Как меня оптимизировать пытались

Помню выдумывали себе план работ на следующий месяц. А в конце месяца заполняли графу "Стадия выполнения задания" копипастой используя фразу: "Исполнено в работе". Начальство стойко изучало наши планы ровно 1 квартал, потом это закончилось.

Увы, наши раза в два дороже, ибо военная приёмка, но это половина беды.
Самая беда в том, что они по размерам отличаются от импортных, реально больше.

А еще в банке нам верхнее начальство, прошу заметить само, сказало фразу: "Если поступило указание что-то делать, не спешите его выполнять. Указание могут и отменить. Даже если это указание от нас."

И что теперь штрафа не будет?

Начальство ОНО Такое.
Но Кто то же должен вносить элементы хаоса в наши размеренные трудовые будни. :)

Это сообщение отредактировал i0123456 - 2.03.2016 - 09:12

начальству меньше о своем кармане желаю думать и больше о своих обязанностях и своих подчиненных (развиваться другими словами). а то приперлись, уткнули жопы в кресло и решили что бог и царь.

А у меня нет, т.к. с нашими электросетями может стартовать иногда раз 10 за сутки.

пфф, на 1800 примерно человек один был. соберись тряпка!

Фалиситатора шеф не нанял ещё?

Когда сталкивался с подобным отношением, всегда верил, что объясню отстанут, в итоге год или два и увольняешься. Сейчас работаю, руководителя не вижу, ему важен результат, вопросы решаются сходу по телефону. И да я не фрилансер. Он считает, каждый должен заниматься своим делом. Менеджер нести деньги, кладовщик грузить, отчеты бухгалтерия, пробелов нет. Четкая работа, четкие сроки и результат выше у всех и да у нас нет понятия рабочее время мы не отпрашиваемся на день - два, не вышел значит так надо и тебя кто то прикроет и сделает за тебя твою работу.
Директор бывший заведующий склада, крупного склада.

Боюсь вас ожидает следующее. Когда в стране в очередной раз всё подорожает, то вам не повысят зарплату. Понимаете о чём я?
Начальники они сука, пидары!

Добавлено в 12:46

Вам повезло, вы нашли идеального Руководителя!

Добавлю еще 2 слова, с которых начинается херня - реструктуризация и реорганизация.

Ога, я работал в крупной конторе, Инженером-Архитектором )) за время работы в данной организации у нас сменились 3 руководителя отдела. Когда пришёл последний, со звучной фамилией Голод )) я уже захотел уволиться, этот специалист МБА сразу на совещании заявил, что наш отдел убыточен, потому что каждый напрямую денег не приносит (доход отдела за тот год в организации составил почти 1 млрд. правда рублей), конечно все только улыбнулись, и из 20 человек, только 6 не написали заявления на увольнение ))
Я уволился, и в данный момент, у меня своя организация, и каждый занимается своим делом )) парадокс, мне не нужны на работе серые мыши, средние середнички которые тупо могут выполнять работу, мне нужны люди, нацеленные на результат, что бы прибыль росла как в организации, так и в премии у тех людей, кто приносит этот результат.

Я из за такого уволился, достал. И так жопа в мыле, куча заданий, дома ещё работал. Так каждый день отчитывался с утра у него по полчаса.

На 1800 человек где? Что в обязанности входило?

если начальник не говно - то говно это, а не начальник)))