Как уволить беременную

Тогда и положение мужчин будет, как на Кавказе, потому что прежде чем жениться - надо на будущую семью скопить, а пока не скопил - все овечки твои.

Беременную можно спокойно трахать, она точно не залетит

да нихуя , будет брать больничный потом выходить на один день плевать вам в лицо и срать директору на стол а потом опять брать больничный

Это еще что! Был у нас в отделе стул, с этого стула каждый год кто-то в декрет уходил.

... и хорошо, жаль это работает, только если зарплата белая, а социальные права граждан это здорово.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Неполное рабочее время

Ст. 93 ТК РФ

Читаем статью внимательно - Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины
Нужно будет от беременной заявление, что она просит ее на сокращенное время перевести, а не своей властью.

Я наблюдала такую картину на ОАО "ГАЗ". В отдел N перевели девочек и женщин, которых планировали сократить. Назначили им начальницу. Тупую и психически нездоровую. Когда она орала, стены тряслись. Мебель им поставили полуразрушенную, ПК вырубались каждый час (от старости). Бумагу выдавали 1 пачку на месяц. Отпуска распределили с ноября по март. За опоздание на 1 минуту писалась объяснительная. Результат - 1 выкидыш, 1 госпитализация на скорой и 3 увольнения по собственному желанию. Самые устойчивые выжили и до сих пор работают.

А у Вас есть опыт забеременивания? Скажите, как осеменялись? Через отверстия? У мужчин просто меньше их, значит шансов меньше. А не больно было?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

bunny3247

Вот и пример, как выжить практически любую сотрудницу в течение довольно короткого времени. И ТК РФ тут будет бессилен. Когда беременная женщина идет на работу со слезами, и возвращается в слезах. Тут уж приходится выбирать, что дороже: должность или здоровье будущего ребенка. На больничных все равно долго не отсидишься, разве что в больницу загреметь. Такое себе удовольствие.

Сейчас не знаю, в 2011 пачками увольняли. Но проще всего было либо сразу оформить в рога и копыта, либо когда залетела сказать что у нас перевод в рога и копыта, потом рога и копыта закрывали с сотрудниками.
И это Москва, в регионах куда проще

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 5.05.2022 - 20:55

Человек пишет "мрот официально". Следовательно премии - в черную. Я так его понял.

Я про геморой от способа выплаты, а не от самих премий.

Беременных, которые откровенно начинают забивать на работу - единицы. Работодателей, которые предпочитают не брать на работу женщин детородного возраста, а тем более с маленькими детьми - до фига и больше. Потому большинство женщин держатся за рабочее место (если там нормальные условия) и несмотря на положение работают на равне со всеми, а то и больше. Ну если здоровье позволяет. Потому что после декрета нужно будет куда - то выходить на работу, и лучше спокойно идти в компанию, где тебя знают и ценят, чем обивать пороги офисов и выслушивать отказы. Если беременная забила на работу, значит либо и до этого не слишком рвалась (вот тогда бы и увольняли), либо работодатели закрутили все гайки и выезжают эксплуатируя работников на 140 % и переход на нормальный режим (с больничными, без переработок и т. д.) воспринимают как предательство. Ну а раз они эксплуатируют, так и их можно, тем более основные затраты все равно государство компенсирует

Если вы посмотрите на глобус, то увидите, что рожают бабы там, где соц. защиты никакой нет, а там где есть - не рожают

Простите, не в курсе, а старое, доброе сокращение штатной единицы(сократить должность на которой сидит беременная) сейчас уже не работает?
Слышал раньше так можно было сделать, но издать приказ надо было умудрится до того как она становилась на учёт как беременная, а для этого надо было иметь информатора в коллективе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Почитала комментарии ( не все, до хрена что-то их).
Сложилось четкое представление, что половина 45 сантиметровых бесплодные.

Это сообщение отредактировал neprosto - 5.05.2022 - 22:05

Это типо стёб, или написавший это и правда долбойоб🤔

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ого. Барыгам нельзя обирать беременных. Вот жалость то какая.
Наверное из за этого им придется своей третьей любовнице не каен купить, а тайкан. Ну да, бывают неприятности у бизнесменов, держитесь там.

Действительно, беременых и нельзя уволить оставив без средств. Дауж, бедные барыги крохоборы.

Это сообщение отредактировал rok88 - 5.05.2022 - 22:01

Это краб из пресловутого ведра с крабами

А вообще, социалистические законы всегда приводят к результатам, противоположным задуманным. Никонов об этом хорошо писал.

Я, наверное, не правильно понял посыл тса. Увольнять беременную за то, что она беременная - тупость и уродство. В моем случае это была накосячившая тварь, подставила всех, а когда взяли за жопу, резко забеременела. И всё, пиздец, ничего не сделаешь.
А просто беременность - это жизнь. Да, как начальнику головняк, а как человек в целом радуюсь за них. Я сам отец 3 детей

Это сообщение отредактировал Валярунчик - 5.05.2022 - 22:50

Не увольняй, просто не плати, она сама свалит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не свалит. Устроит проверку по заявлению о нарушении ТК и будет права.

И вот вы задаете вопрос - и кто тут бесправное существо мужского пола ;)

Господи, ну что вы как маленький. Постоянные проверки, постоянные объяснения, постоянные выговоры, за любой косяк - занесение в трудовую. Премии всем сотрудникам кроме нее. Выселить на отшиб. Время трекать поминутно.

Главное что бы все было законно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И при этом заставить этих самых баб самим копить себе на декреты. Никто их там кормить не обязан.
И не на одного, а на трёх детей, как минимум. Нация вымирает.