Парадокс: российские предприятия испытывают дефицит кадров, но при этом не хотят платить хорошую зарплату

Это ненадолго. Чурки работают за маленькие деньги только потому, что тратят они их в Чуркестане, где цены гораздо ниже. Как вахтовики, которые работают в Магадане, а заработок тратят в Воронеже. Если они все получат гражданство и переселятся в Россию, они больше не станут работать за прежнюю зарплату

При длительности рабочего времени более 10 часов работник через три-шесть месяцев сгорит и будет портачить и косячить, если просто не уйдёт. Столько времени качественную работу делать не получится. И личная жизнь идёт под откос, человек деградирует, ему уже плевать на последствия своих поступков. Это тупик для любого общества.
Наёмным работникам пора научиться быть активными игроками на рынке труда, да и активными гражданами пора становиться. Иначе дефективные менеджеры превратят наёмную силу в просто мясо, как это и было уже в истории. А потом случались бунты.
Кстати, повышенную заболеваемость и смертность тоже можно отнести к "тихому бунту". Затюканному человеку просто становится плевать на собственное здоровье и образ жизни, срабатывает принцип "чем хуже, тем лучше". У нас уже умер на рабочем месте один в 62 года, дома скоропостижно другой, 61 год, позавчера ещё один, молодой, 40 лет. Это в течении года, два квалифицированных работника, молодой - начальник участка.
Эту хрень пора прекращать, и не кто-то там вверху должен "за ум взяться", а сами работники должны консолидироваться. Существующая ситуация - результат пассивности и социальной неграмотности работников.

Поправлю:
Не все олигархи такие, н-р:
Фургал - ну вы знаете)) Начал нравиться народу - попал под раздачу.
Галицкий - намутил стадион и парк в Краснодаре. За свои. Этого хватило, чтобы народ его полюбил - И к нему пришли: продай магнит. Продал. Ниже рынка и против экономики (Кто растет в стагнации? - еда)

У нас система, что если ты наворовал/заработал - трать на себя. Не смей ничего делать для людей - это вредно для системы. Иначе отхватишь.

Далеко не только в России. Во всем капиталистическом мире так ибо живем по одним и тем же капиталистическим принципам. Капиталисту везде и всегда нужно бабок получать больше, а платить меньше, а в идеале вообще не платить работнику и ничего не производить что бы бабки просто так в карман попадали. Но если в Европе и США это хоть как-то контролируется профсоюзами то у нас совсем с этим туго.

«Капитал, — говорит „Quarterly Review“— избегает шума и брани и отличается боязливой натурой». Это правда, но это ещё не вся правда. Капитал боится отсутствия прибыли или слишком маленькой прибыли, как природа боится пустоты. Но раз имеется в наличии достаточная прибыль, капитал становится смелым. Обеспечьте 10 процентов, и капитал согласен на всякое применение, при 20 процентах он становится оживлённым, при 50 процентах положительно готов сломать себе голову, при 100 процентах он попирает все человеческие законы, при 300 процентах нет такого преступления, на которое он не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы. Контрабанда и торговля рабами убедительно доказывают вышесказанное.
То́мас Джо́зеф Да́ннинг

зы читайте дедушку Маркса он давным давно написал как и почему все происходит.

исключение - семейный бизнес
где все работники заинтересованы - и имеют общий доход. Поэтому все семейные бизнесы всегда на высоте.

и не думайте что это не больше 10-20 человек.
читайте историю ) кто сейчас в европпе держит практически все -и сколько там семей

мешают остальные которые платят копейки своим работникам, потому что "твое дело" будет зависеть от покупательной способности окружающих. Крупный капиталист платит копейки своему работнику, работник платит копейки тебе за условный батон колбасы, доход у тебя будет копеечный, а значит высокую ЗП ты своим работникам платить не сможешь. Поэтому у нас и вымирает "малый бизнес" все идет по нисхоящей. Пока бабки дойдут до тебя 90% их осядет в карманах тех кто выше.

Не понял проблему. Открывай дело и плати большие зарплаты.
Никого не волнует, сколько ты там зарабатываешь. Ты капиталист-эксплуататор и просто обязан обеспечить хорошую зарплату

Но, возможно, хоть немного посправедливее станет оплата труда. А то щас средний менеджер среднего продуктового сетевого магазина получает больше ведущего инженера-конструктора машиностроительного предприятия... Девицы на ноготочках больше зарабатывают, чем опытный ИТР...

Молодец!
Меня 30-го января уведомили, что я уволен. Обалденный новогодний подарок.
Новогодние праздники потратил на написание инструкций своему преемнику. Если он будет.
P.S. Мне с 2017 г. ни на копейку з/п не подняли, а когда заикнулся - выкинули. 26 лет в IT. Наконец-то СВОБОДА !!!!

А в СССР - народ валом ехал строить города в Сибирь... И жили во времянках, и ждали, пока дадут хрущобу... Сейчас - сходу все дают, только приезжай! Не-а... Не едут...