Соискатели исчезли с рынка труда

Ну это другой коленкор. Так то законодательство меняется постоянно. Да и много чего за три года меняется. И если три года вола ебать в декрете и ничем не интересоваться, то даже нормальный работник может повсеместно охуеть как мир за три года шагнул.

Ебать мой лысый череп! Ты не представляешь глаза главбухов не хуёвых контор, когда им произносишь фразу что "ваше видение бух учета идет в разрез с главой 25 ПБУ рекомендаций ГосКомФина..."
...они, блядь, слов то таких не знают! И сразу типа "А ты дохуя умный!? Я начинала еще проводки от руки в амбарной книге писать!!!"
...к стати, я тоже начинал с этого.

Для работника важны три составляющие

Коллектив-зарплата-руководство.

Если что-то одно не получится, то работу надо менять.

Это сообщение отредактировал Artyr555 - 4.12.2019 - 14:16

дел

Это сообщение отредактировал Artyr555 - 4.12.2019 - 14:14

я тоже ищу идеи и пришел к такому выводу:

То что мы будем производить и продавать будет оплачивать покупатель из своего бюджета, а каков этот бюджет, если основная масса людей - нищие?!

Следовательно - 90% дохода уходят на еду, одежду и коммуналку. Т.е. мы все предприниматели России претендуем одновременнно на оставшиеся 10 % или должны придумать как покупателю сэкономить на еде, одежде и коммуналке, что впринципе нереально!

Ну либо что-то производить для экспорта, конкурируя с западными фирмами.

Вариант заработка для России - присосаться к бюджетным подрядам - тут похрен чем заниматься, главное свои люди!

Многое от сферы деятельности зависит еще, есть варианты когда берут человека без опыта и опыт кроме как в этой организации получить невозможно.

У меня так было на нынешней работе, первые 3 месяца - испытательный срок, на этот период был план обучения, в рамках которого меня учили и на выходе должен был быть определенный результат. Все это время у меня капал стаж и полная зп, стаж влияет на доп премию, по 10% за каждые 2 года работы. (поправка, первые 10% через год, потом через каждые 2)

То есть некоторые понимают что человек с опытом из ниоткуда не появится.

Сфера деятельности - энергетика, к слову говоря.

Это сообщение отредактировал divkrd - 4.12.2019 - 14:29

а кто может объяснить если не государство?
но оно не хочет этого делать
поднимите зарплаты бюджетникам и бизнесу не останется ни чего, как только тоже поднимать.
правда зачастую мелкий бизнес так обложен поборами, что им тупо и не с чего повышать

Нетути кнопушки, не прикрутили злобные сосайтовладельцы.

ООО "Напрасный Труд"? Да вы, батенька, мазохист...

TOS1

Ну так она и охуела слегка. Потому что за это время сменили базу завода 1С с 7 на 8, и пришлось на лету перестраиваться. Но ничего, месяц до 7-8 посидела на работе-и вошла в ритм. И дите не помешало ,( хотя за всю эту поддержку респект теще!).

Мне вот нужно 150 мес. за 12 часов(вых субб-воскр, норм. день), причем чтобы 50% времени сидеть на компе в инете по своим делам. Я пока таких вакансий не видел

Ну почему же не скажут. Вот годовое соотношение у вполне успешного предприятия. ЗП не жирные, чуть ниже средних по Москве.
Если чистую прибыль принять равной 100 единицам (не процентам), то:
Зарплата с премиями составляет 62 единицы,
Все налоги на ЗП с премиями составляет 31 единицу.
В сумме равно 93 единицы.
Отсюда видим что прибыль и фонд оплаты труда с налогом практически равны.
Как тебе такое, Илон МаКС!

вот как раз по этому пункту всегда можно сделать покерфейс и ОЙ, У МЕНЯ МАШИНА СЛОМАЛАСЬ. Ну хуй с ним, поеду на автобусе.

ТОчнее - "Артель"Напрасный труд". Здесь умирают мечты."
...и этот слоган относится к большей части работодателей...

Только что хотела написать комментарий, но вы уже всё за меня написали. Повторю, но с другой стороны, со стороны соискателя.

Работодатели в РФ забили на то, чтобы выращивать профессионалов внутри своей организации. Хотят получить готового специалиста и готовы за это предложить зарплату, на которую хоть как-то можно жить с достоинством.

Но откуда при критически упавшем образовательном уровне, родятся в стране специалисты? Если выходя из института, мы тут же должны "забыть всё, чему там учили". Учили-то так, что по специальности без доп. обучения работать невозможно.

В маленькой Германии работодатели тратят на обучение и переквалификацию своего персонала в 10 раз больше средств, чем работодатели в РФ. И это при том, что у них неплохое образование и в мире котируется.

Если же работодатель В РФ ищет сотрудника без опыта, где не требуется обучение, типа: показали и работай, то зарплата такая, на которую жить нельзя.

В итоге нихрена не сделешь и в конце месяца, хрен тебе а не премию ))

Это сообщение отредактировал Artyr555 - 4.12.2019 - 14:27

А что, 35 000 это большая з/п? Так пишете, как будто 350 000...
Попробуйте семью хотя бы из 3 человек на 35 000 прокормить. Так чисто на еду и коммуналку...Это ещё если без ипотеки и кредитов.

Не надо жалеть работодателей, они прибедняются, деньги у них есть.
1% принадлежит 87% богатств в России. Если они перестанут грести как не в себя, то среднюю зарплату в РФ можно увеличить в 7,69 раза, это при нынешних ценах. А это между прочим 325 тыс 630 руб 77 коп.
Так что не нойте ребята, а почувствуйте на сколько вас грабят!

Это сообщение отредактировал theQuZAR - 4.12.2019 - 14:28

Видел ролик с какого то завода. Производственная линия по каким то шарам стальным, на подшипники что ли, или на мельницу, крупные шары, с кулак.
И вот там рабочее место: катятся горячие шары по желобу, желоб раздваивается на пару поуже, которые ведут к транспортерам. И на развилке стоит человек и кочергой направляет шары то в левый желоб, то в правый.
Представил такое 8 часов в день, 5 дней в неделю, в течение года - поплохело. Это ж до обезьяны деградировать можно. Хотя работа вроде не бей лежачего.
А потом еще находятся гениальные менеджеры, которые с такого раюотника что то умное требуют, мол, ты ж слесарем устроен, иди разберись почему пресс барахлит. И 130 миллиметров мне на рулетке покажи

AloneSl

Не хотят они учиться. Особенно 50+. И автоматизации боятся, как огня.
Хотя и молодые не все стремятся что-то новое узнавать. Вот сидят на своей операции-и больше им нахрен не надо. Отсюда и байки, что 1С-ники больше понимают, чем бухгалтеры. Иногда так оно и есть.

это понятный факт, и есть методика "удержания" соискателей.
когда пытался разобраться, что такое бесплатная стажировка, сам прихерел

Ты дурачок или троллишь так? Средняя зп в россии 40-45 тыщ до вычета ндфл.
То есть меньше чем за 35 на руки можно рассчитывать только при условии работы-не-бей лежачего. А ты 15 предлагаешь. А за 25 въёбывать будто за манну небесную.

Не "иногда", а конкретно, и во всем. Если, конечно, этот "адынэсник" не тлько обновляет конфигурации в автомате.
Еще каких-то 10*15 лет назад программист 1с и главбух предприятия - ездили на семинары, советовались что и как лучше сделать при открытии того, или иного участка, да и зарплаты были у них одинаковые.
Но, блядь, когда мне, с зарплатой в 20 тысяч вменяют обязанности тупой климаксоидной пизды, получающей 200 (двести!!!) тысяч - о, я ебал этот бал.
А эта тварь возмущается почему сальдо на забалансе 00 счета (после переноса остатков) с остатком, равным не закрытому складу на 10 счете...

Это сообщение отредактировал AloneSl - 4.12.2019 - 14:40

Ну 25 максимум в один месяц получишь, и в другие месяцы по 15.

Недостачи, воровство, брак будет оплачиваться с зарплаты продавца же ))

Это сообщение отредактировал Artyr555 - 4.12.2019 - 14:39

А что если сокращение коренного народа и загон остатков в нищету - это и есть цель администрации метрополии, которая во главе страны? Ведь для обслуживание сырьевого аппарата много людей не надо. А мизерные остатки уже не провернут восстание.
Дане, бред какой-то © котик.