Что делать с пьющим работником

Вот так

Это сообщение отредактировал Maverick652 - 21.04.2017 - 19:51

Да почему же. Любим. Я двух начальников с вашей помощью так нагнул, что они потом долго бегали и компенсации выплачивали. Просто есть начальники, и есть скот, который не читал трудовое законодательство, вот к ним, как к скоту и будут относиться. Если почитать выше, некоторые "насяльника" даже грамоты не знают, причем, мне это очень знакомо.

Это сообщение отредактировал Montez - 21.04.2017 - 20:06

Вот этот момент, кстати, многие не понимают. Им невдомек, что инженер по ПБ и ОТ может нагнуть даже начальство. У начальства власть, а у нас рычаги воздействия.

И да, нам с начальством сильно повезло

Так ты ОН или ОНА?

Электрик, пьяный, уже чего-то спалил - нахуй с пляжа.
Следующий раз 380 В на себя замкнет. Или 10 кВ не туда врубит.

Сам алкоголик. Но ИТР, на работе разве что для унятия "дрожи конечностей" - 100 гр. за рабочий день максимум.
А, вообще, знал несколько алкашей, которые после пол-литра (или 0.7) вели себя адекватнее чем многие трезвенники и могли нормально работать (физически).
Но это редкость.
И таких обычно не замечают и не трогают (ну пахнет - и хрен с ним).

Семейка совсем не при делах. Им ни за что отвечать не придется.

Пример:
Сварщик-сборщик строительных металлоконструкций Эдуард. Литовец по национальности. Лет 55-60 ему было. Вес за 100 кг. Работа в неотапливаемом цеху. Литр (водки, ясен пень) под закусон за смену (однажды он меня позвал прояснить производственные нюансы ).

Кто кроме него мог выправить спирально-шовную трубу 650 мм диаметром после прорезания продольной "щели" под приварку отростка крепления балки перекрытия? "Яйцо" на этой тубе составляло 20-30 мм. Я до сих пор (прошло 15 лет) не могу представить себе, как это можно исправить. Я чертил, мне некогда было посмотреть.
Кто кроме него мог собрать сложную колонну (из 60 наименований деталей) длиной (высотой) 16 м с точностью установки всех деталей в пределах 1-3 мм?
Без кондукторов, без магнитной плиты. Почти "на коленке".

Это сообщение отредактировал LatLeha - 21.04.2017 - 20:22

Уволь, или оставь при условии, что "зашьётся". Только так.
Оставлять бухающих, можно исключительно, если они гениальны в работе и как минимум, частично незаменимы. Я ремонтирую оргтехнику (с 89_го года), в моей сфере, встречал я бухающих уникумов. Ребята реально решали вопросы. Вот реально решали. Опять же "но"... Их приходилось "контролируемо" терпеть выпившими. И это не шутка. Т.е. он приехал, решил вопросов десять за день/два. Причём реально упоротых вопросов. Далее запой на дней пять... Это нас устраивало, потому как денег, эти вопросы приносили не слабо.
А если обычный работяга, не уникум: идёт лесом ( в виду того, что есть замена) или "зашивается" пусть, повторюсь.

И ещё, бухать - это понятие растяжимое. Я знаю таксиста (!!!), который постоянно с запахом. Вот всегда. Но с рефлексами чОтко и всё тебе. Как он так живёт, я не понимаю. Но... а) работает, б)никаких косяков и никогда.
А вот если твой работник, нажрался и на тарабарском языке и без координации работает - ну его не ххуй.
Удачи, топик.

Вот с какого перепуга такое трепетное отношение к мудачью. Семья у него, жинка больная - а эта мразь бухает, да так, что ч работ выгоняют. И песдит. Кстате, пьянчуги, как и нарки, расскажут такие слезливые истории - и брехню, естессн. Тут кто-то опять включил мантру дебильную - «пьеть - значит с женой не в порядке, надо мотивировать, бла-бла» - ебать, здоровый хуй, семью заделал, на помочах водить до старости? Это, что за поощрение убогого и опасного для других инфантиизма? По статье, нахуй, чтобы других людей не угробил. Жалельщики. Сколько преступлений по синьке, вон, один уебок синку 5-летнего головешкой об асфальт - тож небось жалели. Стресссы у них. Хуессы. Нахер такое мудло.

Это сообщение отредактировал Sollydiz - 21.04.2017 - 20:00

Не понимают, потому, что трудовое законодательство не читали. Кстати, вспомнил случай. Как то устроился я на одну работу в одну ООО. Когда пошло сокращение, я взял в моду штудировать на глазах у начальства гражданский кодекс и трудовое право... после этого меня сделали заместителем, а лишних уволили. Спустя месяц я оттуда ушел сам, но сам факт ) Они этого сильно боятся.

Кстати, к вам, как к представителю, вопрос. У меня работодатель удержал трудовую книжку, не хотел увольнять, пришлось просто однажды не выйти на работу и пойти на другую. Зарплата была серая. Организация- ООО, т.е. юр. лицо. Как можно вернуть трудовую книжку? Не важно, по какой причине он меня уволил(в том плане, что я не знаю сам), мне важен прежний стаж.

А если шеф пьющий? Как уволить, но правда и не производство, но и не частная лавочка

Я погорячился с тем, чтобы оставить. Увольняй его нахуй. Тут надо отталкиваться от того, что уволив ты спасешь ему жизнь, а оставить его и пожалеть равносильно тому, что он правда замкнет на себя 380 В, и тут уже звиздец. А для жены его ты по-любому будешь сволочью, т.к. уволишь- кормить семью некому, а убьет он себя- кормильца убили не уволив.

за меньшее увольняли.Пьянный электрик горе конторе.Это ж ппц какой то.
Да а каков уровень зарплаты у сего специалиста?

Есть категория людей, которые забивают хер на все - на работу, семью, коллег и т.п. Ты ничего с этим не сделаешь. Увольнять его и все. Жалеть не надо. И забей на мнение его семьи - они сами ничего с ним поделать не могут. Ты отвечаешь за безопасность на производстве, готов сам сидеть в тюрьме за убогого? Если он по пьянке своей убьет коллег? А ты пожалел его перед этим, тем самым оставив угрозу для всех остальных коллег, а у них тоже семьи есть и дети наверняка - ты в глаза им сможешь посмотреть?
Я бы не стал церемониться - акт о нахождении в состоянии опьянения и по статье вперед с песней (у нас свой медкабинет, с освидетельствование нет проблем).

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал plovman - 21.04.2017 - 20:07

ТСу, предложи его семье его закодировать и предъявить тебе контакты того, кто это делал. Только с такими условиями, если человека жалко.

Пей больше чем он, покажи кто тут настоящий реальный мужик.

Если я правильно понял твой вопрос, то не выход на работу приравнивается к прогулу, но это я так понял не важно. Трудовую книжку вернуть обязаны в любом случае либо уведомив тебя, чтобы ты сам забрал ее, либо выслать по почте. У меня тоже был случай давно, когда меня уволили по статье за разногласия с начальством ( я просто забил на работу, чтобы не работать с мудаками). Так меня заебали с предложением приехать забрать трудовую книжку.

P.S. Я устроился туда же через пару лет и с тем же начальством. Нашли, ксати, общий язык

Работаю на производстве, синяков разных видов встречал. Новый участок когда организовывали, набирали всех почти у кого запись в трудовой о соответствующей специальности была. Бля! Треш полный, я заебался в журнале инструктажей новые страницы оформлять. Записи инструктажей "Вводный", "Первичный", "Уволен". До повторного, квартального, редкий кадр дотягивал. После зарплаты звонок от работников: " Можно я не выйду на работу, у меня машина сломалась по дороге в Челябинск" После аналогичного звонка третьего типа я разозлился, и с тех пор увольняю тех, у кого машина сломалась по дороге в Челябинск Были и такие за кого мама бегала просила. Однозначно до работы пъяного не допускаю, без афиширования выгоняю, расправу чиню на следующий день, херли с бухим разбираться. При этом оставил на работе закодированного, работник хороший и без заёбов. Перерыв между запоями 2-3 года. При запоях оформляю в отпуск и пусть отдыхает. Зато потом у меня в любые праздники для вызовов есть отличный работник в одном лице и сварщик и классный слесарь!

Жалко- не жалко, нельзя его оставлять. Даже если он Тесла в электрике. Сто пудов или себя убьет или сожжет что-то

Та ну нафиг эта синева нужна. Увольняй и не думай

Нехер жалеть, если сам человек не соберётся, семья его не поможет, промучаешься год, потом всё равно погонишь!

был работник такой... даже кодировался... до первого дня рождения...

отвечу просто.

рано или поздно он кого то убьёт или сам убьётся.

Это сообщение отредактировал ink740 - 21.04.2017 - 20:27

Чо,алконавты минусят?

Да, примерно так, но по взаимному согласию. Дело было так, я снимал с женой квартиру в одном городе, потом арендодатель заявил, что мы должны освободить помещение через 2-е суток. Нам пришлось вернуться домой, т.к. более подходящих вариантов не было. Я на работе написал заявление, в котором развернул ситуацию и попросил выслать почтой мою трудовую книжку на указанный адрес. Уже 1,5 год прошло, книжки нет ( Мне их по телефону заебать или как? Просто не знаю на что опираться в этом случае...

Это сообщение отредактировал Montez - 21.04.2017 - 20:43

уволить нахуй. но если ТС хочешь помочь этому человеку, чисто по совести, по человечески.... ХЗ. начальственным голосом заставь подшиться, с контролем с твоей стороны (это обязательно ), отпуск за свой счет на 2 недели...
если захочешь. 2 человека так спас. но еботни... хотя на душе...