Собеседование взглядом работодателя.

ЗЫ ТРИ: А то затеряется (начало на 12 странице)

Про оклад.

Если продажник согласен на голый оклад в 20-50 тыров, то он лапоть и оператор. Секретарь, если угодно. Я, когда устраивался, понимал, что 10 000 это сумма которая дается на "проезд до работы". Сейчас у меня "не сгораемая сумма" 25 000, и та вычитается из наценки. Продажи на то и продажи, что должна быть мотивация.

А то всем легко говорить: офисный планктон, амебы, продажники, мЭнеджеры. Вы попробуйте продать!!!!
Все профессии важны, все профессии нужны. Даже токарь, изготавливая детали не получит З/п, если продажник ее не продаст, да так, что бы фирмА получила гешефт. Короче толчем воду в ступе.

Что скажет завтра Китай?
угадай!

Продавать не сложно на самом деле, другой вопрос что сложно врать, это уже искусство, этму нужно учиться, чтобы пиздануть так что сам поверишь

Нет. Но копаете в правильную сторону: одно время я водил подобные грузовики. А диалог на найме повторялся почти полностью при каждом моём трудоустройстве.

Именно - продать. Но не своё тело, а своё время, умения, навыки, часть личной жизненной энергии. Ещё можно эту сделку (наём на работу) считать обменом вышеперечисленного на деньги работодателя.
Статья безупречно интересная. Очень понравилась.

Это сообщение отредактировал Olga654 - 3.12.2014 - 22:37

Если ты собираешься вести бизнес без рисков - то лучше вообще не начинай, лучше сидеть на окладе, в КБ, печатать спецификации и рисовать карты техпроцессов. А то что скажет Китай, можно услышать и от завода в Новосибирске, Хацепетовке, Минске. Да где угодно могут извиниться и сорвать сроки, сообщить о невозможности и др. и пр. Это бизнес, а где бизнес там и риски.

Над сотней токарей один отдел реализации, а не 500 компаний, в которых сидят у телефонов бездари и лентяи, друг другу болванку перепродающие,
воду в ступе толкущие.

Да Шо Ви говорите?!

Вы попробуйте сначала, а потом поговорим.

Продать в магазине не сложно, куда человек пришел с целью купить.

А ко мне ни кто не приходит, тем более с целью потратить денег. Есть, конечно, звонки, но это мелочь. Тот у кого есть деньги, сам не звонит и не ищет где купить.

судя по комментам ТС приукрасил обычную серую невзрачную рутинную реальность, всё было гораздо банальнее и без аналитики, это потом задним умом теория поперла после единственного экспирьенса
--
Отправлено через ЯП.Мобайл

Вот вот. А при чем тут 500 компаний так и не понял.
Хорошо хоть мы с Вами сошлись во мнении, что токарь без продавана будет лапу сосать (если, конечно не на себя работает). В противном случае он должен сам выполнять роль продавца, а это, возвращаемся к началу, не так просто.

Как-то индийский махараджа Джай Сингх посетил павильон компании “Роллс-Ройс” в Лондоне. Один из работников, не разобравшись, кто перед ним, позволил себе язвительное замечание, что, мол, “наш товар вам явно не по карману”. Сингх купил десять автомобилей, привёз их в Индию и велел использовать для перевозки мусора.

Махараджа - перелогинься!

Это всего-лишь история, которыми кормят умные авторы чтоб книжки их покупали. типа - читай и будешь таким же счастливчиком

Это сообщение отредактировал gogenzolern - 3.12.2014 - 22:50

У меня знакомый (не махараджа, но не бедный) возвращался с с пьянки рыбалки, в трениках с коленками итд. Зашел в салон хонды, его послали, через 20 минут, в тех же трениках вывалил налом за новый аккорд для супруги. Уровень, конечно, не тот, но ситуация похожая.

А перекрыть из своего кармана - это не взять геморрой на себя?

Жесты, движения, осанка, глаза говорят о человеке очень многое. Часто неважно, ЧТО говорит человек, главное КАК.- Вот на одном месте вертел такие пункты-сам и сутулюсь и глазки бегают.И руки чего то всё время теребят.Но одновременно являюсь востребованным специалистом и очередь ко мне на ГОД! И пускай энти работодатели ещё уговорят меня у них работать-посмотрю сколько предложат и на каких условиях.Такие требования больше подходят ко всяких мастей менеджерам-т.е продавцам всей херни которую надо впарить людям или убедить их в необходимости купить что то ненужное.Профессионалы в своём деле могут выглядеть и вести себя как им проще в жизни и не загоняться всяким там внешним шармом,дресскодом и прочими выебонами типа уверенного в себе человека с прямой спиной но по сути полным профаном и пустышкой

Дык я не спорю, только умение включится в работу, для итшника и постановшика бизнецпроцессов это как то сложно на собеседовнии понять.

А по поводу сливают, ну собеседование процесс обоюдный : мы выбираем, нас выбирают

Добавлено в 23:07

А ВЫ замкадыши по себе всю РФ не оценивайте.
30 кр в месяц это очень много где охуенно хорошая зп

Статья интересная. Приму к сведению.

Админ, кстати, никому не нужен?
Бороду и свитер с оленями не обещаю.
Опыт достаточно большой, включая постройку сети на заводе "с нуля".
Предпочитаю Линукс и опен-соурс.

Ну про то, что пост писал один человек, а комментирует другой уже писали.

Но и текст - говно. По костюму он выбирает. А ты не думал, что бывает и так, что человек похудел/поправился и у него нету (представь себе, так бывает у безработных) денег на новый костюм. Порылся в шкафу, нашёл брюки подходящие, рубашку/водолазку. И пошёл на собеседование. Не подходит. Нужен костюм. Одно/второе/пятое/десятое собеседование. А денег у него не прибавляется. Потому, что вам, мудакам, костюм нужен.
Хорошо. Хуй с ним. Занимает у друзей небольшую сумму. На костюм. Покупает дешевый. И его также не берут. А почему? А потому что костюм дешевый. И выглядит он поэтому, как говно!
А человек - супер-пупер-мега профессионал. Но без дорогого костюма.
Или есть. И дорогой костюм и галстук в тон. Он прочитал в объявлении, что на работе дресс-код. Но пошел на собеседование в джинсах и водолазке. Ну он на разговор пришёл, а не на работу. Знал бы он, что ты такой мудак - надел бы костюм. Или просто не пришёл бы.
Или вышел из дома в костюме, наглаженный весь. Заранее вышел, чтобы запас времени иметь и ежели что - лучше 10-15 минут подождёт. Но, блять, какой-то мудак обрызгал его из лужи. Он бегом домой, переодеться. Надел джинсы, водолазку. И бегом обратно. В итоге опаздал на 5 минут. Не подходит. Уже по двум причинам. Не в костюме, и опоздал. Кстати, часы проверь. Вдруг они у тебя на 5-7 минут спешат просто.

Что там ещё? А! По внешнему виду резюме. Ну так не все Рязанский Резюмейный оканчивают. Тебе человек на работу нужен или бумажка его?
Кто-то в комментах говорил, что у него было 20 килограм этих резюме Ему было лень их все смотреть, и он выбирал необычные. Ты! Да, ты! Ты мудак обыкновенный. Сидишь и штаны от костюма протираешь. Выискиваешь, как бы сделать имитацию бурной деятельности, притом, что у тебя 20 килограмм работы, которую ты должен выполнить. По ту сторону резюме - люди, которые работать хотят, а ты "одаренных личностей" выбираешь

Улыбают комментарии типа: "посмотрите то, почитайте это" - понасмотрятся поначитаются и мнят себя екклезиастами))))
Жизнь интереснее и полезнее всякой придуманной сценаристами хуйни

В поиске работы, на собеседованиях заметил интересный факт. Когда рвал жопу на немецкий флаг, пытаясь показать себя идеальным кандидатом на предъявленную вакансию - результат печальный. Когда общался напох@ю - всегда, ВСЕГДА приглашали на работу.

Полностью согласен. За 30 тыщ работник работать должен, а не резюме писать как пушкин, директора веселить, да в костюмы наряжаться ради одного собеседования.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 3.12.2014 - 23:19

Я вот по другую сторону.

И считаю ТС прав.

С небольшой поправкой о которой ни слова. Если с процента я могу иметь не менее 100 000, тогда он прав.

А то, что потенциальный работник опоздал или пришел в тельняге, так это либо его проблемы, либо так надо, найдет другое место. Если по дороге форс-мажор, значит Боженька огородил. Конечно ИМХО.

Собеседование на продажника!!!! Многие оеально не понимают значение этой персоны в компании.... Если это профессионал, то его не заменить. Также, как и фин. дира, который знает и умеет экономить деньги, также, как и юриста, который вывернет дело, также, как и уборщица, которая будет мыть мокрой тряпкой под шкафом и протирать под вазой.
Понимание этого отличает успешных руководителей от простых работодателей, к которым приходят перебиться или штаны просиживать.

лови шпалу выбирающий по виду анкеты и пишущий как статью для журнала

Не, ну действительно! "Вам шашечки или ехать" ©

Выше резонно заметили, что приём на работу сотрудников - лотерея. Любых сотрудников, от уборщицы до менеджера. Из-за специфики производства, собеседования отдел кадров у нас не проводит, только оформляет принятых на работу, а "собеседует" директор и руководители участков, куда сотрудника берут. Конечно, первое впечатление играет роль, но как же можно ошибиться! Пример первый. Пришёл к нам дядечка на вакансию в отделе кадров, грамотный, сука, излагает так, что мы и словей-то таких не слыхивали. На рабочем месте сразу грамотку какую-то повесил и пару сертификатов (или дипломов, не суть) об окончании каких-то невъебенных курсов повышения квалификации. За несколько месяцев накосорезил так, что мы потом год расхлёбывали. Всё успел: в трудовые книжки поналепить ошибок и формулировок, от которых у нормального кадровика тахикардия началась бы, пару трудовых потерял вообще, в личных делах тоже бардак. Сначала хотели расстрелять, потом просто уволили. А ведь до последнего казался вменяемым.
Пример второй. Химик-технолог. Не просто химик, а ведущий. На первый взгляд просто раздолбай, на своей волне, постоянно растекается мыслью по древу в разговоре, имеет гадостную привычку опускать очи долу в беседе и почти засыпать. Если упустить из виду надолго, то может ускакать в закат, отключив телефон и потеряться. На производстве говорит, что едет сегодня в офис, а в офисе наоборот - и хер найдёшь. Месяц выводил меня из себя, пользы ноль! Шестое чувство сработало - не надо выгонять. Научились с ним работать, контролировать, ставить конкретные задачи на конкретные сроки (изначально этого не предполагалось). Распиздяй он всё такой-же и бесит так же, но продуктивный оказался, на удивление! Кучу полезных вещей для нас сделал, доработал и внедрил. Да ещё и со связями оказался в нужной нише промышленности. Красаучег! Главное, вовремя выписывать пиздюлей и премии (по ситуации). Творческая личность, хуле сделаешь.
И ещё, хотелось бы, сказать пару слов в защиту менеджеров, как продажников, так и снабженцев: грамотный менеджер дорогого стоит. В нашей отрасли дикая конкуренция, если тебя выдавили из какой-либо торговой сети - хер ты влезешь обратно. Когда в головном офисе уволили пару топовых продажников и одного сырьевого снабженца (за дело, собственно), производство на своей шкуре почувствовало, что такое спад оборота. Никто не отменял личных контактов и таланта договариваться. И хотя я, как махровый производственник, позволяю себе проезжаться насчёт "белых воротничков", "бездельников и тунеядцев", прекрасно понимаю, что мы нужны друг другу, как две половинки жопы. Мы производим - они продают. У каждого своя работа. А то тут каменты почитала, прям все от сохи, работяги, либо дорогостоящие специалисты и только они имеют ценность и сами, видимо, своим продуктом торгуют, лично.