.ua, и практически все работодатели там те, которые и в йух не ценят потенциального сотрудника. Да, подтверждаю каждое сказанное слово, что некоторые работодатели ещё со времён, когда интернета не было, постоянно ищут сотрудников (ЖРЭК - каждый год меняют название, ЭНКОМ- ул.Богдана Хмельницкого,тоже название фигурирует, фирма Искра -директор Ю.Пинский (абсолютный неадекват), Гаврилівські курчата, Миронівська птахофабрика - даже если ты не виноват, то всё равно виноват в превышении выбросов... и так далее, про всех кидал города Киева готов рассказать в личке

Это сообщение отредактировал tursun33 - 27.02.2020 - 01:21

Вася который был уволен за алкоголь был уволен по конкретной статье, тут и профсоюз будет рад пнуть такого пол зад, после выяснения всех обстоятельств.

А если эту статью Васе приписали, как это часто бывает, то у работодателя будут крупные проблемы.

50% что компания нормальная дает посещение сортира, но не в управлении завода а для рабочих, и если там свинарник и разруха. то стоит задуматься об отношении к рабочим и служащим.