Что не так с работниками 45+ лет? Почему от них надо избавиться?

Нужен гл инженер по эксплуатации зданий. Мск, МО. Волоколамское шоссе. 29 км от МКАД. З\п 80 тыров. Если интересно- в личку

не согласен, в таком возрасте человек либо спец своего дела ну либо говно, спецов держат (если начальник умный) ибо он сделает за 10 минут то в чём молодой будет несколько дней колупаться, это я вам как ойтишник 43х годиков говорю

пиздёжь про "некем заменить". Вы просто не хотите платить нормально, считая что раз старый пердун хуячил на токарном дореволюционном станке за сорокет и ящик водки + пенсию, то значит и другие за столько же работать должны\будут на его месте.
Специалист с опытом 5-10 лет начинается от 150-200к в месяц. Всё что ниже - мамкины спецы работающие на таких же мамкиных бизньесьменов. В итоге говно говно перепроизводит и удивляется, почему не взлетает.
А 45к это степендия должна быть к бесплатной (за счет фирмы) однушке для молодого специалиста, которого будут дообучать работать на современном оборудовании специалисты за 200к. А в некоторых случаях и за 500к в месяц.
Ой, где такие цифры? Да всё от туда же. Насмотрелся как схлопываются и прогорают проекты от мамкиных эффективных манагеров с жадными хозяевами по причине патологической жадности и экономии там, где её не может уже быть.
Как задорно они похрюкивают когда выяснилось что разработчик, которому они запалтили аж(!) миллион, за год ничего толком не сделал (а то что сделал невозможно поддерживать и переиспользовать, проще переписать заново). А когда они узнают что это стоит не миллион а лямов 30-40, то думают, что это шутка. Шутка или нет, но ляма нет, софта нет, бизнеса нет, проект не взлетел. Зато мамкин спец за 45 получил год бесплатной стажировки, а жадный бизнесмен урок. Впрочем, на пользу этот урок ещё никому из них почему-то не пошёл.

Ещё для сравнения, что может творить рынок:
ЗП яндекс водилы в маскве 120-180 к в месяц.
ЗП ремонтника квартир под ключ - от 500-600к (фирмы в 2-3 раза больше) за 3 месяца работ.
А ЗП инженера или токаря должна быть 45? Нет? Вы платите....ах...80?! Ахуеть.

Это сообщение отредактировал artivenom - 15.11.2019 - 20:43

Дальше читать не стал, бред сумасшедшего.

молодые вообще хуй работают, все время учатся, в инете, как штаны красивее с подворотами носить, им не до работы, каждый день эту хуйню наблюдаю

Мне пока не 45, но уже чувствую "легкий дискомфорт". Насчет "трудно обучаемый" и отказ от командировок - это не про меня. Есть "огонь в глазах". Есть области где я полный ноль, если не подстраиваться и лезть со своим уставом в чужой монастырь - привет увольнение. Но главный момент - настоящая лояльность руководства, а не мнимая "незаменимость". Все остальное - решаемо.

Это сообщение отредактировал Amartp18 - 15.11.2019 - 20:34

Мне 50 недавно заебалсо и решил пойти на завод,чтоб было понятно за плечами 10 лет на оборонке(оператор,наладчик ЧПУ(CNC)),и есть ещё опыт по токарке и фрезеровке.Знаете какой был ответ от специалиста по кадрам?
Нам нужен молодой специалист,до 25 лет,с опытом...............

Это сообщение отредактировал Чупа - 15.11.2019 - 20:36

Никогда не идите в коллектив который моложе вас. Мой грустный опыт.

Кот,хохочет и грызет лампу.Балабол.

Это не бред. Это ни раз говорили моим предками после рассмотрения идеального резюме ( в резюме не писал возраст, а потом по телефону говорил). Звонили же не просто так, но на собес уже не зовут. Говорят - начальнику молодому не подойдёте.

Кот,хохочет и грызет лампу.Балабол. Извините не туда написал.

Прям морган, балалайка.

если нормальный коллектив есть то не страшно что народ моложе... но если группа подпездышей прогибающееся перед кем то в поисках пряников то и смысла работать в таком коллективе нет

2005 год. Завод ГАЗ. Огромное сокращение. Увольняли только по одному критерию: возраст. Все дело в том, что люди за 45 еще помнят, что такое Трудовой кодекс.

Это сообщение отредактировал bunny3247 - 15.11.2019 - 20:43

Ну с "похуем" и погаснешь быстро. Ибо в движении и развитии - жизнь.
"Похую" должно быть в лет в 90, лежа в Тае с бокалом местного рома и косяком в зубах.

да,молодежь сейчас туповата....

Ха! У меня в отделе работала девица лет 28-и. Та же история. В Дальнежопинске, из которого она пребыла, все так делали, и не ебёт! Тупорогость от возраста не зависит, скорее от воспитания.

Я не знаю какие там дети рожают детей. Я родила в 18. После академки пришла обратно учиться - все года на 3-4 меня младше. Из них до 28 лет родила одна девочка. Девочек было человек 10-12 всего. Из класса моей старшей дочери (24 года в январе будет) родила пока только одна девочка. Основная масса уже давно не рожает в больших городах - надо выучиться, найти хорошую работу, встать на ноги, потому что надежда на богатого/обеспеченного/ способного содержать семью мужа истаяла как дым. Надо обязательно самой иметь работу и хорошую работу, чтобы не уволили при беременности и вернувшись из декрета могла бы зарабатывать нормально. Многие занимаются ещё каким-нибудь делом помимо работы.

Да, да яндекс водилы по 180к, ахуеть что рынок творит, а ремонтники так вообще покруче депутата

Германия, Фирма по уходу за садами ландшафтному дизайну, делаем всё, пруды садовые, плитка тротуарная, посадка деревьев, и т.д. Самому молодому 39 лет,самому старому 64. Шеф перестал молодых на работу брать, причин много, боятся руки испачкать, боятся тяжёлой работы,постоянно в телефоне торчат,понятия в технике ноль,на больничный уходят по любому поводу, с работы стараются пораньше смыться, можно перечислять дальше, но не буду. Рабочий день с семи утра до половина четвёртого вечера, рабочая машина предоставляется, минимальная зарплата 1400 евро чистыми. На выходные можно инструмент и машины брать, главное потом в том же виде вернуть, и заправить. В гараже на фирме можно своё авто ремонтировать после работы. Короче все условия. Но, не хочет молодёж работать. Сейчас набор на зимний период, ине только у нас на фирме, молодёжь не берут, толлку от них нет, одни растраты

Старый работник может ведь и нахуй послать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

это зависит от того где работаешь. на заводах в крупных городах, если исключить сокращения, не увольняют практически никого. Если хочешь кого-то уволить с госпредприятия, то надо или реально чтобы человек забухал и переломал всё или подставлять планомерно и завуалированно и долго. Например, на одном из авиазаводов программисты получают около 40 штук в Питере. Могут за ум периодически от 60 до 80 платить, но не больше. Каким бы умным ты ни был.

и по поводу глаза горят... чаще они горят по простой дури без выхлопа... начальник решил что фирма требует расширения видов деятельности... нанял специалиста по накачиванию новой идеологии ( я сразу сказал - я в этом цирке не участвую) и мое мнение выхлопа не будет... заклеймили наличием пессимизма и вообще не приятно такое слышать и прочее.... начались смехуечки молодых в мою сторону... на что было сказано на ваши смехуечки мне абсолютно пох - жизнь рассудит... в результате то направление которое я поддержал кормило и поило... остальное только жрало деньги... все красивые слова остались словами... все рассуждения о прекрасном завтра и наступлении в Нью васюках благоденствия оказались розовым дымом... начальник заебся кормить не рожденное нечто и прикрыл тихонько - типа опыт пригодится завтра... но опыт он или есть или его нет... а все остальное красивое наебалово

Вот вот, такая же фигня.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Туповата ? Бро, я сейчас шпал от школоты отхвачу, но, раскажу реальный случай Взяли на работу молодого, продаваном в строительном до этого работал. Ну Думаем шарит.Ставим забор, работаем шуриками Макиты. Сел аккумулятор, дал ему что бы на зарядку поставил. В 09.30 завтрак, думаю гляну, зарядился на сколько. Этот спец ни только к сети не подключил зарядку, он её даже с коффера не вытащил, тупо воткнул аккамулятор в зарядное устройство лежащее в коффере