Что не так с работниками 45+ лет? Почему от них надо избавиться?

Ни немецкую, ни украинскую, ни русскую не берём. Машину можешь сам отремонтировать, делают это и немцы и руссаки и т.д. Главное что бы она потом TüV Прошла, техосмотр немецкий. Требования там жестокие Есть гаражи с подъёмником, сдаются по часовой оплате, 10 евро в час,инструмент в аренду по договору

Работа в автосервисе = 60 евро в час, плюс налог 19%

Та херня это всё ...посмотрите на кандидатов в президенты США ..
Трамп 73 года
Байден 76 лет
В политике 45 это шкет штаны на подтяжках)))
А эти люди правят миром)
Посмотрите на глав крупных корпораций ...или их владельцев типа Бафета, Ротшильда, Сороса...С них блин песок сыпется.

Хрен ли если молодые такие прям умные и здоровые и память у них хорошая и здоровъя полно и т.д ...и чё то нигде их нет на самых выжных позициях.

Потому что у них в башке куча гавна в перемешку с семенной жидкостью ) С каким бы он дипломом не был....есть прям прошаренные типы...но всё равно.

На молодых пахать хорошо ...что то энергоёмкое и не сложное...
А главное им можно тюхать гавно про сказочные перспективы пока они могут на пенсию родителей прожить.

А в 45 уже пора понимать как мир устроен и иметь пару вариантов...и связей желательно.
Ну а если совсем швах то хуле ...кросворды и вахтёром )))

Хз,хотеть не вредно.Молодых они хотят ,энергичных,хе-хе...У нас на автобазе,что придана основному предриятию -80% работающих-глубокие пенсионеры.Ну кто из молодых,да молодых семьянинов с ребенком ,пойдёт шоферить на полуиздыхающей авторухляди,ремонтироуешь её тоже сам,ставишь такое же старьё с других ,уже издохших автотрупов.И за всё -25-27 тысяч?А пенсионр идёт,у него тыщ двеннадцать добавки пенсии,уже средненько выходит.
Уж не знаю,кто у них работать будет,когда пенсион с 65 лет будет.И так через день на чужих машинах ездим,а то и сидим без них.
И кстати,тут ещё делить надо ,кто за столом ,а кто в поле кайлом машет.

Я проектировщик, хрен кто меня выгонит в 45 и роботом не заменишь, сейчас очень острый дефицит проектировщиков, молодые не хотят, т.к. в начале карьеры зарабатываешь мало, и стоит сильно напрячься, чтобы получить весомый опыт. Зато потом в работой проблем не будет.

Независимо от возраста - принимают на работу тех, кто специалист в своём деле. И увольняют тупых бездельников, тоже независимо от возраста.

Точно, друзья мушкетёры есть только в кино и книжках, а в жизни каждый счастлив в одиночку. Никакой друг не приделает тебе умную голову и не проживёт за тебя твою жизнь.

Ой ли Что то Вы мил человек на другой планете живете Вам наверное неизвестны истории когда молоденькие барышни те которое модно называются НР -менеджеры проёбывали действительно стоящие кандидатуры смотря только на возраст а не на опыт. Когда такие барышни в принципе не могут даже собеседование нормально провести потому как не знают как собеседование проводить с отраслевым специалистом, и что не надо задавать вопросы типа кем вы себя видите через 5 лет или почему вы выбрали нашу компанию специалисту у которого уже за плечами есть реальный опыт и история побед. Барышня резюме отбирает по одной ей только понятной "логике" или по принципу "так или не так подстрижен"
Не знаете Вы наверное и про наемный менеджмент (начальники и прочие директора и кризис менеджера) который никогда не возьмет себе в отдел сотрудника умней себя (не дай Бог он еще подсидит)
Правильно сказал один ЧЕЛОВЕК : "Маркетологи уничтожат этот мир" в данном контексте "эффективные менеджеры"
Из личного опыта скажу, хорош тот специалист который свой путь проходил от сохи. В начали трудового пути рабочим был или начинал с самых нижних ступенек. У меня на практике как то было 2 студента. Одна девочка с красным дипломом. А второй паренек троишник (учился на заочке а параллельно работал). Так вот троишник в итоге остался работать а через год на повышение пошел. У девочки тоже все "хорошо" сложилось ее один большой начальник приметел и своей любовницей сделал

Это сообщение отредактировал Хабир - 16.11.2019 - 05:15

Экво ты хвастанул, дружок. Такой умный дядя советчик, а ты ваще непризнанный гений. В 16 стал так зарабатывать, что было, что в доллары переводить. Ну и "по-мелочи" бизныс, типо скупки участков (уж неважно где, тогда ж де то было ближнее подмосковье за полкопейки версту, ога), тоже тот еще простой способ. А уш пенсионный фонд и сама пенсия и правда те не ф пиcду.

А ты хоть раз картоху из земли собирал после плуга под конем? Сапкой помахал минут 10, да не в музее дяди, а на грядке? А от ведь как, однако. Кто картоху копает, и сапкой махает, они тоже люди. И заслужили хот
достойно дожить, а не медали продавать, абы на хлеб хватило.

Тошнит от таких рассказов, извини. И мне по-боку на минусы, я сказал как думаю.

насчет необучаемости фигня полная: если ты специалист, то учишься всю жизнь, вне зависимости от возраста. называют начальника на ты? вообще-то только если начинали вместе на рабочей должности. то есть если я стажировал пацана, учил азам специальности, а потом его назначили моим руководителем, то на вы я его звать, разумеется, не буду. но если молодой руководитель пришел со стороны, то все субординационные моменты будут соблюдаться. насчет нелюбви к командировкам есть доля истины, но их не любят те, кто не ездил в молодости, поскольку нет привычки. те кто ездил раньше, поедут легко. малоподвижность? а нафига подвижность на производстве? тем более что суетятся неопытные, делая сто движений там, где опытный сделает одно и работа будет выполнена качественнее и быстрее. по-взрослому, на производстве лучшие коллективы всегда те, где есть все поколения. но есть определенные виды деятельности, где действительно выгоднее держать молодых. это в первую очередь торговля. например если в каком-нибудь "Связном" будет стоять молодая девушка, а рядом в "Ультра" будет торговать старая тетка, то покупатель купит у девушки. НО! если они торгуют картошкой, на возраст и внешность уже никто не обратит внимания

Херня написана.
Мне 56. Все руководство фирмы младше минимум на 12 лет. Никто меня увольнять не собирается, наоборот, когда на пенсию уходил, директор лично просил остаться и поработать, пока не надоест)))

Не в зарплате дело, многие не тянут,
молодежь учится не хочет, хочет должность и много денег
Обучаю искусству проектирование в университете, нормально участится только 1-2 человека из группы, остальным все по...й, лишь бы проскочить.
Так что за конкуренцию в свой среде до 65 лет не боюсь
Сам кстати еще не старый, мальчик 37 лет

Про шутки правда

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Законодательно не закреплено противодействие подобной дискриминации, обязательных квот нет, а и будут вдруг - не станут следить, а будут брать взятки, всем на все похер.. страна безработных, работающих нищих и 2 % кровопивцев.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и где логика, какой же это капитализм? Это тупое рабство. Нет у нас капитализма....мордой не вышли

Пост далёкий от реалий жизни

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А теперь посмотрим на ситуацию со стороны этого самого работника. Имеем налаженный технологический процесс, отточенный годами, наиболее эффективный, и приходит новый начальничек, которому надо себя обязательно как-то показать, да и просто со своими тараканами в голове, и начинает все ломать и крушить как слон в посудной лавке, он то потом сьебнет на следующую ступень карьеры, но после себя оставит выжженое поле, знаем, плавали...

Согласен полностью!!! Искал себе работника в мастерскую, да и сейчас в принципе ищу(объявления в тырнете, по друзьям-знакомым), пришел к выводу - работать не хотят от слова - совсем(!), про ответственность вообще промолчу, но бля зарплату желают не меньше 100500. Начинаешь спрашивать про навыки, объяснять про трудовую дисциплину, про то что на работу должен приходить к 8:30 и т.п. - так это вообще что то запредельное для них .
Просто охреневаю...

Мне 40, я заебался искать работу по специальности.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А ещё они по гороскопу могут подбирать, типа: Рак и Водолей на складе не сработаются, а Весы и Овен хорошо сведут годовой отчёт. Ну, а если у креативной деффачки ичарши всюду висят свистоперделки по фэн-шую - бегите оттуда.

И таки да: "ТроИШник" - пишется как "Троечник", а "ПриметЕл" как "ПриметИл".

С работы и на кладбище. А жить когда? Мне 62, я уже 4 года не работаю, пусть молодежь работает, в стране дефицит рабочих мест. У сына недавно 72 летняя бабка ушла на пенсию. Я офигеваю с тех, кому надо внукам помогать...

Противоречие- грамотный руководитель и ничего не знает о том, чем управляет.
Это навязанный последние лет 20 миф - что управленец это отдельная профессия и человек, владеющий ею может управлять любой организацией.
Создан этот миф хитрожопыми долбоебами, которые не смогли ничего выучить и ничему научиться, но, чтобы не пропасть в этом мире, развили способность молоть языком))
И миф этот сцуко настолько живучий, что даже непрерывно творящаяся жопа в производстве с такими «грамотными» руководителями (эффективными менеджерами) с этими не может его разрушить))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне 46 лет. Моему начальнику 33 года. Обращаюсь к нему на "Вы". Его это напрягает. Но в плане работы ко мне никаких претензий.
Что со мной не так?

Все пишут про заводы, рабочие специальности... Неужели ЯП настолько пролетарский?)) Без обид, просто удивило)

Мне вот интересно услышать, как у "удаленочников" и всяких творческих это дело работает?

Сама на удаленке, коллектив молодой. Были несколько человек 45+, но сейчас ушли сами или уволили их. Причина проста: если компания динамичная, то условия меняются каждый месяц/каждую неделю, это сложно воспринять адекватно людям постарше и продолжать эффективно работать по новым правилам. Плюс двое ушли просто потому, что тяжело, выгорели.

Вот и мне интересно, где я могу оказаться через 15 лет?) Возвращаться на завод или в лабу?

Не везде такая хуйня. У нас много *молодых* 25-35. Но есть и кадры под 60-65, в основном это отличные специалисты в своём деле (механики, сварщики, токари..). Работал даже 72 летний дед, но он считал всех долбоебами, чертежи ему не указ, делал как хотел, вот он наверное единственный из *старых* кого убрали вынужденно. Не видел у нас какого-то особенного отношения к 45+..

Размещено через приложение ЯПлакалъ