Я ненавижу средний класс-2

Занимаюсь перевозками, с дальнобойщиками знаком как никто другой.
Была собст. фура, возил пиво Балтика Ростовского пивзавода. Так вот, уважаемые, было у меня за год почти 10 водил. Кого сразу выгонял, кто сам уходил(машина старая) и тд. Без претензий к двум-трем водилам, остальные то топливо(или деньги на топливо) пиз...т, то рейс(240км в одну сторону) выходит не 1 день, а 2-3. Сел сам, спокойно поработал 1,5года, переехал в Москву в трансп. компанию на замдира, продал машину. Сейчас планирую взять самосвал(очень много заказов, а машин не хватает), ездить буду сам. Если появится возможность взять еще одну-две машины, то только тотальный контроль пробега, расхода, тех.состояния. С водилами почему-то получается выполнять роль пионервожатого в отряде для отсталых детей. То они с женами, детьми ругаются, мирятся(какие ранимые бл..ь натуры!), то просто алкоголизм и нежелание работать, воровство и тд. Причем ведут себя как дебилы в прямом смысле слова - я знаю маршрут, расход топлива, среднюю скорость и время в пути(плюс у меня высшее эконом.обр-ние). Нет, они начинают меня учить, что есть боковой/встречный ветер и тд и тп.
Номальных работников если 20% есть - это счастье. Но опять же, нормальный работник не будет работать на дядю, он поднатужится и возьмет себе фуру или самосвал и тд и выпадает из класса наемных водителей. А остальные так и будут работать от з/п до з/п.

Бывает.
Но не реже, работодатель обещает золотые горы, укомплектованный штат, и четкие обязанности.
А через пару месяцев оказывается, что горы из обычного песка. Штат неполный, и полным не будет, ибо директор экономит ФОТ, за что получает премию. Четких обязанностей нет, делай все что прикажут, во славу предприятия. Сегодня делай ремонт на обьекте, завтра занимайся закупками по ФЗ, но к концу месяца и свою работу обязательно сделай. И ты вязнеш в этом песке, уже зная что будеш виноват всегда.
Ну и из наблюдений. Если директор пропадет на месяц, этого даже не заметят, главное что бы была еще одна машинка для подписей. Пропадает ведущий инженер, ведущий бухгалтер или казначей, предприятие лихорадит.
Но при этом, директора, все равно считают себя незаменимыми, а работников расходниками.

Это сообщение отредактировал Narian - 3.01.2017 - 10:50

Угу, сидела у нас такая бухгалтерша, все рассчитывала со своим высшим по типу:
-Так, расстояние 200 км, машина по паспорту 10 литров на 100 км, вы потратили 25 литра, 5 литров спиздили.
-Так машине 100 лет в обед, дорога закрыта пришлось в объезд.
-Вы меня за дуру держите, у меня высшее экономическое, вы бензин спиздили."

Я с Вами абсолютно согласен!
Всё оговаривается в договоре: либо письменном, либо устном. Либо человек принимает эти условия полностью, либо делает вид, что он работает. Давно уже не руководитель, но уровень моей зарплаты, как и зарплаты моих коллег зависит от вклада каждого в общее дело. И если какой то "утырок" имитирует деятельность - то от него избавляются.

А что делать работнику если несмотря на договор устный или письменный какой-то "утырок" имитирует выплаты зарплаты, переработок, сверхурочных и совмещений?)

людям свойственно зажираться - как работникам, так и работадателям. при том, что большинство этих работадателей - такие же наемные сотрудники.
каламбур какой-то получилси.. )))

А бывает иначе) Директор пропадает на месяц и фирма вздыхает с облегчением и начинает наконец нормально работать и приносить нормальную прибыль, без авралов, истерик, нервов)

тут соглашусь со Stan...
ну не хочет большинство работать...
Пример - мальчик жалуется что работает за копейки (30000, при норм зарплате в городе 20000) работа - курьер фактически, утром в конторе взял документы, отвез по клиентам, после обеда домой.
При этом совершенно не хочет расти профессионально и обучаться. Просто считает что ему положена большая зарплата только потому, что он такой замечательный есть.

Люди, любите друг друга или хотя бы уважайте.

Пешеходов надо любить. Пешеходы составляют большую часть человечества. Мало того - лучшую его часть. Пешеходы создали мир.

Надо заметить, что автомобиль тоже был изобретен пешеходами. Но автомобилисты об этом как-то сразу забыли. Кротких и умных пешеходов стали давить. Улицы, созданные пешеходами, перешли во власть автомобилистов.©

Выбей золотыми буквами в своём сознании что работодатель такой же раб как и рабочий одно отличие что рабочий не дойная корова в отличии от предпонимателя,которого ебут все которые имеют власть.
Лично по ебалу бил начальника.Два раза уходил но он все равно звал на работу.Странный человек.

Еще есть путь, как становятся предпринимателями.
Когда тебе 40 лет, молодые вафлерки - эйчарки не пропускают до собеседований и приходится как то выживать. А куда деваться? в бомжи? Вот и приходится раскалять себе мозг и придумывать, как зарабатывать деньги. Люди уже с опытом начинают работать на себя. зачастую удачно.

Ну возьмёт он самосвал в лучшем случае убитый маз.Страховка, налог,солярка,запчасти,ремонт,кредит.От форсмажорных обстоятельств тоже никто не застрахован.И что дальше? Если ты работал замдиректором транспортной то это совсем не значит что водитель тоже им был.Клиентская база нарабатывается не за один день.В этой сфере выгоднее работать как раз на дядю.

Silver2244
Увы и здесь я согласен....У меня такой случай был. В 2002г. проработал гл.технологом на крупном з-де почти 3 недели! Ушёл по собственному, хотя зарплата была>24тыр. Не может быть преработка в 600% (в некот цехах) при общем выполнении плана в 55%, нельзя ставить Ст5 толщ.1.0мм вместо спец.жаропрочной стали 2.2мм. Через год завод закрыли, а дела открыли.....Как то так.

Чересчур часто аргумент "не все можно прописать" применяют люди, не умеющие или не желающие составить грамотный и полный документ.
Вы же, простите, еще не родились, а механизмы привлечения работников к работам в случае возникновения аварийных ситуаций уже были придуманы и прописаны в законе.
То, что вы не интересуетесь тем, как похожую проблему решают другие организации, говорит не в вашу пользу.
Я лично по аварийным и сверхурочным работам мотаюсь с 1992 года, работников повидал всяких. И уверяю вас, и сейчас есть те, кто может пожертвовать личным временем ради работы - буквально вчера пришлось "вытащить" человека с праздничного стола. И он отработал не за страх, а за совесть.
PS. Шпалят вас не за правду.

.
Умеет человек управлять и обслуживать. Цветы поливает, масло в моторе меняет,
рабочим вчехляет, жену по миру катает, ногти постригает. Правильный пацан.

Добавьте про хруст французской булки и картина станет полной.

Ну дык, классическое "сытый голодного не разумеет". Уверен, спроси ваших сотрудников сейчас о работодателе, услышим ответы в стиле "начальник мудак", "зарплата смешная", "требуют много", "нарушают ТК" и прочее. Ну и бестолковый работник встречается чаще бестолкового директора только потому что соотношение работники/директора не в пользу последних. Ни одни директор не признался что бардак в его вотчине - следствие криворукого управления.

Пиздеж, в цепи
Производитель - Дистрибьютор-Перекупщик-Покупатель
Каждая из сторон имеет примерно 30% наценки.
Я, как вы тут пишете - "Говнодиректор" - который снял перед НГ зарплату с работников и самое смешное - они НЕДОВОЛЬНЫ!! Как так!????? Праздник!!!!!.

А снял вот за что:
1 - Работник из 26 рабочих дней в месяце - отработал 10 - остальные - болел
2 - Работник - проебал Болгарку + Перфоратор, просто забыл на объекте( )
3 - Работник (бух) - ОООЙЙЙЙЙЙ ЙА ВОВРЕМЯ НЕ СДАЛА ДЕКЛАРАЦИЮ за 3 квартал по НДС!!! ЧО ДЕЛАТЬ????.( ну тут простительно ибо в декрет ушла уже). Остальные получили полный оклад.

И я плохой директор своей фирмы....ахуеть.

Ага. А когда в новогоднюю ночь одному плохо , температура 40!, скорую не пускают, режимный объект! А другой нажрался до белочки, багром рыбу ловит! И один и другой работники первому 62, а упоротому 25 и уже белочка.
Мне к кому ехать?
Благо скорую пропустили, так человек отказался от госпитализации!!! Понимает, что заменить некем! Вот тебе и работяги. А тот с белочкой мне угрожает судом. Он же "специалист". 9-11 числа смотрите пост, как оно было не пьяное и его незаконно уволили.

Информация к размышлению для работодателей.
Висело на одном сайте одно объявление,смысл которого был примерно такой:требуется слесарь МСР от 4го разряда,опыт 3 года,чтение чертежей,умение работать болгаркой,ленточной пилой,гильетиной .официальное трудоустройство,зарплата 100% белая , 25 тысяч.
Так это объявление висело где-то с полгода . А в один прекрасный день смотрю,а там зарплата уже 35 тысяч.Через 3 дня объявление пропало и больше не появлялось

туркмены у нас не гастерят, доброе утро, ТС

и я, видимо, всю жизнь работал в каких-то других местах. Да, начальство и владелец бизнеса бывали со своими тараканами, но у кого их нет - надо договариваться и работать вместе. Практически любого руководителя можно УБЕДИТЬ, если представить нужные аргументы. Или же он скажет - почему СЕЙЧАС он так поступить не может, как хотелось бы тебе. Всё остальное - рассуждения не работника, а личинки.

1. Больничный был? В вашей фирме больничный оплачивается? Если оплачивается, тогда не понимаю, за что сняты деньги.
2. Договор о материальной ответственности есть? Если нет, ты это вы про...ли инструмент, а не он.
3. В трудовом договоре дб прописаны обязанности и ответственность за неисполнение. Если у вас зп - оклад+премия, то работник за неисполнение обязанностей лишается премии. Если голый оклад - ну извините, штрафы тоже должны быть прописаны в договоре.
А в таком виде, как вы изложили - именно это я и имел ввиду, говоря о самодурстве хозяина.

Это сообщение отредактировал Эрдель - 3.01.2017 - 11:48

Внезапно стало интересно - в каком месяце у нас 26 рабочих дней?
Если что, по производственному календарю у нас в 2016 г. самое большое количество рабочих дней (23 дня) было в августе.

Это сообщение отредактировал Эрдель - 3.01.2017 - 11:56

Заметь, в моём комментарии про вешать ни слова. Ты сам себя повесил. Ты не соответствуешь занимаемой должности, в твои обязанности входит подбор кадров и организация труда, по твоим словам у тебя с этим проблемы. Вывод, ты хуёвый директор. В хорошей конторе места по "наследству" передают и люди годами работают.

"Если начальник - не говно, говно это, а не начальник"