Парадокс: российские предприятия испытывают дефицит кадров, но при этом не хотят платить хорошую зарплату

и что? ну у нас такая же проблема..

Ннада армею патключать.Итюрьму.Ваены фсиоадно дармовой жруть...А тюрьме девацо нефкуды.

Германии нужны умные. Раса вообще вторична

потому что стартовые условия понимаются как старт именно в этой конторе. ну то есть ты приходишь и получаешь минималку, потом растешь по зарплате. При этом ты уже с опытом в 10 лет и профи, но начинаешь со стартовых условий. А новички пусть и рукастые никому не нужны, всем только с опытом подавай.

было в начале 2000 работал в IT сфере на заводе,получал 6000 руб. дома даже на белый хлеб денег не хватало попросил у начальника прибавку сказал "Тяжелая экономическая ситуация в стране нужно затянуть поясам потуже" а через месяц эта паскуда купали машину за 650 000 руб.,послал на хуй при всех 14 человек коллектив и ушел в закат работать к другому дяде)))зарлата за первый месяц стала 30 000 руб, вот что нужно знать про русских пидарасов.

задача капиталиста наращение прибыли.
он этим и занимается.

чтобы наладить что то в автопроме - надо наладить что то во власти.
когда то корейские олигархи торговали рисом и рыбой и даже не думали ни о каких высоких технологиях. потом очередной диктатор поставил их перед фактом, что таки придется делать современную продукцию. от государства максимальная помощь. корейские власти ездили на Запад и клянчили инвестиции, рынки сбыта и технологии. так и появились современные корейские гиганты.
учитывая, что наши власти посрались с кем только можно, а надавить на олигархов у них сил нет... короче, автопром проще похоронить.

выкини это говно из головы в США высокие зарплаты и никто не жалуется...

Ходил на собеседование на сисадмина, где по факту требовалось сделать план скс по санаторию, после монтажа скс смонтировать серверную, ip телефонию, видеонаблюдение, сервак с 1с, и развернуть какуюто их систему для автоматизации и подключить точки доступа вайфай, а еще кабельное тв в аждый номер, зарплата 45,все делать в одно жало, до сих пор наверно ищат работника.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Низкая оплата труда и отсутствие мотивации работника в увеличении производительности и повышение квалификации, в итоге конкуренция на рынке с мигрантами, это и есть экономическое дно. Попросили поработать на иностранную компанию по договору, оплата 500 евро в день (теплоэнергетика), оказалось большая часть специалистов свалила в Европу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вон в Японии асфальт даже сами же японцы укладывают, а не чурки

Люди, у которых те миллиарды, Родину продавали и друзей предавали только для того, чтобы слесарю Васе жизнь улучшить, ага

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да ладно, "не так". Наш бывший цех КИП и АСУТП (нас объединили), а также энергетики и механики - все так работаем с 2014 года. С аутсорсинга ни одного подразделения не вернулось. Заказчик в восторге. Подрядчикам несладко, поскольку Заказчик один, а работы по нашему профилю и квалификации в округе нет. Вот Заказчик и выкручивает руки Подрядчикам.
Заказчик борзых коррупционеров поувольнял (следили за прибылями и требовали отчетов), тендерком вывели с предприятия и засекретили. Поступили проще - чтобы отмести от корыта ненужных, сделали московские зарплаты своим на ключевых местах. Распределение приобрело внешне благопристойный вид. В номенклатуру "случайные" не пройдут.
Так что всё сложнее, чем Вы представляете.
Какой смысл подключать эмоции и плодить мифы вокруг реальной ситуации?
Наёмный труд потому и обесценивается, что у наёмных работников нет ни реального представления о ситуации на рынке труда, ни умения быть активным участником событий на этом рынке.

Тем, кто работает по найму, нужен ликбез и твёрдое желание стать активным участником игры. Дальнейшее эмоционирование, мифология и распускание слюней приведёт в тупик рынок труда, и, соответственно, кризис в реальном секторе экономики. Думаю, нужно выстраивать профсоюзы как фактического представителя интересов работников. Другое - от лукавого, или от невежества. В США после кризиса 20-х годов прошлого века профсоюзы крепко встряхнули правительство, заставили менять ситуацию в социальном плане. Результат - нормальная зарплата и условия труда.

Это сообщение отредактировал ГенГеныч - 9.01.2022 - 12:09

Так то сейчас есть целевики. Только вот отучившись он прямым текстом говорят что им пофиг что они должны отрабатывать в своем зажопинске вложенные в них деньги и сваливают в крупные города. А деньги? Ну подавайте в суд. По его решению и рассчитаемся.
Вот и все дела.

Знакомый сына рассказал-Требуется рабочий в Питер на станке ЧПУ предложение -100000 в месяц+премии за переработку
Точно такая же работа,на таком же станке в Германии 35 евро/час -5775 евро в месяц
График 8 часов в день
Переработок нет.Оплата жилья от фирмы
Он работает в Германии теперь.

Сын полгода искал работу.
Любые основные предложения в его сфере до 80000 в месяц -12 рабочих часов в день.
Получил 2 предложения в международных корпорациях Чек-3000 американских после вычета налогов.
Работа удалённо. свободный график.

Как Вы считаете он пойдёт работать на 80 тыс в месяц?
Если страна хочет развиваться,она обязана платить хорошую зарплату и предлагать другие социальные блага к той зарплате.

что там вообще в автопроме можно родить нового? тысячи автокомпаний по всему миру. Ни по дизайну, ни по технологиям вы ничего уникального не придумаете. А вот просрать миллиарды в никуда - уверен, сможете.

Все работодатели, которые платят своим работникам нищенские зарплаты, все попадут в АД! Это совершенно точно! Оправдания для них НЕТ!

Так откройте свое дело и платите 2x-3x от среднерыночной зарплаты. Кто мешает?

Далеко не только в России. Во всем капиталистическом мире так ибо живем по одним и тем же капиталистическим принципам. Капиталисту везде и всегда нужно бабок получать больше, а платить меньше, а в идеале вообще не платить работнику и ничего не производить что бы бабки просто так в карман попадали. Но если в Европе и США это хоть как-то контролируется профсоюзами то у нас совсем с этим туго.

«Капитал, — говорит „Quarterly Review“— избегает шума и брани и отличается боязливой натурой». Это правда, но это ещё не вся правда. Капитал боится отсутствия прибыли или слишком маленькой прибыли, как природа боится пустоты. Но раз имеется в наличии достаточная прибыль, капитал становится смелым. Обеспечьте 10 процентов, и капитал согласен на всякое применение, при 20 процентах он становится оживлённым, при 50 процентах положительно готов сломать себе голову, при 100 процентах он попирает все человеческие законы, при 300 процентах нет такого преступления, на которое он не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы. Контрабанда и торговля рабами убедительно доказывают вышесказанное.
То́мас Джо́зеф Да́ннинг

зы читайте дедушку Маркса он давным давно написал как и почему все происходит.

мешают остальные которые платят копейки своим работникам, потому что "твое дело" будет зависеть от покупательной способности окружающих. Крупный капиталист платит копейки своему работнику, работник платит копейки тебе за условный батон колбасы, доход у тебя будет копеечный, а значит высокую ЗП ты своим работникам платить не сможешь. Поэтому у нас и вымирает "малый бизнес" все идет по нисхоящей. Пока бабки дойдут до тебя 90% их осядет в карманах тех кто выше.

Это сообщение отредактировал ххАлексийхх - 9.01.2022 - 13:00

Как говорят акционеры, платить и дурак может. Нужно использовать нематериальную мотивацию. Доски почета, грамоты, вымпелы, значки и т.п.

Вот мы и вернулись к тому, что умный купит шкаф "Мицубиши", а не отечественный

любой работадатель в любой стране открывает своё дело только затем что бы обеспечить максимальную прибыль себе и своей семье,ему похрену на каких то там работников и если можно то он готов им платить копейки,только что бы они могли хлеба купить и тапочки на рынке до работы дойти и тут на защиту работников встаёт государство,которое устанавливает минимальную оплату труда,на которую можно нормально жить и строго следит за трудовым законодательством но это в цивилизованных странах куда РФ пока не входит

Вы что рекламу гиг брейн не видели ? - ВСЕ В АЙТИ нахой!
айтишники получают ОЛОЛО. любой школяр через 3 месяца уже топ программист

Щас вот все ойтишники возьмутся - как напрограммируют вам угля газа нефти хлеба колбасы ...
а вася сварщик.... ну вы поняли.

РЕАЛЬНЫЙ ВВП- И ВИРТУАЛЬНЫЙ - оч разные вещи . хотя они рядом

исключение - семейный бизнес
где все работники заинтересованы - и имеют общий доход. Поэтому все семейные бизнесы всегда на высоте.

и не думайте что это не больше 10-20 человек.
читайте историю ) кто сейчас в европпе держит практически все -и сколько там семей

Это сообщение отредактировал ssb74 - 9.01.2022 - 13:23

Чего вообще вы ходите работать за такие деньги? Сидите лучше дома.