Как меня оптимизировать пытались

Пиво тоже помогает

По опыту и практике скажу...ищи новую работу, шеф балбес и он найдет к чему придраться

У нас в конторе шеф задумал оптимизацию и уволил сисадмина (тот был на окладе). Теперь сам шеф сидит в серверной часами, тестирует новое оборудование, камеры видеонаблюдения, сам включает/отключает серверы при выключении света, сам ищет оборудование. В то время как его основная работа занимает столько же времени. Сидит на работе до ночи. Оптимизатор хуев.

При оптимизации, в первую очередь вылетают настоящие профессионалы.

Дядя Петя, ты дурак?
Что тут плохого? Все думают, что став начальником надо хуи пинать?
Помимо повышенной зарплаты, на тебе куча ответственности.
Конечно большинство начальников так и делает, т.е нихуя не делает.
Нормальный руководитель он вместе с подчиненными работает, и если уж уголь сам не кидает, то участвует в процессе.
А не просто как пиздюк сидит указания раздает, на это ума много не надо.
Начальники в большинстве своем неадекватны, они смотрят на все со своей колокольни, чтобы свою жопу прикрыть а о сотруднике и не думают.
Как у него дела, является ли пределом его мечтаний зп 20 рублей , работа без выходных, и прочее и прочее.

Если все станут начальниками, то кто тогда будет работать? эт во первых, а во вторых обычно, самого умного башковитого рубящего в работе и знающего все ее тонкости, принципиально не ставят на должность начальника. Ибо тогда все производство пойдет по 3,14де, так как за него работу никто сделать не сможет, а ему как начальнику придется сидеть на планерках оперативках и заниматься все чем только можно НО никак не производством.

Так-то это просто побеждается. Вспомни про модернизацию, прояви инициативу, распиши дикие минусы у оборудования, предложи решения, распиши охеренные плюсы этих решений, и составь примерную смету на оборудование на дофига денег. Если купят, честно отработай зарплату. Но в 90% скажут что денег нет, зато теперь при любом удобном случае можешь тыкать начальника в гавно фразой про "нету денег", он сам тебя стороной обходить начнет, какому начальнику хочется чувствовать себя нищебродом в глазах непосредственных подчиненных?

Да уж...
Самое страшное начинается, когда директора начинают всякие управленческие курсы посещать.
Потом приходят "с новыми идеями" и начинается!
Из самого бредового помню:
- разговаривать можно 10 минут в час, остальное время молча работать. Если вдруг возник вопрос по работе, ждешь 50 минут, чтобы спросить и получить ответ. То, что работа стоит не страшно, главное молчи!
- перевешивание стикеров с этапами работы.
Висит доска, на ней несколько десятков стикеров, попал стикер в твою колонку, делаешь работу, встаешь и перевешивашь дальше.
Когда у директора скопилось под сотню стикеров (этап подписания) доску убрали.

Это сообщение отредактировал natpik - 1.03.2016 - 16:11

Любому не являющемуся собственником бизнеса например?
Или ты всерьез думаешь руководитель отдела или начальник цеха имеет какое то отношение к баблу бизнеса?

Язык не шершавый и позвоночник не гибкий.

Ну что Вы хотели? Система, при которой начальником становится не профессионал, а друг\брат\кум\сват - обречена на постепенную деградацию.

нет.
все видели кино "Председатель"?
есть одна там замечательная фраза "дашь слабинку - сожрут!"
а ты же - наоборот предлагаешь топикстартеру труса праздновать.

хороший же ты советчик. :)

За свои указания начальник несет ответственность.
Вот тут канечна, много ума не надо, гони любую хуйню и не важно к чему это приведет, потеря прибыли, остановка производства.

П.С. как нибудь попробуйте сами.

Добавлено в 16:19

Про разные системы мотивации не слышал? Все зависит из чего ЗП складывается.

Неее, он начальник с мощным ЧСВ, он сссука герой, и тут к нему подкатывают и говорят ну давай герой, работай. дело то плевое, достань то, то и то. А он как в лужу пернул и ничего достать не может. Это как будто жена на деньги пожаловалась, это как любовница в постели сказала что размер не главное. Это унижение!

Это сообщение отредактировал Олег7979 - 1.03.2016 - 16:21

Вы не правы.
На руководящих постах есть люди профессионалы в работе.
Но быть профессионалом в работе и быть адекватным начальником это разные вещи.

ой как я тебя понимаю.был такой начальника,вечно орал "почему наладчики сидят мля?найдите им работу" Но потом его выгнали на йух. а вот другой уже так кричал мастеру:"что ссцук случилось?почему наладчик носится как на пожаре?" выходил из кабинета,смотрит мы мирно сидим,кофию пьем,значит порядок,все работает как надо.)))) неповезло тебе с шефом.

Реально страна превращается в страну дураков..Нас вот оптимизировали - урезали бюджет отдела на половину..мол сами думайте или увольняйтесь половина, или получайте х_й.нас урезАть уже некуда - не может человек работать круглосуточно без отпусков и выходных да еще и на идиота...решили подождать что выйдет через месяц, но другие работы уже подыскиваем, увольняться будем все разом - пущщай полетает)

Это сообщение отредактировал Македонски - 1.03.2016 - 16:25

Если я когда-нибудь стану руководителем, что очень вряд ли , не мразь я.То мои подчиненные будут рады работать.
Никакой ответственности он не несет, сейчас все спихивается на простого сотрудника, и того дрючат.

Сам являюсь начальником отдела. Прошел путь от стажера длиной 10 лет. Могу сказать, что самое сложное - сохранить нормальные человеческие отношения к людям. Сейчас приходится выполнять как организационную, так и обычную инженерную работу. Если сидеть-плевать в потолок - весь отдел будет делать то же самое. Нужен хороший пример. Основная проблема возвышения в сложившемся коллективе: за много лет образовались хорошие дружеские отношения, но когда дело доходит до работы - необходимо проявление некой жесткости, иначе будешь ходить упрашивать всех. Адекватные люди понимают это и стараются помочь, неадекватные - обижаются и начинают шептаться за спиной.

Конечно - столько кадров пропадают зря. Если признать опыт неудачным - признать неучачниками всех эффективных менеджеров. Вот и боятся сказать, что король голый...

Несет ответственность, но вашего начальника перед вами ни кто драть не будет и отчитываться перед вами как был наказан ваш начальник тоже.

Особенно бесит - приходит ко мне старый коллега - повысь-ка мне зарплату! Ты же можешь! А то, что он нихера не хочет делать - это нормально!?

Добавлено в 16:29
Дрючат за проступки начальника - в кабинетах повыше! Но не многие об этом Вам потом расскажут!

Согласен.И вы правы, когда руководитель плюет в потолок , не очень и хочется работать. Сотрудник чувствует себя пешкой, и ему это неприятно.
А вот работать вместе с грамотным профи у которого многому можно поучится , одно удовольствие.

хрена с два!!! фару вам в лоб. вы ночью можете работать!
и обедов лишить - еще два часа в сутки работать сможете.
прибыль начальнику на ровном месте! :)
да. а ведь еще завтраки и ужины остаются. но ниче - всему свое время!
:)

Господи!
Ну вот 1 в 1, только в моём случае была дверь.
Ага, загрузочно-разгрузочная дверь для конторы с 12-ю развозными автомобилями.

Ох. Люблю я таких оптимизаторов, а ещё раз мне в ЗП предлагали выплачивать сэкономленную от смывания в унитазе воду.