Айтишники обречены?

что-то в этом есть, и говорят даже отлавливали "террористов" прикалывающихся или настоящих, но практическое применение возможно только точечное в серьезных областях.
и опять же, к теме инсайдера админа мелкой конторки о краже данных постфактум - никак не относится.

Это сообщение отредактировал xerox - 17.03.2014 - 18:41

xerox
хорошо...
если у директора фирмы где работал инсайдер есть друзья в полиции...а они обязательно есть если фирма прибыльная..
то неужто терморектальный криптоанализатор не выведет такого админа на чистую воду? даже СОРМ не нужен...

Сисадмин считал себя богом сети, электрик нагло развеял этот миф

Ну да, каждый первый "прибыльный" директор непременно знает сержантика из местного ОВД? Ну допустим кого постарше? И что? Вы походу каких-то там фонарей обсмотрелись. Это в кино все четко и заебись. В реальности и мобилу найти не всегда могут, про что серьезнее и говорить не стоит.
За ректальный криптоанализатор спокойно могут присесть и директор и его "покровитель" из органов как нехер нахер.

Добавлено в 19:01

Но упсе на 10кВА как-то было похер на это :)

Пятровiч
Уважаемый! Я фонари не смотрю и кино тоже, про полицию нашу знаю потому как сталкиваться приходится. Ну про паяльник пошутил мож хоть кто-то понял, а Вы сразу в штыки....

ну дык и я за то гутарю ... но и терморектальный метод требует профессианального обращения, а то сейчас набегут
"да это каждый студент захерачит, обслуживающий персонал, ля ля ля, бла бла бла"

мораль одна - если контора прибыльная - то скупится на специалистов себе дороже



Это сообщение отредактировал xerox - 17.03.2014 - 19:25

После шуток смайлы ставить принято, а то ведь ведь некоторые всерьез могут поверить, что в полиции твори что хочешь и хуй что за это будет.

Еще раз проясню свое мнение: если грамотный админ в расстроенных чувствах решит покидать место работы то пасхалку всегда оставить сможет. Вывод - с админами нужно расставаться полюбовно. Выгода будет обеим сторонам.

ЧСВ ТС зашкаливает. Белая кость бля...

Добавлено в 19:31

Это долбоёбы, поверь.

Никогда даже мысли не возникало поржать над юзером, максимум, это лёгкое недоумение, которое никаким образом внешне не показывалось.

Добавлено в 19:33

То есть бэкапов не было, сделанных три дня назад?

Это сообщение отредактировал Primus525 - 17.03.2014 - 19:32

ну как сказать...
я вот всю работу моего отдела могу сделать сам...
увольнял человека который отвечал за связь...он тож думал что он пуп земли(напакостил)..на его место пришел другой..и работает много лучше.
Уходя уходи. А на скольких я работах работал всегда обратно звали. Так-что лучше не гадить, земля она круглая да и имя свое дороже разных амбиций.

Нашел в описании вакансии:

Тех. поддержка, чем могу помочь?
У меня тут проблема, не могу составить отчет в экселе.
А что Вы делаете чтобы создать отчет?
Ну я открыл эксель, а тут пустые столбцы и строки... в чем у меня проблема?
Ваша сложность заключается в том что Вы нихуя не умеете работать с ПО, до свидания.

Всю жизнь считал что это пользователи должны объяснить в чем у них проблема, а администраторы и поддержка помочь решить ее, но тут вон оно чё

аффтар похоже эникеил, и до админа не возвысился. при возвышении открывается дзен мудрости и умиротворения!

IT-шники, кто воспринял ТС всерьез, покиньте нелюбимую вам стезю, вы омрачаете ауру истинных братьев!

да прибудет с вами Ctrl+Alt+Del

Опять сопли. Откройте фирму, будете генеральным. И будет у Вас зарплата как у генерального со своим блекджеком и шлюхами.
Работаешь, всё пашет. И тебе зарплату платят. Сам через то же самое прошел. Причем буква в букву до "занимался кодингом". И ничего кроме ЗП не просил. Ибо чтобы получать ЗП генерального надо быть на его месте.
Тут только в одном Вы правы, что мы помогаем осуществлять мечту и цель генерального (это касается всех наемных работников). Сделал резервный канал, работа пошла быстрее, генеральный получил больше прибыли. А Ваша ЗП осталась такой же. Ну тогда вперед в генеральные. Там будут и взлеты и падения. И прибыль и убытки.

Потерянная бухгалтерская база тоже может дорого обойтись
Если ИТ специалисты мало ценятся (судя по зарплатам), какого хера
к ним предъявляют такие требования?
Зарплаты и требования можно увидеть на любом сайте вакансий.
У нас на заводе от сисадмина требуют дохера... а зарплата ниже,
чем у таджика - упаковщика.

Запорожець в одной из тем недавно писал по этому поводу:

правда забыл дополнить что "с личным автомобилем".

Прочитал все страницы, хочу добавить от себя:

1. Про обслугу. Все мы, вы, да кто бы то ни был являетесь обслугой оконечного, потенциального клиента (а клиент и в том числе тоже) :) И будь то в какой-либо сфере, куда ни коснись, все мы детали механизмов.
2. Ой, пользователи видите-ли ужасно относятся к бедному и несчастному админу и т.д. и т.п. Уважаемые, это абсолютно в любых сферах так, работа с людьми самая сложная, необходимо поставить свой рабочий процесс и отношение твоих коллег а так же партнёров таким образом, что-бы тебя нельзя было-бы не уважать (дисциплина, корректное поведение, грамотная и технически поставленная речь в том числе и деловая переписка а так-же профессиональный подход к делу, особенно если это будет понятно и видно руководству)
3. Профессиональный рост. Однозначно, очень обширное и всеобъемлющее понятие (будь то самообучение, профессиональное обучение с получением соответствующего степени знания и т.д. и т.п.) Это относится на мой взгляд в первую очередь к самодисциплине, выражается как итог постоянным профессиональным развитием.
4. Инструменты. Все те технологии которые существуют на данные момент а так же их внедрение - это осуществимо. В рамках разных предприятий (организаций) обуславливается наличием денежных средств у заказчика. Умение обосновать необходимость и аргументировать привлечения необходимого бюджета - это отдельная тема. В любом случае - это инструмент, и как итог, необходимо уметь пользоваться этим инструментом, если вы не хотите, за вас это сделает тот, кому будет интереснее применить свои знания в этом.
5. Детский плач. Если вы не уверены в том что вас высоко ценят, и платят гроши, тут есть несколько объяснений:
а) Вы не дотягиваете до повышения з/п (в том числе и не можете обосновать вашу цену)
б) Вы не в состоянии найти себе подходящую работу (да потому-что опять же, вы либо не можете, либо не искали)

P/S Сам работал с людьми, принимаю входящий звонок:
Оператор: Алло, это компьютер?

Честно, бывало злился, и злюсь до сих пор от невозможности пользователями определить максимально определённо и грамотно неисправность, будь то по телефону или ServiceDesk, НО, всегда помогу, потому-что понимаю, в большинстве случаев это действительно остро необходимо и кроме меня этого сделать некому!
P/P/S Да, я эникей, я этого не скрываю, работаю с разными ОС, с разными инструментами, в том числе и с физическими, получаю так, что хватает на жизнь, планирую развиваться в СХД, и виртуализацию.

Зашибись... Наверное от желающих отбоя не было :)

на 25 лет ушел? сейчас, вроде 1 год служат, мамкины пирожки высрать не успеешь.

а монтаж (а не "мантаж") сетей и после армии будет востребован.

Вы путаете мягкое и теплое. Я вам говорю про одно, а вы мне про другое.

Нормальный админ не будет пакостить. Только если работодатель оказался полным долбоебом не ценящим нормальных специалистов. Да и то - смотря что рассматривать пакостничеством.

К примеру имеется парк самолично написанного софта (АРМки, сетевой софт...), который (если разобраться) стоит хороших денег и очень сильно упрощает работу сотрудников и увеличивает прибыль компании. Не вижу смысла дарить свой софт при нерадужном уходе работодателю. Организовать что бы он перестал функционировать через месяц-два - проблемы никакой. Так сказать лицензия на использование разработанного ПО истекла. Что может сделать работодатель в данном случае? Ничего. Ну точнее у него два выхода - договариваться полюбовно или заказывать аналогичный софт на стороне.

Глупое заблуждение - все что вы сделали на работе принадлежит организации, кроме тех случаев если был составлен отдельный договор на разработку с сохранением исключительных прав у разработчика и выдачей ПО в аренду.

UPD конечно, если этот софт писался в рабочее время. Если дома в свободное от работы время, то это ваше личное ПО, да.

Это сообщение отредактировал CrazyDoppel - 17.03.2014 - 22:38

предлагаю расставить все точки над i.
грамотный сисадмин, или оч. толковый эникейщик может заменить почти(ПОЧТИ!) любого из общего персонала. Кто из всего персонала может заменить сисадмина?
Харош сраться, все нужны, но нужны на своих местах. Не надо спорить кто главней или лучше, каждый сидит там, где его место.

Вот если никакой договор не составлен - то тут идет в п...у работодатель. Ибо у меня нет должностной обязанности разрабатывать ПО. Я ж по должности не программист.
Доказать хоть какие-то права работодателя на это ПО будет архисложной задачей. Максимум что ему причитается - данные в БД. Ну тут мне не жалко - пусть берет.
Да и исполнимые файлы пусть забирает - от них толку все-равно мало. А исходный код - мой интеллектуальный труд и если нет допсоглашения о том, что мне за его разработку платят сверх ЗП - то идет работодатель строго лесом...

Пятровiч не будет это никакой проблемой, просто Вы еще глупенький и наивный. Хватит пороть чушь.

Ну-ну... Я же забыл, что вы приверженец терморектального криптоанализатора и связей "в органах". Спуститесь с небес. Что предъявит работодатель? Вася Пупкин установил нам чудесную программу, а когда ушел - программа перестала работать. Мы хотим, что бы он отдал нам за спасибо эту программу дабы мы могли на ней работать и дальше. Все верно?

Ну с таким подходом можно и личный авто, который работодатель заправлял потребовать. Мы же оплачивали вам бензин и ремонт - значит авто типа уже наше?

Так что можете продолжать летать в облаках...

Пятровiч к сожалению у меня нет желания продолжать общение с совершенно необразованным человеком, который витает в облаках. Попробуйте пообщаться с xerox он где-то рядом на облаке зависает, я думаю вы найдете общий язык.

Ну правильно - проще же свалить, когда аргументы заканчиваются при этом не забыв назвать человека необразованным. Это ж поди так сложно 2-3 предложения написать опираясь на грамотную аргументацию. Но у вас же желания нет, как же... Когда нет желание - это плохо...