"Чёрный" список работодателей

По поводу антиджоба имею рассказать историю.
Не особо интересную, скорее для справки.

Трудился в должности начальника отдела в достаточно крупной компании. Проектно-изыскательские работы. Геодезия, геология, экология, гидрология и проектирование как вишенка на торте.

Руководитель проектного департамента, в должности зам. генерального, женщина в общении сложная. Некоторые назвали бы ее "баба с яйцами".
Есть один нюанс. Эта дама на всех совещаниях за своих "мальчиков" горой стояла. Я же, как представитель изысканий, был тем человеком, который ей передает в работу материал.
И, знаете, за год мы почти подружились с ней. Она на самом деле высококлассный профессионал.

Вздорная? ну может быть. Кричит? Так по делу ж.

И наблюдаю на антиджобе писюльку от бывшего сотрудника, проектилы, который на эту даму помои льет прям из ведра.
И оскорбляли его, и достоинства лишали, и ой, все...

А гражданин этот сроки запарывал постоянно, в коллективе прослыл склочником, есть такая порода человеков: "Мне все должны, не помню, за что"

Ну, прочитал, на посиделках Главному Инженеру доложил, забыли.

Прошло с полгода и этот Сережа приходит снова устраиваться на работу...

Зачем советоваться с человеком, всю жизнь ограниченным одним и тем же рабочим местом. Значит за колючкой работают добросовестней, к примеру, если за спиной поставить надзирателя, то производительность труда возрастет в 5 раз - никто не будет дотягивать до конца смены, никто не будет дотягивать до пенсюхи - 10 лет и будем жить при коммунизме.

Ротенберг там есть? Если нет, значит хуйня, а не сайт. Сколько людей он кинул на строительстве моста, должен кто-то написать.

Если бы профсоюзы как следует работали, такого количества конфликтов в трудовой сфере не было бы в помине.

О да! Более пиздетского расклада чем пенс мусор или вояка на руководящей должности на гражданке - сложно представить. Плавали - знаем.
Профдеформация она такая. Всё вот это вот "командыр всегда прав" и "я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак".
Сколько эти деятели косяков порят из-за своих принципов в работе - ебануццо просто.

По поводу негатива, трудно предположить, что уволенный человек будет писать положительный комментарий и не важно за дело он был уволен или из-за самодурства начальника.
Меня всегда умиляли положительные отзывы которые написаны в один и тот же день с разницей в пятнадцать минут, типа, совсем не палятся.

В условиях капитализма профсоюзы будут контролироваться всё тем же капиталом как на Западе.

Похоже. Знал в 90ые замгенеральшу татарочку весьма симпатишную и курившую беломор. Реально умная женщина была. Строительша с большой буквы. Баба среди мужиков и строила нах.

И что? Рассказывай чем закончилось, уснуть не могу, жуть как интересно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

gogamahan
от Чатланен
справка:
В Общероссийском классификаторе ОК 016-94
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367) профессии шофер не значится.

Дата
Подпись

Я руководил трудовым коллективом металлургического цеха, а кода открыл свое производство, то на нем работали 14 человек, пока я их не разогнал и не купил станки с программным управлением - работника с какой стороны не копни, со всех сторон - жопа, а надзирателем я быть не хочу.

Есть очень простой способ для проверки.

Если туалет для работников чистый, есть бумага и мыло - то можно дальше общаться.

Если можно без опасений сесть на стульчак, бумага двухслойная, ершик чистый, работает вентиляция и стоит освежитель воздуха, то надо соглашаться на предложение.

А если ты пришел устраиваться водителем-дальнобойщиком? Должен ли быть унитаз в кабине тягача?

Может быть какие то профсоюзы и контролируются, чего в мире только не может быть, но тот американский профсоюз в котором я , наверное контролируется недостаточно. Мы отстояли в Верховном СУде право на пенсию в 55 ( меня это уже на касается, я ее в 55 и оформил, но всё равно приятно, рад за коллег) , а сегодня закончилась тяжба по зарплатам. С Июля нам их поднимут на 10%. Мало , мы требовали 30%. Но таки неплохо если учесть что в прошлом году было 6%. Что опять же только часть процесса профсоюзной работы, которая продолжается.

За какую зарплату согласитесь на работу в памперсах?

Я был начальником у 17 холодильщиков и электриков. Обслуживали рв (рефрижераторные вагоны на приколе без поездок ) Охуеть какая зарплата, но даже за выхлоп вчерашний увольняли. Народ сложный. Хз, все было нормально, мужики конечно бухали но я за них стеной. Уволился и 11 человек с собой перетащил за месяц. А фирма та реально рухнула с нашим уходом.

"Ошибка выжившего" называется. Я вот тоже не пойду благодарности расписывать, если со мной по честному. Тем более, что увольнение - всегда стресс.

Потом тож открывал свое. Швейный цех бля. Щас дома сижу, жена на 1 группе и все. Жопа малехо.

Штурман откровенно бакланит,а капитан пьяный дрыхнет в ящике при проходе ,например,по проливу Ураг?Это вряд ,если люди вменяемые.За хорошие компании люди зубами держаться именно потому,что там не наёбывают.И вообще ,наебать грузчика это не одно и тоже,как наебать капитана.Кроме того ,имеется система отзывов,тебе просто не предложат контракт и все,и не надо никаких отзывов.И профсоюз имеется хороший ITF.Списки такие нужны,ибо нанимающийся находится изначально в более слабой позиции,чем наниматель.Он пытается продать себя.И могут не купить.А вообще совет-можете избегать рассейских бизьнесьменов,избегайте изо всех сил,самый худший вариант,беспредельщики и наебщики первостатейные.Работаю,к счастью,на госпредприятии,хотя бы кзот соблюдают.

Вывод: в америке рабочим не хватает на жизнь 30%, это при том, что они не тратятся на отопление и плевая себестоимость строительства жилья
А профсоюз-то производственный или из пустого в порожнее - чем вы себя к 55-ти до немощи довели?

Такие сайты - одно из, при пробиве работодателя. Нужно ещё смотреть историю его вакансий. Это раз. И два - искать резюме тех, кто там работал. Сколько продержались.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть и конкретные минусы в такой работе: опаздывать нельзя, даже если с утра тебе делать нечего, даже если утром ты пришел, взялся за работу, 15 минут поработал, тебя выгнала уборщица, через 15 минут снова взялся за работу с начала. Тупо нельзя договориться с директором, что полчаса тебе делать нечего. Так какого приходить вовремя?
Если работы нет, то ты обязан быть на рабочем месте, и хрен договоришься уйти пораньше.
За тобой следит видеокамера. Это значит, где-то сидит дармоед, которого ты кормишь, и ему больше нечего делать, кроме как следить за тобой.
Обед по расписанию. Если ты работу не закончил, то один хрен бросаешь все, и бежишь обедать. Или просто не берешься за продолжение работы и, в ожидании обеда, пинаешь хуи.
Запрет компьютерных игр и некоторых вебсайтов. Запрет телефонов.

"Договорились" это как? На словах или с договором? В моем понимании в начале должен быть договор на предоставление услуг, в котором четко описаны услуги, цены, сроки. В конце должен быть акт принятых робот с описанием того, что было сделано, сколько уплачено/должно быть уплачено. Все бумаги с печатями и подписями сторон.
Те, кто собирался кидать, отваляться уже после упоминания про официальное оформление отношений.

вот неоднократно видел как люди, не сработавшиеся с одним руководителем, причем не просто не сработавшиеся, а разосравшиеся напрочь, спокойно переходили в другое подразделение той же структуры, к другому начальнику, который принимал этого человека с огромным удовольствием потому, что искренне ненавидит его прежнего руководителя и считает говном и тупой звездой

Соседка шьет белые халаты тюками и отправляет в Москву, с рюшечками, с оборочками, с встроченными ленточками, с белыми вышивками, без вышивок, целый модельный ряд и все с одной и той же ткани - сама построила дом 10х10 с мансардой, вырастила и выучила двух дочерей.

Чёйта? Когда люди собираются в "компанию" для зарабатывания денег, где каждый без исключения, нацелен на конечный результат своей деятельности. То и начальник, не хороший, не плохой, а тот же рабочий, который тут для того же, что и все собравшиеся.

Ну а если попадается в эту компанию долбаёб, который сам не понимает для нахера он вообще на этой земле. Которому с прошлой жизни все должны и вообще вези меня мразь - в моё долго и счастливо. То для таких и начальник мудак, и все кто в этой компании работают мудаки.