Россию погубит "поколение жесть", этим всё сказано

дело не в том, что молодые не хотят работать - не хочет работать НИКТО, независимо от возраста (за редким исключением). Будут работать плохо, считая, что при "такой" зарплате можно даже немножечко вредить, при удобном случае будут воровать и при всем при этом ненавидеть вас и считать кровопийцей (похуй, что вы продали квартиру и взяли пиздец какие большие кредиты в банке чтобы куда-то вложиться и дать им работу их это не ебет, вы ворюга и эксплуататор, который ДОЛЖЕН (должен, блеать!) платить им охуенную зарплату. Попробуйте открыть свое дело и взять наемных работников. Вы охуеете.

Cорри не заметли сразу мой перепост.

Я пробывал рабоать с начальничком севшим на место по блату. Думал либо сам из окна выйду либо его пришибу. С дедами работал. В полне себе ничего наставники. Можно многому поучится. Правда ушел из той отрасли. Занимаюсь теперь совсем не тем, чему учили.

Постойте, меня должно беспокоить то, что кто-то продал свою квартиру и набрал кредитов для того, чтоб открыть дело, в которое меня пригласили работать? - СРАААТь я на это хотел с большой колокольни - это не мои заботы. Моя забота работать качественно и зарабатывать деньги, которые были оговорены при трудоустройстве. Не в состоянии оплачивать мою работу - значит то, во что ты вложился - хрень и не способна приносить достаточно прибыли, не способен расчитать свои силы и не хватает денег выплатить людям компенсации за их труд - ты хреновый руководитель и не способен планировать и учитывать риски. Ты требуешь качественной работы - я требую адекватной оплаты.

Ничего личного

я только подсчитывая и составляя бизнес план охуел. Когда, увидел молодых "работничков" которых надо в жопу целовать за то, что только вовремя пришли впал в ступор и глубокое охуевание в которм по сей день и нахожусь. Сижу думаю, смотрю как всё поумному делается. Открываться года два ещё не буду. Остаются самые ценные кадры деды, да те кому за 30. Молодняк набирать, текучка кадров будет ого-го. Пока в стаде оленей и стае бакланов человека найдешь.

Это сообщение отредактировал Spiser - 4.07.2012 - 18:37

Так сначало так все и делают. Через полгодика начинается, я не раб, мы так сильно работать не договаривались, думал работать надо будет меньше, дайте мне побольше.

Есть такая вещь, как должностная инструкция. в которой оговорены все твои обязаности и то, за что ты отвечаешь. Если ты делаешь что-то, выходящее за рамки - это твоя инициатива, не делаешь - твой прокол. Требуют от тебя большего - должны компенсировать.
Мне тоже иногда приходится выйти в выходной на работу, чтобы компания, которая меня наняла, получила прибыль, но, если меня попросили выйти - мне или оплачивают этот день по двойному тарифу, или предоставляют выходной в тот день, когда мне нужно.
Вы открываете дело, чтобы заработать, люди приходят к вам работать тоже, чтобы заработать, а не чтоб заработали вы и толкьо вы. Если сотрудники будут видеть рост своих компенсаций вместе с ростом компании - они будут работать лучше и проявлять инициативу, потому что они будут в этом заинтересованы, а если же вы через год с шестерки пересели на мерс, отрастили животик. а ваш работник все так же сосет лапу и все еще кушает лапшу про развитие и прочее, то значит работник ваш дурак и вы - жлоб.

Опять же ничего личного

Читаю умиляюсь, работодатели хнычут что люди ленивые и бездарные работают на них бедняжек, которые прям рвут жилы чтобы "платить" им достойно, чей-то не вспоминают про зп в конвертах, про уход от отчислений в фонды, черные кассы и бухгалтерии, как кидают новичков на испытательном сроке, строят управление фирмой "Мое величество хочет" а не "спасибо за помощь". Прежде чем чтото требовать надо на себя в зеркало смотреть, работали бы законы как в европах всяких хер бы вы например заикнулись что надо остаться после работы за свой счет или в праздник выйти на часок другой.

Я сам пока наемный работник. Так, что точно ничего личного. Я имел ввиду, что мативации расти и использовать возможность данную работодателем, чтобы потом найти получше чтонить, никто не использует. Надо сразу и много. Про премии и повышение с ростом компании само собой. Но и работник должен работать. Если работа не нравится значит тебе не место в этой отрасли, и нечего ебать мозги себе и начальству. Повышения работникам по службе и премиальные никто не отменял. Главное чтобы люди работали, рос их профессионализм, а вслед за ним и их зп.

Это сообщение отредактировал Spiser - 4.07.2012 - 18:59

У нас платят белую зарплату, конвертов нет.
Вы готовы работать электронщиком? В командировках?
З\п от 30 до 140. Командировки по всей России.
Готовы?
Или только лозунги можем рожать?

Бла бла бла. Как всегда куча фигни, от старых брюзжащих людей.

Этой фигне про новые поколения наверно уже лет так несколько миллионов. И ничего. Живём.

На моей памяти как раз таки абсолютным раздолбайством, алкоголизмом и пох-змом на работе в основном занимаются те кому сейчас под 40-к. Так как многие после 90-х и многоразовых крушений всех надежд остановились на пох-ме и стакане. И что теперь? Под одну гребёнку что ли?

А то, что З/П жалуются. А вы попробуйте пожить за 30 т.р. в месяц когда из них 25 отдаёшь за квартиру? Топик стартер забыл упомянуть, что наверняка у всех старых работников уже и квартиры давно свои. И дети внуки помогают, и пенсии. Чегож то ему не сидеть на старости на своём месте и не получать ещё +15 т.р. сверху. Ну а уж как работают у нас в бюджетных учреждениях мы знаем.

Товарищи физики ещё с 70 годов привыкли пить на работе чай 3 раза по 2 часа.

По моему личному опыту как раз поколение 22-30 летних это сейчас самое креативное поколение. Которое не связанно старыми предрассудками и живёт и выкручивается как может. Именно необходимость платить за квартиру по 20+ т.р. в совокупности с необходимостью поесть и сводить девушку в кино (и машину купить) приводит к тому, что не редкость когда молодые впахивают на 2-х работах.

А вы сколько получаете в месяц?

От 30 до 140!

Экий рекламный ход.

Реальную зп в студию. А то у меня то же тогда З/П от 40 до 1000000.

Это сообщение отредактировал Googgi11 - 4.07.2012 - 19:00

Именно З/П на руки 40 тысяч (Квартальные премии, бонусы и т.д. сюда не входят).

О чем я и говорил, одни лозунги. По делу, ничего нет.

А по моему поколение 80-90х нельзя винить.
Во первых это не они (ленивые и тунеядцы) СССР развалили
Во вторых когда молодое поколение читает газеты и следит за новостями и видит как Елена Батурина ловко отмыла около 13 миллиардов и ей за это ничего не было, как Абрамович купил футбольный клуб, как Прохоров стал миллиардером (и про других господ миллиардеров) при этом они НИХРЕНА не сделали но относительно удачно своровали МИЛЛИАРДЫ и им за это НИЧЕГО НЕ БЫЛО, то трудно заставить их, молодежь, работать на заводе за 20 тысяч, и это не они лодыри и тунеядцы...это вы господа хорошие ЛОХИ (с большой буквы).
Вы можете сколько угодно пенять на поколение "Жесть" но виноваты то не они а как раз вы и то поколение постарше (60-х).
PS. возможно кого то мои строки обидят, но глупо делать вид что ничего не произошло.

Это сообщение отредактировал мандалор - 4.07.2012 - 19:05

И кем работаете, если не секрет?

+100500 полностью присоединяюсь.

PS как то раз, по ошибке ,на предыдущей работе увидел "супер-пупер конфиденциальный отчет" - разбивка ЗП по отделам .... , так вот, администрация - больше 50% фонда ЗП , на 7 человек
соотв. 50% на остальных 120 чел. пипец товарисчи! если средне-рабочую брать где-то 30т ( цены 2008г) ,то получиться что на 1 чела администрации 500 тыщ руб, а остальным - в 15 раз меньше ... отсюда и машины за 3 ляма , и квартиры , и все остальное.. и они есче плачаться , что лохи заканчиваются !

PSS када я вижу такой "плач ярославны" (а видел в инете не раз) , у мя первая мысль - а вы платить за работу людям не пробывали ?

Это сообщение отредактировал jeka3 - 4.07.2012 - 19:09

Нужно уважать свой труд! С 1 июня все цены повысились, а зарплата нет. С какого куя я должен сидеть на прежней работе, где мне платят 10 тыс руб?

Старики опытные пусть сидят, а молодым нельзя! Нужно обеспечивать семью!

Так что с автором не согласен насчет поколения! Нормальное поколение. А ленивые дебилы были и будут всегда!

Я рад за вас и остальные 0,0001% таких же. Не спорю есть такие счастливчики. Если не хватает кадров(не можем найти) то это прежде всего проблемы производства, начальника и коллектива. Толковых найти всегда можно и обучить, но видать от таких "стариков" у вас этого хрен добъешься. Каждый сам за себя и у всех своя очередь в кассу. Раз готов всех наделить правильной работой надо контакты выкладывать, авось кого устроишь, а не лозунги рожать. Мне спасибо не надо моя работа меня пока устраивает, да и упаси бог с такими занощивыми работать .

У нас в компании есть тренинг центр. Прийти туда может каждый студент с образованием по специальности, английским языком и желанием. Компания обучает и экзаменирует этих студентов, к середине обучения у каждого из студентов уже есть свои кураторы с разных реальных проектов, после окончания обучения человека трудоустраивают.
Единственный момент, какое-то время ты обязан отработать в компании, зарплата будет небольшая - ты отрабатываешь свое обучение, но, спустя определенный срок (достаточно небольшой) - ты начинаешь зарабатывать на уровне молодого специалиста, ты работаешь над реальными задачами и получаешь опыт. И все довольны.

Молодежь просто более разборчива. Старшее поколение держится за свое место,как бы его не юзали. Цены растут,зарплата стоит-он сидит.Наложили кучу обязанностей не оплачиваемых-он сидит.Моральное давление без причины-он сидит. Молодой в таких случаях ищет другое место работы и если он специалист хороший-находит без проблем. И конечно получается в итоге ленивым негодяем.

Не, ну мне понравилось) Я ХОЧУ)))

1. Я хочу, чтобы парни в пекарне работали по 8 часов в день, с двумя выходными в неделю за ту же зарплату. И хочу, чтобы их работодатель выебал себя в жопу домкратом. За то, что отец не может позволить себе отогнать ребенка от компа и порнухи, а пойти в парк, цирк, качели, мороженое, потому что реально нет времени. Матери тоже все работают.
2. Я хочу публичного позора каждого директора и его переизбрания по причине некомпетентности и личной охуенности.
3. Я хочу, короче, другое государство, где любой труд ценится достойно, а все неработающие личности отправляются в Израиль в хний "здоровый" социализм.

Не секрет. Маркетинг/Проекты.

Но и на инженерной должности успел поработать не мало. Тогда-то я и познал, что такое видеть 2/3 своей ЗП только на бумажке. А по факту, отдавать их за съём квартиры и коммунальные услуги.

Так, что не думайте. Знаком не по наслышке. И что такое рассуждать купить сегодня вечером пельменей или завтра поехать на работу на маршрутке.



Добавлено в 19:11
Вот тут все ноют, а вспомните, чем в советское время заманивали молодых кадров?

ЖИЛЬЁМ! Жильём! Общежитие любое предприятие всегда обеспечивало.

Моя мать получила за отличия по работе свою квартиру в 25 лет. Да не большую. Но свою. За реальные успехи.

Да нихуя подобного!
С соседом ебашим траншеи под кабель и фундамент как кроты! Не все время кончено, как деньги кончатся, лопату в зубы и 1000 -1500 в день иногда зарабатываем = )
Правда и живем то на 4000 в месяц =))

От 30 до 140. Конкретнее можно? Как оценивается? по каким критериям платится 140 000? Потом жалуются, что работники говно.