Как уволить беременную


Страницы: (17) « Первая ... 10 11 [12] 13 14 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Порнозавр

5.05.2022 - 18:48

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.01.15
Сообщений: 10761

Цитата (bunny3247 @ 5.05.2022 - 18:42)

Да у нас всё государство построено на том, чтобы одну группу людей натравить на другую. Я по молодости тоже возмущалась, когда приходилось работать за беременных, детных и вечно больных. А сейчас думаю - всё правильно они делают. От работы кони дохнут. Нужно беречь себя и своего ребенка, а не чужого дядю. А работодатель убыток на себя не возьмет: тут же назначит бесплатных ездовых собак из числа наемных рабочих.

Именно так. Работодатель своего не упустит в любом случае. А если у той беременной преждевременной роды случатся и ребёнок родится больным , , что на место этой мамаши всегда найдётся другой работник. А про мамашу через неделю забудут все , потому что рабочий процесс пойдёт вперёд уже без неё. Это надо понимать и спокойно , трезво воспринимать , что у обеих сторон свои интересы .

[^]

ArtOf	5.05.2022 - 18:49 [ показать ] 2
Статус: Offline Приколист Регистрация: 22.02.16 Сообщений: 256	Странная тема. Или ТС пидор конченый, или о чем вообще речь. Да, нельзя уволить. И правильно. О чем тема то?
	[^]

Порнозавр

5.05.2022 - 18:49

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.01.15
Сообщений: 10761

Цитата (Белкорез @ 5.05.2022 - 18:48)

Цитата (GeniusG @ 5.05.2022 - 14:09)

Зачем увольнять беременную ?
Нормальный работодатель не будет даже этим заморачиваться.
Работала, забеременела, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а там пусть выбирает, или на работу выходит, или за свой счет по уходу, или увольняется. Это ее личное дело и ПРАВО, между прочим.

Проблема в том что в дикрет уходят под конец беременности, а тут по факту ты залетела и можешь 5 месяцев работодателю голову ебать.

Чтобы работодателю не ебали голову , все должно быть законно. И без всяких зайобов со стороны работодателя.

[^]

Майорзапаса

5.05.2022 - 18:50

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.07.21
Сообщений: 17850

Цитата (Schuka @ 5.05.2022 - 18:27)

Плох тот руководитель который не может заставить уволится сотрудника по собственному желанию.

Устроить нервный ад - дело на 10 минут.

Примеры - в студию!

[^]

GoldyVixen

5.05.2022 - 18:51

Статус: Offline

Лисица

Регистрация: 3.07.14
Сообщений: 13187

Цитата (Schuka @ 5.05.2022 - 18:27)

А если она у тебя родит мертвого ребенка прям на полу в кабинете перед столом? А еще не ыакт, что мертвого, может он там еще потрепыхается минут 10. Норм потом себя чувствовать будешь? Не получится так, что тебя через недельку найдут дома свисающего с люстры?

[^]

ArtOf

5.05.2022 - 18:52

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 22.02.16
Сообщений: 256

Цитата (PabloSH @ 5.05.2022 - 14:15)

не несите чепуху. Увольняется на 1-2. никому не охота трепать нервы себе в подобном положении. Я много раз видел подобное. Убираются премиальные, черные, нагружают работой и... все. сама уходит

Пидоров развелось

[^]

~~фумигатор~~	5.05.2022 - 18:52 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 12.12.18 Сообщений: 13507	Обычно таких тёток оформляют на другую фирму, рога и копыта, в случае беременности контора самораспускается и появляется уже под другим названием и принимают на работу всех, кроме беременной. Другой способ - это платить зарплату 10000 рублей и каждый месяц премия 50 000 Если нужно человека уволить, то перестают платить премию и человек уходит сам. А вообще, содержать на работе беременную должно государство. Потому что например маленький магазинчик из троих работников, не вывезет кормить лишний беременный рот. Всё же это дело государства. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Майорзапаса

5.05.2022 - 18:52

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.07.21
Сообщений: 17850

Паликмахер

Цитата

Я сын беременной,

Я просто завис на этой фразе!

[^]

Виконт

5.05.2022 - 18:54

Статус: Offline

Ищем пуговицу

Регистрация: 27.03.12
Сообщений: 25948

Цитата (Порнозавр @ 5.05.2022 - 16:41)

Вообще мужики, конечно , на высоте. С беременными бабами воюют уже

разговор не про войну с беременными! разговор про хитровыебанных, очень во многих коллективах к нормальным людям относятся нормально!

[^]

bemmby

5.05.2022 - 18:55

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.12.17
Сообщений: 3695

Цитата (GeniusG @ 05.05.2022 - 14:09)

Те, кто кричит о правах, обычно забывают об обязанностях. Очень много дамочек, которые не хотят ничего делать, но вовсю пользуются всеми правами. У меня в бухгалтерии больницы были две такие аморальные личности. А, когда оказалось, что одна ещё с доками мутит, срочно свалила в декрет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

bunny3247

5.05.2022 - 18:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.04.16
Сообщений: 9234

Цитата

А в частном бизнесе как раз в основном на шее у владельца бизнеса... Государство подкидывает конечно какие то дотации, но з/п платит работодатель ...)). Зачем себе на плечи такого иждивенца на пару лет как минимум сажать?

Какие зарплаты ты 2 года платишь декретнице? Ты вообще не понимаешь, откуда берутся больничные и пособия.

[^]

Виконт

5.05.2022 - 18:57

Статус: Offline

Ищем пуговицу

Регистрация: 27.03.12
Сообщений: 25948

Цитата (Порнозавр @ 5.05.2022 - 18:49)

Цитата (Белкорез @ 5.05.2022 - 18:48)

Цитата (GeniusG @ 5.05.2022 - 14:09)

Чтобы работодателю не ебали голову , все должно быть законно. И без всяких зайобов со стороны работодателя.

и со стороны беременной!

одно дело хоть сколько нибудь проработавший сотрудник, и другое дело залетевшая, и по быстрому пристроившаяся, не говоря о том что в положении пока живот не попрет

[^]

~~Kuguar~~

5.05.2022 - 18:59

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 14.08.12
Сообщений: 24101

Цитата (Порнозавр @ 5.05.2022 - 18:15)

Цитата (Kuguar @ 5.05.2022 - 18:13)

Цитата (Advocate @ 5.05.2022 - 14:21)

Цитата (PabloSH @ 5.05.2022 - 14:15)

Серьёзно?!
А беременная просто ходит на работу, сидит на стуле и ничего не делает. И хрен ты её уволишь!

Можно каждый день составлять акт о неисполнении должностных обязанностей.
Но для этого эти обязанности должны быть прописаны и должна стоять ее подпись о ознакомлении.
Ничего особо сложного нет.
Но минимум МРОТ все равно платить придется.

Она просто может пойти на больничный .

Может.
И даже если придется симулировать, это уже ее проблемы.
А работодатель тут в выигрыше, ибо оплачивает всего три дня.

Таки, знаю я пару фирм где дивчины уходили в декрет.
И почему то никаких тёрок оно не вызывало, даже наоборот.
И финансовых поможений выписали, и подарки неплохие дарили.

Имхо, нужно быть каким то особннно говно-человеком что бы или гадить работодателю, или наоборот, выживать беременную.
Я такого в жизни не встречал.

[^]

Usatuy

5.05.2022 - 19:00

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.03.13
Сообщений: 1412

Цитата (7FL @ 5.05.2022 - 14:09)

Мог бы я быть беременным, ходил бы пьяным на работу.

Не так давно случай был, трансегендр баба забеременела от транса мужика, вообщем наебали природу)

[^]

Terlog	5.05.2022 - 19:01 [ показать ] -3
Статус: Offline Балагур Регистрация: 24.09.10 Сообщений: 971	Как вариант, замутить обязательную медкомиссию (с генекологом включительно). Правда расходы за нее надо брать на себя. Это правда дешевле, чем такие закидоны с подставами оплачивать. Правда, насколько это законно - обязать проходить комиссию для работы в бухгалтерии ООО? ПЫС : Тупанул, она жеж за три месяца может забацать. Это сообщение отредактировал Terlog - 5.05.2022 - 19:03
	[^]

bunny3247

5.05.2022 - 19:02

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.04.16
Сообщений: 9234

Цитата

Фигня какая-то. При преобразовании АО в ООО, ООО будет полным правопреемником по всем обязательствам, в т.ч. трудовым, и перед беременной тоже. Если она осталась за бортом, то только потому, что в суд не обратилась. Нагнули бы ООО по полной программе.

Вы не сталкивались со схемой, когда всех сотрудников ликвидируемого ООО просят написать заявление об увольнении и тут же заявление о приеме в другое ООО? А потом часть заявлений о приеме теряется. В итоге имеем уволившихся работников без пособия. И ни в каком суде уже ничего не докажешь. Эта мошенническая схема используется повсеместно.

[^]

akaandy

5.05.2022 - 19:03

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 2.07.15
Сообщений: 24

Цитата (GoldyVixen @ 05.05.2022 - 18:41)

Поверь мне, по этому вопросу его регулярно обновляют. И он работает! Даже - внезапно! - нормально работает.

Если по твоему "нормально" - это культивирование мнения большинства, что им все должны (работодатель, государство, чему полностю потокает действующий тк) и всё сделают за них (например, создадут рабочие места) то, да - это работает. Только в итоге, получили стадо, не способное ни к чему, ждущее подачку в 10 тыс и рожающее детей за мат капитал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

~~Кот16~~

5.05.2022 - 19:03

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.01.16
Сообщений: 3341

Цитата (Порнозавр @ 5.05.2022 - 17:59)

Хуясе логика, вы там на всех участках нахуеветрили, а виноваты 2 декретницы

Да. Потому что если бы они были на месте - не пропустили бы. А так сотрудник, который хорошо работал, нес тройную нагрузку и провтыкал далеко не явный косяк.

[^]

bunny3247

5.05.2022 - 19:05

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.04.16
Сообщений: 9234

Цитата

Поэтому оклад надо делать минимальным, а львиная доля з/п - это премии. Премии и проценты просто перенаправить на другого сотрудника, который делает работу за распиздяя

Вроде бы правильно говоришь, только у работодателя рука все премии перенаправляет в другой карман - свой собственный.

[^]

~~Kuguar~~

5.05.2022 - 19:05

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 14.08.12
Сообщений: 24101

Цитата (Schuka @ 5.05.2022 - 18:27)

Ну, ну...
Я бы счел такого начальника подарком судьбы.

Люблю кипятить уродов на их собственном жаре.

[^]

~~Кот16~~

5.05.2022 - 19:06

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.01.16
Сообщений: 3341

Цитата (lukaess @ 5.05.2022 - 18:03)

гнилой нас народец.... такое писать о беременных, почитал комменты, гнилой, сучий..... хуже соседей некоторых

Поверь, когда на тебя навесят тройную нагрузку - за себя и парочку декретниц - резко мнение поменяешь. Причем в случае чего, крайним будешь ты, а они в это время болели.

И да, отзываются плохо о тех декретницах, которые себя так ведут. У нас в организации и другие работали, которым прям в декрет звонили и спрашивали, когда выходят. Кое-кого уговаривали выйти раньше, потому что специалисты реально хорошие.

[^]

GenaStroitel

5.05.2022 - 19:09

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 28.02.15
Сообщений: 4077

Цитата (Elna @ 5.05.2022 - 14:21)

Нормальных сотрудников с говном съедают, что те бегут с работы, а тут при желании загнобить беременную не в силах? Накидать ей работы, обвинить во всех грехах и заставить исправлять ошибки круглосуточно, крутить мордой, по хамски общаться, настроить против нее коллектив. Сбежит аж пятками засверкает.
Это в развитых странах такое не прокатывает, засудят, а у нас могут сгнобить нормального и полезного сотрудника только за то, что не с той интонацией поздоровался.

Это смотря какая беременная. Возьмёт справку, что ей стало хреново и заяву в прокуратуру, что хреново ей стало из- за " гноблений", да ещё кляузу на сайт соцзащиты, а то Президента и посмотрим, кого гнобить начнут.

[^]

bunny3247

5.05.2022 - 19:09

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.04.16
Сообщений: 9234

Цитата

Так не бери баб на работу или бабами манипулировать легче?

В нашем Нижнежопинске женщинам тупо меньше платят. Раза в 1,5 за аналогичную или более ответственную работу.

[^]

bunny3247

5.05.2022 - 19:14

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.04.16
Сообщений: 9234

Цитата

Прописать в трудовом договоре что в случае беременности дикретный отпуск. Или не катит?

Ты хто?

[^]

bunny3247

5.05.2022 - 19:15

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.04.16
Сообщений: 9234

Цитата

Твой работодатель долбоклюй. По закону- беременность НЕ является причиной невыполнения рабочих обязательств. Так что будь она хоть трижды беременна- но если в её обязанности входит перетаскивание ящиков в 20 кг- это ее проблемы

По ходу, долбоклюй здесь кто-то другой.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 40041
0 Пользователей: