Как я офигел и потерял лучшего сотрудника

Дело не в этом. Все всё понимают. Но они понимают и то, что им считают часы, дни и количество переработок, а не качество работы. То есть надо работать больше и дольше, а не лучше.

Вот именно. Потому нужно обговаривать все действия с мастером/начальником и т.п. А не так - Вася выйди в воскресенье, ну очень надо! И ты бежишь как олень, типа отблагодарят. Да отблагодарят, на доску почета фото повесят.

Я заметил как человек упорно игнорирует фразу "Разные проблемы, разное оборудование, разные спецы с разной оплатой". Ему не нужны доказательства, он просто хочет видеть мир через его уютненькие шоры. Некоторые в упор не хотят понимать, что где-то бывает не так, как они себе придумали.

Да нет проблемы. Просто категорично говорить "я не работаю с ебланами" нельзя. Возможно, ты уже с ними работаешь и узнаешь об этом завтра.

Это работает на 100%, только если ты уникальный специалист, которого никогда больше не найдешь. Ты уникален?

Это очень странно звучит после "Вася был в шести командировках, а ты в двух, поэтому ты получил меньше, Саша". Разные задачи же, блять!

Где тут, нахуй, задачи, че ты мне мозги паришь?

Это сообщение отредактировал TraderFX - 27.12.2018 - 21:15

Правда можно? Урааа!!!!

У кого как. Я работал на окладе и мне не оплачивались ни переработки, ни работа в выходные, ни ночные работы. А я въебывал. Въебывал так, как никогда. Месяцами. И стали замечать. Стали ценить. Начали валиться премии/благодарности на карту. Стала расти зарплата. Упразднили должность коллеги, которого искали мне в помощь, потому что я справлялся с работой обеих штатных единиц. Начали отправлять на обучение за счёт компании. И я рос и оправдывал ожидания. Я пахал пять лет как раб на галерах, получая на пятый год вдвое больше, чем в первый. Это не считая разовых премий за авралы. Благодарностей. Нефинансовых плюшек. А коллеги, которые в носу ковыряли все эти годы, начиная с третьего года, когда уже понимали, что я зарабатываю явно больше них, ковыряли в носу и в 18.00 демонстративно шли домой со словами "если бы мне так платили, я бы тоже так работал". Нихуя не понимая, что путают причину и следствие.

...вот чтобы все не пересобачились из-за премий у нас есть негласное табу: бухгалтерия никогда и ни при каком условии, разве что с прямого указания руководителя, не скажет чей-то размер зп/премии, а сотрудники друг у друга не спрашивают, а если вдруг кто спросил -- всё равно не скажут.
И нету никаких разборок на ровном месте.

ну да, давай считать что те, кто ездил меньше работает лучше
Гоша ездил больше потому, что у него квалификация выше и есть допуски, он специалист другого уровня и его работа оплачивается выше, что видно по з.п. Именно поэтому я его и отпускаю: знаю что делает отлично - не доебёшся и максимально быстро потому, кроме командировок у человека проекты есть, но он при первой же возможности едет, чтобы получить доплату за командировку.
Саша с апреля месяца забил хуй на командировки, оплата его труда ниже, т.к у него нет допусков, а работа в поле поможет их получить да и для практики хорошо.
Давайте платить больше Саше просто потому, что он, имея более низкую квалификацию и отказавшись (добровольно) получить прибавку к з.п ездит реже.

Это сообщение отредактировал Darkkom - 27.12.2018 - 21:17

Значит послезавтра я запрошу расчёт и буду спокойно искать новую работу. Абсолютно не напрягаясь.

Нет. Но таких как я мало, всё же учиться я пока не переставал ни на день. И я талантливый.

Правильно делают, когда в некоторых компаниях запрещено разглашать свою зарплату остальным, под угрозой увольнения..
Никого не должно ебать, сколько получают другие.. а то потом начинается такая хуйня и ходят обиженные..

Это сообщение отредактировал AgipTM - 27.12.2018 - 21:20

Причем тут это, если тупо задачи разные?

Нихуя себе ты переобулся) то "у тебя мало командировок, мало дней и ты далеко не ездил", то " Гоша просто круче, поэтому у него хуй больше и зарплата тоже"

В общем, примерно ясно, что за руководитель в этой говноконторе) Я так понимаю, что с работниками так же - то одни, то другие причины называются

Можешь не продолжать)

TraderFX

Мне нужно было растянуть топик включением перечня задач? Может, проектную документацию прикрепить надо было? Дядь, иди проспись.

Цитату приведешь, где я сказал что оплата командировок зависит исключительно от дней?

пральна делаешь. пусть остынет. и работниками раскидыватьсяя негоже.

Дядь, тебе надо было или сразу сказать "Саша говноработник, поэтому какие ему нахуй командировки и он, еблан, пришел деньги еще требовать", безо всяких "бля, его хуй заменишь", либо сейчас придерживаться той же политики "меньше отработал - меньше получил".

А то у тебя Саша то пиздатый работник, который нихуя не хочет делать, то мудак, которого никуда и не отправишь по причине низкой квалификации.

Ты все время переобуваешься на ходу. "Допусков нет, квалификация низкая, в командировки не отправляем таких" и тут же "хуй забил, а мог бы заработать и хуй кем заменишь"

Вторая страница комментов. Ознакомься.

Что то мне подсказывает, что это мнение того, кто знает, что получает больше, чем зарабатывают не менее его трудящиеся потому что когда хуяришь, а распиздяи вокруг в шоколаде - это нихуя не устраивает))))))

Что вы ноете про сватов и братов? Хозяин конторы сам может решать, кого ему нанимать и на какую зп. И что в итоге будет с фирмой - тоже только его головная боль. Заведите себе свою контору и свои порядки стройте.

А как же

Не тут ли сказано, что считается время переработки, количество командировок и расстояние?

Да это целый вид работников, у них есть плюсы... но вместе с ними есть и минусы. Твое дело как руководителя все это сглаживать. Не нашел правильное решение? Человек ушел? Виноват только ты. Ты руководитель, это твоя задача чтоб таких ситуаций не происходило. Нужно иметь мудрость не попадать в такие ситуации, а не хитрость выходить из них.

Может еще все 17 страниц прочитать? Я твой пост прочитал и там все предельно ясно.

Со второй страницы ты начал переобуваться, ибо комментаторы тут нихуя не глупые люди. Еще через десять страниц ты скажешь что Саша воровал и не смывал за собой в толчке.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 27.12.2018 - 21:31

не ясно ни хуя гт слов раздельно

хренаси
да еще после такого диалога...
как раз тот случай, когда смотришь на человека и не понимаешь - толи шибко дурак, то ли шибко умный

А схуяли, позвольте спросить? Вы когда на собеседовании озвучивали цифру, за которую готовы выполнять работу, вы чем думали? Или там была договоренность, что "и чтобы остальные не больше получали"? Ну так ежели вас устроил фронт работ и оплата, то с какого перепугу тут третьи лица и их зарплаты? Попросите пересадить Вас к уборщице, чтобы вокруг вас только низкооплачиваемые сотрудники были.