Работающие пенсионеры

офсет листовой руоби, модель не уже не помню, 788х600мм б2 формат печатала

Я лично браковал на докуколоре 8000AP тираж правда мелкий, было по-моему 100 журналов, я по заебанности не спалил что там профиль цветовой левый был, на шустряк пролистал, вроде норм выглядит) потом тираж сдаем, заказчик берет контрольные образцы, и говорит ребят вы чо) мне такое нахуй не надо)

УФпечать знаешь?
так вот класический пример брака, чувак печатал флаконы для жидкостей (маленькие такие пузырьки если фотку найду даже скину)
собственно на лицевой стороне флакона, картинка с надписью, на задней стороне текст и штрихкод(уникальный)
соотвественно работничек ебашаший 12 часов по 7 дней в неделю, настолько заебался, что счел ненужным проверять штрих коды по шаблону) ну хули на прошлой недели же брака небыло, а время трачу на эту проверку, лучше палет флаконов лишний ебану за день)
как итог: пропустил файл, штрихкоды не совпадают, недельная работа идет в брак (а УФ краску если шаришь. отмыть и не повредить заготовку это очень большая проблема)

из последнего в ширке, нужно печатать туеву хучу плакатов на беклайте(материал для рекламных конструкций с подсветкой итд) собственно рабочий печатает с интенсивностью 100%, смотрит БА картинка ахуенная и хуярит весь тираж , монтажники берут эту хуйню вешают в конструкции, заказчик приходит и говорит ребят чо за тусклая хуйня?
итог неделя работы фабрики идет нахуй) потому что работничек заебался и забыл поставить профиль )

ну это и называется автоматизация, я в ваших станках ЧПУ и прочем слабо разбираюсь.

у нас в полиграфии фрезеры да лазеры были)

но пример автоматизации интерьерных плоттеров очень таки позитивный)
Раньше в плотер, загружался 1 роль бумаги. и он херачил пока бумага не кончится, потом рабочие меняли роль и по новой) на замену бумаги уходило нормально так времени, а например если не было заказов которые, полный рулон добивали, то начиналась эпопея с обрезками, или например 10 минут печатаешь на одном материале, потом минут 30 меняешь и 5 минут печатаешь на другом)

потом Пошли с автоматической заменой материала, который они сами брали из так называемых сот(большая карусель где 24 ролика помещалось), это вообще сказка была, утром загрузил сколько надо рулонов в слоты, задание отриповал, поставил в очередь) и ходи следи за тем чтоб внезапно что-то не произошло)
в итоге в цехе из 3х работяг, по факту работал только 1, затем спустя какоето время руководство 2их перевело в другой цех)
рабочих стало вместо 3х 1, а объем продукции даже подрос)

вот и я об этом подумал
пенс ,, прикипел,, к заводу и к своим товарищам
да у него производительность всего лишь ,, норма,, но он будет до последнего приходить на свой завод и делать норму

а молодой - сегодня тут,завтра позвали на более высокооплачиваемое место,он уже там,а после завтра вообще - отучился на вышку,и что я вам лох,на станке работать,я лучше в офисе посижу ....

так что пенсионеры это палка о двух концах
с одной стороны да,жопу не рвут,делают план,и пиздят в курилке с такими же как они
с другой - это некий стратегический запас предприятия,те самые кадры,на которые всегда можно положиться ...

ps - если предприятие прибыльное,то лучше ,, стариков,, не трогать

Охуенная логика. Тебе нечего жрать - ты идешь работать за гроши чтобы тупо не помереть - приходит охуевший хуй и начинает через губу "если получаешь деньги - делай работу хорошо". Даидитынахуй с такой логикой.

Сударь, а не откроете тайну что и кому будет продавать "директор" если "нахрен ненужные рабочие" устроят, к примеру, забастовку или тупо свалят?

А еще, сударь, открою тайну. При плановой гос. экономике "продавать" никому ничего не надо, хозрасчет и все такое.. И директор-продажник нахуй никому не нужен. Так что его можно нахуй убрать. А вот рабочий при любом управлении и любой экономике необходим.

Хватит передергивать, тупая ты сука. Я кричу не "работать на 20". Я кричу "даешь распределение доходов по труду!". А до тех пор пока охуевший жирный пидарас присваивает большую часть результатов моего труда - я буду работать как можно меньше. Если начальник получает в 100 раз больше меня значит ли это что он работает в 100 раз больше меня? Да нихуя. Если бы он работал в 100 раз больше то сдох бы дня за 2-3. А раз он жив - значит тут наебалово.

З.Ы. и да... Я и начальство - нихуя не один коллектив. Перефразируя классику "начальство на другой планете живет, родной".

Менеджеров развелось... Я инженер. И нихуя ты не понял. Я в автокаде не умею. Это был пример. Но в своей специальности я действительно могу многое. Благодаря опыту и нормальным мозгам. Но зачем делать в два-три раза больше, если мне за это не заплатят в два-три раза больше? Сядут и поедут. Знаем, проходили. Как говорил один одарённый руководитель: "хули у тебя работа - сидишь, пальцем на кнопки нажимаешь". А про современные реалии: не знаю, чем ты занимаешься, что отчитываешься каждый день. Разная работа бывает.